कार्यप्रणाली कैटेल की 16 कारक प्रश्नावली। कैटेल प्रश्नावली: उम्मीदवार चयन में बहुभिन्नरूपी व्यक्तित्व अनुसंधान के लिए एक विधि

कैरियर मार्गदर्शन परीक्षा में शामिल प्रश्न

1. मैंने इस प्रश्नावली के निर्देशों को अच्छी तरह से समझा।
2. मैं यथासंभव ईमानदारी से सवालों के जवाब देने के लिए तैयार हूं।
3. मेरे पास एक दचा होगा:
4. मैं जीवन की कठिनाइयों का सामना करने के लिए अपने आप में पर्याप्त शक्ति पा सकता हूं।
5. जंगली जानवरों को देखकर मैं थोड़ा असहज महसूस करता हूं, भले ही वे पिंजरों में सुरक्षित रूप से बंद हों।
6. मैं लोगों और उनके विचारों की आलोचना करने से परहेज करता हूं।
7. मैं लोगों के लिए तीखी, आलोचनात्मक टिप्पणी करता हूं अगर मुझे ऐसा लगता है कि वे इसके लायक हैं।
8. मैं आधुनिक लोकप्रिय धुनों के बजाय साधारण शास्त्रीय संगीत को प्राथमिकता देता हूं।
9. यदि मैं ने पड़ोसी बच्चों को गम्भीरता से झगड़ते देखा,
10. बैठकों और कंपनियों में:
11. मेरी राय में, यह होना अधिक दिलचस्प है:
12. सड़क पर, मैं यह देखने के लिए रुकना चाहूंगा कि एक कलाकार सड़क पर होने वाले झगड़े को देखने के बजाय कैसे काम करता है।
13. मैं आमतौर पर लोगों की आत्म-संतुष्टि को सहन करता हूं, तब भी जब वे दिखावा करते हैं या अन्यथा दिखाते हैं कि उनकी खुद की उच्च राय है:
14. अगर कोई व्यक्ति धोखा दे रहा है, तो मैं लगभग हमेशा उसके चेहरे के भाव में देख सकता हूं।
15. मेरा मानना है कि सबसे उबाऊ दैनिक कार्य हमेशा पूरा किया जाना चाहिए, भले ही ऐसा लगता है कि यह आवश्यक नहीं है।
16. मैं काम करने के बजाय:
17. मैं अपनी भावनाओं के बारे में बात करता हूं:
18. कभी-कभी मुझे अचानक भय या अस्पष्ट चिंता का अनुभव होता है, पता नहीं क्यों।
19. जब किसी चीज के लिए मेरी गलत तरीके से आलोचना की जाती है तो मैं इसके लिए दोषी नहीं हूं:
20. काम पर, मुझे ऐसे लोगों से अधिक परेशानी होती है जो:
21. निर्णय लेते समय, मुझे निम्नलिखित द्वारा अधिक निर्देशित किया जाता है:
22. अगर लोग अपने दोस्तों के साथ ज्यादा समय बिताएंगे तो लोग ज्यादा खुश होंगे।
23. भविष्य की योजना बनाते समय, मैं अक्सर भाग्य पर भरोसा करता हूं।
24. बोलते हुए, मैं करता हूं:
25. अगर मैं किसी बात से बहुत नाराज़ हूं, तो भी मैं बहुत जल्दी शांत हो जाता हूं।
26. समान काम के घंटे और समान वेतन के साथ, मेरे लिए काम करना अधिक दिलचस्प होगा:
27. मेरे पास था:
28. शब्द "फावड़ा" शब्द "डिग" शब्द को "चाकू" शब्द के रूप में संदर्भित करता है:
29. कभी-कभी कोई जुनूनी विचार मुझे जगाए रखता है।
30. अपने जीवन में, एक नियम के रूप में, मैं उन लक्ष्यों को प्राप्त करता हूं जो मैंने अपने लिए निर्धारित किए हैं।
31. एक अप्रचलित कानून को बदला जाना चाहिए:
32. मैं असहज महसूस करता हूं जब चीजों के लिए मुझे त्वरित कार्रवाई करने की आवश्यकता होती है जो किसी तरह अन्य लोगों को प्रभावित करती है।
33. मेरे अधिकांश परिचित मुझे एक हंसमुख बातचीतवादी मानते हैं।
34. जब मैं गंदे, गंदे लोगों को देखता हूं:
35. जब मैं अचानक खुद को सुर्खियों में पाता हूं तो मैं थोड़ा खो जाता हूं।
36. मैं हमेशा एक बड़ी कंपनी में शामिल होकर खुश हूं, उदाहरण के लिए: शाम को दोस्तों से मिलना, नृत्य पर जाना, एक दिलचस्प सामाजिक कार्यक्रम में भाग लेना।
37. स्कूल में मैंने पसंद किया:
38. अगर मुझे किसी चीज के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है, तो मैं जोर देता हूं कि मेरे आदेशों का सख्ती से पालन किया जाए, अन्यथा मैं आदेश को अस्वीकार कर देता हूं।
39. यह अधिक महत्वपूर्ण है कि माता-पिता:
40. सामूहिक कार्य में भाग लेना, मैं पसंद करूंगा:
41. समय-समय पर मुझे कुछ ऐसा करने की आवश्यकता महसूस होती है जिसके लिए महत्वपूर्ण शारीरिक प्रयास की आवश्यकता होती है।
42. मैं असभ्य और सीधे-सादे लोगों के बजाय विनम्र और नाजुक लोगों के साथ संवाद करना पसंद करूंगा।
43. जब सार्वजनिक रूप से मेरी आलोचना की जाती है, तो यह मुझे बहुत निराश करता है।
44. अगर मेरा बॉस मुझे फोन करता है, तो मैं:
45. मेरा मानना है कि पिछली सदियों के अनुभव को छोड़ने से पहले लोगों को बहुत गंभीरता से सोचना चाहिए।
46. कुछ पढ़ते समय, मुझे लेखक के छिपे हुए इरादे से मुझे कुछ समझाने के लिए हमेशा अच्छी तरह पता होता है।
47. जब मैं कक्षा 9-11 में था, मैंने स्कूल के खेल जीवन में भाग लिया:
48. मैं घर पर एक अच्छा ऑर्डर रखता हूं और लगभग हमेशा जानता हूं कि कहां है।
49. जब मैं सोचता हूं कि दिन में क्या हुआ, तो मैं अक्सर चिंतित हो जाता हूं।
50. कभी-कभी मुझे संदेह होता है कि जिन लोगों से मैं बात करता हूं, वे वास्तव में मेरी बातों में रुचि रखते हैं।
51. अगर मुझे चुनना होता, तो मैं इसके बजाय होता:
52. जन्मदिन के लिए, छुट्टियों के लिए:
53. शब्द "थका हुआ" शब्द "काम" शब्द से संबंधित है, शब्द "गर्व" शब्द के रूप में:
54. निम्नलिखित में से कौन सा शब्द अन्य दो में फिट नहीं बैठता है:
55. मेरे दोस्त:
56. मुझमें ऐसे गुण हैं जिनमें मैं निश्चित रूप से अन्य लोगों से आगे निकल जाता हूं।
57. जब मैं परेशान होता हूं, तो मैं अपनी भावनाओं को दूसरों से छिपाने की पूरी कोशिश करता हूं।
58. मैं सिनेमा, विभिन्न प्रदर्शनों और अन्य जगहों पर जाना चाहूंगा जहां मैं मस्ती कर सकूं।
59. मुझे लगता है कि व्यवहार में व्यक्तिगत स्वतंत्रता अच्छे शिष्टाचार और शिष्टाचार से अधिक महत्वपूर्ण है।
60. मुझसे अधिक महत्वपूर्ण लोगों की उपस्थिति में (मेरे से बड़े लोग, या अधिक अनुभव वाले, या उच्च पद के साथ), मैं विनम्र होता हूं।
61. मुझे लोगों के बड़े समूह को कुछ बताना या बड़े दर्शकों के सामने बोलना मुश्किल लगता है।
62. मैं एक अपरिचित क्षेत्र में अच्छी तरह से उन्मुख हूं: मैं आसानी से बता सकता हूं कि उत्तर कहां है, दक्षिण कहां है, पूर्व या पश्चिम कहां है:
63. अगर कोई मुझसे नाराज हो गया:
64. जब मैं एक लेख देखता हूं जिसे मैं अनुचित मानता हूं, तो मैं लेखक को क्रोध के साथ जवाब देने के बजाय इसके बारे में भूल जाता हूं
65. गैर-जरूरी छोटी चीजें, उदाहरण के लिए, सड़कों, दुकानों के नाम, मेरी स्मृति में लंबे समय तक नहीं रहते हैं।
66. मुझे एक पशु चिकित्सक का पेशा चाहिए जो जानवरों का इलाज करता है और उनका संचालन करता है।
67. मैं मजे से खाता हूं और हमेशा अपने शिष्टाचार का उतना ध्यान नहीं रखता जितना कि दूसरे लोग करते हैं।
68. कई बार मैं किसी को डेट नहीं करना चाहता।
69. कभी-कभी मुझे बताया जाता है कि मेरी आवाज और उपस्थिति भी मेरे उत्साह को स्पष्ट रूप से धोखा देती है।
70. जब मैं किशोर था और मेरी राय मेरे माता-पिता के विपरीत थी, तो मैं आमतौर पर:
71. मैं एक अलग कमरे में काम करना चाहूंगा, न कि सहकर्मियों के साथ।
72. मैं अपनी सफलता के लिए प्रशंसा का विषय बनने के बजाय, जिस तरह से मुझे यह पसंद है, चुपचाप जीना पसंद करूंगा।
73. कई मायनों में, मैं खुद को काफी परिपक्व व्यक्ति मानता हूं।
74. आलोचना जिस रूप में कई लोगों द्वारा की जाती है, वह मुझे मदद से ज्यादा परेशान करती है।
75. मैं हमेशा अपनी भावनाओं की अभिव्यक्ति को सख्ती से नियंत्रित करने में सक्षम हूं।
76. अगर मैंने एक उपयोगी आविष्कार किया है, तो मैं पसंद करूंगा:
77. शब्द "आश्चर्य" शब्द "असामान्य" से संबंधित है क्योंकि शब्द "डर" शब्द के लिए है:
78. निम्नलिखित में से कौन सा भिन्न अन्य दो में फिट नहीं बैठता है:
79. मुझे ऐसा लगता है कि कुछ लोग मुझ पर ध्यान नहीं देते या मुझसे बचते हैं, हालाँकि मुझे नहीं पता कि क्यों।
80. उनके प्रति मेरे दयालु रवैये के कारण लोग मुझसे अधिक दयालु व्यवहार करते हैं।
81. अश्लील भावों का प्रयोग मेरे लिए हमेशा घृणित होता है (भले ही विपरीत लिंग का कोई भी व्यक्ति न हो)
82. मेरे पास निश्चित रूप से अधिकांश लोगों की तुलना में कम दोस्त हैं।
83. मैं वास्तव में वहां जाना पसंद नहीं करता जहां बात करने वाला कोई नहीं है।
84. लोग कभी-कभी मुझे तुच्छ कहते हैं, हालाँकि वे मुझे एक सुखद व्यक्ति मानते हैं।
85. समाज में विभिन्न स्थितियों में, मैंने मंच पर जाने से पहले एक व्यक्ति द्वारा अनुभव किए गए उत्साह के समान अनुभव किया।
86. लोगों के एक छोटे समूह में होने के नाते, मैं अलग रहने के लिए संतुष्ट हूं और अधिकांश भाग के लिए दूसरों को बात करने देता हूं।
87. मुझे और पढ़ना पसंद है:
88. जब वे मुझे आज्ञा देने की कोशिश करते हैं, तो मैं जानबूझकर इसके विपरीत करता हूं।
89. यदि अधिकारी या परिवार के सदस्य मुझे किसी बात के लिए फटकार लगाते हैं, तो, एक नियम के रूप में, केवल कारण के लिए।
90. जिस तरह से कुछ लोग "घूमते हैं" और किसी दुकान या सड़क पर किसी व्यक्ति को अनजाने में देखते हैं, मुझे पसंद नहीं है।
91. लंबी यात्रा के दौरान, मैं पसंद करूंगा:
92. मौत के बारे में चुटकुले में कुछ भी बुरा या अच्छा स्वाद के विपरीत नहीं है।
93. यदि मेरे परिचित मेरे साथ दुर्व्यवहार करते हैं और अपनी शत्रुता को छिपाते नहीं हैं:
94. जब लोग मेरी तारीफ करते हैं और चेहरे पर मेरी तारीफ करते हैं तो मैं असहज महसूस करता हूं।
95. मैं नौकरी करना पसंद करूंगा:
96. मेरे लिए एक कठिन प्रश्न या समस्या को हल करना आसान है:
97. मैं सार्वजनिक जीवन में, विभिन्न आयोगों आदि के कार्यों में स्वेच्छा से भाग लेता हूं।
98. कोई भी काम करते समय मैं तब तक शांत नहीं होता जब तक कि छोटी-छोटी बातों पर भी ध्यान नहीं दिया जाता।
99. कभी-कभी बहुत छोटी-छोटी बाधाएं मुझे बहुत परेशान करती हैं।
100. मैं चैन की नींद सोता हूं, मैं नींद में कभी बात नहीं करता।
101. अगर मैंने आर्थिक क्षेत्र में काम किया, तो यह मेरे लिए और दिलचस्प होगा:
102. शब्द "आकार" शब्द "लंबाई" से संबंधित है क्योंकि "बेईमान" शब्द शब्द से है:
103. एबी जीवी के साथ उसी तरह व्यवहार करता है जैसे एसआर व्यवहार करता है:
104. जब लोग अविवेकपूर्ण और लापरवाह व्यवहार करते हैं:
105. जब मैं संगीत सुनता हूं, और वे पास में जोर से बात कर रहे हैं:
106. मुझे लगता है कि मेरे बारे में यह कहना अधिक सही है कि मैं:
107. मेरा मानना है कि:
108. अपनी आत्मा की गहराई में सफलता की आशा करते हुए, अग्रिम रूप से आनन्दित होने की तुलना में सावधान रहना और छोटी चीजों की अपेक्षा करना बेहतर है।
109. अगर मैं अपने काम में संभावित कठिनाइयों के बारे में सोचता हूं:
110. मुझे आसानी से किसी भी समाज की आदत हो जाती है:
111. जब आपको थोड़ी कूटनीति और लोगों को कुछ समझाने की क्षमता की आवश्यकता होती है, तो वे आमतौर पर मेरी ओर रुख करते हैं।
112. मुझे और दिलचस्पी होगी:
113. अगर मुझे पूरा यकीन है कि कोई व्यक्ति गलत या स्वार्थी काम कर रहा है, तो मैं उसे यह घोषित करता हूं, भले ही इससे मुझे कुछ परेशानी का खतरा हो।
114. कभी-कभी मैं लोगों को आश्चर्यचकित करने के लिए मजाक में किसी तरह की मूर्खतापूर्ण टिप्पणी करता हूं और देखता हूं कि वे इसके बारे में क्या कहते हैं।
115. मैं एक समाचार पत्र में नाट्य प्रस्तुतियों, संगीत कार्यक्रमों आदि के समीक्षक के रूप में काम करना पसंद करूंगा।
116. अगर मुझे लंबे समय तक बिना बात किए या हिले-डुले किसी बैठक में बैठना पड़े, तो मुझे अपनी कुर्सी पर खींचने या फिजूलखर्ची करने की आवश्यकता कभी महसूस नहीं होती है।
117. अगर कोई मुझे कुछ बताता है, जैसा कि मैं जानता हूं, सच नहीं है, तो मैं इसके बजाय सोचूंगा:
118. एक प्रस्तुति कि किसी प्रकार की सजा मुझे इंतजार कर रही है, भले ही मैंने कुछ भी गलत न किया हो, मुझमें उठता है:
119. यह राय कि बीमारियां मानसिक कारणों से होती हैं, उसी हद तक शारीरिक (शारीरिक) लोगों के कारण होती हैं, बहुत अतिरंजित है।
120. किसी भी महत्वपूर्ण राजकीय समारोह में भव्यता, रंग-बिरंगेपन को बरकरार रखा जाना चाहिए।
121. अगर लोग सोचते हैं कि मैं बहुत अधीर हूं और शालीनता के नियमों की उपेक्षा करता हूं तो मुझे खुशी नहीं होती है।
122. किसी चीज़ पर काम करते समय, मैं इसके बजाय यह करूँगा:
123. ऐसे समय होते हैं जब अपने लिए खेद महसूस करने का विरोध करना मुश्किल होता है।
124. लोग अक्सर मुझे बहुत जल्दी चिढ़ाते हैं।
125. मैं हमेशा बिना किसी कठिनाई के पुरानी आदतों से छुटकारा पा सकता हूं और अब उन पर वापस नहीं आ सकता।
126. समान वेतन के साथ, मैं बनना पसंद करूंगा:
127. शब्द "बेहतर" शब्द "सबसे खराब" से संबंधित है क्योंकि "धीमा" शब्द शब्द के लिए है:
128. निम्नलिखित में से किस वर्ण संयोजन को इस श्रृंखला को जारी रखना चाहिए: 0000ХХ000ХХХ?
129. जब मैंने जो पहले से योजना बनाई और उम्मीद की थी, उसके कार्यान्वयन का समय आता है, तो मैं कभी-कभी इसे करने में असमर्थ महसूस करता हूं।
130. आमतौर पर मैं एकाग्रता के साथ काम कर सकता हूं, इस बात पर ध्यान न देते हुए कि मेरे आसपास के लोग शोर कर रहे हैं।
131. ऐसा होता है कि मैं अजनबियों को उन चीजों के बारे में बताता हूं जो मुझे महत्वपूर्ण लगती हैं, भले ही वे मुझसे इसके बारे में पूछें या नहीं
132. मैं दोस्तों के साथ उन सुखद घटनाओं के बारे में बात करने में बहुत खाली समय बिताता हूं जिन्हें हमने एक बार एक साथ अनुभव किया था।
133. सिर्फ मनोरंजन के लिए जोखिम भरे काम करने से मुझे खुशी मिलती है।
134. मैं एक गन्दा कमरा देखकर बहुत नाराज़ हूँ।
135. मैं खुद को एक बहुत ही मिलनसार (खुला) व्यक्ति मानता हूं।
136. लोगों के साथ व्यवहार में:
137. मुझे संगीत पसंद है:
138. मैं शस्त्रों की सुंदरता और पूर्णता से अधिक पद्य की सुंदरता की प्रशंसा करता हूं।
139. अगर मेरी भाग्यशाली टिप्पणी पर किसी का ध्यान नहीं गया:
140. मैं किशोर अपराधियों के साथ काम करना चाहूंगा। जमानत पर रिहा।
141. मेरे लिए अधिक महत्वपूर्ण:
142. एक पर्यटक यात्रा में, मैं अपने स्वयं के यात्रा कार्यक्रम की योजना बनाने के बजाय विशेषज्ञों द्वारा तैयार किए गए कार्यक्रम से चिपके रहना पसंद करूंगा।
143. वे मेरे बारे में सही सोचते हैं कि मैं एक जिद्दी और मेहनती व्यक्ति हूं, लेकिन मुझे शायद ही कभी सफलता मिलती है।
144. अगर लोग उनके प्रति मेरे स्वभाव का दुरुपयोग करते हैं, तो मैं नाराज नहीं होता और जल्दी से इसके बारे में भूल जाता हूं।
145. यदि एक समूह में गरमागरम बहस छिड़ गई:
146. मैं बाहरी हस्तक्षेप और अन्य लोगों की सलाह के बिना, अपने मामलों की योजना खुद बनाना पसंद करता हूं।
147. कभी-कभी ईर्ष्या की भावना मेरे कार्यों को प्रभावित करती है।
148. मुझे पक्का यकीन है कि बॉस हमेशा सही नहीं हो सकता है, लेकिन उसे हमेशा अपने दम पर जोर देने का अधिकार है।
149. जब मैं हर उस चीज के बारे में सोचता हूं जो मेरा इंतजार करती है तो मैं घबरा जाता हूं।
150. अगर मैं किसी खेल में भाग लेता हूं और दूसरे जोर से अपनी राय व्यक्त करते हैं, तो यह मुझे असंतुलित नहीं करता है।
151. मुझे ऐसा लगता है कि यह होना अधिक दिलचस्प है:
152. निम्नलिखित में से कौन सा शब्द अन्य दो में फिट नहीं बैठता है:
153. शब्द "लौ" शब्द "गर्मी" से संबंधित है क्योंकि शब्द "गुलाब" शब्द से है:
154. मुझे ऐसे परेशान करने वाले सपने आते हैं कि मैं जाग जाता हूं:
155. भले ही किसी उपक्रम की सफलता के खिलाफ बहुत सी बातें हों, फिर भी मेरा मानना है कि यह जोखिम के लायक है।
156. मुझे ऐसी परिस्थितियां पसंद हैं जिनमें मैं अनजाने में खुद को एक नेता की भूमिका में पाता हूं, क्योंकि मैं किसी से भी बेहतर जानता हूं कि टीम को क्या करना चाहिए।
157. मैं आकर्षक और मूल के बजाय अन्य सभी की तरह शालीनता से कपड़े पहनना पसंद करूंगा।
158. मैं जो प्यार करता हूं उसे करने में बिताई गई शाम मुझे एक जीवंत पार्टी से ज्यादा आकर्षित करती है।
159. कभी-कभी मैं लोगों की अच्छी सलाह की उपेक्षा करता हूं, हालांकि मैं जानता हूं कि मुझे ऐसा नहीं करना चाहिए।
160. निर्णय लेते समय, मैं व्यवहार के बुनियादी मानदंडों को ध्यान में रखना अपने लिए अनिवार्य मानता हूं: "क्या अच्छा है और क्या बुरा है।"
161. जब लोग मुझे काम करते हुए देखते हैं तो मुझे यह पसंद नहीं है।
162. धीरे-धीरे, मध्यम तरीकों से कुछ हासिल करना हमेशा संभव नहीं होता है, कभी-कभी बल प्रयोग करना आवश्यक होता है।
163. स्कूल में मैंने पसंद किया (पसंद)
164. कभी-कभी मुझे दुःख होता था क्योंकि लोग बिना किसी कारण के मेरी पीठ पीछे मेरे बारे में बुरा बोलते थे।
165. परंपराओं और आदतों से बंधे आम लोगों के साथ बातचीत:
166. कुछ बातें मुझमें इतना गुस्सा पैदा करती हैं कि मैं उनके बारे में बिल्कुल भी बात नहीं करना पसंद करता हूं।
167. शिक्षा में यह अधिक महत्वपूर्ण है:
168. लोग मुझे एक शांत, संतुलित व्यक्ति मानते हैं जो किसी भी परिस्थिति में विचलित नहीं रहता है।
169. मुझे लगता है कि हमारे समाज को, समीचीनता द्वारा निर्देशित, नए रीति-रिवाजों का निर्माण करना चाहिए और पुरानी आदतों और परंपराओं को त्याग देना चाहिए।
170. मेरे पास इस तथ्य के कारण अप्रिय मामले थे कि, सोचते समय, मैं असावधान हो गया।
171. मैं सामग्री को बेहतर तरीके से सीखता हूं:
172. मैं आम तौर पर स्वीकृत नियमों से चिपके रहने के बजाय अपने तरीके से जाना पसंद करता हूं।
173. अपनी राय व्यक्त करने से पहले, मैं तब तक इंतजार करना पसंद करता हूं जब तक कि मैं पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं हो जाता कि मैं सही हूं।
174. कभी-कभी ट्राइफल्स असहनीय रूप से मेरी नसों पर चढ़ जाते हैं, हालांकि मैं समझता हूं कि ये कुछ भी नहीं हैं।
175. मैं अक्सर ऐसी बातें नहीं कहता, जिनका मुझे बाद में पछतावा होता है।
176. अगर मुझे किसी को उपहार के लिए या एक वर्षगांठ समारोह के संगठन में भाग लेने के लिए धन का संग्रह व्यवस्थित करने के लिए कहा गया था:
177. निम्नलिखित में से कौन सा शब्द अन्य दो में फिट नहीं बैठता है:
178. शब्द "जल्द" शब्द "नेवर" शब्द से संबंधित है, शब्द "करीब" शब्द के रूप में:
179. अगर मैंने समाज में कोई गलती की है, तो मैं उसे जल्दी से भूल जाता हूं।
180. मेरे आस-पास के लोग जानते हैं कि मेरे पास कई अलग-अलग विचार हैं और मैं लगभग हमेशा किसी समस्या के समाधान की पेशकश कर सकता हूं।
181. शायद मेरे लिए अधिक विशिष्ट:
182. मुझे बहुत उत्साही व्यक्ति माना जाता है।
183. मुझे वह काम पसंद है जो विविध है, अक्सर बदलता है और यात्रा करता है, भले ही वह थोड़ा खतरनाक हो।
184. मैं बहुत समय का पाबंद व्यक्ति हूं और मैं हमेशा इस बात पर जोर देता हूं कि सब कुछ यथासंभव सटीक रूप से किया जाए।
185. मैं उस काम का आनंद लेता हूं जिसके लिए विशेष कर्तव्यनिष्ठा और उत्तम शिल्प कौशल की आवश्यकता होती है।
186. मैं उन ऊर्जावान लोगों की संख्या से संबंधित हूं जो हमेशा किसी न किसी चीज में व्यस्त रहते हैं।
187. मैंने ईमानदारी से सभी सवालों का जवाब दिया और एक भी सवाल नहीं छोड़ा।

कैटेल टेस्ट में सभी कारकों की व्याख्या कैसे करें (16 पीएफ - प्रश्नावली)

प्राथमिक कारक
I. कारक "ए" (समूह में किसी व्यक्ति की सामाजिकता की डिग्री निर्धारित करने पर केंद्रित)
"-" "सिज़ोथिमिया"	"+" "अफेक्टोथिमिया"
छिपा हुआ, अलग-थलग, आलोचनात्मक, अडिग, असंबद्ध, वापस ले लिया, उदासीन, अपने विचारों का बचाव करता है, अलग, सटीक, उद्देश्य, अविश्वास, संदेहपूर्ण, ठंडा (कठोर), क्रोधित, उदास	गर्मजोशी से भरे, दयालु, मिलनसार, खुले, स्वाभाविक, शांतचित्त, अच्छे स्वभाव वाले, लापरवाह, संगति के लिए तैयार, शामिल होना पसंद करते हैं, लोगों के प्रति चौकस, कोमल-हृदय, आकस्मिक, भरोसेमंद, के बारे में, आसानी से अनुकूलन, हंसमुख
द्वितीय. कारक "बी"
"-" "कम बुद्धि"	"+" "उच्च बुद्धि"
असंगठित, सुस्त, संक्षिप्तता और सोच की कठोरता, सोच की भावनात्मक अव्यवस्था, कम मानसिक क्षमताएं, अमूर्त समस्याओं को हल नहीं कर सकती हैं	एकत्रित, तेज-तर्रार, अमूर्त सोच देखी जाती है, उच्च सामान्य मानसिक क्षमताएं, व्यावहारिक, त्वरित समझ, बौद्धिक रूप से अनुकूलन, मौखिक संस्कृति और विद्वता के स्तर के साथ कुछ संबंध है
III. कारक "सी"
"-" "कमजोरी मैं"	"+" "शक्ति मैं"
कमजोरी, भावनात्मक अस्थिरता, भावनाओं से प्रभावित, परिवर्तनशील, आसानी से परेशान, परेशान होने पर मन का संतुलन खो देता है, रिश्तों में परिवर्तनशील और रुचियों में अस्थिर, बेचैन, जनता से परहेज करता है, स्वीकार करने की प्रवृत्ति रखता है, काम करने से इनकार करता है, समस्याग्रस्त स्थितियों में तर्क में प्रवेश नहीं करता है। , विक्षिप्त लक्षण, हाइपोकॉन्ड्रिया, थकान	शक्ति, भावनात्मक स्थिरता, संयम, शांत, कफयुक्त, संयम से चीजों को देखता है, कुशल, यथार्थवादी, भावनात्मक रूप से परिपक्व, निरंतर रुचियां रखता है, शांत, वास्तविक रूप से स्थिति का आकलन करता है, स्थिति का प्रबंधन करता है, कठिनाइयों से बचा जाता है, भावनात्मक कठोरता और असंवेदनशीलता हो सकती है
चतुर्थ। कारक "ई"
"-" "अनुरूपता"	"+" "प्रभुत्व"
नरम, नम्र आज्ञाकारी, मददगार, मिलनसार, आश्रित, शर्मीला, आज्ञाकारी, दोष लेता है, शिकायत नहीं करता, निष्क्रिय, विनम्र, विनम्र, व्यवहारकुशल, कूटनीतिक, अभिव्यंजक, विनम्र, आधिकारिक नेतृत्व और अधिकारियों द्वारा आसानी से असंतुलित	प्रभुत्व, बॉस, अडिग, आत्मविश्वासी, मुखर, आक्रामक, जिद्दी, संघर्ष, स्वच्छंद, अस्थिर, स्वतंत्र, असभ्य, शत्रुतापूर्ण, उदास, विद्रोही, विद्रोही, अडिग, प्रशंसा की मांग करता है
वी. फैक्टर "एफ"
"-" "संयम"	"+" "अभिव्यक्ति"
व्यस्त, शांत, मौन, गंभीर, मौन, विवेकपूर्ण, उचित, आत्मनिरीक्षण, देखभाल करने वाला, विचारशील, असंगत, धीमा, सतर्क, जटिल करने के लिए इच्छुक, वास्तविकता की धारणा में निराशावादी, भविष्य की चिंता, असफलताओं की अपेक्षा, दूसरों को उबाऊ लगता है सुस्त, कठोर	लापरवाह, उत्साही, असावधान, लापरवाह, लापरवाह, हंसमुख, हंसमुख, आवेगी, मोबाइल, ऊर्जावान, बातूनी, स्पष्ट, अभिव्यक्तिपूर्ण, जीवंत, फुर्तीला, सामाजिक संपर्कों का महत्व नोट किया जाता है, रिश्तों में ईमानदार, भावनात्मक, संचार में गतिशील, अक्सर बन जाता है एक नेता, उत्साही भाग्य में विश्वास करता है
VI. "जी" कारक
"-" "कम सुपर-अहंकार"	"+" "उच्च अति अहंकार"
भावनाओं के प्रति संवेदनशीलता, आम तौर पर स्वीकृत नैतिक मानदंडों और मानकों से असहमति, चंचल, लचीला, परिवर्तनशील, अविश्वासी, आत्मग्लानि, लापरवाह, आलसी, स्वतंत्र, कर्तव्यों की अनदेखी, मौका और परिस्थितियों के अधीन, गैर-जिम्मेदार, असंगठित, संभवतः असामाजिक व्यवहार	उच्च आदर्श, मजबूत चरित्र, कर्तव्यनिष्ठ, लगातार, नैतिकतावादी, शांत, संतुलित, जिम्मेदार, जिद्दी, लगातार, दृढ़, भरोसेमंद, भावनात्मक रूप से अनुशासित, एकत्रित, कर्तव्यनिष्ठ, कर्तव्य की भावना रखता है, नैतिक मानकों और नियमों का पालन करता है, लक्ष्यों को प्राप्त करने में दृढ़ता सटीकता, व्यापार अभिविन्यास
सातवीं। कारक "एच"
"-" "ट्रेकटिया"	"+" "परमिया"
कायरता, अनिर्णय, असुरक्षित, शर्मीला, दूसरों की उपस्थिति में शर्मिंदा, संयमित, भयभीत, भावनात्मक, कड़वा, चिड़चिड़ा, सीमित, नियमों का सख्ती से पालन करता है, खतरे पर जल्दी प्रतिक्रिया करता है, खतरे के प्रति अतिसंवेदनशीलता, नाजुक, दूसरों के प्रति चौकस होना पसंद करता है छाया में, एक बड़े समाज के लिए एक या दो दोस्तों को तरजीह देता है	साहसी, साहसी, सामाजिक साहस, मोटी चमड़ी, साहसी, जोखिम लेने वाला, बाहर जाने वाला, सक्रिय, दूसरे लिंग में स्पष्ट रुचि, संवेदनशील, सहानुभूतिपूर्ण, अच्छे स्वभाव वाला, आवेगी, निर्लिप्त, स्वतंत्र, भावनात्मक, कलात्मक हित, लापरवाह , खतरे को नहीं समझता
आठवीं। कारक "मैं"
"-" "हरिया"	"+" "प्रीमियम"
कम संवेदनशीलता, गंभीरता, मोटी त्वचा, भ्रम, तर्कसंगतता, यथार्थवादी निर्णय, व्यावहारिकता में विश्वास नहीं करता है, कुछ क्रूरता, असंतोषजनक, जीवन से बहुत कम उम्मीद करता है, साहसी, आत्मविश्वासी, जिम्मेदारी लेता है, कठोर (निंदक के बिंदु तक), कठोर रिश्तों में, महत्वहीन कलात्मक झुकाव, स्वाद की भावना के नुकसान के बिना, सपने देखने वाला नहीं, व्यावहारिक और तार्किक कार्य करता है, निरंतर, शारीरिक बीमारियों पर ध्यान नहीं देता है	दया, कोमलता, निर्भरता, संवेदनशीलता, अति सावधानी, संरक्षण की इच्छा, बेचैन, उधम मचाते, बेचैन, दूसरों से ध्यान की उम्मीद, जुनूनी, अविश्वसनीय, मदद और सहानुभूति चाहता है, सहानुभूति और समझ में सक्षम, दयालु, खुद और दूसरों के प्रति सहिष्णु, परिष्कृत कुटिल, आडंबरपूर्ण, दिखावटी, रोमांटिक, कलात्मक, हवा, अंतर्ज्ञान पर कार्य करता है, स्त्री, बातचीत में कल्पना करता है और खुद के साथ अकेला, परिवर्तनशील, हाइपोकॉन्ड्रिअक, अपने स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में चिंता करता है, दुनिया की कलात्मक धारणा
IX. कारक "एल"
"-" "अलेक्सिया"	"+" "प्रोटेन्सिया"
भोला, स्पष्ट, तुच्छता की भावना, शर्तों से सहमत, आंतरिक विश्राम, परिवर्तनों के बारे में शिकायत करना, संदेहास्पद, निर्भरता से मुक्त, आसानी से कठिनाइयों को भूल जाता है, समझता है, क्षमा करता है, सहनशील, मिलनसार, दूसरों के प्रति सहानुभूति रखता है, लापरवाही से टिप्पणी करता है, मिलनसार, प्राप्त करने में आसान लोगों के साथ, एक टीम में अच्छा काम करता है	संदेह, ईर्ष्या, "संरक्षण" और आंतरिक तनाव, ईर्ष्या, महान दंभ, हठधर्मिता, संदेह, विफलताओं पर उसका ध्यान रोकता है, अत्याचारी, दूसरों को गलतियों के लिए जिम्मेदारी वहन करने की आवश्यकता होती है, चिड़चिड़ी, उसके हित खुद की ओर मुड़ जाते हैं, अपने कार्यों में सावधान, अहंकारपूर्ण
एक्स फैक्टर "एम"
"-" "प्रक्सर्निया"	"+" "ऑटिया"
व्यावहारिक, दृढ़, छोटी कल्पना, डाउन-टू-अर्थ आकांक्षाएं, व्यावहारिक समस्याओं को जल्दी से हल करती हैं, अपने स्वयं के हितों में व्यस्त, अभियोगी, सब कुछ असामान्य से बचाती है, पारंपरिक मानदंडों का पालन करती है, व्यावहारिक निर्णय में विश्वसनीय, ईमानदार, कर्तव्यनिष्ठ, बेचैन, कुछ संकीर्ण है- दिमागीपन, विस्तार के लिए अत्यधिक चौकस, निर्देशित वस्तुनिष्ठ वास्तविकता है	दिवास्वप्न, आदर्शवादी, कल्पनाशील, बोहेमियन, विचलित, अपने विचारों में व्यस्त, कला और बुनियादी विश्वासों में रुचि रखने वाले, आंतरिक भ्रमों से मोहित, अत्यधिक रचनात्मक, शालीन, आसानी से सामान्य ज्ञान से विचलित, असंतुलित, आसानी से मोहित
ग्यारहवीं। एन कारक
"-" "सीधापन"	"+" "कूटनीति"
भोलापन, सरलता, प्रत्यक्ष, स्पष्ट, स्वाभाविक, सहज, व्यवहार में निपुण, गैर-ठोस दिमाग, मिलनसार, भावनात्मक रूप से अनर्गल, सरल स्वाद, अंतर्दृष्टि की कमी, प्रेरणाओं के विश्लेषण में अनुभवहीन, जो उपलब्ध है उसके साथ सामग्री, आँख बंद करके विश्वास करता है मानव सार में	अंतर्दृष्टि, चालाक, अनुभवी, परिष्कृत, विवेकपूर्ण, उचित, परिष्कृत, समाज में व्यवहार करना जानता है, एक सटीक दिमाग है, भावनात्मक रूप से संयमित, कृत्रिम, सौंदर्यवादी रूप से परिष्कृत, दूसरों के संबंध में व्यावहारिक, महत्वाकांक्षी, कभी-कभी अविश्वसनीय, सतर्क, "कोनों को काटता है "
बारहवीं। "ओ" कारक
"-" "हाइपरथिमिया"	"+" "हाइपोथिमिया"
लापरवाही, आत्मविश्वास, अहंकार, शांति, शांति, शालीनता, संयम, हंसमुख, हंसमुख, पश्चाताप न करने वाला, शांत, शांत, दूसरों की स्वीकृति या अस्वीकृति के प्रति असंवेदनशील, लापरवाह, ऊर्जावान, निडर, विचारहीन	अपराधबोध, चिंता और पूर्वाभास से भरा, आत्म-ध्वज, आत्म-संदेह, कमजोर, चिंता, उदास, उदास, आसानी से रोना, आसानी से चोट लगना, अकेला, मूडी, प्रभावशाली, कर्तव्य की मजबूत भावना, दूसरों की प्रतिक्रियाओं के प्रति संवेदनशील, ईमानदार उधम मचाना, हाइपोकॉन्ड्रिअक, भय के लक्षण, उदास विचारों में डूबे रहना
तेरहवीं। कारक "Q1"
"-" "रूढ़िवाद"	"+" "कट्टरपंथ"
आदरणीय, विचारों और विचारों को स्थापित किया है, केवल समय द्वारा परीक्षण किए गए को स्वीकार करता है, नए लोगों पर संदेह करता है, नए विचारों पर संदेह करता है, पारंपरिक कठिनाइयों को सहन करता है, नैतिकता और नैतिकता के लिए प्रवण होता है	प्रयोगकर्ता, विश्लेषक, उदारवादी, स्वतंत्र विचारक, असुविधा के लिए सहिष्णुता, आलोचनात्मक, अच्छी तरह से सूचित, अधिकारियों पर भरोसा नहीं करता, विश्वास पर कुछ भी नहीं लेता है, बौद्धिक हितों की उपस्थिति की विशेषता है
XIV. कारक "Q2"
"-" "समूह पर निर्भरता"	"+" "आत्मनिर्भरता"
सामाजिकता, स्वतंत्रता की कमी, निरंतरता, समूह के समर्थन की जरूरत है, दूसरों के साथ मिलकर निर्णय लेता है, जनता की राय का पालन करता है, सामाजिक अनुमोदन पर ध्यान केंद्रित करता है, पहल की कमी है	समूह से स्वतंत्रता, स्वायत्तता, संसाधनशीलता, स्वतंत्र रूप से निर्णय लेती है, हावी हो सकती है, अन्य लोगों के समर्थन की आवश्यकता नहीं है, स्वतंत्र
XV. कारक "Q3"
"-" "कम दंभ"	"+" "उच्च दंभ"
खराब नियंत्रित, लापरवाह, गलत, अपने स्वयं के आवेगों का पालन करता है, सामाजिक नियमों पर विचार नहीं करता है, असावधान और अभद्र, अनुशासनहीन, अपने बारे में विचारों का आंतरिक संघर्ष	गर्व, आत्म-नियंत्रण, सटीक, दृढ़-इच्छाशक्ति, वश में कर सकता है, एक सचेत योजना के अनुसार कार्य करता है, प्रभावी नेता, सामाजिक मानदंडों को स्वीकार करता है, अपनी भावनाओं और व्यवहार को नियंत्रित करता है, मामले को अंत तक लाता है, उद्देश्यपूर्ण
XVI. कारक "Q4"
"-" "कम अहंकार तनाव"	"+" "उच्च अहंकार-तनाव"
आराम से, शांत, सुस्त, उदासीन, आरक्षित, गैर-निराशाजनक, कम प्रेरणा, आलस्य, अति-संतुष्टि, समभाव	एकत्र, ऊर्जावान, उत्तेजित, चिड़चिड़े, अत्यधिक प्रेरित, थकान के बावजूद सक्रिय, क्रम की खराब भावना, चिड़चिड़ा
द्वितीयक कारक
I. कारक "F1"
"-" "कम चिंता"	"+" "उच्च चिंता"
सामान्य रूप से जीवन संतोषजनक है, वांछित, कम प्रेरणा प्राप्त करने में सक्षम है और इसलिए कठिन लक्ष्यों को प्राप्त करने में असमर्थता है	जरूरी नहीं कि विक्षिप्त (क्योंकि चिंता स्थितिजन्य हो सकती है), खराब समायोजन (संभवतः), जो हासिल किया गया है उससे असंतोष, बहुत अधिक चिंता आमतौर पर गतिविधि को बाधित करती है
द्वितीय. कारक "F2"
"-" "अंतर्मुखी"	"+" "बहिर्मुखी"
शर्मीलापन, शर्मीलापन, "खुद के लिए पर्याप्त", पारस्परिक संघर्षों में दबा हुआ, शर्मीलापन (जरूरी नहीं), संयम, गोपनीयता	सामाजिक संपर्कों को अच्छी तरह से स्थापित और बनाए रखता है
III. कारक "F3"
"-" "संवेदनशीलता"	"+" "प्रतिक्रियाशील संतुलन"
नाजुक भावुकता, सूक्ष्मता के प्रति संवेदनशीलता, कलात्मक कोमलता, शांति, शिष्टता, विचारों की अधिकता के कारण निर्णय लेने में कठिनाई	स्थिरता, प्रफुल्लता, दृढ़ संकल्प, उद्यम, जीवन की सूक्ष्मताओं को नजरअंदाज करने की प्रवृत्ति, स्पष्ट और स्पष्ट पर केंद्रित, पर्याप्त वजन के बिना जल्दबाजी में कार्रवाई के कारण कठिनाइयाँ
चतुर्थ। कारक "F4"
"-" "अनुरूपता"	"+" "स्वतंत्रता"
अधीनता, निर्भरता, निष्क्रियता, संयम, समर्थन की जरूरत है और लोगों से मांगता है, समूह मानदंडों पर ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति	आक्रामकता, साहस, कुशाग्रता, कुशाग्रता, फुर्ती

प्राथमिक कारकों के युग्म संयोजनों की व्याख्या।

प्राप्त परिणामों की व्याख्या करते समय, न केवल व्यक्तिगत कारकों की गंभीरता का उपयोग करना उचित है, बल्कि उनके संयोजन भी हैं, जो संचार, बौद्धिक, भावनात्मक और नियामक व्यक्तित्व लक्षणों के लक्षण परिसरों का निर्माण करते हैं। इस मामले में, किसी को न केवल कारकों के ध्रुवीय मूल्यों को ध्यान में रखना चाहिए, बल्कि औसत भी, जो मनोवैज्ञानिक के अभ्यास में अक्सर सामने आते हैं।

संचारी गुणों का समूह निम्नलिखित कारकों द्वारा बनता है:

ए - सामाजिकता
एच - साहस
ई - प्रभुत्व
एल - संदेह
एन - कूटनीति
क्यू 2 - स्वतंत्रता।

कारकों ए और एच का संयोजन संचार के लिए व्यक्ति की आवश्यकता, संवाद करने की क्षमता को दर्शाता है।

कारकों ए (8-10 दीवारों) और एच (8-10 दीवारों) के उच्च मूल्यों का मतलब है कि एक व्यक्ति संचार के लिए प्रयास करता है, आसानी से और जल्दी से, अक्सर अपनी पहल पर, अजनबियों और अपरिचित लोगों के संपर्क में आता है। पारस्परिक संचार का अनुभव बहुत अच्छा है, लेकिन अक्सर संबंध सतही और अल्पकालिक होते हैं। बड़े दर्शकों में तनाव का अनुभव नहीं करता है। आत्मविश्वास बनाए रखता है, आधिकारिक लोगों के साथ व्यवहार करते समय अपनी स्थिति का बचाव करने में सक्षम होता है। संचार आपकी सभी समस्याओं को हल करने का मुख्य तरीका है।

कारक ए (4-7 दीवारें) और एच (4-7 दीवारें) का औसत मूल्य एक ऐसे व्यक्ति की विशेषता है जो लोगों के साथ संबंधों से नहीं बचता है, लेकिन संपर्क स्थापित करने और बनाए रखने में उसकी अपनी गतिविधि कम है। वह संचार का आरंभकर्ता बन जाता है यदि उसके हित प्रभावित होते हैं या समस्या केवल संचार के माध्यम से हल होती है। संचार में चयनात्मक; दोस्तों और परिचितों का एक छोटा सा सर्कल है जो रुचियों और मूल्य उन्मुखताओं में करीब हैं और जिनके साथ वह सहज महसूस करता है। बड़े दर्शकों या अधिकार के लोगों के साथ संचार के लिए तनाव पर काबू पाने की आवश्यकता होती है।

कारक ए (दीवार 1-3) और एच (दीवार 1-3) के निम्न मान एक ऐसे व्यक्ति में निहित हैं जिसे लोगों के साथ संवाद करने की कमजोर रूप से व्यक्त आवश्यकता है। संपर्क स्थापित करने और बनाए रखने में अत्यधिक चयनात्मक। सामाजिक दायरा दोस्तों और रिश्तेदारों तक ही सीमित है। बड़े दर्शकों और अधिकारियों के साथ संचार से बचा जाता है। अनुरोधों से जुड़ी कठिनाइयाँ होने पर बड़ी कठिनाई का अनुभव करना।

कारकों एल और एन का संयोजन व्यक्ति के अन्य लोगों के प्रति दृष्टिकोण को दर्शाता है।

कारकों के उच्च मूल्य एल (8-10 दीवारें) और एन (8-10 दीवारें) एक ऐसे व्यक्ति की विशेषता है जो स्पष्ट सामाजिक अंतर्दृष्टि से प्रतिष्ठित है। वह स्पष्ट रूप से रोजमर्रा की स्थितियों, पारस्परिक संबंधों के छिपे हुए अर्थ को देखता है। लोगों को, उनके व्यवहार के उद्देश्यों और अनुभवों को समझता है। वह अपने प्रति अन्य लोगों के रवैये को सूक्ष्मता से महसूस करता है, और इससे उसे संचार की स्थिति बदलने पर शैली और संचार की दूरी को जल्दी से बदलने की अनुमति मिलती है। संघर्ष की स्थितियों में, समझौता समाधान की तलाश में "तेज कोनों" से बचने का प्रयास करता है। साथ ही, वह सावधान, आंतरिक रूप से तनावग्रस्त है और लोगों के साथ संबंधों में चिंता का अनुभव कर सकता है। अक्सर पूर्वाग्रह से ग्रसित लोगों का न्याय करते हैं।

कारकों के औसत मूल्य एल (4-7 दीवारें) और एन (4-7 दीवारें) लोगों की उनके व्यवहार के उद्देश्यों के बारे में सोचने के लिए लोगों को काफी सूक्ष्मता से समझने की क्षमता को दर्शाती हैं। हालांकि, ऐसा व्यक्ति शायद ही कभी अपने आकलन और विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित करता है। वह लोगों के साथ अच्छा व्यवहार करता है, लेकिन बिना किसी भरोसे के। उन लोगों के साथ भरोसेमंद संबंध स्थापित करता है जो हितों के करीब हैं, जिनके साथ वे दीर्घकालिक संबंध बनाए रखते हैं। वह अन्य लोगों की समस्याओं को समझता है, लेकिन अपनी समस्याओं को गुप्त रखना और उन्हें स्वयं हल करना पसंद करता है। दूसरों के साथ संघर्ष और असहमति संभव है, लेकिन वे लंबे समय तक चलने वाले नहीं हैं।

कारक L (1-3 दीवार) और N (1-3 दीवार) के निम्न मान उस व्यक्ति के हैं जो व्यवहार में स्वाभाविक है। परोपकारी रूप से, बिना किसी पूर्वाग्रह के, अन्य लोगों के साथ व्यवहार करता है, कृपालु रूप से उनके कार्यों का मूल्यांकन करता है। हालांकि, यह वार्ताकार की स्थिति की गलत समझ, उसके व्यवहार के उद्देश्यों या स्थिति के सार में अपर्याप्त अंतर्दृष्टि के कारण अपमान कर सकता है। संचार की बारीकियों को शायद ही कभी महसूस करता है, संचार की शैली और दूरी को बनाए रखता है, संचार की स्थिति में बदलाव की परवाह किए बिना।

कारक ई और क्यू 2 का संयोजन व्यक्ति की नेतृत्व क्षमता के कुछ पहलुओं को दर्शाता है।

कारक ई (8-10 दीवारें) और क्यू 2 (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्य एक ऐसे व्यक्ति की विशेषता है जो सक्रिय रूप से एक समूह में नेतृत्व की स्थिति लेना चाहता है। कई मुद्दों पर उनका अपना नजरिया है। दूसरों के बीच इसे स्वीकार करने और स्थिति की अपनी दृष्टि और समझ के अनुसार अपने व्यवहार को बदलने का प्रयास करता है। दूसरों की राय आलोचनात्मक है, शायद ही कभी इसका सहारा लेते हैं। स्वतंत्र निर्णयों को प्राथमिकता देता है जो समूह के दबाव में भी नहीं बदलते हैं।

कारक ई (4-7 दीवारें) और क्यू 2 (4-7 दीवारें) के औसत मूल्य व्यक्ति की मध्यम रूप से स्पष्ट नेतृत्व क्षमता का संकेत देते हैं। कई मुद्दों पर मौजूदा अपनी बात समूह पर थोपी नहीं जाती। नेतृत्व के कार्य मुख्य रूप से परिचित स्थितियों में प्रकट होते हैं, जिनके विकास की भविष्यवाणी की जा सकती है, और कठिनाइयों की उपस्थिति को रोका जा सकता है। नेतृत्व गतिविधि भी संभव है जब स्थिति व्यक्तिगत हितों को गहराई से प्रभावित करती है। वह समूह की राय के साथ-साथ अपनी राय का भी सम्मान करता है। वह इसे ध्यान में रखता है, समूह के दबाव में खुद को बदल सकता है। हालाँकि, वह अपने दम पर जिम्मेदार निर्णय लेना पसंद करता है।

कारक E (1-3 दीवार) और Q 2 (1-3 दीवार) के निम्न मान निम्न नेतृत्व क्षमता का संकेत देते हैं। एक व्यक्ति आसपास के लोगों या समूह में अग्रणी स्थान लेने का प्रयास नहीं करता है। पालन करना पसंद करते हैं। दूसरों की राय से आसानी से सहमत हो जाता है, जल्दी से अपनी बात बदल लेता है। निर्णय लेने के लिए स्वयं की जिम्मेदारी की आवश्यकता वाली स्थितियों से बचने की प्रवृत्ति। तनाव का अनुभव तब होता है जब लक्ष्य को प्राप्त करने के रास्ते में बाधाओं को स्वतंत्र रूप से दूर करना आवश्यक होता है।

बौद्धिक गुणों के समूह में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:

बी - बुद्धि
एम - दिवास्वप्न
एन - कूटनीति
क्यू 1 - नए के लिए संवेदनशीलता।

कारकों बी और एम का संयोजन व्यक्ति की बौद्धिक क्षमताओं की विशेषता है।

कारक बी (8-10 दीवारें) और एम (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्यों का अर्थ है उच्च बौद्धिक क्षमता, अमूर्त विचारों के लिए जुनून। आसानी से अमूर्त समस्याओं को हल करता है, घटनाओं के बीच कारण और प्रभाव संबंधों को जल्दी से स्थापित करता है। एक समृद्ध कल्पना है, विकसित आलंकारिक सोच है। साथ ही, सोच तार्किक होती है और इसमें उच्च स्तर का सामान्यीकरण होता है।

कारक बी (4-7 दीवारें) और एम (4-7 दीवारें) के औसत मूल्य सरल अमूर्त समस्याओं को हल करने में सफलता प्राप्त करने की संभावना को दर्शाते हैं। व्यावहारिक समस्याओं को हल करने में सबसे बड़ी सफलता प्राप्त होती है। एक व्यक्ति रचनात्मकता, दूसरों द्वारा सामने रखे गए विचारों का विस्तृत विकास करने में सक्षम है।

कारक बी (1-3 दीवारें) और एम (1-3 दीवारें) के निम्न मान बुद्धि की संरचना में विशिष्ट, व्यावहारिक रूप से उन्मुख सोच की प्रबलता को दर्शाते हैं। निर्णय लेते समय, वह मुख्य रूप से सामान्य ज्ञान और तथ्यों पर ध्यान केंद्रित करता है। अमूर्त समस्याओं को हल करने के लिए अतिरिक्त प्रयास और समय की आवश्यकता होती है।

कारक N और Q 1 का संयोजन व्यक्ति की सोच के लचीलेपन और दक्षता को दर्शाता है।

कारकों के उच्च मूल्य एन (8-10 दीवारें) और क्यू 1 (8-10 दीवारें) सोच के लचीलेपन और निर्णय लेने की गति को इंगित करते हैं। एक व्यक्ति आसानी से किसी समस्या की स्थिति के अर्थ में प्रवेश करता है, जल्दी से संभावित समाधानों की गणना करता है और इष्टतम खोजता है। वस्तुओं, विचारों के साथ प्रयोग करने के लिए इच्छुक। निर्णयों में, वह नए दृष्टिकोणों पर ध्यान केंद्रित करता है, गलतियों और गलत अनुमानों से डरता नहीं है।

कारकों के औसत मूल्य एन (4-7 दीवारें) और क्यू 1 (4-7 दीवारें) उन लोगों में पाए जाते हैं जो समस्या स्थितियों में जल्दी से नेविगेट करते हैं, लेकिन जो हमेशा समाधान की गणना करने में सक्षम नहीं होते हैं। इस संबंध में, चुना गया समाधान हमेशा इष्टतम नहीं होता है। परिणामों के व्यापक मूल्यांकन और मूल्यांकन के बाद ही नए विचारों और समाधानों का संतुलित तरीके से उपयोग किया जाता है।

कारक एन (1-3 दीवार) और क्यू 1 (1-3 दीवार) के निम्न मान उन लोगों में दर्ज किए जाते हैं जिन्हें समस्या स्थितियों में खुद को उन्मुख करने में कठिनाई होती है। समस्या की स्थिति के अर्थ को समझने के लिए, समाधान के चुनाव के लिए अतिरिक्त बौद्धिक प्रयास और समय की आवश्यकता होती है। नए विचारों के प्रति दृष्टिकोण सावधान है। जीवन की समस्याओं को हल करते समय, अनुभव द्वारा सिद्ध विधियों और तकनीकों का उपयोग किया जाता है।

भावनात्मक गुणों के समूह में, निम्नलिखित कारक संयुक्त होते हैं:

सी - भावनात्मक स्थिरता
एफ - लापरवाही
एच - सामाजिक संपर्कों में साहस
मैं - भावनात्मक संवेदनशीलता
ओ - चिंता
क्यू 4 - तनाव

कारकों C और I का संयोजन व्यक्ति की भावनात्मक प्रभावों के प्रति संवेदनशीलता की विशेषता है।

कारक C (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्य और कारक I (1-3 दीवारें) के निम्न मान एक ऐसे व्यक्ति की विशेषता है जिसे पर्यावरण, चल रही घटनाओं की यथार्थवादी धारणा है। संरक्षित महसूस करता है, विभिन्न कठिनाइयों का सामना करने में सक्षम है। मजबूत भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को उत्पन्न करने वाली स्थितियों की सीमा सीमित है। वह अपने स्वयं के भावनात्मक अनुभवों, छापों को युक्तिसंगत बनाने की कोशिश करता है। अन्य लोगों के साथ संचार में, वह मुख्य रूप से उचित पर ध्यान केंद्रित करता है। वह शायद ही कभी अपनी भावनाओं पर ध्यान केंद्रित करता है।

कारक C (4-7 दीवारें) और I (4-7 दीवारें) का औसत मान उस व्यक्ति के लिए विशिष्ट है जो मुख्य रूप से एक परिचित वातावरण में भावनात्मक संतुलन बनाए रखता है। अतिरिक्त कठिनाइयों की अप्रत्याशित उपस्थिति के साथ, चिंता और लाचारी की एक अल्पकालिक भावना उत्पन्न होती है। उन स्थितियों में मजबूत भावनात्मक प्रतिक्रियाएं संभव हैं जो वास्तविक जरूरतों को गहराई से प्रभावित करती हैं।

कारक C (1-3 दीवारें) के निम्न मान और कारक I (8-10 दीवारें) के उच्च मान का अर्थ है कि एक व्यक्ति मुख्य रूप से भावनात्मक रूप से अपने आस-पास क्या हो रहा है, यह मानता है। भावनात्मक संवेदनशीलता अधिक होती है। भावनाएँ किसी भी कारण से, यहाँ तक कि तुच्छ, शीघ्रता से उत्पन्न होती हैं। भावनात्मक अनुभवों की सीमा विविध है: उत्साह, संतुष्टि से लेकर भय, चिंता और अवसाद तक। भावनाएं व्यवहार और लोगों के साथ संबंधों का मुख्य नियामक बन जाती हैं।

कारकों एच और एफ का संयोजन जोखिम भरे व्यवहार की प्रवृत्ति को दर्शाता है।

कारक एच (8-10 दीवारें) और एफ (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्य हमें आशावाद के बारे में बात करने की अनुमति देते हैं। मौजूदा स्थितियों की कठिनाइयों, विफलताओं पर ध्यान नहीं दिया जाता है या जबरन बाहर नहीं किया जाता है। भाग्य में विश्वास, उपक्रमों के अनुकूल परिणाम में प्रबल होता है। जीवन की संभावना को सकारात्मक रूप से माना जाता है। जोखिम भरी स्थितियों को आकर्षित करें। स्वास्थ्य और भौतिक कल्याण दोनों को जोखिम में डाल सकता है। परिणामों की परवाह किए बिना जोखिम उठाना। अनुचित जोखिम संभव है, जोखिम के लिए जोखिम।

कारकों के औसत मूल्य एच (4-7 दीवारें) और एफ (4-7 दीवारें) जीवन में सकारात्मक खोजने की व्यक्ति की इच्छा को दर्शाते हैं। हालांकि, रोजमर्रा की समस्याओं से, परेशानियों से पूरी तरह से अलग होना संभव नहीं है। वह भाग्य में विश्वास करता है यदि परिस्थितियाँ परिचित हैं और आप सिद्ध व्यवहार रणनीतियों और समस्या समाधान का उपयोग कर सकते हैं। बुद्धिमानी से जोखिम। जोखिमपूर्ण परिस्थितियाँ तब आकर्षित होती हैं जब जोखिम उचित हो और सफलता वास्तविक रूप से प्राप्त हो।

कारकों के निम्न मान एच (1-3 दीवार) और एफ (1-3 दीवार) उन लोगों में पाए जाते हैं जो घटनाओं को नाटकीय बनाते हैं, जो हो रहा है उसे जटिल बनाते हैं। मूड अक्सर उदास रहता है। जीवन के दृष्टिकोण को ज्यादातर नकारात्मक माना जाता है। आत्म विश्वास कमजोर है। असफलता से बचने पर ध्यान दिया जाता है। जोखिम डरावना है। जोखिम की स्थितियों से बचा जाता है।

कारकों ओ और क्यू 4 का संयोजन एक व्यक्तित्व विशेषता के रूप में चिंता की विभिन्न अभिव्यक्तियों को दर्शाता है।

कारकों के उच्च मूल्य ओ (8-10 दीवारें) और क्यू 4 (8-10 दीवारें) एक ऐसे व्यक्ति का वर्णन करते हैं जो अक्सर संभावित विफलताओं और अप्रिय घटनाओं के बारे में चिंता करता है, अपने पिछले कार्यों पर पछतावा करता है। खुद से असंतुष्ट, दोषी महसूस करता है, जो दूसरों के साथ संबंधों में मुश्किलें पैदा करता है। अपने संबोधन में आलोचना का दर्द सहते हैं। प्रशंसा, प्रशंसा बड़े अविश्वास के साथ स्वीकार की जाती है। वह लक्ष्य को प्राप्त करने के रास्ते में आने वाली बाधाओं को दुर्गम मानता है, वह घटनाओं के अप्रिय पक्षों को ठीक करने के लिए जाता है, जो समस्या स्थितियों से बाहर निकलने के रास्ते की खोज में बाधा डालता है।

कारकों के औसत मूल्य ओ (4-7 दीवारें) और क्यू 4 (4-7 दीवारें) एक ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करते हैं जो असामान्य परिस्थितियों में चिंता, चिंता का अनुभव करता है। जब पर्यावरण परिचित और पूर्वानुमेय होता है, तो चिंता की भावना कमजोर हो जाती है या बिल्कुल भी नहीं उठती है। वह निष्पक्ष रूप से यह समझने की कोशिश करता है कि क्या हो रहा है और उसके आसपास के लोग। लक्ष्य प्राप्त करने के रास्ते में बाधाएं दुर्गम लगती हैं, लेकिन काफी लंबे समय से वह मौजूदा समस्या की स्थिति से बाहर निकलने के इष्टतम तरीकों की तलाश में है। पहले तो वह चिढ़ के साथ संबोधित आलोचनात्मक टिप्पणियों को मानता है, फिर वह उनमें एक तर्कसंगत अनाज पाता है, और जलन दूर हो जाती है। संघर्ष की स्थितियों में, वह न केवल दूसरों को बल्कि खुद को भी दोष देने लगता है।

कारक ओ (1-3 दीवार) और क्यू 4 (1-3 दीवार) के निम्न मान उस व्यक्ति के लिए विशिष्ट हैं जो आसपास की वास्तविकता को गंभीर रूप से मानता है। वह शायद ही कभी भविष्य की चिंता करता है, और पिछले कार्यों की भी परवाह नहीं करता है। उच्च आत्म-सम्मान, आत्मविश्वास, किसी की उपलब्धियों से संतुष्टि वास्तविक बाधाओं को दूर करने में मदद करती है। उन्हें संबोधित आलोचनात्मक टिप्पणियों का सहिष्णु। संघर्ष की स्थितियों में, वह दूसरों को दोष देने के लिए प्रवृत्त होता है।

नियामक व्यक्तित्व लक्षणों के समूह में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:

क्यू 3 - आत्म-अनुशासन
जी - नैतिक आदर्शता

कारक Q3 (8-10 दीवारें) और G (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्य उन लोगों में पाए जाते हैं जो आंतरिक प्रतिरोध और बाहरी बाधाओं के बावजूद लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए खुद को जुटाने में सक्षम हैं। सोच-समझकर और लगातार काम करता है। संगठित: शुरू किए गए कार्य को पूरा करता है, प्रदर्शन किए गए कार्य के क्रम का स्पष्ट रूप से प्रतिनिधित्व करता है, समय की योजना बनाता है। गंभीर परिस्थितियों में आत्म-नियंत्रण बनाए रखता है, भावनाओं की बाहरी अभिव्यक्तियों को नियंत्रित करने में सक्षम होता है। खुद की आलोचना। व्यवहार अक्सर समूह की मांगों, उनके आसपास के लोगों की मांगों से नियंत्रित होता है। जिम्मेदार, कर्तव्य की मजबूत भावना के साथ।

कारक क्यू 3 (4-7 दीवारें) और जी (4-7 दीवारें) के औसत मूल्य किसी व्यक्ति की संगठित और लगातार रहने की क्षमता को इंगित करते हैं, खासकर उन स्थितियों में जिसमें उसने अनुकूलित किया है। एक अतिरिक्त भार की अप्रत्याशित उपस्थिति की स्थिति में, यह अव्यवस्थित, अव्यवस्थित रूप से कार्य कर सकता है। सामान्य समूह मानदंडों और आवश्यकताओं पर चुनिंदा रूप से लागू होता है। व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण स्थितियों में कर्तव्यनिष्ठा, जिम्मेदारी को कर्तव्यों के औपचारिक प्रदर्शन के साथ जोड़ा जा सकता है जब स्थिति व्यक्तिगत हितों को प्रभावित नहीं करती है।

कारक क्यू 3 (1-3 दीवार) और जी (1-3 दीवार) के निम्न मान उन लोगों के लिए विशिष्ट हैं जो आंतरिक या बाहरी बाधाओं के प्रकट होते ही वांछित लक्ष्य से पीछे हट जाते हैं। अक्सर अव्यवस्थित कार्य करता है। वह नहीं जानता कि कैसे योजना बनाई जाए और तर्कसंगत रूप से अपना समय कैसे आवंटित किया जाए। व्यवहार मुख्य रूप से व्यक्तिगत, क्षणिक इच्छाओं और जरूरतों द्वारा नियंत्रित होता है, इसलिए यह हमेशा पारंपरिक ढांचे में फिट नहीं होता है। उनकी क्षमताओं का हमेशा आलोचनात्मक मूल्यांकन नहीं किया जाता है। नैतिक मानदंडों से काफी मुक्त।

आर. कैटेल की प्रश्नावली के द्वितीयक कारक।

द्वितीयक कारकों की गणना केवल दीवारों के लिए की जाती है।

1. चिंता
एफ1 = : 10,
जहाँ "38" एक सामान्य स्थिरांक है,
एल, ओ, क्यू 4, सी, एच, क्यू 3 - दीवारों में संबंधित कारकों के मूल्य।

2. बहिर्मुखता
F2 = : 10,
जहाँ "10" एक सामान्य स्थिरांक है,
ए, ई, एफ, एच, क्यू 2 - दीवारों में संबंधित कारकों के मूल्य।

3. भावनात्मक दायित्व
F3 = : 10,
जहाँ "77" एक सामान्य स्थिरांक है,
सी, ई, एफ, एन, ए, आई, एम - दीवारों में संबंधित कारकों के मूल्य।

4. प्रभुत्व
F4 = : 10
जहां ई, एम, क्यू 1, क्यू 2, ए, जी दीवारों में संबंधित कारकों के मूल्य हैं।

दीवारों को द्विध्रुवी पैमाने पर 1 और 10 अंक के चरम मूल्यों के साथ वितरित किया जाता है। तदनुसार, पैमाने के पहले भाग (1 से 5.5 तक) को "-" चिन्ह सौंपा गया है, दूसरे भाग (5.5 से 10 तक) को "+" चिन्ह सौंपा गया है। सभी 16 कारकों के लिए उपलब्ध संकेतकों से, तथाकथित "व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल" का निर्माण किया जाता है। व्याख्या करते समय, सबसे पहले, प्रोफ़ाइल के "चोटियों" पर ध्यान दिया जाता है, अर्थात, प्रोफ़ाइल में कारकों के निम्नतम और उच्चतम मान, विशेष रूप से वे संकेतक जो "नकारात्मक" ध्रुव में हैं 1 से 3 दीवारों की सीमाएँ, और "सकारात्मक" में » - 8 से 10 दीवारों तक।

कारकों की व्याख्या

लेख में हम आपको बताएंगे कि रिक्त पद के लिए उम्मीदवारों में व्यक्तिगत और बौद्धिक गुणों की पहचान करने के लिए कैटेल प्रश्नावली का उपयोग कैसे करें।

लेख से आप सीखेंगे:

संबंधित सामग्री:

कैटेल 16 फैक्टर पर्सनैलिटी इन्वेंटरी क्या है?

रेमंड कैटेल की 16-कारक व्यक्तित्व प्रश्नावली (या 16 पीएफ) दुनिया में सबसे प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक परीक्षण है। एचआर अक्सर इंटरव्यू के दौरान इसका इस्तेमाल करते हैं। उम्मीदवारों के व्यक्तिगत, मनोवैज्ञानिक और बौद्धिक गुणों का परीक्षण करते समय कैटेल 16 पीएफ प्रश्नावली पारंपरिक रूप से कानून प्रवर्तन और सरकारी एजेंसियों में उपयोग की जाती है।

कैटेल की बहुक्रियात्मक व्यक्तित्व प्रश्नावली उन लोगों के लिए भी दिलचस्प है जो आत्म-निदान करना चाहते हैं। परीक्षण के परिणाम आपको अपने आप को बाहर से देखने, अपने बारे में कुछ नया सीखने और मनोवैज्ञानिक, व्यक्तिगत और बौद्धिक प्रदर्शन में सुधार करने के लिए आपको किन गुणों पर काम करने की अनुमति देते हैं, यह समझने की अनुमति देते हैं।

कैटेल की 16-कारक व्यक्तित्व प्रश्नावली आपको विभिन्न व्यक्तित्व लक्षणों के लिए स्कोर निर्धारित करने की अनुमति देती है। तराजू के डेटा सहसंबद्ध होते हैं, परिणामस्वरूप, पांच संकेतक या उच्च-क्रम कारक बनते हैं। कैटेल प्रश्नावली के पूर्ण संस्करण को पारित करते समय, न केवल व्यक्तिगत गुणों का अध्ययन करना संभव है, बल्कि बुद्धि के स्तर का भी अध्ययन करना संभव है। घबराहट की डिग्री निर्धारित करने में कैटेल परीक्षण प्रश्नावली सबसे प्रभावी है। कुछ व्यवसायों के लिए कर्मियों के चयन में यह सूचक एक महत्वपूर्ण कारक है।

कैटेल प्रश्नावली के रूप

आज आर. कैटेल की प्रश्नावली के कई रूप हैं। विविधता इस तथ्य के कारण है कि स्रोत सामग्री को बार-बार संशोधित किया गया है और विभिन्न आयु और शिक्षा के स्तरों के विषयों के लिए अनुकूलित किया गया है।

व्यक्तित्व प्रश्नावली के पहले रूप पिछली शताब्दी के 49-50 के दशक में प्रकाशित हुए थे। विकल्प ए और बी में 187 प्रश्न थे। बहुत बाद में, संशोधित फॉर्म सी और डी प्रकाशित किए गए, जिसमें 105 प्रश्न थे। दोनों विकल्प उन वयस्क उत्तरदाताओं के लिए अभिप्रेत हैं जिनके पास माध्यमिक या उच्च शिक्षा है।

16 कारक प्रश्नावली आर. कैटेल: 105 प्रश्नों का एक प्रकार

प्रश्नावली को पूर्ण रूप से डाउनलोड करें

कैटेल पर्सनैलिटी इन्वेंटरी फॉर्म ई और एफ 1960 में प्रकाशित हुए थे। इनमें 128 प्रश्न हैं। थोड़ी देर बाद, नाबालिगों के लिए परीक्षण विकसित किए गए। नाबालिगों के लिए 12 पीएफ और 14 पीएफ हैं। 13 पीएफ का संक्षिप्त संस्करण, जिसमें 79 प्रश्न हैं, का उपयोग वयस्कों के लिए किया जाता है और अक्सर इसका उपयोग तब किया जाता है जब विषयों के व्यक्तित्व कारकों को जल्दी से निर्धारित करना आवश्यक होता है।

लेकिन वयस्कों के लिए 16-कारक कैटेल फॉर्म ए और सी प्रश्नावली को सबसे आम भिन्नता माना जाता है।

प्रश्नावली 16 आर. कैटेल: 187 प्रश्नों का एक प्रकार

टेस्ट-प्रश्नावली पास करने के नियम Cattell

16-कारक फॉर्म ए के आर। कैटेल प्रश्नावली को पास करते समय, 187 प्रश्नों का उत्तर देना आवश्यक है। इन सवालों के जवाब देने में, यह लायक है मनोवैज्ञानिक परीक्षण के मूल सिद्धांतों का पालन करें:

उत्तरों के बारे में सोचे बिना जल्दी उत्तर दें;
सबसे ईमानदार उत्तर दें, क्योंकि प्रस्तावित विकल्पों में कोई सही या गलत उत्तर नहीं हैं;
बीच के विकल्पों को यथासंभव कम से कम चुनने का प्रयास करें, जैसे: "मुझे नहीं पता", "मुझे यकीन नहीं है", "कभी-कभी"। यहां तक कि अगर सटीक विकल्प बिल्कुल सही नहीं लगते हैं, तो एक विश्वसनीय परिणाम प्राप्त करने के लिए, आपको उस उत्तर को चुनने की आवश्यकता है जो करीब है और आपको व्यक्तिगत गुणों को बेहतर ढंग से पहचानने की अनुमति देता है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अंकों की गणना करते समय, आप केवल कच्चे अंक प्राप्त कर सकते हैं। और केवल विशेष फ़ार्मुलों का उपयोग करके, अंक दीवारों पर स्थानांतरित किए जाते हैं। नवीनतम परिणामों के अनुसार, वे 16-कारक कैटेल व्यक्तित्व प्रश्नावली पर परीक्षण के पूर्ण प्रतिलेख को देखते हैं।

प्रश्नावली के परिणामों की व्याख्या करने का एक उदाहरण

यदि रिक्त पद के लिए उम्मीदवारों के चयन के दौरान एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक मौजूद है, तो शुरू में एक व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल अनुसूची तैयार करना आवश्यक है। केवल इसके आधार पर, परिणामों की सबसे अधिक जानकारीपूर्ण व्याख्या प्राप्त की जाती है ताकि कोई विकृति न हो। प्रासंगिक परिणामों की मूल व्याख्या के अलावा, जो सीधे परीक्षण विंडो में प्रस्तुत किए जाते हैं, आपको अतिरिक्त स्पष्टीकरणों पर भी ध्यान देना चाहिए।

कैटेल प्रश्नावली के लिए निर्देश

विषयों को प्रश्नों के उत्तर देने के लिए कहा जाता है - 187 या 105, जो प्रश्नावली के रूप पर निर्भर करता है। मुख्य लक्ष्य किसी व्यक्ति के चरित्र, झुकाव, रुचियों की विशेषताओं की पहचान करना है। एक व्यक्ति को प्रस्तावित तीन विकल्पों में से एक विकल्प चुनना होगा।

कैटेल प्रश्नावली के उत्तर 6 प्रश्न प्रति मिनट की दर से दिए जाने चाहिए। यानी प्रत्येक प्रश्न को 10 सेकंड से अधिक का समय नहीं दिया जाता है। संपूर्ण प्रश्नावली को पूरा करने में 50 मिनट से अधिक का समय नहीं लगता है। यदि विषय को ऐसा लगता है कि कुछ प्रश्न स्पष्ट रूप से तैयार नहीं किए गए हैं या वे उतने विस्तृत नहीं हैं जितना कोई चाहेगा, तो यह एक औसत विशिष्ट स्थिति पर विचार करने योग्य है जो हो सकती है। आपको ईमानदारी और ईमानदारी से जवाब देना चाहिए। प्रश्नावली का उद्देश्य उन गुणों का पता लगाना है जो भविष्य में एक निश्चित टीम में काम करते समय और संबंधित कर्तव्यों का पालन करते समय आवश्यक हो सकते हैं।

16-कारक कैटेल प्रश्नावली के डिकोडिंग के अतिरिक्त

कैटेल की 16-कारक व्यक्तित्व प्रश्नावली आपको मुख्य 16 कारकों के बारे में अधिक बता सकती है जो प्राथमिक हैं। परीक्षण के अनुसार, 4 माध्यमिक कारक निर्धारित किए जा सकते हैं, प्रश्नावली में ही उन्हें अक्षरों और संख्याओं F1, F2, F3 और F4 द्वारा दर्शाया गया है।

कैटेल प्रश्नावली के कारकों को समझना

डाउनलोड कुंजी

व्यक्तित्व प्रोफाइलिंग में निम्न और चरम परिणाम सबसे अधिक रुचि रखते हैं। उच्च अंक 8 से शुरू होते हैं, कम अंक 0 से 3 तक। औसत अंकों की उच्च संख्या के साथ, यह कहा जा सकता है कि विरोधी विशेषताओं के बीच एक उपयुक्त संतुलन दिखाया गया है।

16 पीएफ प्रश्नावली को समझने में रुचि न केवल मुख्य 16 प्राथमिक कारकों के लिए स्वयं विवरण है, बल्कि उनके संयोजन भी हैं। सभी कारकों को चार मुख्य ब्लॉकों में बांटा गया है:

संचार गुणों के ब्लॉक में कारक ए, एच, ई, एल, एन, क्यू 2 शामिल हैं;
कारक बी, एम, एन, क्यू 1 बौद्धिक संपदा के ब्लॉक में शामिल हैं;
कारक सी, एफ, एच, आई, ओ, क्यू 4 भावनात्मक गुणों और गुणों के ब्लॉक के लिए जिम्मेदार हैं;
नियामक गुणों के ब्लॉक की पुष्टि कारक G, Q3 द्वारा की जाती है।

उच्च स्कोर के तहत, दीवारों को 8-10 माना जाता है, और कम स्कोर के तहत, क्रमशः 1 से 3 तक। औसत परिणाम दो पूरी तरह से विपरीत विशेषताओं और व्यक्तिगत गुणों के निर्धारण की सटीकता के बीच संतुलन का संकेत देते हैं, आवेदक की गुणवत्ता अक्सर मुश्किल होती है .

Cattell प्रश्नावली में संचारी गुणों का खंड:

ए और एच संचार की एक शैली है जिसमें एक आवश्यकता और दीक्षा होती है;
एल और एन अन्य लोगों की समझ की विशेषता है, जो गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में महत्वपूर्ण है;
ई और क्यू 2 - नेतृत्व के मुद्दे, व्यक्तिगत विशेषताएं इन गुणों को लागू करने की आवश्यकता पर आधारित हैं।

बौद्धिक संपदा का ब्लॉक:

बी और एम - विकसित बौद्धिक अभिविन्यास, समझौता खोजने की क्षमता;
N और Q1 - व्यक्ति में सोचने का लचीलापन, निर्णय लेने की गति होती है।

भावनात्मक गुणों का ब्लॉक:

सी और मैं संवेदनशीलता की पुष्टि करते हैं, भावनात्मक प्रभाव की प्रतिक्रिया;
एच और एफ विफलता या जोखिम के प्रति उचित रवैया दिखाते हैं;
और Q4 चिंता के स्तर को निर्धारित करता है।

नियामक संपत्तियों का ब्लॉक

G और Q3 - यह आत्म-प्रेरणा और आत्म-संगठन के लिए एक उच्च क्षमता है।

प्रश्नों के उत्तर के परिणामों को देखते समय, एक प्राथमिक, तथाकथित अपरिष्कृत डेटा तालिका संकलित की जाती है। इसके अलावा, कच्चे मूल्यों को महिलाओं और पुरुषों के लिए दीवारों पर स्थानांतरित कर दिया जाता है। तकनीकी नामों की व्याख्या रोजमर्रा के अर्थों के साथ की जाती है। न केवल व्यक्तिगत कारकों की गंभीरता की इसी डिग्री को ध्यान में रखना आवश्यक है, बल्कि उनके संयोजन भी हैं जो लक्षण परिसरों का निर्माण करते हैं।

प्राथमिक कारक
I. कारक "ए" (समूह में किसी व्यक्ति की सामाजिकता की डिग्री निर्धारित करने पर केंद्रित)
"-" "सिज़ोथिमिया"	"+" "अफेक्टोथिमिया"
छिपा हुआ, अलग-थलग, आलोचनात्मक, अडिग, असंबद्ध, वापस ले लिया, उदासीन, अपने विचारों का बचाव करता है, अलग, सटीक, उद्देश्य, अविश्वास, संदेहपूर्ण, ठंडा (कठोर), क्रोधित, उदास	गर्मजोशी से भरे, दयालु, मिलनसार, खुले, स्वाभाविक, शांतचित्त, अच्छे स्वभाव वाले, लापरवाह, संगति के लिए तैयार, शामिल होना पसंद करते हैं, लोगों के प्रति चौकस, कोमल-हृदय, आकस्मिक, भरोसेमंद, के बारे में, आसानी से अनुकूलन, हंसमुख
द्वितीय. कारक "बी"
"-" "कम बुद्धि"	"+" "उच्च बुद्धि"
असंगठित, सुस्त, संक्षिप्तता और सोच की कठोरता, सोच की भावनात्मक अव्यवस्था, कम मानसिक क्षमताएं, अमूर्त समस्याओं को हल नहीं कर सकती हैं	एकत्रित, तेज-तर्रार, अमूर्त सोच देखी जाती है, उच्च सामान्य मानसिक क्षमताएं, व्यावहारिक, त्वरित समझ, बौद्धिक रूप से अनुकूलन, मौखिक संस्कृति और विद्वता के स्तर के साथ कुछ संबंध है
III. कारक "सी"
"-" "कमजोरी मैं"	"+" "शक्ति मैं"
कमजोरी, भावनात्मक अस्थिरता, भावनाओं से प्रभावित, परिवर्तनशील, आसानी से परेशान, परेशान होने पर मन का संतुलन खो देता है, रिश्तों में परिवर्तनशील और रुचियों में अस्थिर, बेचैन, जनता से परहेज करता है, स्वीकार करने की प्रवृत्ति रखता है, काम करने से इनकार करता है, समस्याग्रस्त स्थितियों में तर्क में प्रवेश नहीं करता है। , विक्षिप्त लक्षण, हाइपोकॉन्ड्रिया, थकान	शक्ति, भावनात्मक स्थिरता, संयम, शांत, कफयुक्त, संयम से चीजों को देखता है, कुशल, यथार्थवादी, भावनात्मक रूप से परिपक्व, निरंतर रुचियां रखता है, शांत, वास्तविक रूप से स्थिति का आकलन करता है, स्थिति का प्रबंधन करता है, कठिनाइयों से बचा जाता है, भावनात्मक कठोरता और असंवेदनशीलता हो सकती है
चतुर्थ। कारक "ई"
"-" "अनुरूपता"	"+" "प्रभुत्व"
नरम, नम्र आज्ञाकारी, मददगार, मिलनसार, आश्रित, शर्मीला, आज्ञाकारी, दोष लेता है, शिकायत नहीं करता, निष्क्रिय, विनम्र, विनम्र, व्यवहारकुशल, कूटनीतिक, अभिव्यंजक, विनम्र, आधिकारिक नेतृत्व और अधिकारियों द्वारा आसानी से असंतुलित	प्रभुत्व, बॉस, अडिग, आत्मविश्वासी, मुखर, आक्रामक, जिद्दी, संघर्ष, स्वच्छंद, अस्थिर, स्वतंत्र, असभ्य, शत्रुतापूर्ण, उदास, विद्रोही, विद्रोही, अडिग, प्रशंसा की मांग करता है
वी. फैक्टर "एफ"
"-" "संयम"	"+" "अभिव्यक्ति"
व्यस्त, शांत, मौन, गंभीर, मौन, विवेकपूर्ण, उचित, आत्मनिरीक्षण, देखभाल करने वाला, विचारशील, असंगत, धीमा, सतर्क, जटिल करने के लिए इच्छुक, वास्तविकता की धारणा में निराशावादी, भविष्य की चिंता, असफलताओं की अपेक्षा, दूसरों को उबाऊ लगता है सुस्त, कठोर	लापरवाह, उत्साही, असावधान, लापरवाह, लापरवाह, हंसमुख, हंसमुख, आवेगी, मोबाइल, ऊर्जावान, बातूनी, स्पष्ट, अभिव्यक्तिपूर्ण, जीवंत, फुर्तीला, सामाजिक संपर्कों का महत्व नोट किया जाता है, रिश्तों में ईमानदार, भावनात्मक, संचार में गतिशील, अक्सर बन जाता है एक नेता, उत्साही भाग्य में विश्वास करता है
VI. "जी" कारक
"-" "कम सुपर-अहंकार"	"+" "उच्च अति अहंकार"
भावनाओं के प्रति संवेदनशीलता, आम तौर पर स्वीकृत नैतिक मानदंडों और मानकों से असहमति, चंचल, लचीला, परिवर्तनशील, अविश्वासी, आत्मग्लानि, लापरवाह, आलसी, स्वतंत्र, कर्तव्यों की अनदेखी, मौका और परिस्थितियों के अधीन, गैर-जिम्मेदार, असंगठित, संभवतः असामाजिक व्यवहार	उच्च आदर्श, मजबूत चरित्र, कर्तव्यनिष्ठ, लगातार, नैतिकतावादी, शांत, संतुलित, जिम्मेदार, जिद्दी, लगातार, दृढ़, भरोसेमंद, भावनात्मक रूप से अनुशासित, एकत्रित, कर्तव्यनिष्ठ, कर्तव्य की भावना रखता है, नैतिक मानकों और नियमों का पालन करता है, लक्ष्यों को प्राप्त करने में दृढ़ता सटीकता, व्यापार अभिविन्यास
सातवीं। कारक "एच"
"-" "ट्रेकटिया"	"+" "परमिया"
शर्मीला, अनिर्णय, असुरक्षित, शर्मीला, दूसरों की उपस्थिति में शर्मिंदा, संयमित, भयभीत, भावनात्मक, कड़वे, चिड़चिड़े, सीमित, नियमों का सख्ती से पालन करता है, जल्दी से खतरे पर प्रतिक्रिया करता है, खतरे के प्रति अतिसंवेदनशीलता, नाजुक, दूसरों के प्रति चौकस होना पसंद करता है छाया में, एक बड़े समाज के लिए एक या दो दोस्तों को तरजीह देता है	साहसी, साहसी, सामाजिक साहस, मोटी चमड़ी, साहसी, जोखिम लेने वाला, बाहर जाने वाला, सक्रिय, दूसरे लिंग में स्पष्ट रुचि, संवेदनशील, सहानुभूतिपूर्ण, अच्छे स्वभाव वाला, आवेगी, निर्लिप्त, स्वतंत्र, भावनात्मक, कलात्मक हित, लापरवाह , खतरे को नहीं समझता
आठवीं। कारक "मैं"
"-" "हरिया"	"+" "प्रीमियम"
कम संवेदनशीलता, गंभीरता, मोटी त्वचा, भ्रम, तर्कसंगतता, यथार्थवादी निर्णय, व्यावहारिकता में विश्वास नहीं करता है, कुछ क्रूरता, असंतोषजनक, जीवन से बहुत कम उम्मीद करता है, साहसी, आत्मविश्वासी, जिम्मेदारी लेता है, कठोर (निंदक के बिंदु तक), कठोर रिश्तों में, महत्वहीन कलात्मक झुकाव, स्वाद की भावना के नुकसान के बिना, सपने देखने वाला नहीं, व्यावहारिक और तार्किक कार्य करता है, निरंतर, शारीरिक बीमारियों पर ध्यान नहीं देता है	दया, कोमलता, निर्भरता, संवेदनशीलता, अति सावधानी, संरक्षण की इच्छा, बेचैन, उधम मचाते, बेचैन, दूसरों से ध्यान की उम्मीद, जुनूनी, अविश्वसनीय, मदद और सहानुभूति चाहता है, सहानुभूति और समझ में सक्षम, दयालु, खुद और दूसरों के प्रति सहिष्णु, परिष्कृत कुटिल, आडंबरपूर्ण, दिखावटी, रोमांटिक, कलात्मक, हवा, अंतर्ज्ञान पर कार्य करता है, स्त्री, बातचीत में कल्पना करता है और खुद के साथ अकेला, परिवर्तनशील, हाइपोकॉन्ड्रिअक, अपने स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में चिंता करता है, दुनिया की कलात्मक धारणा
IX. कारक "एल"
"-" "अलेक्सिया"	"+" "प्रोटेन्सिया"
भोला, स्पष्ट, तुच्छता की भावना, शर्तों से सहमत, आंतरिक विश्राम, परिवर्तनों के बारे में शिकायत करना, संदेहास्पद, निर्भरता से मुक्त, आसानी से कठिनाइयों को भूल जाता है, समझता है, क्षमा करता है, सहनशील, मिलनसार, दूसरों के प्रति सहानुभूति रखता है, लापरवाही से टिप्पणी करता है, मिलनसार, प्राप्त करने में आसान लोगों के साथ, एक टीम में अच्छा काम करता है	संदेह, ईर्ष्या, "संरक्षण" और आंतरिक तनाव, ईर्ष्या, महान दंभ, हठधर्मिता, संदेह, विफलताओं पर उसका ध्यान रोकता है, अत्याचारी, दूसरों को गलतियों के लिए जिम्मेदारी वहन करने की आवश्यकता होती है, चिड़चिड़ी, उसके हित खुद की ओर मुड़ जाते हैं, अपने कार्यों में सावधान, अहंकारपूर्ण
एक्स फैक्टर "एम"
"-" "प्रक्सर्निया"	"+" "ऑटिया"
व्यावहारिक, दृढ़, छोटी कल्पना, डाउन-टू-अर्थ आकांक्षाएं, व्यावहारिक समस्याओं को जल्दी से हल करती हैं, अपने स्वयं के हितों में व्यस्त, अभियोगी, सब कुछ असामान्य से बचाती है, पारंपरिक मानदंडों का पालन करती है, व्यावहारिक निर्णय में विश्वसनीय, ईमानदार, कर्तव्यनिष्ठ, बेचैन, कुछ संकीर्ण है- दिमागीपन, विस्तार के लिए अत्यधिक चौकस, निर्देशित वस्तुनिष्ठ वास्तविकता है	दिवास्वप्न, आदर्शवादी, कल्पनाशील, बोहेमियन, विचलित, अपने विचारों में व्यस्त, कला और बुनियादी विश्वासों में रुचि रखने वाले, आंतरिक भ्रमों से मोहित, अत्यधिक रचनात्मक, शालीन, आसानी से सामान्य ज्ञान से विचलित, असंतुलित, आसानी से मोहित
ग्यारहवीं। एन कारक
"-" "सीधापन"	"+" "कूटनीति"
भोलापन, सरलता, प्रत्यक्ष, स्पष्ट, स्वाभाविक, सहज, व्यवहार में निपुण, गैर-ठोस दिमाग, मिलनसार, भावनात्मक रूप से अनर्गल, सरल स्वाद, अंतर्दृष्टि की कमी, प्रेरणाओं के विश्लेषण में अनुभवहीन, जो उपलब्ध है उसके साथ सामग्री, आँख बंद करके विश्वास करता है मानव सार में	अंतर्दृष्टि, चालाक, अनुभवी, परिष्कृत, विवेकपूर्ण, उचित, परिष्कृत, समाज में व्यवहार करना जानता है, एक सटीक दिमाग है, भावनात्मक रूप से संयमित, कृत्रिम, सौंदर्यवादी रूप से परिष्कृत, दूसरों के संबंध में व्यावहारिक, महत्वाकांक्षी, कभी-कभी अविश्वसनीय, सतर्क, "कोनों को काटता है "
बारहवीं। "ओ" कारक
"-" "हाइपरथिमिया"	"+" "हाइपोथिमिया"
लापरवाही, आत्मविश्वास, अहंकार, शांति, शांति, शालीनता, संयम, हंसमुख, हंसमुख, पश्चाताप न करने वाला, शांत, शांत, दूसरों की स्वीकृति या अस्वीकृति के प्रति असंवेदनशील, लापरवाह, ऊर्जावान, निडर, विचारहीन	अपराधबोध, चिंता और पूर्वाभास से भरा, आत्म-ध्वज, आत्म-संदेह, कमजोर, चिंता, उदास, उदास, आसानी से रोना, आसानी से चोट लगना, अकेला, मूडी, प्रभावशाली, कर्तव्य की मजबूत भावना, दूसरों की प्रतिक्रियाओं के प्रति संवेदनशील, ईमानदार उधम मचाना, हाइपोकॉन्ड्रिअक, भय के लक्षण, उदास विचारों में डूबे रहना
तेरहवीं। कारक "Q1"
"-" "रूढ़िवाद"	"+" "कट्टरपंथ"
आदरणीय, विचारों और विचारों को स्थापित किया है, केवल समय द्वारा परीक्षण किए गए को स्वीकार करता है, नए लोगों पर संदेह करता है, नए विचारों पर संदेह करता है, पारंपरिक कठिनाइयों को सहन करता है, नैतिकता और नैतिकता के लिए प्रवण होता है	प्रयोगकर्ता, विश्लेषक, उदारवादी, स्वतंत्र विचारक, असुविधा के लिए सहिष्णुता, आलोचनात्मक, अच्छी तरह से सूचित, अधिकारियों पर भरोसा नहीं करता, विश्वास पर कुछ भी नहीं लेता है, बौद्धिक हितों की उपस्थिति की विशेषता है
XIV. कारक "Q2"
"-" "समूह पर निर्भरता"	"+" "आत्मनिर्भरता"
सामाजिकता, स्वतंत्रता की कमी, निरंतरता, समूह के समर्थन की जरूरत है, दूसरों के साथ मिलकर निर्णय लेता है, जनता की राय का पालन करता है, सामाजिक अनुमोदन पर ध्यान केंद्रित करता है, पहल की कमी है	समूह से स्वतंत्रता, स्वायत्तता, संसाधनशीलता, स्वतंत्र रूप से निर्णय लेती है, हावी हो सकती है, अन्य लोगों के समर्थन की आवश्यकता नहीं है, स्वतंत्र
XV. कारक "Q3"
"-" "कम दंभ"	"+" "उच्च दंभ"
खराब नियंत्रित, लापरवाह, गलत, अपने स्वयं के आवेगों का पालन करता है, सामाजिक नियमों पर विचार नहीं करता है, असावधान और अभद्र, अनुशासनहीन, अपने बारे में विचारों का आंतरिक संघर्ष	गर्व, आत्म-नियंत्रण, सटीक, दृढ़-इच्छाशक्ति, वश में कर सकता है, एक सचेत योजना के अनुसार कार्य करता है, प्रभावी नेता, सामाजिक मानदंडों को स्वीकार करता है, अपनी भावनाओं और व्यवहार को नियंत्रित करता है, मामले को अंत तक लाता है, उद्देश्यपूर्ण
XVI. कारक "Q4"
"-" "कम अहंकार तनाव"	"+" "उच्च अहंकार-तनाव"
आराम से, शांत, सुस्त, उदासीन, आरक्षित, गैर-निराशाजनक, कम प्रेरणा, आलस्य, अति-संतुष्टि, समभाव	एकत्र, ऊर्जावान, उत्तेजित, चिड़चिड़े, अत्यधिक प्रेरित, थकान के बावजूद सक्रिय, क्रम की खराब भावना, चिड़चिड़ा
द्वितीयक कारक
I. कारक "F1"
"-" "कम चिंता"	"+" "उच्च चिंता"
सामान्य रूप से जीवन संतोषजनक है, वांछित, कम प्रेरणा प्राप्त करने में सक्षम है और इसलिए कठिन लक्ष्यों को प्राप्त करने में असमर्थता है	जरूरी नहीं कि विक्षिप्त (क्योंकि चिंता स्थितिजन्य हो सकती है), खराब समायोजन (संभवतः), जो हासिल किया गया है उससे असंतोष, बहुत अधिक चिंता आमतौर पर गतिविधि को बाधित करती है
द्वितीय. कारक "F2"
"-" "अंतर्मुखी"	"+" "बहिर्मुखी"
शर्मीलापन, शर्मीलापन, "खुद के लिए पर्याप्त", पारस्परिक संघर्षों में दबा हुआ, शर्मीलापन (जरूरी नहीं), संयम, गोपनीयता	सामाजिक संपर्कों को अच्छी तरह से स्थापित और बनाए रखता है
III. कारक "F3"
"-" "संवेदनशीलता"	"+" "प्रतिक्रियाशील संतुलन"
नाजुक भावुकता, सूक्ष्मता के प्रति संवेदनशीलता, कलात्मक कोमलता, शांति, शिष्टता, विचारों की अधिकता के कारण निर्णय लेने में कठिनाई	स्थिरता, प्रफुल्लता, दृढ़ संकल्प, उद्यम, जीवन की सूक्ष्मताओं को नजरअंदाज करने की प्रवृत्ति, स्पष्ट और स्पष्ट पर केंद्रित, पर्याप्त वजन के बिना जल्दबाजी में कार्रवाई के कारण कठिनाइयाँ
चतुर्थ। कारक "F4"
"-" "अनुरूपता"	"+" "स्वतंत्रता"
अधीनता, निर्भरता, निष्क्रियता, संयम, समर्थन की जरूरत है और लोगों से मांगता है, समूह मानदंडों पर ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति	आक्रामकता, साहस, कुशाग्रता, कुशाग्रता, फुर्ती

प्राथमिक कारकों के युग्म संयोजनों की व्याख्या।

संचारी गुणों का समूह निम्नलिखित कारकों द्वारा बनता है:

ए - सामाजिकता
एन - साहस
ई - प्रभुत्व
एल - संदेह
एन - कूटनीति
क्यू 2 - स्वतंत्रता।

बौद्धिक गुणों के समूह में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:

बी - बुद्धि
एम - दिवास्वप्न
एन - कूटनीति
क्यू 1 - नए के लिए संवेदनशीलता।

कारकों बी और एम का संयोजन व्यक्ति की बौद्धिक क्षमताओं की विशेषता है।

कारक N और Q 1 का संयोजन व्यक्ति की सोच के लचीलेपन और दक्षता को दर्शाता है।

भावनात्मक गुणों के समूह में, निम्नलिखित कारक संयुक्त होते हैं:

कारकों एच और एफ का संयोजन जोखिम भरे व्यवहार की प्रवृत्ति को दर्शाता है।

नियामक व्यक्तित्व लक्षणों के समूह में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:

क्यू 3 - आत्म-अनुशासन
जी - नैतिक आदर्शता

आर. कैटेल की प्रश्नावली के द्वितीयक कारक।

द्वितीयक कारकों की गणना केवल दीवारों के लिए की जाती है।

दीवारों को द्विध्रुवी पैमाने पर 1 और 10 अंक के चरम मूल्यों के साथ वितरित किया जाता है। तदनुसार, पैमाने के पहले भाग (1 से 5.5 तक) को "-" चिन्ह सौंपा गया है, दूसरे आधे (5.5 से 10 तक) को "+" चिन्ह सौंपा गया है। सभी 16 कारकों के लिए उपलब्ध संकेतकों से, तथाकथित "व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल" का निर्माण किया जाता है। व्याख्या करते समय, सबसे पहले, प्रोफ़ाइल के "चोटियों" पर ध्यान दिया जाता है, अर्थात, प्रोफ़ाइल में कारकों के निम्नतम और उच्चतम मान, विशेष रूप से वे संकेतक जो "नकारात्मक" ध्रुव में हैं 1 से 3 दीवारों की सीमाएँ, और "सकारात्मक" में » - 8 से 10 दीवारों तक।

आपको व्यक्ति के चरित्र, झुकाव और रुचियों की विशेषताओं का पता लगाने की अनुमति देता है। 16 पीएफ कैटेल प्रश्नावली व्यक्तित्व अनुसंधान के लिए एक उद्देश्य प्रयोगात्मक दृष्टिकोण के हिस्से के रूप में बनाई गई सबसे प्रसिद्ध बहुक्रियात्मक विधियों में से एक है। कैटेल के व्यक्तित्व लक्षणों के सिद्धांत के अनुसार, एक व्यक्तित्व को स्थिर, स्थिर, परस्पर संबंधित तत्वों (गुण, लक्षण) से युक्त के रूप में वर्णित किया जाता है जो इसके आंतरिक सार और व्यवहार को निर्धारित करते हैं। व्यक्तित्व लक्षणों की गंभीरता में अंतर से लोगों के व्यवहार में अंतर को समझाया जाता है।

कैटेल टेस्ट में 187 प्रश्न होते हैं जिनका उत्तर विषयों (कम से कम 8-9 ग्रेड की शिक्षा वाले वयस्क) द्वारा दिए जाने का प्रस्ताव है। प्राप्त "ग्रे" अंक दीवारों में अनुवादित होते हैं, जो द्विध्रुवीय पैमाने पर 1 और 10 अंक के चरम मूल्यों के साथ वितरित किए जाते हैं। तदनुसार, पैमाने के पहले भाग (1 से 5.5 तक) को "-" चिन्ह सौंपा गया है, दूसरे आधे (5.5 से 10 तक) को "+" चिन्ह सौंपा गया है। सभी 16 कारकों के लिए उपलब्ध संकेतकों से, तथाकथित "व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल" का निर्माण किया जाता है। व्याख्या करते समय, सबसे पहले, प्रोफ़ाइल के "चोटियों" पर ध्यान दिया जाता है, अर्थात, प्रोफ़ाइल में कारकों के निम्नतम और उच्चतम मान, विशेष रूप से वे संकेतक जो "नकारात्मक" ध्रुव में हैं 1 से 3 दीवारों की सीमाएँ, और "सकारात्मक" में » - 8 से 10 दीवारों तक।

प्राथमिक कारकों के युग्म संयोजनों की व्याख्या:
प्राप्त परिणामों की व्याख्या करते समय, न केवल व्यक्तिगत कारकों की गंभीरता का उपयोग करना उचित है, बल्कि उनके संयोजन भी हैं, जो संचार, बौद्धिक, भावनात्मक और नियामक व्यक्तित्व लक्षणों के लक्षण परिसरों का निर्माण करते हैं।

संचारी गुणों का समूह निम्नलिखित कारकों द्वारा बनता है:

ए - सामाजिकता
एन - साहस
ई - प्रभुत्व
एल - संदेह
एन - कूटनीति
Q2 - स्वतंत्रता।

कारकों का एक संयोजन लेकिनतथा एचसंचार के लिए व्यक्ति की आवश्यकता, संवाद करने की क्षमता को दर्शाता है।

कारकों का एक संयोजन लीतथा एनव्यक्ति के अन्य लोगों के साथ संबंधों की विशेषता है।

कारकों का एक संयोजन इतथा Q2व्यक्ति की नेतृत्व क्षमता के कुछ पहलुओं को दर्शाता है।

कारक E (4-7 दीवारें) और Q2 (4-7 दीवारें) के औसत मान व्यक्ति की मध्यम रूप से स्पष्ट नेतृत्व क्षमता का संकेत देते हैं। कई मुद्दों पर मौजूदा अपनी बात समूह पर थोपी नहीं जाती। नेतृत्व के कार्य मुख्य रूप से परिचित स्थितियों में प्रकट होते हैं, जिनके विकास की भविष्यवाणी की जा सकती है, और कठिनाइयों की उपस्थिति को रोका जा सकता है। नेतृत्व गतिविधि भी संभव है जब स्थिति व्यक्तिगत हितों को गहराई से प्रभावित करती है। वह समूह की राय के साथ-साथ अपनी राय का भी सम्मान करता है। वह इसे ध्यान में रखता है, समूह के दबाव में खुद को बदल सकता है। हालाँकि, वह अपने दम पर जिम्मेदार निर्णय लेना पसंद करता है।

कारक E (1-3 दीवार) और Q2 (1-3 दीवार) के निम्न मान निम्न नेतृत्व क्षमता का संकेत देते हैं। एक व्यक्ति आसपास के लोगों या समूह में अग्रणी स्थान लेने का प्रयास नहीं करता है। पालन करना पसंद करते हैं। दूसरों की राय से आसानी से सहमत हो जाता है, जल्दी से अपनी बात बदल लेता है। निर्णय लेने के लिए स्वयं की जिम्मेदारी की आवश्यकता वाली स्थितियों से बचने की प्रवृत्ति। तनाव का अनुभव तब होता है जब लक्ष्य को प्राप्त करने के रास्ते में बाधाओं को स्वतंत्र रूप से दूर करना आवश्यक होता है।

बौद्धिक गुणों के समूह में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:

बी - बुद्धि
एम - दिवास्वप्न
एन - कूटनीति
Q1 - नए के लिए संवेदनशीलता।

कारकों का एक संयोजन परतथा एमव्यक्ति की बौद्धिक क्षमताओं की विशेषता है।

कारकों का एक संयोजन एनतथा Q1व्यक्ति की सोच के लचीलेपन और दक्षता को दर्शाता है।

कारकों के उच्च मूल्य N (8-10 दीवारें) और Q1 (8-10 दीवारें) सोच के लचीलेपन और निर्णय लेने की गति को इंगित करते हैं। एक व्यक्ति आसानी से किसी समस्या की स्थिति के अर्थ में प्रवेश करता है, जल्दी से संभावित समाधानों की गणना करता है और इष्टतम खोजता है। वस्तुओं, विचारों के साथ प्रयोग करने के लिए इच्छुक। निर्णयों में, वह नए दृष्टिकोणों पर ध्यान केंद्रित करता है, गलतियों और गलत अनुमानों से डरता नहीं है।

कारक N (1-3 दीवार) और Q1 (1-3 दीवार) के निम्न मान उन लोगों में दर्ज किए जाते हैं जिन्हें समस्या स्थितियों में खुद को उन्मुख करने में कठिनाई होती है। समस्या की स्थिति के अर्थ को समझने के लिए, समाधान के चुनाव के लिए अतिरिक्त बौद्धिक प्रयास और समय की आवश्यकता होती है। नए विचारों के प्रति दृष्टिकोण सावधान है। जीवन की समस्याओं को हल करते समय, अनुभव द्वारा सिद्ध विधियों और तकनीकों का उपयोग किया जाता है।

भावनात्मक गुणों के समूह में, निम्नलिखित कारक संयुक्त होते हैं:

सी - भावनात्मक स्थिरता
एफ - लापरवाही
एच - सामाजिक संपर्कों में साहस
मैं - भावनात्मक संवेदनशीलता
ओ - चिंता
Q4 - तनाव

कारकों का एक संयोजन सेतथा मैंभावनात्मक प्रभावों के प्रति व्यक्ति की संवेदनशीलता की विशेषता है।

कारकों का एक संयोजन एचतथा एफजोखिम भरे व्यवहार की प्रवृत्ति को दर्शाता है।

कारकों का एक संयोजन हेतथा Q4व्यक्तिगत संपत्ति के रूप में चिंता की विभिन्न अभिव्यक्तियों की विशेषता है।

कारक O (8-10 दीवारें) और Q4 (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्य एक ऐसे व्यक्ति का वर्णन करते हैं जो अक्सर संभावित विफलताओं और अप्रिय घटनाओं के बारे में चिंता करता है, अपने पिछले कार्यों पर पछतावा करता है। खुद से असंतुष्ट, दोषी महसूस करता है, जो दूसरों के साथ संबंधों में मुश्किलें पैदा करता है। अपने संबोधन में आलोचना का दर्द सहते हैं। प्रशंसा, प्रशंसा बड़े अविश्वास के साथ स्वीकार की जाती है। वह लक्ष्य को प्राप्त करने के रास्ते में आने वाली बाधाओं को दुर्गम मानता है, वह घटनाओं के अप्रिय पक्षों को ठीक करने के लिए जाता है, जो समस्या स्थितियों से बाहर निकलने के रास्ते की खोज में बाधा डालता है।

कारक O (4-7 दीवारें) और Q4 (4-7 दीवारें) का औसत मान उस व्यक्ति को संदर्भित करता है जो उसके लिए असामान्य परिस्थितियों में चिंता, चिंता का अनुभव करता है। जब पर्यावरण परिचित और पूर्वानुमेय होता है, तो चिंता की भावना कमजोर हो जाती है या बिल्कुल भी नहीं उठती है। वह निष्पक्ष रूप से यह समझने की कोशिश करता है कि क्या हो रहा है और उसके आसपास के लोग। लक्ष्य प्राप्त करने के रास्ते में बाधाएं दुर्गम लगती हैं, लेकिन काफी लंबे समय से वह मौजूदा समस्या की स्थिति से बाहर निकलने के इष्टतम तरीकों की तलाश में है। पहले तो वह चिढ़ के साथ संबोधित आलोचनात्मक टिप्पणियों को मानता है, फिर वह उनमें एक तर्कसंगत अनाज पाता है, और जलन दूर हो जाती है। संघर्ष की स्थितियों में, वह न केवल दूसरों को बल्कि खुद को भी दोष देने लगता है।

कारक O (1-3 दीवार) और Q4 (1-3 दीवार) के निम्न मान उस व्यक्ति के लिए विशिष्ट हैं जो आसपास की वास्तविकता को गंभीर रूप से मानता है। वह शायद ही कभी भविष्य की चिंता करता है, और पिछले कार्यों की भी परवाह नहीं करता है। उच्च आत्म-सम्मान, आत्मविश्वास, किसी की उपलब्धियों से संतुष्टि वास्तविक बाधाओं को दूर करने में मदद करती है। उन्हें संबोधित आलोचनात्मक टिप्पणियों का सहिष्णु। संघर्ष की स्थितियों में, वह दूसरों को दोष देने के लिए प्रवृत्त होता है।

नियामक व्यक्तित्व लक्षणों के समूह में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:

Q3 - आत्म-अनुशासन
जी - नैतिक आदर्शता

कारक Q3 (4-7 दीवारें) और G (4-7 दीवारें) के औसत मूल्य किसी व्यक्ति की संगठित और लगातार रहने की क्षमता को इंगित करते हैं, खासकर उन स्थितियों में जिसमें उसने अनुकूलित किया है। एक अतिरिक्त भार की अप्रत्याशित उपस्थिति की स्थिति में, यह अव्यवस्थित, अव्यवस्थित रूप से कार्य कर सकता है। सामान्य समूह मानदंडों और आवश्यकताओं पर चुनिंदा रूप से लागू होता है। व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण स्थितियों में कर्तव्यनिष्ठा, जिम्मेदारी को कर्तव्यों के औपचारिक प्रदर्शन के साथ जोड़ा जा सकता है जब स्थिति व्यक्तिगत हितों को प्रभावित नहीं करती है।

कारक Q3 (1-3 दीवार) और G (1-3 दीवार) के निम्न मान उन लोगों के लिए विशिष्ट हैं जो आंतरिक या बाहरी बाधाओं के प्रकट होते ही वांछित लक्ष्य से पीछे हट जाते हैं। अक्सर अव्यवस्थित कार्य करता है। वह नहीं जानता कि कैसे योजना बनाई जाए और तर्कसंगत रूप से अपना समय कैसे आवंटित किया जाए। व्यवहार मुख्य रूप से व्यक्तिगत, क्षणिक इच्छाओं और जरूरतों द्वारा नियंत्रित होता है, इसलिए यह हमेशा पारंपरिक ढांचे में फिट नहीं होता है। उनकी क्षमताओं का हमेशा आलोचनात्मक मूल्यांकन नहीं किया जाता है। नैतिक मानदंडों से काफी मुक्त।

द्वितीयक कारकों की गणना केवल दीवारों के लिए की जाती है।

1. चिंता
एफ1 = : 10,
जहाँ "38" एक सामान्य स्थिरांक है,
L, O, Q4, C, H, Q3 दीवारों में संबंधित कारकों के मान हैं।

2. बहिर्मुखता
F2 = : 10,
जहाँ "10" एक सामान्य स्थिरांक है,
ए, ई, एफ, एच, क्यू 2 दीवारों में संबंधित कारकों के मूल्य हैं।

4. प्रभुत्व
F4 = : 10
जहाँ E, M, Q1, Q2, A, G दीवारों में संगत कारकों के मान हैं।

कैटेल प्रश्नावली के लिए निर्देश:
आपसे प्रश्नों की एक श्रृंखला पूछी जाएगी, जिनमें से प्रत्येक के लिए आपको तीन प्रस्तावित उत्तरों में से एक को चुनना होगा - वह जो आपके विचारों से सबसे अच्छा मेल खाता हो, अपने बारे में आपकी राय। बिना कुछ छोड़े सभी प्रश्नों के उत्तर एक पंक्ति में देना सुनिश्चित करें। आपको उत्तरों के बारे में सोचने में बहुत समय नहीं लगाना है। जो जवाब आपके दिमाग में आए पहले उसे दें। आपको प्रति मिनट लगभग 5-6 प्रश्नों के उत्तर देने होंगे।

आपको कुछ प्रश्न अस्पष्ट या उतने विस्तृत नहीं लग सकते जितने आप चाहते हैं। ऐसे मामलों में, उत्तर देते समय, "औसत" की कल्पना करने का प्रयास करें, सबसे सामान्य स्थिति जो प्रश्न के अर्थ से मेल खाती है, और इसके आधार पर अपना उत्तर चुनें। मध्यवर्ती, अस्पष्ट उत्तरों जैसे "पता नहीं", "कहीं बीच में", आदि का सहारा न लेने का प्रयास करें। ईमानदारी और ईमानदारी से जवाब दें। अपने उत्तरों से अच्छा प्रभाव डालने की कोशिश न करें। यहां कोई "सही" या "गलत" उत्तर नहीं हो सकता है। लोग अलग हैं और हर कोई अपनी राय व्यक्त कर सकता है। आपके उत्तर सत्य होने चाहिए - इस मामले में, आप स्वयं को बेहतर तरीके से जान सकते हैं।