발생, 임금 지불 및 공제를 반영하는 회계 계정과목표(2000년 10월 31일 재무부 명령 No. 94n)는 계정 70 "임금에 대한 직원 지불"을 제공합니다. 급여에 대한 회계 기록은 다른 계정과 일치하여 형성됩니다. 계정은 수동적이며 신용 잔액은 조직이 직원에게 빚진 금액을 반영합니다. 계정의 신용은 노동 의무 수행에 대한 지불의 발생을 반영합니다. 차변은 당좌 계정의 이체 또는 현금 데스크의 임금 문제를 반영하고, 입력은 공제 금액을 반영합니다.
분석 회계는 각 직원에 대해 별도로 구성되어야 합니다. 이를 통해 회사의 각 개별 직원의 발생액 및 부채에 대한 최신 정보를 언제든지 받을 수 있습니다.
급여 회계 구성의 주요 단계는 다음과 같습니다.
- 급여.
- 임금 공제 계산 및 회계.
- 보험료 계산.
- 임금 지불.
- 개인 소득세 및 보험료 양도.
회계사는 매달 모든 단계를 반복합니다. 그리고 각각의 경우에 자체 배선이 형성됩니다. 다음은 가장 자주 사용하는 계정의 대응입니다.
급여 거래
임금 계산은 계정 70의 신용에 반영됩니다. 임금 계산의 해당 계정은 직원이 수행하는 작업에 따라 비용 회계의 방향을 반영합니다. 또한 계정 70의 신용에는 질병이나 휴가로 인한 직원 부재 기간에 대한 지불 발생액이 반영됩니다.
| 차변 | 신용 거래 | |
|---|---|---|
| 주요 생산, 전기의 직원에 대한 미지급 임금 | 20 | 70 |
| 보조 생산 직원 | 23 | 70 |
| 주요 생산을 담당하는 하위 부서의 직원은 급여, 배선 | 25 | 70 |
| 관리 및 일반 사업 단위의 직원은 급여, 게시 | 26 | 70 |
| 새 관리 건물의 건설 작업은 자체적으로 수행되고 있습니다. 급여, 배선 | 08 | 70 |
| 무역 조직 직원의 급여가 계산됩니다. | 44 | 70 |
| 고용주 비용으로 계산된 병가 지불(처음 3일) | 20, 25, 26, 44 | 70 |
| 사회 보험 기금을 희생하여 병가에 대한 계산된 지불 | 69 | 70 |
| 업무와 직접적인 관련이 없는 반영된 미지급금(예: 직원의 기념일 보너스) | 91 | 70 |
| 휴가지급을 위한 준비금이 형성되어 있는 경우 | ||
| 근로자의 급여가 발생한 날을 기준으로 적립금으로 공제 | 20, 25, 26, 44 | 96 |
| 휴가 수당 발생 | 96 | 70 |
급여에서 공제: 전기
임금 공제액은 계정 70의 차변에 반영됩니다. 주요 항목은 다음과 같습니다.
- 개인소득세
- 위자료, 집행 영장에 대한 기타 공제;
- 노동 조합 조직에 대한 기부금;
- 회사의 손해 또는 손실에 대한 보상.
지급된 임금: 전기
직원의 요청에 따라 급여를 현금 또는 은행 송금으로 지급할 수 있습니다. 카드로 이체되었거나 현금 데스크에서 RFP로 발행되었는지 여부에 관계없이 전기는 계정 70의 차변에 형성됩니다.
개인소득세 및 보험료 : 발생 및 납부
직원에 대한 지불 중 고용주는 다음을 계산하여 주정부로 이전해야 합니다.
- 개인 소득세 (거주자에 대한 세율 - 13%);
- 보험료(22% - OPS, 5.1% - OMS, 2.9% - OSS).
세금 납부 회계를 위해 계정과목표는 계정 68을 제공하고 보험료 계산 및 회계를 위해 계정 69를 제공합니다.
ZP 거래: 회계 원장에 반영
비즈니스 거래를 기록하기 위한 레지스터 형식은 상업 조직에서 독립적으로 개발 및 승인합니다. 그들은 항상 회사의 자산과 부채에 대한 최신 정보를 얻을 수 있도록 해야 합니다.
위에서 언급했듯이 급여 등록부는 각 직원에 대한 자세한 데이터를 제공해야 합니다. 또한 요금, 공제 및 지불의 유형 및 금액별로 데이터를 자세히 설명하는 것이 좋습니다. 이러한 세부 회계는 독립적으로 개발된 양식으로 구성하거나 국가 통계 위원회에서 승인한 양식 T-54를 사용할 수 있습니다. 급여를 계산하고 회계 등록부를 작성하기 위해 기초는 다음과 같습니다.
- 타임 시트;
- 노동 계약;
- 보너스 주문;
- 휴가 명령;
- 집행 영장 및 공제 명세서;
- 배급 및 보수에 관한 기타 문서.
양식 T-54
또한 에 따르면 러시아 노동법 제 136 조, 고용주는 급여를 이체하기 전에 직원에게 발생액 및 공제액을 통지해야 합니다. 이것은 직원에게 급여 명세서를 발행하여 수행할 수 있습니다. 그 양식은 직원이 적립, 공제 및 수령할 금액에 대해 이해할 수 있는 형식으로 배울 수 있도록 해야 합니다. 예를 들어 전자 메일로 지불 전표를 보내는 방법과 같이 종이와 전자 형식으로 직원에게 알릴 수 있습니다.
급여명세서 양식
급여 예: 계산 및 전기
직원에게 보수를 지급하기 위한 항목을 생성하는 절차의 예를 살펴보겠습니다. "회사" LLC에서 일하는 두 사람이 있습니다. 조직은 도매 무역에 종사하고 있으며 모든 직원의 급여는 44 계정에 청구됩니다. 급여는 익월 10일에 지급됩니다. 같은 날 개인 소득세와 위자료가 나열됩니다. 보험료는 2018년 12월 14일에 상장되었습니다.
매니저 Petrov P.P. 집행 영장에 위자료를 지급합니다 - 급여의 25%. 모두 세금 거주자입니다. 즉, 모든 사람의 개인 소득세율은 13%로 설정됩니다. 조직은 정기 요율(22% - OPS, 5.1% - OMS, 2.9% - OSS)로 보험료를 지불합니다. 모든 직원은 은행 카드로 급여를 받습니다.
| 이름. | 위치 | 급여에 적립 | 질병 수당(모두 사회 보험 기금에서 지불) | 개인소득세 | 별거 수당 | 갚기 위해 | 보험료 | ||
| 작전 | OMS | OSS | |||||||
| 이바노프 I.I. | 감독 | 40 000 | 10 000 | 6500 | 43 500 | 8800 | 2040 | 1160 | |
| 페트로프 P.P. | 관리자 | 30 000 | 3900 | 6525 | 19 575 | 6600 | 1530 | 870 | |
| 총 | 70 000 | 10 000 | 10 400 | 6525 | 63 075 | 15 400 | 3570 | 2030 | |
회계사는 다음 트랜잭션을 생성합니다.
| 합집합 | 차변 | 신용 거래 | |
|---|---|---|---|
| 2020년 11월 30일 | |||
| 미지급 임금 | 70 000 | 44 | 70 |
| 장애 혜택 | 10 000 | 69 | 70 |
| 원천 징수 된 개인 소득세 | 10 400 | 70 | 68 |
| 위자료 원천징수 | 6525 | 70 | 76 |
| 발생한 보험료(15 400 + 3570 + 2030) | 21 000 | 44 | 69 |
| 2020년 12월 10일 | |||
| 급여 지급 | 63 075 | 70 | 51 |
| 위자료가 기재되어 있습니다 | 6525 | 76 | 51 |
| 개인소득세 납부 및 예산 | 10 400 | 68 | 51 |
| 2020년 12월 14일 | |||
| 상장된 보험료 | 21 000 | 69 | 51 |
회사에서 직원에게 지급한 보수에 대한 정보를 요약하기 위해 계정 70이 회계에 사용됩니다. 급여 및 공제(개인 소득세, 위자료, 법원 결정 또는 회사 행정부의 명령에 따른 기타 지급)와 관련된 발생을 누적합니다. 회계사가 사용하는 주요 급여 항목을 생각해 봅시다.
계정 70에서 지불하는 방법
계정의 신용에 따라 직원 급여의 발생, 즉 회사의 부채 증가가 기록되고 차변은 지불 된 금액입니다. 직원에 대한 회사 부채 감소 또는 반대로 조직에 대한 직원 부채의 출현.
일반적으로 개수로. 70 일반 분석은 직원 범주(사업부 맥락에서)와 각 직원에 대한 개인 계정별로 수행됩니다. 급여 계정을 계산할 때. 70은 생산 계정(계정 20, 23, 25, 26, 29)과 판매 비용 계정(계정 44)이 있는 무역 및 서비스 분야의 계정에 해당합니다. 휴가 수당의 형성 및 종종 근속 기간에 대한 인센티브 지급은 해당 준비금을 희생하여 수행됩니다(96페이지). 급여 거래:
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운영 |
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직원에게 발생한 급여: |
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기본 및 추가 프로덕션 |
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무역회사 |
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예를 들어 임대 개체의 기능을 지원하는 경우 다른 활동에 고용됩니다. 동일한 전기를 사용하여 노동과 직접적인 관련이 없는 인센티브 지급(기념일 상여금 등)을 작성합니다. |
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예를 들어, 설계 조사를 위해 이연 비용으로 인한 작업에 고용되었습니다. |
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예상치 못한 불가항력 상황의 결과를 제거합니다. |
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적립금으로 인해 휴가비 발생 |
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금감원 비용으로 발생하는 급여(병가, 산업재해) |
직원 급여에는 개인 소득세가 적용됩니다. 급여의 직접 지불 및 공제액은 차변 계정에 기록됩니다. 70. 노동에 대한 보수는 회사의 내부 문서에 채택되고 명시된 방법에 따라 회사의 현금 데스크에서 현금으로 지불하거나 직원 계정으로 이체할 수 있습니다.
개인 소득세 외에도 이에 대한 근거가있는 경우 급여에서 다양한 공제가 가능합니다 (직원이 동의하는 관리 명령, 이사회의 결정, 집행 영장, 법원 명령 등). 급여 및 공제 항목은 다음과 같습니다.
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운영 |
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급여 지급 수표로 출납원에게 수취(현금 지급 시 전기) |
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캐쉬 데스크에서 급여가 지급된 급여 |
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직원의 은행 계좌로 지급되는 급여 |
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급여에서 원천징수: |
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직원이 반환하지 않은 책임 금액 |
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회사에 발생한 피해액 |
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위자료, 부채 상환을 위한 기타 금액(예: 대출, 공과금) |
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직원이 취득한 회사의 주식 가치 |
지급할 금액은 명세서에 따른 미지급 급여와 차감한 금액의 차액으로 구성됩니다.
급여에 대한 회계 입력 블록에는 개인 소득세와 같이 소득 금액에서 직접 공제되지 않기 때문에 보험료가 포함되지 않습니다. 그들은 D / t 20 (23,25,26,29,44) K / t 69 항목과 함께 기여금 계산과 함께 고용주가 지불하고 생산 비용에 반영합니다.
회사는 급여를 지급받은 날의 익일까지 개인소득세를 예산에 납부할 의무가 있으며, 휴가 및 병가의 경우 지급기한은 지급한 달의 말일(법 223조) 러시아 연방 세금 코드). 보험공제는 익월 15일까지 합니다. 개인 소득세 양도는 D / t 68 K / t 51, 기부금 - D / t 69 K / t 51을 전기하여 작성됩니다.
급여 회계 기록: 예
예 1. 한 직원의 급여 계산.
2019 년 3 월 주요 생산에 종사하는 회사 직원 Petrov K.D.는 42,000 루블의 급여를 받았습니다. Petrov는 소득의 33%에 해당하는 위자료를 지급할 의무가 있습니다. 위자료 금액은 개인 소득세를 원천 징수 한 후 급여에서 계산됩니다. 급여 및 세금 거래는 다음과 같습니다.
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운영 |
루블 금액 |
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급여에 따라 급여가 청구되었습니다. |
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개인소득세 원천징수(42,000 x 13%) |
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위자료 원천징수((42000 - 5460) x 33%) |
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나누어 줄 금액은 24,481.80 루블이었습니다. (42000 - 5460 - 12058.20). 현금 데스크에서 지불한 급여 |
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Petrov의 수입 금액에서 다음이 나열됩니다. |
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개인소득세 원천징수 |
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별거 수당 |
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고용주의 자금에서 Petrov의 급여 총액에서 보험료가 청구되었습니다. |
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연기금 (42,000 x 22%) |
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금융감독원(42,000 x 2.9%) |
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MHIF(42,000 x 5.1%) |
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"부상"에 대한 FSS 0.2%(42000 x 0.2%) |
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기부금은 회사의 현재 계정에서 이체됩니다. |
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FSS(부상) |
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예 2. 무역 회사의 급여 및 세금 거래.
임금을 계산하고 공제하는 규칙은 기업의 활동 유형과 직원 수에 의존하지 않습니다. 소매 회사의 급여 계산 및 지불을 위해 회계 기록의 형성 순서와 연대기를 고려하십시오.
직원은 3명의 직원으로 구성됩니다. 급여는 익월 5일에 지급됩니다. 회사는 "상해"에 대해 0.2%의 일반 요율로 보험료를 지불합니다. 매니저 P.P. 세로프 급여의 25%에 해당하는 위자료를 지급합니다. 개인소득세율은 13%입니다. 직원 급여는 카드 계좌로 이체됩니다.
2019년 3월 급여 및 세금 거래에 대한 급여 계산:
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해야한다. |
미지급(급여) |
개인소득세 |
별거 수당 |
보유금액 |
보험 공제 |
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금융감독원(2.9%) |
MHIF (5.1%) |
FSS 부상(0.2%) |
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랄 아이엠 |
감독 |
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P.P. 세로프 |
관리자 |
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세도바 I.R. |
운영자 |
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회계사는 급여 계산을 위해 전기를 작성합니다.
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데이트 |
운영 |
루블 금액 |
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미지급 급여 |
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원천 징수 된 개인 소득세 |
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위자료 원천징수 |
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발생한 보험료: |
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"부상"에 대한 FSS |
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직원에게 급여 이전 |
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위자료가 기재되어 있습니다 |
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개인소득세 납부 |
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보험료는 다음과 같습니다. |
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"부상"에 대한 FSS |
직불 카드는 직원의 작업장을 담당합니다. 20 - 직원이 주요 활동에 관여하는 경우 23 - 보조 생산의 직원인 경우. 25 - 일반 제작비, 26 - 관리비, 29 - 용역비. 계정 44는 무역 기업에서 사용합니다.
고용주는 직원의 세무 대리인이기도 하므로 개인 소득세 금액을 원천 징수하고 납부해야 합니다. 러시아에서는 개인 소득세의 기본 세율이 13%입니다. 따라서 고용주는 발생한 임금에서 개인 소득세 금액을 원천 징수해야 합니다.
급여 거래
- 기본 및 추가 임금, 인센티브 및 보상 지급을 포함한 보수;
- 물질적 지원, 혜택 및 보상의 발생 및 지불;
- 휴가 수당 지불 및 미사용 휴가 보상
- 결혼, 부족, 절도, 재산 피해 등으로 인한 손실을 보상하기 위한 임금 공제;
- 노동 조합비, 공과금 및 기타 서비스에 대한 직원의 지불;
- 법원의 결정 등에 따른 집행명령에 따른 임금공제 등
신용, 계정 70의 거래에서 기업 / 조직이 직원에게 빚진 금액이 차변에 표시됩니다-법률에 따라 직원으로 인한 임금 또는 기타 금액 지불로 인한 부채 감소 , 또는 기업에 대한 직원의 부채 발생.
배선 생산에 대한 근로자의 미지급 임금
기업을 희생하여 지불하는 경우 급여 및 보너스 발생이 고려되는 방식이며 기업은 생산 비용에 포함됩니다. 생산 비용에 영향을 미치지 않는 별도의 프리미엄이 형성되면 다음 전기가 작성됩니다.
- 일반 경제 작업을 수행하는 근로자의 임금 - 75,000 루블;
- 조직 관리 요원의 급여 - 250,000 루블;
- 사회적 요구에 대한 공제 - 87,750 루블;
- 일반 비즈니스 목적의 고정 자산 감가 상각 - 160,000 루블;
- 일반 경제 목적의 고정 자산의 현재 수리에 사용되는 자재 비용 - 66,000 루블;
- 일반 비즈니스 목적으로 고정 자산 사용을위한 임대료 - 200,000 루블.
급여 거래
급여 프로세스에서 주요 거래는 급여와 관련됩니다. 보수 금액을 계산하는 절차는 기업에서 운영하는 SOT(노무 보수 시스템)에 따라 다릅니다. 회사는 노동법 조항에 따라 관세, 관세 면제 및 혼합 시스템을 적용할 수 있습니다.
31.10.00의 재무부 명령 No. 94n의 규정에 따라 급여 입력은 계정을 사용하여 이루어집니다. 70 "보수에 대한 직원에 대한 지불". 이 계정은 활성-수동, 신용 증가, 차변 감소입니다. 기업 회계에 직원 혜택 발생, 금액 발행 및 공제를 반영하는 방법을 분석해 보겠습니다.
급여 및 세금 거래
일반적으로 임금과 사회적 혜택은 모든 직급의 직원에게 주요 동기 부여입니다. 이 기사에서는 급여 회계가 수행되는 방법을 고려할 것입니다. 우리는 주요 생산, 서비스 직원, 엔지니어링 직원, 관리 직원 및 기타 범주의 근로자에 대한 임금을 계산할 때 회계에서 형성되는 거래를 연구합니다.
- 차변에는 이전에 소득세라고 불리는 개인 소득세의 공제액, 연금 및 기타 사회 기금 금액, 기타 공제액(위자료, 벌금, 직원의 신청에 따른 이전을 위한 대출 및 유틸리티 지불)이 반영됩니다. 또한 지불해야 할 금액이 포함되어 있으며 이는 특별 명세서에 입력됩니다.
- 크레딧 측면은 제공된 작업표의 데이터에 따라 급여, 관세, 수당 및 보너스 금액이 포함된 요금으로 구성됩니다. f. 번호 Т - 12 또는 등급 척도.
- 발생 및 공제는 각 직원에 대해 개별적으로 기록됩니다.
급여 거래
조직이 RAS 8/2010 "충당금, 우발 부채 및 우발 자산"을 적용하는 경우 직원이 연차 유급 휴가를 받을 권리를 갖게 되면 직원으로 인한 휴가 및 보험료 금액으로 예상 부채가 인식됩니다. 이 경우 계정 70(69 - 보험료) 대신 계정 96 "미래 비용 준비금"이 사용됩니다. 그리고 휴가(휴가수당 발생) 부여시 차변 96 대변 70(69)
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급여 및 회계 계정에 반영
회계 절차 고정 자산 건설선택한 회계 방법에 따라 다릅니다.
- 계약자(작업이 타사 계약자에 의해 수행되는 경우)
- 경제적 (회사가 자체적으로 구축하는 경우).
따라서 건설이 계약 방법으로 수행되는 경우 작업이 완료된 후 예상 건설 비용을 나타내는 행위가 작성됩니다. 그러한 행위를 근거로 다음과 같은 게시물을 작성해야 합니다.
차변 08.3 대변 60
- 건설 작업 비용을 반영합니다.
차변 19.1 대변 60
- 계약자 송장에 표시된 VAT 금액이 반영됩니다.
고정 자산의 건설이 경제적인 방식으로 수행되는 경우 건설과 관련된 모든 비용(건축 자재 비용, 건설에 사용된 고정 자산의 감가상각비, 근로자 임금 등)도 차변에 계상됩니다. 계정 08.
회계에서는 다음과 같이 반영됩니다.
차변 08.3 대변 10
- 건설의 재료비를 반영합니다.
차변 08.3 대변 02
- 고정 자산의 감가 상각비를 반영합니다.
차변 08.3 대변 70.69
- 건축업자의 보수 및 예산 외 기금에 대한 공제 비용을 반영합니다.
예술에 따라. 러시아 연방 노동법 129 값- 직원의 자격, 수행된 작업의 복잡성, 수량, 품질 및 조건, 보상 및 인센티브 지급에 따라 작업에 대한 보수. 이 기사의 규범에 따르면 임금에는 다음과 같은 임금의 주요 구성 요소로 세분화되는 다양한 지불이 포함됩니다.
- 직원의 자격, 수행된 작업의 복잡성, 양, 품질 및 조건에 따라 작업에 대한 보수인 기본 급여
- 정상과 다른 조건에서의 작업, 특수 기후 조건 및 방사성 오염에 노출된 지역에서의 작업을 포함하여 추가 지불 및 수당을 포함하는 보상 부분;
- 보너스, 인센티브 등의 형태로 추가 지급 및 수당을 포함하는 자극적인 부분
보수의 형태와 체계는 조직의 경영진이 생산, 부문 또는 근로자 그룹별로 별도로 선택합니다. 하나 또는 다른 형태의 보수는 단체 협약으로 정할 수 있습니다. 급여 시스템은 모든 직원이 간단하고 이해할 수 있어야 함을 기억할 가치가 있습니다. 또한 노동에 대한 지불 조건을 결정할 때 고용주는 러시아 노동법에 의해 설정된 모든 보증을 준수해야 합니다. 즉, 각 고용주는 임금 구성 요소 중 하나인 보상금을 지급해야 합니다. , 뿐만 아니라 정상에서 벗어난 조건에서 일하도록 강요받는 직원의 이익을 보호합니다.
이 법안은 고용주가 인센티브 수당을 설정할 수 있는 권리와 그 수와 규모를 제한하지 않습니다. 보수의 형태는 성과급 및 시간 기준으로 규정됩니다.
조직 직원과의 정산에 대한 보상 형식 및 시스템에 관계없이 계정과목표 사용 지침은 합성 계정 70 "보수에 대한 직원과의 지불"의 개설 및 유지 관리를 제공합니다. 모든 유형의 결제에 대한 결제다음을 포함하여 직원에게 귀속됩니다.
- 임금을 위해;
- 급여 지급을 위해
- 휴가 수당 및 연공 수당 지급.
미지급 임금 : 전기, 발생 및 권장 사항의 기능
임금을 계산하는 과정은 힘들고 고된 일입니다. 회계사에게 많은 작은 질문을 제기할 수 있습니다. 예를 들어 급여를 계산하는 방법. 이 작업을 반영하는 게시는 또한 질문을 제기하고 기업의 활동, 자체 생산의 가용성에 따라 달라지는 뉘앙스를 포함할 수 있습니다. 따라서 초보 회계사가 이해할 수 있는 정보를 많이 공부하거나 이미 경험이 많고 노련한 전문가에게 설명해야 합니다.
첫 번째 옵션은 제조 기업에서 적극적으로 사용됩니다. 두 번째 옵션은 해당 조직과 작업 범위를 결정하기 어려운 직업에 의해 선택됩니다. 예를 들어, 변호사나 회계사가 수행하는 업무의 범위를 결정하는 것은 어렵습니다.
급여 및 회계
직원이 나중에 급여를받을 수있는 기회를 갖기 위해 회계 부서에서 예금을합니다. 은행의 당좌 계좌로 반환하거나 현금 데스크에 배치하여 미래 지불을위한 임시 예약입니다 (단,이 경우 , 예치된 급여는 현금 한도를 줄입니다.)
휴가 수당, 출장 등 다른 유형의 노동 지불에 대한 회계 정보를 반영하기 위해 동일한 서신이 사용됩니다. 그러나 임금 계산에 사용되는 항목과 휴가 수당 발행을 특징 짓는 항목에서 개인 소득세 공제 날짜와 계산 날짜가 다르게 결정된다는 점을 염두에 두어야 합니다.
미지급 근로자 임금 전기
이 기사에서는 다음을 배우게됩니다. 직원 급여를 반영하는 거래 급여 회계는 직원이 일하는 부서에 어떻게 의존합니까? 별도 부서의 직원에게 급여를 지급할 때 고려해야 할 기능
많은 회사에서 주요 생산 외에도 보조 생산도 있습니다. 계정 23의 차변에 대한 회계에서 "보조 생산"직접 비용은 제품 출시, 작업 수행 및 서비스 제공과 직접적으로 관련되어 반영됩니다. 예를 들어, 직원에 대한 회사의 부채는 거기에서 상각됩니다.
2018년 8월 5일 314한 달 동안 조직의 일반 운영 비용은 다음을 포함하여 838,750루블에 달했습니다.
- 일반 경제 작업을 수행하는 근로자의 임금 - 75,000 루블;
- 조직 관리 요원의 급여 - 250,000 루블;
- 사회적 요구에 대한 공제 - 87,750 루블;
- 일반 비즈니스 목적의 고정 자산 감가 상각 - 160,000 루블;
- 일반 경제 목적의 고정 자산의 현재 수리에 사용되는 자재 비용 - 66,000 루블;
- 일반 비즈니스 목적으로 고정 자산 사용을위한 임대료 - 200,000 루블.
조직은 회계정책에 따라 제품을 생산하기 위해 생산근로자에게 지급된 임금에 비례하여 제품의 종류별로 일반비용을 배분합니다.
제품 제조에 대해 근로자에게 미지급 임금 전기
- 휴가 준비금 - 회계 거래
- 회계의 관점에서 병가
- 직원에 대한 재정 지원
- 출산 휴가 - 회계의 지불 및 전기
- 급여 지연 보상: 계산 및 전기
- 회계의 위자료
- 직원 카드에 대한 급여 거래
- 회계 직원에게 급여
- 회계적 관점에서 임금 지급
- ZP 에스크로 거래
- 회계 급여 반환
- 회계에서 임금 공제
급여 거래 4 해고 시 근무하지 않은 휴가에 대한 공제 거래 기업 직원과의 합의에서 직원이 미리 휴가를 내고 퇴사하는 경우가 많습니다.
전기 생산 근로자의 미지급 임금
마찬가지로 계정 23의 차변에서 "보조 생산"은 보조 생산의 직접 비용을 반영합니다. 생산 단위 수준에서 생산의 유지 관리 및 관리와 관련된 비용은 계정 차변 25 "일반 생산 비용"에 반영되고 조직 전체의 관리와 관련된 비용은 차변 차변에 반영됩니다 26 "일반 사업비".
주목
미래 비용 (직원 휴가 지불, 고정 자산 수리 등)을 위해 생성 된 준비금에서 발생한 비용은 계정 96 "미래 비용 준비금"의 차변에 반영됩니다. 보고 기간에 발생한 선불 비용은 계정 97 "선불 비용"의 차변에 반영됩니다.
두 번째 단계에서 보조 생산 비용은 주요 생산과 조직의 서비스 및 관리 서비스와 미래 기간의 비용 사이에 분배됩니다.
급여 및 회계 계정에 반영
계정 23 "보조 생산"에 대한 분석 회계는 생산 유형별로 수행됩니다. 계정 23 "보조 생산"에 따라 보조 생산의 실제 생산 비용(작업, 서비스)이 계산됩니다.
계정 23 "보조 생산"의 비용 회계 절차는 계정 20 "주 생산"의 비용 회계 절차와 유사합니다. 보조 산업의 실제 비용은 적절한 측정 단위로 소비된 서비스 또는 생산된 제품의 양에 비례하여 조직의 주요 생산, 서비스 및 관리 서비스 간에 분배됩니다.
월말 계정 23 "보조 생산"의 잔액은 진행중인 작업의 가치를 보여줍니다.
급여 거래
- Kt 70(Ivanov. I. I.)
- 작성자: Dt 91.2
- CT 70으로
- 생산 - 계정 20(주 생산 근로자의 경우), 계정 23(보조 생산 근로자의 경우), 25(작업장 및/또는 섹션의 관리 및 유지 보수에 관련된 근로자의 경우), 26(공장 관리 근로자의 경우) 및 전문가), 29(서비스 산업 및 농장 근로자용);
- 무역 및 서비스 - 계정 44.
- 미지급 임금 금액 : A 제품 제조 근로자 - 136,000 루블; 제품 B 제조 근로자 - 164,000 루블; 주요 생산의 전문가 및 직원 - 33,000 루블; 관리 및 관리 인력 - 67,000 루블;
- 예산 외 기금에 대한 보험 기여금 - 발생한 임금의 26%; 사고 및 업무상 질병에 대한 보험 공제 0.5%;
- 감가 상각 금액 : 생산 목적의 고정 자산 - 14,000 루블; 일반 비즈니스 목적의 고정 자산 - 6,000 루블.
정보
Dt 44 38,000 루블
기업을 희생하여 지불하는 경우 급여 및 보너스 발생이 고려되는 방식이며 기업은 생산 비용에 포함됩니다. 생산 비용에 영향을 미치지 않는 별도의 프리미엄이 형성되면 다음 전기가 작성됩니다.
프리미엄 금액입니다.
이 항목으로 급여를 추가 비용으로 청구합니다. 이 방법은 이러한 비용을 생산 비용으로 고려하지 않고 직원에게 이익으로 상여금을 지급하는 회사에서 사용됩니다. 또한 매우 드물게 사용되는 특정 배선이 있습니다.
회계의 계정 70
계정 28 "생산 결함"에 대한 분석 회계는 조직의 별도 부서, 제품 유형, 지출 항목, 결혼 이유 및 가해자에 의해 수행됩니다. 계정 28의 차변에서 "생산 결혼"비용은 식별 된 내부 및 외부 결함에 대해 수집됩니다 (고정 할 수없는 비용, 즉.
e. 최종, 결혼, 결혼 교정 비용 등). 계정 28 "생산 결혼"의 대변은 결혼 손실 감소에 기인하는 금액을 반영합니다. 계정 28 "생산 결혼"의 차변 및 신용 기록을 비교하여 결혼 손실을 결정하고 매월 상각합니다. 주 또는 보조 생산 비용. 작업 8.5.1 조직의 기계 공장의 결혼 통지에 따르면 부품이 거부되었습니다.
거부 된 부분 중 일부는 수정 가능한 것으로 인식되고 일부는 수정 불가능한 (최종) 결혼으로 인식되었습니다.
러시아 및 해외에서 개인 소득세가 부과되지 않는 한도. 일상 포스팅. 3 사원 선물 전기 새해, 생일 및 기타 공휴일 사원 선물에 대한 일반적인 회계 전기.
VAT를 포함한 선물 거래의 예. 4 회계에 보너스 지급 및 발생 반영 직원에 대한 보너스 발생 및 지급에 대한 일반적인 회계 거래. 보너스는 무엇이며 직원에게 지급하는 방법입니다. 1 예를 들어 거래 휴가의 발생 및 지불 직원에 대한 휴가 급여 전기 및 계산의 예.
조직 직원에게 휴가 급여를 올바르게 계산하고 지불하는 방법. 휴가의 법적 측면. 1 미사용 휴가에 대한 보상 - 어떻게 계산하고 반영합니까? 미사용 휴가에 대한 지불에 대한 표준 회계 항목. 미사용 휴가에 대한 보상 계산의 예.
인쇄 버전
사직하는 직원에게 SZV-M 사본을 발급하는 것은 불가능합니다.채용법에 따르면 직원을 해고할 때 고용주는 개인 보고서 사본을 그에게 제공해야 합니다(특히 SZV-M 및 SZV-STAZh ). 그러나 이러한 보고 양식이 나열됩니다. 모든 직원에 대한 데이터를 포함합니다. 이는 그러한 보고서 사본을 한 직원에게 양도하는 것이 다른 직원의 개인 데이터를 공개하는 것임을 의미합니다.< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …
생산 배선 작업자에게 지급되는 미지급 임금
급여를 계산할 때 계정 70의 주요 거래처 계정은 기업(조직)의 활동 유형에 따라 결정됩니다.
급여를 계산할 때 계정은 예산 외 자금으로 결제하기 위해 사용됩니다(계정 69의 하위 계정) 휴가 수당 및 연공서리에 대한 혜택 금액을 계산할 때 계정 96이 사용됩니다.
제품 배선 제조 근로자에 대한 미지급 임금
B - 58,000루블; 생산 장비 유지 보수 - 7,000 루블; 일반적인 비즈니스 요구 사항 - 3000 루블;
조직은 회계정책에 따라 직접비 총액에 비례하여 일반생산비와 일반영업비를 제품별로 배분합니다.
생산 배선 작업자에게 지급되는 미지급 임금
기준 문서 70 50 현금 데스크에서 임금 문제에 대한 전기 254500 급여, 현금 유출 주문 70 51 급여가 기업 계좌에서 은행(은행 카드)의 사원 계좌로 이체됨 50,000 정산 지원, 지급 명령, 은행과의 합의 70 68.01 직원 급여에서 원천징수된 개인 소득세 45,500 Help-calculation 70 71 직원 급여에서 원천징수된 금액으로 이전에 그에게 반환되지 않은 금액으로 계정에 대해 발행됨 2500 직원의 사전 보고 70 73 보상 금액 그로 인한 물질적 피해에 대한 5500 공식 조사 보고서, 직원의 피해 보상 명령 보류 70 75 직원의 임금에 대한 회사 주식 취득 20,000 직원 진술, 주주 총회 의결 70 76 직원 급여 공제 제3자에게 유리하게(회원 및 보험료, 위자료, 공과금 납부 등)
계정과목표 및 조직에서 직원에게 지급한 모든 지불에 대한 회계 적용 지침이 제공됩니다.
계정 70에서 급여 유지
직원과의 모든 합의를 고려합니다.
- 기본 및 추가 임금, 인센티브 및 보상 지급을 포함한 보수;
- 소프트웨어, 혜택 및 보상;
- 휴가 수당 지불 및 미사용 휴가 보상
- 결혼, 부족, 절도, 재산 피해 등으로 인한 손실을 보상하기 위한 임금 공제;
- 노동 조합비, 공과금 및 기타 서비스에 대한 직원의 지불;
- 법원의 결정 등에 따라
신용, 계정 70의 거래에서 기업 / 조직이 직원에게 빚진 금액이 차변에 표시됩니다-법률에 따라 직원으로 인한 임금 또는 기타 금액 지불로 인한 부채 감소 , 또는 기업에 대한 직원의 부채 발생.
계정 70에 대한 분석 계정은 직원 그룹(부서별) 및 각 직원별로 별도로 열 수 있습니다.
급여를 계산할 때 계정 70의 주요 거래처 계정은 기업(조직)의 활동 유형에 따라 결정됩니다.
- 생산 - (주요 생산 근로자의 경우), (보조 산업 근로자의 경우), 25 (작업장 및 / 또는 섹션의 관리 및 유지 보수에 관련된 근로자의 경우), 26 (공장 관리 및 전문가의 근로자), 29(서비스 산업 및 농장 근로자용);
- 무역 및 서비스 -.
혜택을 계산할 때 예산 외 자금 ()으로 결제하기위한 계정이 사용됩니다. 연차휴가수당 및 연공서열에 대한 보수금액을 산정할 때 등에 사용합니다.
나열된 모든 요금은 지정된 계정의 차변과 계정 70의 대변에서 이루어집니다.
1C 8.3의 급여 계산 및 지불에 대한 단계별 지침을 참조하십시오.
전기: 급여
급여 기본:
| 계정 Dt | 계정 CT | 배선 설명 | 거래 금액 | 문서 기반 |
| 20 (23, 25, 26, 29) | 70 | 전기 : 주요 생산의 직원 (보조, 서비스, 작업장 및 기업 전체의 관리 및 유지 보수 직원)에 대한 미지급 임금 | 150000 | 도움말 계산 |
| 44 | 70 | 무역 또는 서비스 부문의 직원에 대한 미지급 임금 | 60000 | 도움말 계산 |
| 69 | 70 | (질병, 업무상 재해, 임신 및 출산 등으로) | 20000 | 도움말 계산 |
| 91 | 70 | 기업의 일상적인 활동과 관련이 없는 활동(예: 임대 시설 유지 관리)에 종사하는 직원에게 발생한 급여 | 30000 | 도움말 계산, 임대 계약 |
| 96 | 70 | 직원에 대한 지불은 미래 비용 및 지불 (휴가 수당, 연공 수당 등)에 대한 준비금을 희생하여 발생했습니다. | 40000 | 도움말 계산 |
| 97 | 70 | 급여는 이연비로 분류되는 업무(신제품 개발 및 테스트, 과학 연구, 시장 조사 등)에 고용된 근로자에게 적립되었습니다. | 35000 | |
| 99 | 70 | 비상 사태, 재앙, 사고, 자연 재해 등의 결과를 제거하는 데 종사하는 기업의 직원에게 급여가 발생했습니다. | 15000 | 도움말 계산, 수료 증명서 |
기업(조직)은 자금이 부족한 경우 직원의 작업에 대해 일부를 현물로 지불할 수 있지만 그러한 계산은 발생한 임금 금액의 20%를 초과해서는 안 됩니다. 자체 생산 제품으로 노동 비용을 지불 할 때 Art에 따라 시장 가격으로 계산됩니다. 러시아 연방 세금 코드 40. 직원에 대한 현물 지급으로 인한 개인 소득세 및 UST는 직원에게 지급되는 제품의 시장 가치 또는 기타 물질적 가치를 기준으로 일반적으로 지급됩니다.
거래에서 급여, 세금 및 공제 지급을 표시하는 방법
이러한 전기는 계정 70의 차변 및 해당 계정의 대변에 반영됩니다. 그들은 직원들에게 조직의 임금 체불이 감소했음을 보여줍니다.
| 계정 Dt | 계정 CT | 배선 설명 | 거래 금액 | 문서 기반 |
| 70 | 50 | 급여 사무소에서 문제에 대한 게시 | 254500 | 급여, 현금 유출 주문 |
| 70 | 51 | 급여는 기업의 은행 계좌에서 직원의 은행 계좌 (은행 카드)로 이체됩니다. | 50000 | 정산, 지급명령, 은행과의 합의 |
| 70 | 68.01 | 직원 급여에서 원천징수된 개인 소득세 | 45500 | 도움말 계산 |
| 70 | 71 | 직원 급여에서 이전에 반환되지 않은 금액을 직원 급여에서 원천징수하여 계정으로 발행 | 2500 | 직원 사전 보고서 |
| 70 | 73 | 직원이 입은 물질적 손해에 대한 보상액이 직원에게 원천징수되었습니다. | 5500 | |
| 70 | 75 | 직원이 임금을 이유로 기업 주식을 취득하는 경우 | 20000 | 임직원 성명서, 주주총회 의결 |
| 70 | 76 | 제3자에게 유리한 직원 급여 공제(회원 및 보험료, 위자료, 공과금 납부, 기타 법원 명령에 따른 지급 등) | 10000 | 도움말 계산 |
| 70 | 94 | 확인된 가해자로부터 물질적 피해액이 원천징수되었습니다. | 5000 | 공식 조사 보고서, 손해 배상 명령 |
러시아 노동법에 따라 고용주는 적어도 한 달에 두 번 임금을 지불해야합니다. 선지급 금액은 근무한 달의 전반기 급여 또는 관세율 이상이어야 합니다. 선지급 방식은 그림 1에 나와 있습니다. 1.
쌀. 1. 선지급 절차 및 조건.
임금 공제는 법률이 정하는 경우에만 가능합니다. 미술. 러시아 노동법 138은 임금 공제 금액에 대한 제한을 설정합니다.
- 표준 경우 - 급여의 20% 이하;
- 법에 의해 규정된 특별한 경우와 직원이 여러 행정 문서에 따라 소득을 원천 징수하는 경우 - 임금의 50% 이하;
- 직원이 교정 노동을 제공 할 때 미성년 자녀에 대한 위자료 지불, 범죄로 인한 피해 보상 - 급여의 70 % 이하.
