노동 조건의 특별 평가, 공인 회사 등록. 고용노동부 등록에 따라 사우트를 하는 업체를 확인하는 방법

위험 요소를 식별하기 위해 작업 조건 평가를 수행할 조직을 선택할 때 고용주는 다음 사항을 이해해야 합니다. 모든 회사가 그러한 검사를 수행할 권리가 있는 것은 아닙니다.... 이를 위해 공식 수준에서 국가에서 규제하는 조직 등록부가 만들어졌습니다.

입법 행위

노동 평가에 대한 모든 주요 규제 조항은 러시아 연방 노동법에 반영되어 있습니다. 이러한 규범 외에도 행동의 모든 뉘앙스와 결과가 더 자세히 고려되는 추가 명령으로 법률이 채택되었습니다 (28.12.13 No. 426-FZ).

노동부는 차례로 다음을 규제하는 명령 번호 33n을 승인했습니다. 여러 문서:

• 평가 방법론;
• 위험한 생산 요소의 분류;
• 평가 보고서 작성 양식;
• 이 양식 작성에 대한 자세한 지침.

SOUT 레지스터는 무엇을 위한 것입니까?

이 등록은 SOUT 서비스를 제공하는 회사 또는 전문가를 쉽게 검색하는 데 필요합니다. 조직이 그러한 서비스를 제공할 자격이 있는지 여부를 결정하기 위해 조직을 심사하는 데 도움이 됩니다.

직원을 위한 자리가 있는 기업은 일정한 간격으로 근로 조건에 대한 특별 평가를 승인해야 한다는 것이 법적으로 확립되어 있습니다. 5년마다.

이 과정을 우리 스스로 할 수 없다는 규정도 있습니다. 이것은 요구한다 공식적으로 조직에 연락, 그러한 서비스 제공에 종사하고 그렇게 할 권리가 있습니다. 그녀는 차례로 국가에 의해 지속적으로 통제됩니다.

SOUT을 다루는 모든 기업의 등록은 노동부 rosmintrud.ru 웹 사이트의 등록부에서 수행됩니다. 그것에 당신은 SOUT을 수행하는 회사의 제시된 목록을 자세히 알 수 있습니다. 또한 노동 보호를 전문으로하는 공인 기업의 등록을 찾을 수 있습니다.

사용하는 방법

노동부 공식 웹 사이트로의 전환이 완료된 후 다음을 수행해야 합니다.

1. 필요한 업체(전문가)를 찾기 위한 기준을 입력합니다.알려진 경우 - 회사 이름, 등록부의 TIN 또는 번호. 검색하려면 해당 필드에 필요한 값을 입력한 다음 "찾기"를 클릭하십시오.
2. SOUT 서비스를 제공하는 모든 회사 및 전문가의 등록부에서 검사를 수행합니다.이렇게하려면 페이지로 이동하여 조직 목록을 숙지해야합니다. 그러나 이 방법은 필요한 회사를 찾기 위해 거의 끝없이 스크롤해야 하기 때문에 매우 불편하다는 점에 유의해야 합니다. 또한 모든 조직의 목록을 Excel 형식으로 다운로드할 수 있습니다. 이렇게 하려면 "csv로 내보내기" 버튼을 클릭해야 합니다.
3. 러시아 연방의 필수 지역에 등록된 회사에 대해 알아보십시오.이렇게 하려면 페이지를 아래로 스크롤하여 "제목" 필드로 이동해야 합니다. 그런 다음 필요한 지역을 선택하고 "찾기" 버튼을 클릭합니다. 이 방법을 사용하면 기업의 위치에 더 가까운 선택한 영역에서 조직을 찾을 수 있으므로 매우 편리합니다.

어떤 정보가 포함되어 있습니까?

2014 년 6 월 30 일 러시아 연방 정부 법령 No. 599에 따르면 SOUT을 다루는 조직의 등록을 입력해야합니다 다음 정보:

일반적으로 SOUT 전문가 데이터베이스에는 다음이 포함됩니다. 일련의 다음 데이터:

• 전문가의 전체 이름
• 전문가 인증서에 대한 정보;
• 업무 분야;
• SOUT 전문가에게 발급된 인증서 종료 날짜.

조직 요구 사항

이 조항은 결의안 No. 599에 의해 규제되며, 이에 따라 책임이 있는 조직은 여러 가지 요구 사항:

1. 조직에는 공식적으로 인증된 전용 실험실이 있어야 합니다.
2. 회사는 인증을 통과하고 SOUT을 수행할 수 있는 전문가 5명 이상을 고용해야 합니다. 또한 각 전문가와 고용 계약을 체결해야합니다. 또한 전문가 중 한 명이 더 높은 수준의 의학 교육(산업 보건 전문)을 이수해야 합니다.

SAUT 전문가 등록에는 다음 요구 사항을 충족하는 사람이 표시됩니다.

1. 전문가는 고등 교육을 받아야 합니다.
2. 전문 교육이 없는 경우, 전문가는 최소 3일 동안 지속되는 프로그램이 있는 교육 기관의 고급 교육을 확인하는 문서를 보유해야 합니다.
3. 전문가는 반드시 노동 보호 분야에서 최소 3년의 경험이 있어야 하며 여기에는 SOUT에서의 작업 경험이 포함됩니다.

행동 순서

기업의 근로 조건 검사는 원칙적으로 다음과 같이 수행됩니다. 엄격하게 규제되는 주문:

1. 잠재적으로 유해하고 위험한 생산 요소 식별.
2. 확인된 요인에 대한 연구(실험실 테스트, 측정 등).
3. 위험 등급 설정.
4. 결과를 요약하고 발표합니다.

수행된 연구 및 측정에 대한 프로토콜은 식별된 각 위험 요소와 관련하여 작성되어야 하며, 그 후 보고서는 특별 위원회의 모든 구성원이 서명하고 의장이 인증합니다.

위원회 위원 중 적어도 한 명이 결과에 동의하지 않는 경우, 그는 자신의 의견을 서면으로 공식화하여 보고서에 첨부할 수 있습니다.

전문가 수준 평가 결과

감사 결과에 따르면 전문가 평가를 실시한 회사는 현재 조건의 등급을 표시해야합니다... 현재로서는 오직 네 가지 수업:

1. 최적(유해 요인에 대한 최소 노출 수준).
2. 유효한.
3. 해로운.
4. 위험한.

고용주는 개인 서명으로 직장에서 SOUT 위원회 보고서를 직원에게 알려야 합니다. 30일 이내... 이 기간에는 전문의의 일시적 장애, 휴가 및 출장 기간은 포함되지 않습니다.

그 후, 입법 규범에 따라 SOUT 검사의 결과로 얻은 데이터는 다음으로 전송되어야 합니다. 연방 회계 정보 시스템.

차례로 SOUT을 수행한 조직은 10일 이내보고서가 인증되는 순간부터 적절한 연방 기반에도 제출해야 합니다. 보고서는 머리의 인증된 인증 전자 서명과 함께 전자 형식으로 보내야 합니다.

서류 확인 및 계약 체결

조직의 적시 SOUT에 대한 모든 책임은 고용주에게 있습니다.

SOUT 확인에 필요한 완전한 문서 세트는 개별적으로 설치되며 회사의 특성에 크게 좌우됩니다. 법적으로 설립 최소 문서 목록커미션에 필요한 것입니다.

SOUT에 대한 문서 준비 프로세스는 조직 단계에서 발생합니다. 조직을 체크인 할 기업과 계약을 체결하기 전에, 고용주는 반드시:

1. SOUT에 대한 커미션을 만듭니다.
2. 이 위원회의 구성을 확인하십시오.
3. 작업 일정을 개발하십시오.

실험실에서 SOUT을 수행하는 데 필요한 문서:

• 기업 세부 정보;
• 커미션 생성 명령;
• SNILS 직원;
• 작업 목록 인증을 위한 직원 테이블;
• 여러 산업 문서.

또한 다음을 요청할 수 있습니다.

• 직원의 직무 설명;
• 안전기록부.

이 비디오에서 FSS를 희생하여 SOUT을 수행하는 방법을 배울 수 있습니다.

러시아 연방 노동 및 사회 보호부 공식 웹 사이트에 게시된 특별 노동 평가 서비스(SAUT)를 제공하는 러시아의 조직 및 전문가의 최신 등록부를 살펴보십시오. 노동부 웹 사이트로 이동하려면 버튼 중 하나를 클릭하십시오.

SOUT 레지스터는 무엇을 위한 것입니까?

등록은 SOUT 서비스를 제공하는 기관 또는 전문가를 검색하고 해당 기관이 해당 서비스를 제공할 수 있는 권한이 있는지 여부를 확인하기 위해 필요합니다.

이전에 우리는 일자리가 있는 회사가 일자리를 만들 때 근로 조건에 대한 특별 평가를 수행해야 하며, 그런 다음 5년에 1번의 빈도로 수행해야 한다고 썼습니다. 동시에 러시아 법률에 따라 평가를 독립적으로 수행 할 수 없습니다. 이렇게 하려면 SOUT 서비스를 제공할 수 있는 권한이 있는 전문 기관에 문의해야 합니다. 이러한 조직은 국가의 통제 및 회계 대상입니다. 모든 SOUT 조직의 등록은 노동부 웹 사이트의 등록부에서 수행됩니다. SOUT에 대한 노동부의 레지스트리를 사용하여 그 중 하나를 찾을 수 있습니다.

웹 사이트에서 노동 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 조직 목록을 숙지하고 노동 보호 서비스 또는 고용주의 노동 보호 전문가의 기능을 수행하는 공인 노동 보호 조직의 등록을 볼 수 있습니다. 직원 수가 50명을 초과하지 않는 사람.

등록부에 입력된 조직에 대한 요구 사항

2014 년 6 월 30 일 No. 599의 결의에 따라 다음 요구 사항을 충족하는 회사는 공인 노동 보호 기관 등록부에 등록됩니다.

- 회사는 반드시 연방 인증 서비스의 인증을 받은 테스트 실험실을 보유하고 있습니다.
- 회사는 SOUT 수행 인증을 받은 최소 5명의 전문가를 고용합니다. 고용 계약은 각 전문가와 체결해야 합니다. 최소한 전문가 중 한 명은 산업 보건 분야의 의학 학위를 소지해야 합니다.

SAUT 전문가 등록에는 다음 요구 사항을 충족하는 사람이 포함됩니다.

- 전문가는 고등 교육을 받아야 합니다.
- 전문 교육이 없는 경우, 전문가는 최소 72시간 동안의 근로 조건 평가를 위한 관련 훈련 프로그램에서 고급 훈련의 확인을 받아야 합니다.
- 전문가는 작업 조건을 평가할 수 있어야 하며 SOUT을 포함하여 노동 보호 분야에서 최소 3년의 작업 경험이 있어야 합니다.

SOUT 레지스트리를 사용하는 방법은 무엇입니까?

노동부 공식 웹 사이트로 이동한 후 다음을 수행할 수 있습니다.

— 원하는 조직에 대한 검색 기준 설정(전문가), 예를 들어 조직의 이름, TIN 또는 등록부의 조직(전문가) 번호를 알고 있는 경우. 이렇게 하려면 해당 필드에 원하는 값을 입력하고 "찾기".

— 레지스터의 모든 조직 보기(모든 전문가) SOUT 서비스를 제공합니다. 이렇게 하려면 페이지를 아래로 스크롤하여 회사(전문가) 목록을 보십시오. 이 방법은 그다지 편리하지 않습니다. 원하는 회사를 찾을 때까지 목록을 끝없이 스크롤해야 합니다. 모든 조직을 Excel 파일로 다운로드하는 것도 가능합니다. 버튼을 클릭하여 다운로드 "에 수출CSV» .

— 러시아의 특정 지역에 등록된 조직 보기... 이렇게 하려면 페이지를 약간 아래로 스크롤하여 필드를 찾아야 합니다. "주제(조직 수)"... 필요한 지역을 선택하고 버튼을 클릭하십시오 "찾기". 우리는 이것을 추천합니다조직과 전문가를 검색하는 방법은 이 경우 거주 지역의 모든 조직을 볼 수 있으며 그 중 하나를 선택하여 SOUT 서비스를 받을 수 있습니다.

SOUT의 노동부 등록에는 어떤 정보가 포함되어 있습니까?

2014년 6월 30일 N 599의 러시아 연방 정부 법령에 의해 승인된 근로 조건의 특별 평가를 수행하기 위한 활동에 대한 조직의 허용 규칙에 따라 근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 조직의 등록부에 다음 정보가 입력됩니다.

- 조직의 이름과 위치, 지점의 이름과 위치(추가 사무소)
- 주석;
- OGRN;
- 회사 등록 번호;
- 회사가 SOUT에 대한 노동부 등록부에 등록된 날짜;
- 회사가 SOUT에 따라 활동을 중단한 날짜. (활동 정지는 조직에서 독립적으로 수행할 수 있지만, 그러한 회사가 법률 요구 사항을 충족하지 않는 경우 국가 감독 당국의 요청에 따라 가장 자주 수행됨)
- 회사가 주 당국의 결정에 따라 SOUT 서비스 제공을 위한 활동을 재개한 날짜. 감독;
- SOUT 분야에서 회사 활동 종료 날짜. 회사가 목록에 있음에도 불구하고 SOUT 서비스를 제공할 권리가 없습니다.

SOUT 전문가 등록부에 다음 정보가 입력됩니다.

- 전문가의 이름
- 전문가 인증서 데이터(인증서 번호, 유효 기간, 발급 날짜 및 만료 날짜)
- 활동 영역;
- SOUT 전문가 인증서 종료일.

SOUT 레지스터를 유지하기 위해 필요한 법률은 무엇입니까?

근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 조직의 등록은 28 12 2013 N 426-FZ의 근로 조건 특별 평가에 관한 법률 N 426-FZ 제21조에 따라 구성됩니다.

기사에서는 SOUT을 수행하는 조직에 대한 정보를 인터넷에 공개하여 원하는 사람이라면 누구나 정보를 얻을 수 있도록 해야 한다고 말합니다. 이 목록은 노동법 분야의 정책을 담당하는 공공 기관의 공식 웹 사이트(러시아 연방 노동 사회 보호부 웹 사이트)에서 확인할 수 있습니다.

요약해보자. 귀하는 근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 조직의 등록부와 이러한 회사에서 일하는 SOUT 전문가의 등록부에 대해 완전히 이해했습니다. 레지스터가 어떻게 유용할 수 있는지, 레지스터가 있는 공식 웹사이트로 이동하는 방법과 사용 방법, 레지스터에 포함된 내용 및 유지 관리를 요구하는 법률에 대해 배웠습니다.

2018년 말까지 고용주는 특별 평가를 수행할 시간이 필요합니다. 노동부는 SAWS를 수행하도록 인증된 조직에 대한 데이터가 포함된 특별 등록을 유지 관리합니다. 레지스트리에서 무엇을 찾을 수 있습니까?

SOUT의 공인 기관 목록은 노동부 등록부에 있습니다.

노동법에 따르면 사용자는 SOUT()으로 축약되는 근로 조건에 대한 특별 평가를 수행해야 합니다. 이 문제에 대한 법률에 따르면 사람과 관련하여 특별 평가가 수행되지 않습니다.

• 집에서 또는 원격으로 일하기;
• 개인 기업가의 지위가없는 다른 시민을 위해 일합니다 (3 조, 3 조).

따라서 다른 모든 직원과 관련하여 고용주(기업 및 개인 기업가)는 특별 평가를 수행해야 합니다. 2018년 12월 31일:

1. 이 요구 사항을 충족하기 위해 지정된 시간 제한은 만료됩니다. 연말이 되기 전에 제 시간에 도착해야 합니다(법률 No. 426-F의 27조 6항).
2. 법률 No. 426-FZ가 발효되기 전에 SOUT 서비스를 제공하고 인증을 받은 조직은 이 활동을 수행할 권리를 종료합니다(법률 No. 426-FZ의 27조 1항).

고용주는 지정된 날짜까지 다음 범주에 속하지 않는 직업에 대한 특별 평가를 완료해야 합니다.

• 노령 보험 연금의 조기 임명과 함께;
• 유해하거나 위험한 작업 조건 (법률 No. 426-FZ의 10 조 6 부).

노동부 등록부에서 인증을 받은 기업의 전문가에 대한 데이터를 찾을 수 있습니다.

러시아 노동부는 공식 웹 사이트 섹션 중 하나에서 주제 등록부에 다음을 추가합니다.

• 러시아 연방에서 SAUT를 수행하는 공인 조직;
• 그러한 조직의 전문가;
• 노동 보호 분야에서 서비스를 제공하는 조직.

고용 회사가 특별 평가를 수행하도록 초대한 상대방을 확인하려는 경우 처음 두 등록부를 사용하는 것이 합리적입니다. 검사관이 등록부에 나열되어 있으면 자격 및 공식 승인이 있음을 나타냅니다. 실행 조직은 노동부가 등록부에 등록을 결정한 날부터 SAWS에 따른 활동에 대한 허가를 받습니다(규칙 2항, 승인됨). 동시에 여러 조직을 작업에 참여시키는 것은 금지되지 않습니다.

고객은 서비스를 제공하고 인증을 받은 조직이 인증을 잃지 않고 활동을 중단하지 않았는지 확인할 수 있습니다. 인증을 받지 않은 업체에서 특별심사를 했다면 사업주는 정부기관과 문제(과태료 등)를 내야 한다.

실제로 노동부는 이러한 등록을 유지함으로써 다음을 보장합니다.

• 고객은 어떤 경우에도 서비스를 수행할 조직을 찾습니다.
• 그러한 조직은 그것들을 제공할 권리가 있으며 고객은 작업 결과를 사용하여 고용주로서의 의무 이행을 확인할 수 있습니다.

고객은 계약자가 다음을 수행하는지 확인할 수 있습니다.

• SOUT은 주요 활동 중 하나입니다.
• 평가를 수행할 수 있는 권한에 대한 인증서를 보유한 직원이 5명 이상이어야 합니다.
• 별도의 인증을받은 특수 실험실이 있습니다 (법률 No. 426-FZ의 19 조 1 항).

노동부는 SOUT 및 전문가를 위해 인가된 조직의 등록부에 대한 특별 액세스를 요구하지 않습니다. 데이터는 인터넷에서 공개적으로 사용할 수 있으며 무료로 제공됩니다. 사이트의 정보는 무기한 저장됩니다.

레지스트리를 사용하는 방법

웹 사이트에서 SAWS를 수행하기 위해 러시아 노동부가 승인 한 조직 등록부를 찾으려면 다음을 수행해야합니다.

• "등록"섹션을 찾으십시오.
• 필요한 하위 섹션을 선택하고 링크를 따르십시오.

• 연방 지구;
• 지역 (러시아 연방의 대상);
• 주소;
• 이름;
• TIN 등

기본적으로 이 사이트는 모든 인가된 조직의 전체 목록을 제공합니다.

SOUT 레지스터는 각 회사에 대한 다음 정보를 제공합니다.

• 일련 번호 및 회사 등록 날짜;
• 이름 및 위치;
• INN 및 PSRN;
• 특별 가격에 대한 활동의 ​​중단, 재개 및 종료에 대한 추가 정보.

전문가 등록부에서 해당 전문가의 인증서가 최신인지 확인할 수 있습니다.

또한 사이트에서 다음을 찾을 수 있습니다.

• 등록을 담당하는 공무원;
• 그에게 연락하는 방법;
• 레지스트리가 마지막으로 업데이트된 시기와 발생 빈도.

러시아 연방 노동법은 고용주가 기업에서 노동에 대한 특별 평가를 수행할 의무를 규정합니다. 노동법의 특정 요구 사항을 충족하기 위해 고용주는 SAWS 수행 계획을 승인하는 특별 위원회를 소집해야 합니다. 그러나 검사 자체는 독점적으로 공인 된 조직을 수행 할 권한이 있습니다. 이러한 회사는 근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 조직의 등록부에 포함됩니다. 고용주가 이 등록부에 나열되지 않은 조직과 협력하는 경우 특별 평가는 불법으로 간주되며 그 결과는 유효하지 않습니다.

근로 조건에 대한 특별 평가는 어떤 목적을 위해 존재합니까?

고용주는 기업의 노동 안전 보장과 관련된 노동, 정보 및 문서에 대한 특별 평가를 수행하는 공인된 전문 조직을 제공해야 합니다. 고용주는 서면 계약을 체결한 조직의 대표가 회사의 작업장을 조사하고 보고서 준비를 위한 자료를 수집하도록 허용해야 합니다. 점검이 끝나면 다음을 수행해야 합니다.

• 회사 경영진이 구매하고 직원에게 발급한 개인 보호 장비의 기능 효과 평가
• 업무 수행에서 직원의 건강을 해칠 수 있는 요인 목록 결정;
• 지표에 대한 표준 편차 계산 및 초과 한도 수정;
• 다양한 생산 요소 및 전체 유해 요소의 부정적인 영향 수준 식별.

근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 절차

이 법은 근로 조건에 대한 특별 평가의 다음 단계를 식별합니다.

1. 생산의 위험 요소를 식별하기 위한 활동을 수행합니다.
2. 측정 결과 및 실험실 테스트를 기록하여 유해 및 위험 요소 분석.
3. 얻어진 시험결과를 위험등급의 기준과 비교하여 위험도에 따른 각 요인의 등급과 하위등급을 결정한다.

1. 조직의 구성 문서에서 감사 서비스는 회사의 주요 활동 또는 주요 활동 중 하나로 표시되어야 합니다.
2. 조직에는 노동 계약에 따라 고용된 최소 5명의 전문가가 있어야 합니다.
3. 조직은 법에 따라 인가된 실험실이 있어야 합니다.

근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 조직의 등록부에 입력되는 정보

노동부는 근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 조직 등록부에 다음 정보를 포함합니다.

• 조직의 명칭, 위치, 지점 및 대표사무소에 관한 정보
• 여관, OGRN;
• 레지스터의 등록 번호;
• 등록부에 조직을 포함시킨 날짜;
• 근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하기 위한 활동 중단 날짜 및 근거
• SAWS 활동 재개 날짜 및 근거
• 등록부에서 조직에 대한 정보를 제외하는 날짜 및 근거.

2014년 1월 1일부터 고용된 근로자가 있는 모든 러시아 조직 및 개인 기업가는 5년마다 근로 조건에 대한 특별 평가를 수행해야 합니다. 이 행사는 공인된 전문업체에 위탁할 수 있습니다(제19조 FZ-426). 다음은 법적 요구 사항을 준수하고 SAWS를 수행한 경험이 풍부한 조직에 대한 정보입니다.

모스크바에서 SOUT을 수행하는 조직(실험실) 등록

실험실을 직접 선택하거나 전문가에게 도움을 요청하십시오.

등록 번호	이름	주소
3		115088, 모스크바, Yuzhnoportovaya, 건물 5, 건물 8
1		125252, 모스크바, Berezovaya Roshcha proezd, 건물 4, 사무실 201
442	컨설팅센터 검색	모스크바, 1st Avtozavodskaya pr., 4, bldg. 1
332	산업 안전 및 생명을 위한 지역 간 위원회	모스크바, Bolshoi Starodanilovskiy 레인, 2, 7 빌딩, pom. 7202
384	노동 보호 및 산업 안전 센터	모스크바, Kulakov 레인, 9A, 빌딩 1
439	비영리 자치단체 산업안전문제연구센터	모스크바, Murmanskiy proezd, 14
365		모스크바, Budenny Ave., 31
381	지역간 산업안전센터 "전문성	모스크바, 성. Barrikadnaya, 8, 건물 5A
166	분석 센터 ECO-전문가	모스크바, 성. 볼샤야 그루진스카야, 14세
402	PromSpets전문가	모스크바, 성. Gorbunova, 2, 204, 5층, 방. II, 방 37
358	NKR 노동 서비스	모스크바, 성. 멘진스키, 3
127	PromTekh 전문가	모스크바, 성. 나가틴스카야 1, 2 빌딩 2
261	노동 연구소	모스크바, 성. Novoryazanskaya, 31/7, bldg. 22, 포. 여덟
392	연방 주예산 기관 중앙 과학 및 방법론 수의 연구소	모스크바, 성. 오랑주리, 23
407	인증 센터 "근로 조건 특별 평가	모스크바, 성. 농업, 17, 건물 7
189	자치 비영리법인 법무법인 "PROGRESS"	모스크바, 성. 트로피모바, 21, 빌딩 1
235	PKTI 프롬스트로이엑스퍼트	모스크바, 성. Ugreshskaya, 31, 빌딩 1층 6층 방 46
313	모스크바의 위생 및 역학을 위한 의료 센터의 연방 예산 기관	모스크바, Grafsky 차선, 4/9
535	프로마시 테스트	Moscow, Nauchny proezd, 8, bldg. 1, pom. XIX, 방 14-17호
221		모스크바, Pakgauznoe shosse, 1, 건물 1
308	NeftegazTekhExpertiza	모스크바, 성. Rechnikov, 7, 14 빌딩

SOUT 절차의 단계는 무엇입니까?

근로 조건 특별 평가(SOUT)- 유해하고 위험한 요소, 생산 현장, 작업장, 설명 및 분류를 식별하기 위한 일련의 조치.

SOUT 수행에는 모든 러시아 고용주가 이해해야 하는 몇 가지 중요한 단계가 포함됩니다.

준비

회사를 기반으로 평가 절차가 수행될 작업 목록을 구성하는 SOUT에 대한 커미션이 생성됩니다. 이벤트 일정이 작성된 후 고용주는 선택한 전문 조직과 특별 평가에 대한 계약을 체결합니다.

유해 및 유해 생산 요소 식별

평가 조직의 공인 전문가는 평가 목록에 포함된 모든 작업장을 검사하고 위험 구역을 식별하고 주 규정 요구 사항에 따라 작업 조건을 준수한다는 선언을 작성합니다.

유해 및 위험 요인 연구

SAWS 중에 유해하고 위험한 요소가 식별되면 추가 측정 및 계산이 수행됩니다. 확인된 조건의 위험 등급 및 위험 등급이 설정됩니다.

최종 분석

고용주는 전문가에게 혜택 및 보상, 브리핑 및 개인 보호 장비 사용에 대한 정보를 제공할 의무가 있습니다.

보고서 편집

SOUT의 결과에 따라 감정사 회사는 고용주에게 다음을 반영하는 보고서를 제공합니다.

• 평가 기관에 대한 정보;
• 확인된 유해하고 위험한 작업 조건이 표시된 확인 작업장 목록
• 개별 작업장의 근로 조건 등급을 나타내는 SOUT 카드;
• 유해하고 위험한 조건, 개인 보호 장비의 효과 등에 대한 연구 프로토콜;
• 작업 조건에 대한 특별 평가 결과를 기반으로 한 요약 시트;
• 근로 조건 개선 조치 목록;
• 감정사 회사의 최종 결론.

참조! 법에 따르면 SOUT은 예외 없이 모든 사업장에서 실시해야 합니다. 실제로 이러한 장소가 절대적으로 유사한 경우 생산 공정을 중단하지 않도록 20%에서 측정합니다. 위반사항이 적발될 경우 사업장별로 별도 점검을 실시할 예정이다.

SAWS를 수행하는 조직의 요구 사항은 무엇입니까?

작업 조건에 대한 특별 평가를 수행할 권한이 있는 전문 조직은 다음과 같은 여러 요구 사항을 준수해야 합니다(제19조 FZ-426).

• 구성 문서는 SOUT이 주요 활동임을 나타냅니다.
• 직원은 SOUT 전문가의 인증서를 가진 최소 5명의 전문가로 구성됩니다.
• 적어도 1명의 전문가는 "일반 위생", "직업 위생" 또는 "위생 및 위생 실험실 연구" 방향의 고등 교육을 받아야 합니다.
• 러시아 연방의 국가 인증 기관이 인증 한 장비를 갖춘 실험실 회사의 구조에 존재합니다.

참조! 실험실은 소음, 초저주파, 초음파, 진동, 정전기장, 일정 자기장, 저지자기장, 전자기장 50Hz, 교류 전자기장(무선 주파수 범위 포함, 자외선, 적외선, 레이저, 이온화 ​​방사선, 기온, 상대 습도, 풍속, 작업 표면 조명, 생물학적 성질(항생제, 비타민, 호르몬, 효소, 단백질 제제)을 포함한 유해 화학 물질의 농도, 생물학적 요인, 노동 과정의 심각성과 긴장.

인증된 전문가가 충족하기 위한 요구 사항은 무엇입니까?

작업 조건에 대한 특별 평가를 수행하기 위한 인증서가 있는 전문가는 일반적으로 다음 요구 사항을 충족합니다(20 FZ-426).

• 고등 교육;
• 근로 조건 평가에 대한 추가 전문 교육 또는 재교육 과정(최소 72시간의 교육 시간)
• 최소 3년 동안 근무 조건 평가 및 작업장 인증에 대한 실무 경험.

중요한 포인트! 러시아 법률에 따라 조직은 레이저 방사선의 에너지 노출, 산업 건물의 방사능 오염 수준, 작업자의 개인 보호 장비 및 피부, X선 및 중성자 방사선, 생물학적 요인을 측정하는 측면에서 다른 공인 실험실과 협력할 수 있습니다. 이것은 모든 테스트 센터가 이러한 유형의 요인을 측정할 수 있는 권한이 없으며, 또한 장비 구매가 가장 비용이 많이 드는 요인 중 하나이기 때문입니다.