काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन, मान्यता प्राप्त कंपनियों का रजिस्टर। श्रम मंत्रालय के रजिस्टर के अनुसार दक्षिण का संचालन करने वाली कंपनी की जांच कैसे करें

एक संगठन चुनते समय जो खतरों की पहचान करने के लिए काम करने की स्थिति का आकलन करेगा, नियोक्ता को यह समझना चाहिए कि सभी कंपनियों को ऐसी परीक्षा करने का अधिकार नहीं है... इसके लिए, आधिकारिक स्तर पर, संगठनों का एक रजिस्टर बनाया गया था, जिसे राज्य द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

विधायी कार्य

श्रम मूल्यांकन के लिए सभी प्रमुख नियामक प्रावधान रूसी संघ के श्रम संहिता में परिलक्षित होते हैं। इन मानदंडों के अलावा, एक अतिरिक्त आदेश में एक कानून अपनाया गया था, जहां आचरण की सभी बारीकियों और परिणामों पर अधिक विस्तार से विचार किया गया था (28.12.13 नंबर 426-एफजेड)।

श्रम मंत्रालय ने बदले में, आदेश संख्या 33n को मंजूरी दी, जो विनियमित एकाधिक दस्तावेज़:

• मूल्यांकन के लिए कार्यप्रणाली;
• खतरनाक उत्पादन कारकों का वर्गीकरण;
• मूल्यांकन के लिए रिपोर्ट तैयार करने का रूप;
• इस फॉर्म को भरने के लिए विस्तृत निर्देश।

SOUT रजिस्टर किसके लिए है?

SOUT सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनियों या विशेषज्ञों की खोज को सुविधाजनक बनाने के लिए यह रजिस्टर आवश्यक है। यह संगठन को यह निर्धारित करने में सहायता करेगा कि क्या वह ऐसी सेवाएं प्रदान करने के योग्य है।

यह कानूनी रूप से स्थापित है कि जिन उद्यमों में कर्मचारियों के लिए स्थान हैं, उन्हें अंतराल पर काम करने की स्थिति के विशेष मूल्यांकन को अधिकृत करना चाहिए हर पांच साल.

यह भी विनियमित किया जाता है कि इस प्रक्रिया को अपने आप नहीं किया जा सकता है। इस आवश्यकता है आधिकारिक तौर पर संगठन से संपर्क करें, जो ऐसी सेवाओं के प्रावधान में लगा हुआ है और उसे ऐसा करने का अधिकार है। बदले में, वह लगातार राज्य द्वारा नियंत्रित होती है।

SOUT से निपटने वाले सभी उद्यमों का पंजीकरण श्रम मंत्रालय की वेबसाइट rosmintrud.ru पर रजिस्टर में किया जाता है। इस पर आप SOUT का संचालन करने वाली कंपनियों की प्रस्तुत सूची से विस्तार से परिचित हो सकते हैं। इसके अलावा, श्रम सुरक्षा में विशेषज्ञता वाले मान्यता प्राप्त उद्यमों के रजिस्टर का पता लगाना संभव होगा।

कैसे इस्तेमाल करे

श्रम मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर संक्रमण पूरा होने के बाद, आपको यह करना होगा:

1. आवश्यक कंपनी (विशेषज्ञ) खोजने के लिए मानदंड दर्ज करें।यदि ज्ञात हो - कंपनी का नाम, उसका टिन या रजिस्टर में नंबर। खोजने के लिए, उपयुक्त फ़ील्ड में आवश्यक मान दर्ज करें, और फिर "ढूंढें" पर क्लिक करें।
2. SOUT सेवाएं प्रदान करने वाली सभी कंपनियों और विशेषज्ञों के रजिस्टर में निरीक्षण करें।ऐसा करने के लिए, आपको पृष्ठ के नीचे जाना होगा और तदनुसार, संगठनों की सूची से खुद को परिचित करना होगा। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आवश्यक कंपनी की तलाश में लगभग अंतहीन स्क्रॉलिंग के कारण यह विधि बहुत असुविधाजनक है। इसके अलावा, एक्सेल प्रारूप में सभी संगठनों की सूची डाउनलोड करना संभव है। ऐसा करने के लिए, आपको "एक्सपोर्ट टू सीएसवी" बटन पर क्लिक करना होगा।
3. उन कंपनियों से परिचित हों जो रूसी संघ के आवश्यक क्षेत्र में पंजीकृत हैं।ऐसा करने के लिए, आपको पृष्ठ को "विषय" फ़ील्ड में स्क्रॉल करना होगा। फिर आवश्यक क्षेत्र का चयन करें और "ढूंढें" बटन दबाएं। यह विधि अत्यंत सुविधाजनक है, क्योंकि यह आपको चयनित क्षेत्र में उद्यम के स्थान के करीब संगठनों को खोजने की अनुमति देगा।

इसमें क्या जानकारी है

30 जून, 2014 नंबर 599 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार, SOUT से निपटने वाले संगठनों के रजिस्टर को दर्ज किया जाना चाहिए निम्नलिखित सूचना:

SOUT विशेषज्ञों के डेटाबेस में, एक नियम के रूप में, शामिल हैं निम्नलिखित डेटा की एक श्रृंखला:

• विशेषज्ञ का पूरा नाम;
• विशेषज्ञ प्रमाण पत्र के बारे में जानकारी;
• काम का क्षेत्र;
• SOUT विशेषज्ञ को जारी किए गए प्रमाणपत्र की समाप्ति की तारीख।

संगठनों के लिए आवश्यकताएँ

यह प्रावधान संकल्प संख्या 599 द्वारा विनियमित है, जिसके अनुसार जिम्मेदार संगठन कई आवश्यकताएं:

1. संगठन के पास एक समर्पित प्रयोगशाला होनी चाहिए जो आधिकारिक तौर पर मान्यता प्राप्त हो।
2. कंपनी को कम से कम पांच विशेषज्ञों को नियुक्त करना चाहिए जिन्होंने प्रमाणन पास कर लिया है और SOUT को अंजाम दे सकते हैं। इसके अलावा, प्रत्येक विशेषज्ञ के साथ एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। इसके अलावा, विशेषज्ञों में से एक के पास उच्च चिकित्सा शिक्षा (व्यावसायिक स्वास्थ्य में विशेषज्ञता) होनी चाहिए।

SAUT विशेषज्ञों का रजिस्टर उन व्यक्तियों को प्रदर्शित करता है जो निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं:

1. विशेषज्ञ के पास उच्च शिक्षा होनी चाहिए।
2. विशेष शिक्षा की अनुपस्थिति में, एक विशेषज्ञ को शैक्षणिक संस्थानों में कम से कम तीन दिनों तक चलने वाले कार्यक्रम के साथ उन्नत प्रशिक्षण की पुष्टि करने वाले दस्तावेज रखने के लिए बाध्य किया जाता है।
3. एक विशेषज्ञ के पास श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में कम से कम तीन साल का अनुभव होना चाहिए, इसमें दक्षिण में कार्य अनुभव शामिल है।

आचरण का क्रम

उद्यमों में काम करने की स्थिति का निरीक्षण, एक नियम के रूप में, किया जाता है कड़ाई से विनियमित आदेश:

1. संभावित हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों की पहचान।
2. पहचाने गए कारकों का अनुसंधान (प्रयोगशाला परीक्षण, माप, आदि)।
3. खतरा वर्ग की स्थापना।
4. सारांश और परिणामों की प्रस्तुति।

प्रत्येक पहचाने गए खतरनाक कारक के संबंध में किए गए अध्ययनों और मापों पर प्रोटोकॉल तैयार किया जाना चाहिए, जिसके बाद रिपोर्ट पर विशेष आयोग के सभी सदस्यों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं और इसके अध्यक्ष द्वारा प्रमाणित किया जाता है।

यदि आयोग का कम से कम एक सदस्य परिणामों से सहमत नहीं है, तो वह लिखित रूप में अपनी राय को औपचारिक रूप दे सकता है और इसे रिपोर्ट में संलग्न कर सकता है।

विशेषज्ञ स्तर के मूल्यांकन परिणाम

लेखापरीक्षा के परिणामों के अनुसार, विशेषज्ञ मूल्यांकन करने वाली कंपनी, वर्तमान परिस्थितियों के वर्गों को इंगित करने के लिए बाध्य है... इस समय केवल हैं चार वर्ग:

1. इष्टतम (हानिकारक कारकों के संपर्क का सबसे छोटा स्तर)।
2. मान्य।
3. नुकसान पहुचने वाला।
4. खतरनाक।

नियोक्ता को व्यक्तिगत हस्ताक्षर के तहत कर्मचारियों को उनके कार्यस्थल पर SOUT आयोग की रिपोर्ट से परिचित कराना चाहिए 30 कैलेंडर दिनों के भीतर... इस अवधि में किसी विशेषज्ञ की अस्थायी विकलांगता की अवधि, छुट्टी और व्यापार यात्रा शामिल नहीं है।

उसके बाद, विधायी मानदंडों के अनुसार, एसओयूटी जांच के परिणामस्वरूप प्राप्त डेटा को स्थानांतरित किया जाना चाहिए लेखांकन की संघीय राज्य सूचना प्रणाली.

बदले में, वह संगठन जिसने SOUT को अंजाम दिया 10 कैलेंडर दिनों के भीतरजिस क्षण से रिपोर्ट प्रमाणित होती है, उसे इसे उपयुक्त संघीय आधार पर भी जमा करना होगा। रिपोर्ट सिर के प्रमाणित प्रमाणित इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ इलेक्ट्रॉनिक रूप में भेजी जानी चाहिए।

दस्तावेजों का सत्यापन और एक समझौते का निष्कर्ष

संगठन में समय पर SOUT की सारी जिम्मेदारी नियोक्ता की होती है।

SOUT की जांच के लिए आवश्यक दस्तावेजों का एक पूरा सेट व्यक्तिगत आधार पर स्थापित किया गया है और काफी हद तक कंपनी की बारीकियों पर निर्भर करता है। कानूनी रूप से स्थापित दस्तावेजों की न्यूनतम सूचीजो आयोग के लिए आवश्यक है।

SOUT के लिए प्रलेखन तैयार करने की प्रक्रिया संगठनात्मक चरण के दौरान होती है। एक उद्यम के साथ एक समझौते के समापन से पहले जो एक संगठन में जांच करेगा, नियोक्ता चाहिए:

1. दक्षिण के लिए एक आयोग बनाएँ।
2. इस आयोग के गठन का आश्वासन दें।
3. एक कार्य अनुसूची विकसित करें।

प्रलेखन कि प्रयोगशालाओं को SOUT करने की आवश्यकता है:

• संस्थान के विवरण;
• एक आयोग बनाने का आदेश;
• एसएनआईएलएस कर्मचारी;
• नौकरियों की सूची के प्रमाणीकरण के लिए स्टाफिंग टेबल;
• कई उद्योग दस्तावेज।

इसके अतिरिक्त, निम्नलिखित का अनुरोध किया जा सकता है:

• कर्मचारियों का नौकरी विवरण;
• सुरक्षा रिकॉर्ड बुक।

आप इस वीडियो से सीख सकते हैं कि FSS की कीमत पर SOUT को कैसे अंजाम दिया जाए।

रूस में विशेष श्रम मूल्यांकन सेवाएं (एसएयूटी) प्रदान करने वाले संगठनों और विशेषज्ञों के सबसे अद्यतित रजिस्टर को देखें, जो रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर प्रकाशित होता है। श्रम मंत्रालय की वेबसाइट पर जाने के लिए किसी एक बटन पर क्लिक करें:

SOUT रजिस्टर किसके लिए है?

एसओयूटी सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों या विशेषज्ञों की खोज के लिए रजिस्टर की आवश्यकता होती है, साथ ही यह पता लगाने के लिए किसी भी संगठन की जांच करने के लिए कि उसे ऐसी सेवाएं प्रदान करने का अधिकार है या नहीं।

पहले हमने लिखा था कि जिन फर्मों के पास नौकरी है, उन्हें नौकरी बनाते समय काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करना चाहिए, और फिर 5 साल में 1 बार की आवृत्ति के साथ। उसी समय, रूसी कानून के अनुसार, मूल्यांकन स्वतंत्र रूप से नहीं किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, आपको एक विशेष संगठन से संपर्क करने की आवश्यकता है जिसे SOUT सेवाएं प्रदान करने का अधिकार है। ऐसे संगठन राज्य द्वारा नियंत्रण और लेखांकन के अधीन हैं। श्रम मंत्रालय की वेबसाइट पर रजिस्टर में सभी SOUT संगठनों का पंजीकरण किया जाता है। आप उनमें से किसी को खोजने के लिए SOUT के लिए श्रम मंत्रालय की रजिस्ट्री का उपयोग कर सकते हैं।

वेबसाइट पर, आप खुद को उन संगठनों की सूची से परिचित कर सकते हैं जो काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करते हैं, साथ ही मान्यता प्राप्त श्रम सुरक्षा संगठनों के रजिस्टर को भी देख सकते हैं जो एक नियोक्ता के लिए OSH सेवा या OSH विशेषज्ञ के कार्य करते हैं, जिनकी संख्या कर्मचारियों की संख्या 50 लोगों से अधिक नहीं है।

रजिस्टर में दर्ज संगठनों के लिए आवश्यकताएँ

30 जून, 2014 नंबर 599 के संकल्प के अनुसार, निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करने वाली फर्मों को मान्यता प्राप्त श्रम सुरक्षा संगठनों के रजिस्टर में रखा गया है:

- कंपनी की एक परीक्षण प्रयोगशाला है, जो आवश्यक रूप से संघीय प्रत्यायन सेवा द्वारा मान्यता प्राप्त है;
- फर्म में कम से कम पांच विशेषज्ञ कार्यरत हैं जिन्हें SOUT करने के लिए प्रमाणित किया गया है। प्रत्येक विशेषज्ञ के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त किया जाना चाहिए। कम से कम, विशेषज्ञों में से एक के पास व्यावसायिक स्वास्थ्य में चिकित्सा की डिग्री होनी चाहिए।

SAUT विशेषज्ञों के रजिस्टर में ऐसे व्यक्ति शामिल हैं जो निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं:

- विशेषज्ञ के पास उच्च शिक्षा होनी चाहिए;
- विशेष शिक्षा के अभाव में, विशेषज्ञ के पास कम से कम 72 घंटे की अवधि के साथ काम करने की स्थिति का आकलन करने के लिए प्रासंगिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों में उन्नत प्रशिक्षण की पुष्टि होनी चाहिए।
- विशेषज्ञ को काम करने की परिस्थितियों का आकलन करने में सक्षम होना चाहिए और श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में कम से कम 3 साल का कार्य अनुभव होना चाहिए, जिसमें SOUT भी शामिल है।

SOUT रजिस्ट्री का उपयोग कैसे करें?

श्रम मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर जाने के बाद, आपके पास यह अवसर है:

— वांछित संगठन (विशेषज्ञ) के लिए खोज मानदंड निर्धारित करें, उदाहरण के लिए, यदि आप रजिस्टर में संगठन का नाम, टिन या संगठन (विशेषज्ञ) की संख्या जानते हैं। ऐसा करने के लिए, उपयुक्त फ़ील्ड में वांछित मान दर्ज करें और क्लिक करें "पाना"।

— रजिस्टर में सभी संगठनों को देखें (सभी विशेषज्ञ) SOUT सेवाएं प्रदान करना। ऐसा करने के लिए, बस पृष्ठ को नीचे स्क्रॉल करें और कंपनियों (विशेषज्ञों) की सूची देखें। यह विधि बहुत सुविधाजनक नहीं है, क्योंकि सूची की एक अंतहीन स्क्रॉलिंग की आवश्यकता होती है जब तक कि आपको वह कंपनी नहीं मिल जाती जो आप चाहते हैं। सभी संगठनों को एक्सेल फ़ाइल में डाउनलोड करना भी संभव है। डाउनलोड करने के लिए बटन पर क्लिक करें "को निर्यातसीएसवी» .

— रूस के एक विशिष्ट क्षेत्र में पंजीकृत संगठनों को देखें... ऐसा करने के लिए, आपको पृष्ठ को थोड़ा नीचे स्क्रॉल करना होगा और फ़ील्ड ढूंढना होगा "विषय (संगठनों की संख्या)"... आपको जिस क्षेत्र की आवश्यकता है उसे चुनें और बटन पर क्लिक करें "पाना"। हम इसकी अनुशंसा करते हैंसंगठनों और विशेषज्ञों को खोजने का एक तरीका, क्योंकि इस मामले में, आप अपने निवास क्षेत्र के सभी संगठनों को देख सकते हैं और उनमें से किसी एक को SOUT सेवाएं प्राप्त करने के लिए चुन सकते हैं।

SOUT पर श्रम मंत्रालय के रजिस्टर में क्या जानकारी है?

रूसी संघ की सरकार के 06/30/2014 एन 599 के डिक्री द्वारा अनुमोदित काम करने की स्थिति का एक विशेष मूल्यांकन करने के लिए गतिविधियों के लिए संगठनों के प्रवेश के नियमों के अनुसार काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करने वाले संगठनों के रजिस्टर में निम्नलिखित जानकारी दर्ज की गई है:

- संगठन का नाम और उसका स्थान, साथ ही उसकी शाखाओं का नाम और स्थान (अतिरिक्त कार्यालय);
- टिन;
- ओजीआरएन;
- कंपनी की पंजीकरण संख्या;
- तारीख जब कंपनी को श्रम मंत्रालय के रजिस्टर में SOUT के लिए दर्ज किया गया है;
- जिस तारीख से कंपनी ने SOUT के तहत अपनी गतिविधियों को निलंबित कर दिया है। (गतिविधियों का निलंबन संगठन द्वारा स्वतंत्र रूप से किया जा सकता है, लेकिन सबसे अधिक बार राज्य पर्यवेक्षण अधिकारियों के अनुरोध पर, उस स्थिति में जब ऐसी कंपनी कानून की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है);
- जिस तारीख से कंपनी ने राज्य के अधिकारियों के निर्णय के आधार पर SOUT सेवाओं के प्रावधान के लिए अपनी गतिविधियों को फिर से शुरू किया। पर्यवेक्षण;
- दक्षिण के क्षेत्र में फर्म की गतिविधियों की समाप्ति की तिथि। इस तथ्य के बावजूद कि कंपनी सूची में है, उसे SOUT सेवाएं प्रदान करने का अधिकार नहीं है।

निम्नलिखित जानकारी दक्षिण के विशेषज्ञों के रजिस्टर में दर्ज की गई है:

- विशेषज्ञ का नाम;
- विशेषज्ञ के प्रमाण पत्र का डेटा (प्रमाण पत्र संख्या, वैधता अवधि, जारी करने की तिथि और समाप्ति तिथि);
- गतिविधि का क्षेत्र;
- दक्षिण के एक विशेषज्ञ के प्रमाण पत्र की समाप्ति की तारीख।

SOUT रजिस्टर को बनाए रखने के लिए किस कानून की आवश्यकता है?

काम करने की स्थिति का एक विशेष मूल्यांकन करने वाले संगठनों का रजिस्टर कानून के अनुच्छेद 21 के आधार पर काम करने की स्थिति के विशेष आकलन एन 426-एफजेड 28 12 2013 एन 426-एफजेड के आधार पर बनाया गया है।

लेख में कहा गया है कि SOUT को अंजाम देने वाले संगठनों के बारे में जानकारी खुले तौर पर इंटरनेट पर पोस्ट की जानी चाहिए ताकि जो कोई भी जानकारी प्राप्त करना चाहता है उसे जानकारी मिल सके। सूची श्रम कानून (रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय की वेबसाइट) के क्षेत्र में नीति के लिए जिम्मेदार सार्वजनिक प्राधिकरण की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध होनी चाहिए।

आइए संक्षेप करते हैं। आपने काम करने की परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन करने वाले संगठनों के रजिस्टर और इन कंपनियों में काम करने वाले SOUT विशेषज्ञों के रजिस्टर की पूरी समझ हासिल कर ली है। आपने सीखा है कि रजिस्टर आपके लिए कैसे उपयोगी हो सकता है, आधिकारिक वेबसाइट पर कैसे जाएं जहां रजिस्टर स्थित है और इसका उपयोग कैसे करें, रजिस्टर में क्या है और इसे बनाए रखने के लिए किस कानून की आवश्यकता है।

2018 के अंत तक, नियोक्ताओं के पास एक विशेष मूल्यांकन करने के लिए समय होना चाहिए। श्रम मंत्रालय एक विशेष रजिस्टर रखता है, जिसमें SAWS के संचालन के लिए मान्यता प्राप्त संगठनों का डेटा होता है। आप रजिस्ट्री में क्या पता लगा सकते हैं।

SOUT के लिए मान्यता प्राप्त संगठनों की सूची श्रम मंत्रालय के रजिस्टर में है

श्रम कानून के अनुसार, नियोक्ताओं को काम करने की स्थिति का एक विशेष मूल्यांकन करना चाहिए, जिसे SOUT () के रूप में संक्षिप्त किया गया है। इस मुद्दे पर कानून कहता है कि लोगों के संबंध में एक विशेष मूल्यांकन नहीं किया जाता है:

• घर पर या दूर से काम करना;
• अन्य नागरिकों के लिए काम करना जिनके पास व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा नहीं है (खंड 3, अनुच्छेद 3)।

इस प्रकार, अन्य सभी कर्मचारियों के संबंध में, नियोक्ताओं (कंपनियों और व्यक्तिगत उद्यमियों) को एक विशेष मूल्यांकन करना चाहिए। 31 दिसंबर, 2018:

1. इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए निर्धारित समय सीमा समाप्त हो जाएगी। आपको वर्ष के अंत से पहले समय पर होना चाहिए (कानून संख्या 426-एफ के अनुच्छेद 27 के भाग 6)।
2. संगठन जो SOUT सेवाएं प्रदान करते हैं और कानून संख्या 426-FZ के लागू होने से पहले मान्यता प्राप्त करते हैं, इस गतिविधि को संचालित करने का अधिकार समाप्त कर देंगे (कानून संख्या 426-FZ के अनुच्छेद 27 का भाग 1)।

नियोक्ता को निर्दिष्ट तिथि सहित, उन नौकरियों के लिए विशेष मूल्यांकन पूरा करना होगा जो श्रेणियों से संबंधित नहीं हैं:

• वृद्धावस्था बीमा पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के साथ;
• हानिकारक या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ (कानून संख्या 426-एफजेड के अनुच्छेद 10 के भाग 6)।

श्रम मंत्रालय के रजिस्टर में आप मान्यता वाली कंपनियों के विशेषज्ञों का डेटा पा सकते हैं

अपनी आधिकारिक वेबसाइट के एक भाग में, रूस का श्रम मंत्रालय विषयगत रजिस्टरों में जोड़ता है:

• रूसी संघ में SAUT का संचालन करने वाले मान्यता प्राप्त संगठन;
• ऐसे संगठनों के विशेषज्ञ;
• संगठन जो श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में सेवाएं प्रदान करते हैं।

पहले दो रजिस्टरों का उपयोग करना समझ में आता है यदि नियोक्ता कंपनी उस प्रतिपक्ष के बारे में सुनिश्चित होना चाहती है जिसे उसने विशेष मूल्यांकन करने के लिए आमंत्रित किया है। यदि निरीक्षकों को रजिस्टर में सूचीबद्ध किया गया है, तो यह योग्यता और आधिकारिक अनुमोदन की उपस्थिति को इंगित करता है। निष्पादन संगठन को एसएडब्ल्यूएस के तहत गतिविधियों में प्रवेश प्राप्त होता है, जिस तारीख से श्रम मंत्रालय रजिस्टर में पंजीकरण पर निर्णय लेता है (नियमों के खंड 2, अनुमोदित)। एक ही समय में कई संगठनों को काम में शामिल करना मना नहीं है।

ग्राहक यह सुनिश्चित कर सकता है कि जिस संगठन ने अपनी सेवाओं की पेशकश की और एक बार मान्यता प्राप्त कर ली, उसने इसे नहीं खोया और अपनी गतिविधियों को बंद नहीं किया। यदि किसी कंपनी द्वारा विशेष मूल्यांकन किया गया है जिसके पास मान्यता नहीं है, तो नियोक्ता को सरकारी एजेंसियों (जुर्माना, आदि) के साथ समस्या होगी।

वास्तव में, इन रजिस्टरों को बनाए रखने के द्वारा, श्रम मंत्रालय गारंटी देता है कि:

• ग्राहक किसी भी मामले में सेवाओं को करने के लिए एक संगठन ढूंढेगा;
• ऐसे संगठन को उन्हें प्रदान करने का अधिकार है, और ग्राहक नियोक्ता के रूप में अपने कर्तव्यों की पूर्ति की पुष्टि करने के लिए अपने काम के परिणामों का उपयोग कर सकता है।

ग्राहक यह सुनिश्चित कर सकता है कि ठेकेदार:

• दक्षिण मुख्य गतिविधियों में से एक है;
• मूल्यांकन करने के अधिकार के लिए प्रमाण पत्र के साथ कम से कम 5 कर्मचारी हैं;
• अलग मान्यता के साथ एक विशेष प्रयोगशाला है (कानून संख्या 426-एफजेड के अनुच्छेद 19 के खंड 1)।

श्रम मंत्रालय को SOUT और विशेषज्ञों के लिए मान्यता प्राप्त संगठनों के रजिस्टरों तक विशेष पहुंच की आवश्यकता नहीं है। डेटा इंटरनेट पर सार्वजनिक रूप से उपलब्ध है और इसे निःशुल्क प्रदान किया जाता है। साइट पर जानकारी अनिश्चित काल तक संग्रहीत की जाती है।

रजिस्ट्री का उपयोग कैसे करें

वेबसाइट पर SAWS के संचालन के लिए रूस के श्रम मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त संगठनों के रजिस्टर को खोजने के लिए, आपको यह करना होगा:

• "रजिस्टर" अनुभाग ढूंढें;
• आवश्यक उपखंड का चयन करें और लिंक का पालन करें।

• संघीय जिला;
• क्षेत्र (रूसी संघ का विषय);
• पता;
• नाम;
• टिन, आदि

डिफ़ॉल्ट रूप से, साइट सभी मान्यता प्राप्त संगठनों की पूरी सूची प्रदान करती है।

SOUT रजिस्टर प्रत्येक कंपनी के बारे में निम्नलिखित जानकारी प्रदान करता है:

• सीरियल नंबर और कंपनी के रजिस्टर में प्रवेश की तारीख;
• नाम और स्थान;
• आईएनएन और पीएसआरएन;
• विशेष मूल्य पर गतिविधि के निलंबन, बहाली और समाप्ति पर अतिरिक्त जानकारी।

विशेषज्ञों के रजिस्टर में, आप यह पता लगा सकते हैं कि किसी दिए गए विशेषज्ञ का प्रमाणपत्र अप टू डेट है या नहीं।

साइट पर भी आप पता लगा सकते हैं:

• रजिस्टर के लिए कौन से सिविल सेवक जिम्मेदार हैं;
• उससे कैसे संपर्क करें;
• रजिस्ट्री को अंतिम बार कब अपडेट किया गया था और यह कितनी बार होता है।

रूसी संघ का श्रम संहिता उद्यम में श्रम का एक विशेष मूल्यांकन करने के लिए नियोक्ताओं के दायित्व को प्रदान करता है। श्रम कानून की निर्दिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, नियोक्ताओं को एक विशेष आयोग का गठन करना चाहिए, जो एसएडब्ल्यूएस करने की योजना को मंजूरी देता है। हालाँकि, निरीक्षण स्वयं विशेष रूप से मान्यता प्राप्त संगठनों को करने के लिए अधिकृत है। ऐसी कंपनियों को काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करने वाले संगठनों के रजिस्टर में शामिल किया गया है। यदि नियोक्ता किसी ऐसे संगठन के साथ सहयोग करता है जो इस रजिस्टर में सूचीबद्ध नहीं है, तो विशेष मूल्यांकन को अवैध माना जाता है और इसके परिणाम मान्य नहीं होते हैं।

किस उद्देश्य के लिए काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन किया जाता है

नियोक्ता एक विशेष मान्यता प्राप्त संगठन प्रदान करने के लिए बाध्य हैं जो उद्यम में श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करने से संबंधित श्रम, सूचना और प्रलेखन का एक विशेष मूल्यांकन करता है। नियोक्ता को उस संगठन के प्रतिनिधियों को अनुमति देने की आवश्यकता होती है जिसके साथ फर्म में कार्यस्थलों का निरीक्षण करने और रिपोर्ट तैयार करने के लिए सामग्री एकत्र करने के लिए एक लिखित समझौता किया गया है। जाँच के अंत में, निम्नलिखित कार्य किए जाने चाहिए:

• कंपनी के प्रबंधन द्वारा खरीदे गए और कर्मचारियों को जारी किए गए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के कामकाज की प्रभावशीलता का आकलन;
• उन कारकों की सूची का निर्धारण जो कर्मचारियों के स्वास्थ्य को उनके कार्य कर्तव्यों के प्रदर्शन में नुकसान पहुंचा सकते हैं;
• संकेतकों के मानकों से विचलन की गणना और सीमा से अधिक फिक्सिंग;
• उत्पादन के विभिन्न कारकों और कुल मिलाकर सभी हानिकारक कारकों के नकारात्मक प्रभाव के स्तर की पहचान।

काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करने की प्रक्रिया

कानून काम करने की स्थिति के विशेष मूल्यांकन के निम्नलिखित चरणों की पहचान करता है:

1. उत्पादन के खतरनाक कारकों की पहचान करने के उद्देश्य से गतिविधियों को अंजाम देना।
2. माप परिणामों और प्रयोगशाला परीक्षणों को रिकॉर्ड करके हानिकारक और खतरनाक कारकों का विश्लेषण।
3. प्राप्त परीक्षण परिणामों की तुलना जोखिम वर्गों के मानकों के साथ, खतरे की डिग्री के अनुसार प्रत्येक कारक के वर्ग और उपवर्ग का निर्धारण।

1. संगठन के घटक दस्तावेजों में, ऑडिट सेवाओं को कंपनी की मुख्य गतिविधि या मुख्य गतिविधियों में से एक के रूप में इंगित किया जाना चाहिए।
2. संगठन में श्रम अनुबंधों के तहत कम से कम 5 विशेषज्ञ कार्यरत होने चाहिए।
3. संगठन के पास कानून के अनुसार मान्यता प्राप्त प्रयोगशाला होनी चाहिए।

काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करने वाले संगठनों के रजिस्टर में क्या जानकारी दर्ज की जाती है

श्रम मंत्रालय काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करने वाले संगठनों के रजिस्टर में निम्नलिखित जानकारी शामिल करता है:

• संगठन का नाम, उसका स्थान, शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों के बारे में जानकारी;
• आईएनएन, ओजीआरएन;
• रजिस्टर में पंजीकरण संख्या;
• संगठन को रजिस्टर में शामिल करने की तिथि;
• काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करने के लिए गतिविधियों के निलंबन की तारीख और आधार;
• एसएडब्ल्यूएस गतिविधि को फिर से शुरू करने की तिथि और आधार;
• संगठन के बारे में जानकारी को रजिस्टर से बाहर करने की तारीख और आधार।

1 जनवरी 2014 से, सभी रूसी संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों को काम पर रखने वाले श्रमिकों के साथ हर 5 साल में काम करने की स्थिति का एक विशेष मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है। वे इस आयोजन को विशेष मान्यता प्राप्त कंपनियों (अनुच्छेद 19 FZ-426) को सौंप सकते हैं। नीचे उन संगठनों के बारे में जानकारी दी गई है जो कानूनी आवश्यकताओं का अनुपालन करते हैं और एसएडब्ल्यूएस के संचालन में व्यापक अनुभव रखते हैं।

मास्को में SOUT का संचालन करने वाले संगठनों (प्रयोगशालाओं) का रजिस्टर

स्वयं एक प्रयोगशाला चुनें या पेशेवरों से मदद मांगें।

रजिस्ट्री नंबर	नाम	पता
3		115088, मास्को, युज़्नोपोर्टोवाया, भवन 5, भवन 8
1		125252, मॉस्को, बेरेज़ोवाया रोशचा प्रोज़्ड, बिल्डिंग 4, ऑफिस 201
442	परामर्श केंद्र खोज	मॉस्को, 1 एव्टोज़ावोडस्काया पीआर।, 4, भवन। 1
332	व्यावसायिक सुरक्षा और जीवन के लिए अंतर्क्षेत्रीय समिति	मॉस्को, बोल्शोई स्ट्रोडानिलोवस्की लेन, 2, भवन 7, पोम। 7202
384	श्रम सुरक्षा और औद्योगिक सुरक्षा केंद्र	मॉस्को, कुलकोव लेन, 9ए, भवन 1
439	व्यावसायिक सुरक्षा समस्याओं के अध्ययन के लिए स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन केंद्र	मॉस्को, मरमंस्की प्रोज़्ड, 14
365		मॉस्को, बुडेनी एवेन्यू, 31
381	अंतरक्षेत्रीय व्यावसायिक सुरक्षा केंद्र "विशेषज्ञ"	मास्को, सेंट। बैरिकेडनया, 8, बिल्डिंग 5ए
166	विश्लेषणात्मक केंद्र ईसीओ-विशेषज्ञ	मास्को, सेंट। बोलश्या ग्रुज़िंस्काया, 14
402	PromSpetsविशेषज्ञ	मास्को, सेंट। गोर्बुनोवा, 2, भवन 204, मंजिल 5, कमरा। द्वितीय, कमरा 37
358	एनकेआर श्रम-सेवा	मास्को, सेंट। मेनज़िंस्की, 3
127	प्रोमटेकविशेषज्ञ	मास्को, सेंट। नागातिंस्काया, 1, भवन। 2
261	श्रम प्रयोगशाला	मास्को, सेंट। नोवोर्याज़ांस्काया, 31/7, भवन। 22, पोम। आठ
392	संघीय राज्य बजटीय संस्थान केंद्रीय वैज्ञानिक और पद्धति संबंधी पशु चिकित्सा प्रयोगशाला	मास्को, सेंट। संतरे, 23
407	प्रमाणन केंद्र "काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन	मास्को, सेंट। कृषि, 17, भवन 7
189	स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन कानूनी-कानूनी कंपनी "PROGRESS	मास्को, सेंट। ट्रोफिमोवा, 21, भवन। 1
235	PKTI प्रोमस्ट्रोयएक्सपर्ट	मास्को, सेंट। उग्रेशस्काया, 31, भवन। 1, मंजिल 6, कमरा 46
313	मॉस्को में स्वास्थ्य और महामारी विज्ञान के लिए संघीय बजटीय संस्थान	मॉस्को, ग्रैफ़्स्की लेन, 4/9
535	प्रोमाश टेस्ट	मॉस्को, नौचनी प्रोज़्ड, 8, भवन। 1, पोम। XIX, कमरा नंबर 14-17
221		मॉस्को, पक्गौज़्नो शोसे, 1, बिल्डिंग 1
308	नेफ्टेगाज़टेकविशेषज्ञ	मास्को, सेंट। रेचनिकोव, 7, भवन। 14

SOUT प्रक्रिया के चरण क्या हैं?

काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन (SOUT)- हानिकारक और खतरनाक कारकों, उत्पादन स्थलों, कार्यस्थलों, साथ ही उनके विवरण और वर्गीकरण की पहचान करने के उपायों का एक सेट।

SOUT के संचालन में कई महत्वपूर्ण चरण शामिल हैं जिन्हें प्रत्येक रूसी नियोक्ता को समझना चाहिए।

तैयारी

कंपनी के आधार पर, SOUT के लिए एक आयोग बनाया जाता है, जो नौकरियों की एक सूची बनाता है जिसके आधार पर मूल्यांकन प्रक्रिया को अंजाम दिया जाएगा। घटनाओं की एक अनुसूची तैयार की जाती है, जिसके बाद नियोक्ता चयनित विशेष संगठन के साथ एक विशेष मूल्यांकन पर एक समझौता करता है।

हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों की पहचान

मूल्यांकन संगठन के प्रमाणित विशेषज्ञ मूल्यांकन सूची में शामिल सभी कार्यस्थलों की जांच करते हैं, खतरनाक और खतरनाक क्षेत्रों की पहचान करते हैं, और राज्य नियामक आवश्यकताओं के साथ काम करने की स्थिति के अनुपालन की घोषणा करते हैं।

हानिकारक और खतरनाक कारकों का अध्ययन

यदि SAWS के दौरान हानिकारक और खतरनाक कारकों की पहचान की जाती है, तो अतिरिक्त माप और गणना की जाती है। पहचान की गई स्थितियों के खतरे और खतरे के वर्ग स्थापित किए गए हैं।

अंतिम विश्लेषण

नियोक्ता विशेषज्ञ को लाभ और मुआवजे, ब्रीफिंग और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के उपयोग के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए बाध्य है।

एक रिपोर्ट का संकलन

SOUT के परिणामों के आधार पर, मूल्यांकक कंपनी नियोक्ता को एक रिपोर्ट प्रदान करती है, जो दर्शाती है:

• मूल्यांकक संगठन के बारे में जानकारी;
• पहचानी गई हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के संकेत के साथ जाँच किए गए कार्यस्थलों की सूची;
• अलग-अलग कार्यस्थलों पर काम करने की परिस्थितियों के वर्गों को दर्शाने वाले SOUT कार्ड;
• हानिकारक और खतरनाक स्थितियों, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की प्रभावशीलता आदि के अध्ययन के लिए प्रोटोकॉल;
• काम करने की स्थिति के विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर एक सारांश पत्रक;
• काम करने की स्थिति में सुधार के उपायों की एक सूची;
• मूल्यांकक कंपनी से अंतिम निष्कर्ष।

संदर्भ! कानून के अनुसार, बिना किसी अपवाद के सभी कार्यस्थलों पर SOUT किया जाना चाहिए। व्यवहार में, यदि ये स्थान बिल्कुल समान हैं, तो उनमें से 20% पर माप लिया जाता है, ताकि उत्पादन प्रक्रिया को बाधित न करें। यदि उल्लंघन पाए जाते हैं, तो प्रत्येक कार्यस्थल की अलग से जाँच की जाएगी।

SAWS का संचालन करने वाले संगठन के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?

विशिष्ट संगठन जो काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करने के लिए अधिकृत हैं, उन्हें कई आवश्यकताओं का पालन करना आवश्यक है (अनुच्छेद 19 FZ-426):

• घटक दस्तावेज इंगित करते हैं कि SOUT इसकी मुख्य गतिविधि है;
• स्टाफ में कम से कम 5 विशेषज्ञ होते हैं जिनके पास SOUT के विशेषज्ञ का प्रमाणपत्र होता है;
• कम से कम 1 विशेषज्ञ के पास "सामान्य स्वच्छता", "व्यावसायिक स्वच्छता" या "स्वच्छता और स्वच्छता प्रयोगशाला अनुसंधान" की दिशा में उच्च शिक्षा होनी चाहिए;
• रूसी संघ के राष्ट्रीय मान्यता निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त एक सुसज्जित प्रयोगशाला की कंपनी की संरचना में उपस्थिति।

संदर्भ! प्रयोगशाला को हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों के परीक्षण और माप करने के लिए मान्यता प्राप्त होनी चाहिए: शोर, इन्फ्रासाउंड, अल्ट्रासाउंड, कंपन, इलेक्ट्रोस्टैटिक क्षेत्र, निरंतर चुंबकीय क्षेत्र, हाइपोजियोमैग्नेटिक फील्ड, इलेक्ट्रोमैग्नेटिक फील्ड 50 हर्ट्ज, रेडियो फ्रीक्वेंसी रेंज सहित वैकल्पिक विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र, पराबैंगनी विकिरण, अवरक्त, लेजर, आयनकारी विकिरण, वायु तापमान, सापेक्षिक आर्द्रता, वायु वेग, कार्य सतह की रोशनी, हानिकारक रसायनों की सांद्रता, जिसमें जैविक प्रकृति के पदार्थ (एंटीबायोटिक्स, विटामिन, हार्मोन, एंजाइम, प्रोटीन की तैयारी), जैविक शामिल हैं कारक, और श्रम प्रक्रिया की गंभीरता और तनाव।

प्रमाणित विशेषज्ञों को पूरा करने के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?

जिन विशेषज्ञों के पास काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करने का प्रमाण पत्र है, वे आमतौर पर निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं (अनुच्छेद 20 FZ-426):

• उच्च शिक्षा;
• काम की परिस्थितियों के आकलन पर अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा या पुनश्चर्या पाठ्यक्रम (कम से कम 72 शिक्षण घंटे);
• कम से कम 3 वर्षों के लिए काम करने की स्थिति और कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के मूल्यांकन में व्यावहारिक अनुभव।

एक महत्वपूर्ण बिंदु! रूसी कानून संगठन को लेजर विकिरण के ऊर्जा जोखिम, औद्योगिक परिसर के रेडियोधर्मी संदूषण के स्तर, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और श्रमिकों की त्वचा, एक्स-रे और न्यूट्रॉन विकिरण, और जैविक कारकों को मापने के मामले में अन्य मान्यता प्राप्त प्रयोगशालाओं को संलग्न करने की अनुमति देता है। यह इस तथ्य के कारण है कि सभी परीक्षा केंद्रों को इस प्रकार के कारकों को मापने की अनुमति नहीं है, इसके अलावा, उनके लिए उपकरणों की खरीद सबसे महंगी में से एक है।