Quando si sceglie un'organizzazione che condurrà una valutazione delle condizioni di lavoro per identificare i pericoli, il datore di lavoro deve capire che non tutte le aziende hanno il diritto di effettuare tale esame... Per questo, a livello ufficiale, è stato creato un registro delle organizzazioni, che è regolato dallo stato.
Atti legislativi
Tutte le principali disposizioni normative per la valutazione del lavoro si riflettono nel Codice del lavoro della Federazione Russa. Oltre a queste norme, è stata adottata una legge in un ordine aggiuntivo, in cui sono state esaminate in modo più dettagliato tutte le sfumature della condotta e dei risultati (28.12.13 n. 426-FZ).
Il Ministero del Lavoro, a sua volta, ha approvato l'ordinanza n. 33n, che ha disciplinato più documenti:
- metodologia per la valutazione;
- classificazione dei fattori produttivi pericolosi;
- la forma di redazione della relazione per la valutazione;
- istruzioni dettagliate per la compilazione di questo modulo.
A cosa serve il registro SOUT?
Questo registro è necessario per facilitare la ricerca di aziende o specialisti che forniscono servizi SOUT. Aiuterà nello screening dell'organizzazione per determinare se è idonea a fornire tali servizi.
È legalmente stabilito che le imprese che hanno posti per dipendenti devono autorizzare una valutazione speciale delle condizioni di lavoro ad intervalli ogni cinque anni.
È inoltre regolato che questo processo non può essere eseguito da soli. Questo richiede contattare ufficialmente l'organizzazione, che è impegnata nella fornitura di tali servizi e ha il diritto di farlo. Lei, a sua volta, è costantemente controllata dallo stato.
La registrazione di tutte le imprese che si occupano di SOUT viene effettuata nel registro sul sito Web del Ministero del lavoro rosmintrud.ru. Su di esso puoi conoscere in dettaglio l'elenco presentato di aziende che conducono SOUT. Sarà inoltre possibile consultare l'albo delle imprese accreditate specializzate nella tutela del lavoro.
Come usare
Una volta completata la transizione al sito web ufficiale del Ministero del Lavoro, è necessario:
- Immettere i criteri per trovare l'azienda richiesta (specialista). Se noto - il nome della società, il suo TIN o il numero nel registro. Per effettuare la ricerca, inserire il valore richiesto nell'apposito campo, quindi fare clic su "TROVA".
- Condurre un'ispezione nel registro di tutte le aziende e gli esperti che forniscono servizi SOUT. Per fare ciò, è necessario andare in fondo alla pagina e, di conseguenza, familiarizzare con l'elenco delle organizzazioni. Da notare, però, che questo metodo risulta molto scomodo a causa dello scrolling pressoché infinito alla ricerca della compagnia richiesta. Inoltre, è possibile scaricare un elenco di tutte le organizzazioni in formato Excel. Per fare ciò, è necessario fare clic sul pulsante "Esporta in csv".
- Fai conoscenza con le aziende registrate nella regione richiesta della Federazione Russa. Per fare ciò, è necessario scorrere la pagina verso il basso fino al campo "Oggetto". Quindi selezionare la regione richiesta e fare clic sul pulsante "TROVA". Questo metodo è estremamente conveniente, in quanto ti consentirà di trovare organizzazioni nell'area selezionata più vicine alla posizione dell'impresa.
Quali informazioni contiene
Secondo il decreto del governo della Federazione Russa del 30 giugno 2014 n. 599, è necessario inserire il registro delle organizzazioni che si occupano di SOUT le seguenti informazioni:
Il database degli specialisti SOUT, di regola, include una serie dei seguenti dati:
- Nome completo dello specialista;
- informazioni sul certificato di specializzazione;
- campo di lavoro;
- la data di cessazione del certificato rilasciato allo specialista SOUT.
Requisiti per le organizzazioni
Tale disposizione è regolata dalla delibera n. 599, secondo la quale gli organismi responsabili una serie di requisiti:
- L'organizzazione deve disporre di un laboratorio dedicato ufficialmente accreditato.
- L'azienda deve impiegare almeno cinque specialisti che hanno superato la certificazione e possono svolgere SOUT. Inoltre, con ogni specialista deve essere firmato un contratto di lavoro. Inoltre, uno degli esperti deve avere una formazione medica superiore (specializzazione in medicina del lavoro).
Il registro degli specialisti SAUT mostra le persone che soddisfano i seguenti requisiti:
- Lo specialista deve avere un'istruzione superiore.
- In assenza di istruzione specializzata, uno specialista è obbligato ad avere documenti che confermano la formazione avanzata negli istituti di istruzione con un programma che dura almeno tre giorni.
- Uno specialista deve necessariamente avere almeno tre anni di esperienza nel campo della tutela del lavoro, compresa l'esperienza lavorativa in SOUT.
Ordine di condotta
L'ispezione delle condizioni di lavoro nelle imprese viene effettuata, di regola, in ordine rigorosamente regolamentato:
- Identificazione di fattori produttivi potenzialmente dannosi e pericolosi.
- Ricerca dei fattori individuati (test di laboratorio, misurazioni, ecc.).
- Impostazione della classe di pericolo.
- Riassunto e presentazione dei risultati.
Relativamente a ciascun fattore di pericolosità individuato deve essere redatto il protocollo sugli studi e le misurazioni effettuate, dopodiché il verbale è sottoscritto da tutti i componenti della commissione speciale e certificato dal suo presidente.
Se almeno un membro della commissione non è d'accordo con i risultati, può formalizzare il suo parere per iscritto e allegarlo alla relazione.
Risultati della valutazione a livello di esperti
In base ai risultati dell'audit, la società che ha effettuato la perizia, è tenuto ad indicare le classi delle presenti condizioni... Al momento ci sono solo quattro classi:
- Ottimale (il più piccolo livello di esposizione a fattori dannosi).
- Valido.
- Dannoso.
- Pericoloso.
Il datore di lavoro deve organizzare la familiarizzazione dei dipendenti con il rapporto della commissione SOUT nei loro luoghi di lavoro, con una firma personale entro 30 giorni di calendario... Questo periodo non include il periodo di invalidità temporanea di uno specialista, vacanza e viaggio d'affari.
Successivamente, i dati ottenuti a seguito della verifica SOUT, in conformità alle norme legislative, devono essere trasferiti a Sistema informativo di contabilità dello Stato federale.
A sua volta, l'organizzazione che ha svolto il SOUT entro 10 giorni di calendario dal momento in cui il verbale è certificato, lo deve presentare anche alla competente Base federale. La relazione deve essere trasmessa in forma elettronica con firma elettronica certificata autenticata del responsabile.
Verifica dei documenti e conclusione di un accordo
Tutta la responsabilità per il SOUT tempestivo nell'organizzazione spetta al datore di lavoro.
Una serie completa di documentazione necessaria per verificare il SOUT è installata su base individuale e dipende in gran parte dalle specifiche dell'azienda. legalmente stabilito elenco minimo di documenti che servono per la commissione.
Il processo di preparazione della documentazione per SOUT avviene durante la fase organizzativa. Prima di concludere un accordo con un'impresa che controllerà un'organizzazione, il datore di lavoro deve:
- Crea una commissione per SOUT.
- Assicurare la composizione di questa commissione.
- Sviluppa un programma di lavoro.
Documentazione che i laboratori devono eseguire SOUT:
- Dettagli della Compagnia;
- fine di creare una commissione;
- dipendenti SNILS;
- tabella del personale per la certificazione dell'elenco dei lavori;
- una serie di documenti di settore.
Inoltre, possono essere richiesti:
- descrizioni delle mansioni dei dipendenti;
- libretto di sicurezza.
Puoi imparare come eseguire SOUT a spese dell'FSS da questo video.
Consulta il registro più aggiornato delle organizzazioni e degli esperti in Russia che forniscono servizi speciali di valutazione del lavoro (SAUT), che è pubblicato sul sito web ufficiale del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa. Per accedere al sito del Ministero del Lavoro, cliccare su uno dei pulsanti:
A cosa serve il registro SOUT?
Il registro è necessario per cercare organizzazioni o esperti che forniscono servizi SOUT, nonché per controllare qualsiasi organizzazione per scoprire se ha il diritto di fornire tali servizi o meno.
In precedenza abbiamo scritto che le aziende che hanno un lavoro dovrebbero condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro quando creano un lavoro, e quindi, con una frequenza di 1 volta in 5 anni. Allo stesso tempo, secondo la legislazione russa, la valutazione non può essere effettuata in modo indipendente. Per fare ciò, è necessario contattare un'organizzazione specializzata che ha il diritto di fornire servizi SOUT. Tali organizzazioni sono soggette al controllo e alla contabilità da parte dello Stato. La registrazione di tutte le organizzazioni SOUT viene effettuata nel registro sul sito web del Ministero del Lavoro. È possibile utilizzare il registro del Ministero del Lavoro per SOUT per trovarne uno.
Sul sito Web è possibile familiarizzare con l'elenco delle organizzazioni che conducono una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, nonché visualizzare il registro delle organizzazioni di protezione del lavoro accreditate che svolgono le funzioni di un servizio di protezione del lavoro o di uno specialista della protezione del lavoro per un datore di lavoro il cui numero di dipendenti non supera le 50 persone.
Requisiti per le organizzazioni iscritte nel registro
Secondo la delibera del 30 giugno 2014 n. 599, le imprese che soddisfano i seguenti requisiti sono iscritte nel registro delle organizzazioni di tutela del lavoro accreditate:
- l'azienda dispone di un laboratorio di prova, necessariamente accreditato dal Servizio federale di accreditamento;
- l'impresa si avvale di almeno cinque esperti abilitati allo svolgimento del SOUT. Un contratto di lavoro deve essere concluso con ciascun esperto. Come minimo, uno degli esperti deve avere una laurea in medicina del lavoro.
L'albo degli esperti SAUT contiene persone che soddisfano i seguenti requisiti:
- l'esperto deve avere un'istruzione superiore;
- in assenza di formazione specialistica, l'esperto deve avere conferma di formazione avanzata nei relativi programmi di formazione per la valutazione delle condizioni di lavoro con una durata di almeno 72 ore.
- l'esperto deve essere in grado di valutare le condizioni di lavoro e avere almeno 3 anni di esperienza lavorativa nel campo della tutela del lavoro, anche in SOUT.
Come utilizzare il registro SOUT?
Dopo aver visitato il sito ufficiale del Ministero del Lavoro, hai la possibilità di:
— impostare i criteri di ricerca per l'organizzazione desiderata (esperto), ad esempio, se conosci il nome dell'organizzazione, il TIN o il numero dell'organizzazione (esperto) nel registro. Per fare ciò, inserisci il valore desiderato nell'apposito campo e fai clic su "TROVA".
— visualizzare tutte le organizzazioni nel registro (tutti gli esperti) fornire servizi SOUT. Per fare ciò, basta scorrere la pagina e guardare l'elenco delle aziende (esperti). Questo metodo non è molto conveniente, perché richiede uno scorrimento infinito dell'elenco fino a trovare l'azienda desiderata. È anche possibile scaricare tutte le organizzazioni in un file Excel. Clicca sul pulsante per scaricare "Esporta acsv» .
— vedere le organizzazioni registrate in una regione specifica della Russia... Per fare questo, devi scorrere un po' la pagina e trovare il campo "Oggetto (numero di organizzazioni)"... Seleziona la regione di cui hai bisogno e fai clic sul pulsante "TROVA". Lo consigliamo un modo per cercare organizzazioni ed esperti, perché in questo caso puoi vedere tutte le organizzazioni della tua regione di residenza e sceglierne una per ricevere i servizi SOUT.
Quali informazioni contiene il registro del Ministero del Lavoro su SOUT?
Secondo le regole per l'ammissione delle organizzazioni alle attività per lo svolgimento di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, approvate dal decreto del governo della Federazione Russa del 30/06/2014 N 599 le seguenti informazioni sono inserite nel registro delle organizzazioni che conducono una valutazione speciale delle condizioni di lavoro:
- il nome dell'organizzazione e la sua ubicazione, nonché il nome e l'ubicazione delle sue succursali (uffici aggiuntivi);
- LATTINA;
- OGN;
- numero di registrazione della società;
- la data di iscrizione dell'impresa all'albo del Ministero del Lavoro per SOUT;
- la data a partire dalla quale la società ha sospeso le sue attività ai sensi del SOUT. (La sospensione delle attività può essere effettuata dall'organizzazione in modo indipendente, ma molto spesso su richiesta delle autorità di vigilanza statale, nel caso in cui tale società non soddisfi i requisiti di legge);
- la data a partire dalla quale la società ha ripreso l'attività per la fornitura dei servizi SOUT sulla base della decisione delle autorità statali. supervisione;
- data di cessazione dell'attività dell'impresa nel settore del SOUT. Nonostante il fatto che la società sia nell'elenco, non ha il diritto di fornire servizi SOUT.
Le seguenti informazioni sono iscritte nel registro degli esperti del SOUT:
- nome dell'esperto;
- dati del certificato del perito (numero del certificato, periodo di validità, data di emissione e data di scadenza);
- area di attività;
- la data di cessazione del certificato di un esperto di SOUT.
Qual è la legge richiesta per mantenere il registro SOUT?
Il registro delle organizzazioni che effettuano una valutazione speciale delle condizioni di lavoro è formato sulla base dell'articolo 21 della legge sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro N 426-FZ del 28 12 2013 N 426-FZ.
L'articolo dice che le informazioni sulle organizzazioni che svolgono il SOUT dovrebbero essere pubblicate su Internet in modo aperto in modo che chiunque lo desideri possa ottenere informazioni. L'elenco dovrebbe essere disponibile sul sito web ufficiale dell'autorità pubblica responsabile della politica in materia di legislazione del lavoro (sito web del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione russa).
Riassumiamo. Hai acquisito una comprensione completa del registro delle organizzazioni che conducono una valutazione speciale delle condizioni di lavoro e del registro degli esperti SOUT che lavorano in queste aziende. Hai imparato come il registro può esserti utile, come accedere al sito web ufficiale in cui si trova il registro e come utilizzarlo, cosa contiene il registro e quale legge richiede che sia mantenuto.
Entro la fine del 2018, i datori di lavoro devono avere il tempo di effettuare una valutazione speciale. Il Ministero del Lavoro mantiene un registro speciale, che contiene i dati sulle organizzazioni accreditate per condurre SAWS. Cosa puoi scoprire nel registro.
L'elenco delle organizzazioni accreditate per SOUT è nel registro del Ministero del Lavoro
Secondo il diritto del lavoro, i datori di lavoro devono effettuare una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, abbreviata in SOUT (). La legge in materia prevede che non venga effettuata una valutazione speciale in relazione alle persone:
- lavorare da casa o da remoto;
- lavorare per altri cittadini che non hanno lo status di imprenditore individuale (clausola 3, articolo 3).
Pertanto, in relazione a tutti gli altri dipendenti, i datori di lavoro (aziende e singoli imprenditori) devono effettuare una valutazione speciale. 31 dicembre 2018:
- Il termine previsto per l'adempimento di tale obbligo scadrà. È necessario essere in tempo entro la fine dell'anno (parte 6 dell'articolo 27 della legge n. 426-F).
- Le organizzazioni che forniscono servizi SOUT e hanno ricevuto l'accreditamento prima dell'entrata in vigore della legge n. 426-FZ decadono dal diritto di svolgere questa attività (parte 1 dell'articolo 27 della legge n. 426-FZ).
Il datore di lavoro deve, entro la data indicata compresa, completare la valutazione speciale per i lavori che non appartengono alle categorie:
- con la nomina anticipata di una pensione di vecchiaia;
- con condizioni di lavoro dannose o pericolose (parte 6 dell'articolo 10 della legge n. 426-FZ).
Nell'albo del Ministero del Lavoro, puoi trovare i dati sugli esperti delle aziende accreditate
In una delle sezioni del suo sito web ufficiale, il Ministero del Lavoro della Russia aggiunge ai registri tematici:
- organizzazioni accreditate che conducono SAUT nella Federazione Russa;
- esperti di tali organizzazioni;
- organizzazioni che forniscono servizi nel campo della protezione del lavoro.
Ha senso utilizzare i primi due registri se l'impresa datrice di lavoro vuole essere sicura della controparte che ha invitato a condurre una valutazione speciale. Se gli ispettori sono iscritti nel registro, ciò indica la presenza di qualifiche e approvazioni ufficiali. L'organizzazione esecutrice riceve l'ammissione alle attività nell'ambito della SEGA a partire dalla data in cui il Ministero del Lavoro decide in merito all'iscrizione nel registro (clausola 2 del Regolamento, approvato). Non è vietato coinvolgere più organizzazioni contemporaneamente nel lavoro.
Il cliente può fare in modo che l'organizzazione che ha offerto i suoi servizi e una volta ricevuto l'accreditamento non lo abbia perso e non abbia cessato le sue attività. Se la valutazione speciale è stata effettuata da un'azienda che non ha l'accreditamento, il datore di lavoro avrà problemi con le agenzie governative (multe, ecc.).
Infatti, mantenendo tali registri, il Ministero del Lavoro garantisce che:
- il cliente troverà comunque un'organizzazione preposta all'esecuzione dei servizi;
- tale organizzazione ha il diritto di fornirli e il cliente può utilizzare i risultati del suo lavoro per confermare l'adempimento dei suoi doveri di datore di lavoro.
Il cliente può essere certo che il contraente:
- SOUT è una delle attività principali;
- ci sono almeno 5 dipendenti con certificati per il diritto di condurre la valutazione;
- esiste un apposito laboratorio con accreditamento separato (clausola 1 dell'articolo 19 della legge n. 426-FZ).
Il Ministero del Lavoro non richiede l'accesso speciale ai registri delle organizzazioni accreditate per SOUT ed esperti. I dati sono disponibili pubblicamente su Internet e vengono forniti gratuitamente. Le informazioni sul sito sono conservate a tempo indeterminato.
Come usare il registro
Per trovare sul sito web il registro delle organizzazioni accreditate dal Ministero del Lavoro della Russia per condurre SAWS, è necessario:
- trova la sezione "Registri";
- selezionare la sottosezione richiesta e seguire il collegamento.
- distretto Federale;
- regione (soggetto della Federazione Russa);
- indirizzo;
- Nome;
- TIN, ecc.
Per impostazione predefinita, il sito fornisce un elenco completo di tutte le organizzazioni accreditate.
Il registro SOUT fornisce le seguenti informazioni su ciascuna azienda:
- numero di matricola e data di iscrizione della società nel registro;
- nome e luogo;
- LOCANDA e PSRN;
- ulteriori informazioni sulla sospensione, ripresa e cessazione dell'attività a tariffa agevolata.
Nel registro degli esperti, puoi scoprire se il certificato di un determinato specialista è aggiornato.
Inoltre sul sito puoi scoprire:
- quali dipendenti pubblici sono responsabili dell'albo;
- come contattarlo;
- quando il registro è stato aggiornato l'ultima volta e con quale frequenza.
Il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede l'obbligo per i datori di lavoro di condurre una valutazione speciale del lavoro nell'impresa. Al fine di soddisfare i requisiti specificati dalla legislazione sul lavoro, i datori di lavoro devono convocare una commissione speciale, che approva il piano per l'esecuzione di SEGHE. Tuttavia, l'ispezione stessa è autorizzata a svolgere esclusivamente organizzazioni accreditate. Tali società sono incluse nel registro delle organizzazioni che conducono una valutazione speciale delle condizioni di lavoro. Se il datore di lavoro collabora con un'organizzazione non iscritta in questo registro, la valutazione speciale è considerata illegale e i suoi risultati non sono validi.
A che scopo è una valutazione speciale delle condizioni di lavoro?
I datori di lavoro sono obbligati a fornire un'organizzazione accreditata specializzata che conduca una valutazione speciale del lavoro, delle informazioni e della documentazione relative alla garanzia della sicurezza del lavoro nell'impresa. I datori di lavoro sono tenuti a consentire ai rappresentanti dell'organizzazione con cui è stato stipulato un accordo scritto di ispezionare i luoghi di lavoro presso l'azienda e raccogliere materiale per la preparazione di un rapporto. Al termine dei controlli, è necessario eseguire quanto segue:
- valutazione dell'efficacia del funzionamento dei dispositivi di protezione individuale acquistati dalla direzione dell'azienda e rilasciati ai dipendenti;
- determinazione dell'elenco dei fattori che potrebbero nuocere alla salute dei dipendenti nello svolgimento delle loro mansioni lavorative;
- calcolo degli scostamenti dagli standard per gli indicatori e fissazione dei limiti di superamento;
- identificazione del livello di impatto negativo dei vari fattori di produzione e di tutti i fattori dannosi nell'aggregato.
La procedura per condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro
La legge individua le seguenti fasi di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro:
- Svolgimento di attività volte all'identificazione dei fattori produttivi pericolosi.
- Analisi dei fattori nocivi e pericolosi registrando i risultati delle misurazioni e le prove di laboratorio.
- Confronto dei risultati dei test ottenuti con gli standard delle classi di pericolo, determinazione della classe e sottoclasse di ciascun fattore in base al grado di pericolo.
- Nei documenti costitutivi dell'organizzazione, i servizi di audit devono essere indicati come l'attività principale dell'azienda o una delle attività principali.
- L'organizzazione deve avere almeno 5 specialisti impiegati con contratti di lavoro.
- L'organizzazione deve disporre di un laboratorio accreditato ai sensi di legge.
Quali informazioni sono inserite nel registro delle organizzazioni che conducono una valutazione speciale delle condizioni di lavoro
Il Ministero del lavoro include le seguenti informazioni nel registro delle organizzazioni che conducono una valutazione speciale delle condizioni di lavoro:
- il nome dell'organizzazione, la sua ubicazione, informazioni su filiali e uffici di rappresentanza;
- LOCANDA, OGRN;
- numero di iscrizione al registro;
- data di iscrizione dell'ente nel registro;
- la data e la base per la sospensione delle attività per condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro;
- data e base per la ripresa delle attività per le SEGHE;
- data e base per l'esclusione delle informazioni sull'organizzazione dal registro.
Dal 1 gennaio 2014, tutte le organizzazioni russe e i singoli imprenditori con lavoratori assunti sono tenuti a condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro ogni 5 anni. Possono affidare questo evento a società accreditate specializzate (Articolo 19 FZ-426). Di seguito sono riportate le informazioni sulle organizzazioni che rispettano i requisiti legali e hanno una vasta esperienza nella conduzione di SAWS.
Registro delle organizzazioni (laboratori) che conducono SOUT a Mosca
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| Numero di registro | Nome | Indirizzo |
|---|---|---|
| 3 | 115088, Mosca, Yuzhnoportovaya, edificio 5, edificio 8 | |
| 1 | 125252, Mosca, Berezovaya Roshcha proezd, edificio 4, ufficio 201 | |
| 442 |
Centro di consulenza CERCA |
Mosca, 1a via Avtozavodskaya, 4, bldg. 1 |
| 332 |
Comitato Interregionale per la Sicurezza e la Vita sul Lavoro |
Mosca, corsia Bolshoi Starodanilovskiy, 2, edificio 7, pom. 7202 |
| 384 |
Centro per la protezione del lavoro e la sicurezza industriale |
Mosca, corsia Kulakov, 9A, edificio 1 |
| 439 |
Centro per lo studio delle problematiche della sicurezza sul lavoro Organizzazione autonoma senza fini di lucro |
Mosca, Murmanskiy proezd, 14 |
| 365 | Mosca, Budenny Ave., 31 | |
| 381 |
Centro Interregionale per la Sicurezza sul Lavoro "Competenza |
Mosca, st. Barrikadnaya, 8, edificio 5A |
| 166 |
Centro Analitico ECO-Expert |
Mosca, st. Bolshaya Gruzinskaja, 14 |
| 402 |
PromSpetsExpert |
Mosca, st. Gorbunova, 2, edificio 204, piano 5, stanza. II, stanza 37 |
| 358 |
NKR LAVORO-SERVIZIO |
Mosca, st. Menzhinsky, 3 |
| 127 |
PromTekhExpertiza |
Mosca, st. Nagatinskaya, 1, edificio 2 |
| 261 |
Laboratorio del lavoro |
Mosca, st. Novoryazanskaya, 31/7, edificio. 22, pom. otto |
| 392 |
Istituzione di bilancio dello Stato federale Laboratorio veterinario centrale scientifico e metodologico |
Mosca, st. Aranciera, 23 |
| 407 |
Centro di certificazione "Valutazione speciale delle condizioni di lavoro" |
Mosca, st. Agricola, 17, edificio 7 |
| 189 |
Organizzazione autonoma senza fini di lucro Società giuridico-legale "PROGRESS |
Mosca, st. Trofimova, 21, edificio. 1 |
| 235 |
PKTI PROMSTROYEXPERT |
Mosca, st. Ugreshskaya, 31, edificio. 1, piano 6, stanza 46 |
| 313 |
Istituto federale di bilancio del Centro sanitario per l'igiene e l'epidemiologia di Mosca |
Mosca, corsia Grafsky, 4/9 |
| 535 |
PROVA PROMMASH |
Mosca, Nauchny proezd, 8, edificio 1, pom. XIX, stanza N. 14-17 |
| 221 | Mosca, Pakgauznoe shosse, 1, edificio 1 | |
| 308 |
NeftegazTekhExpertiza |
Mosca, st. Rechnikov, 7, edificio 14 |
Quali sono le fasi della procedura SOUT?
Valutazione speciale delle condizioni di lavoro (SOUT)- un insieme di misure per identificare fattori dannosi e pericolosi, siti di produzione, luoghi di lavoro, nonché la loro descrizione e classificazione.
La conduzione di un SOUT include diverse fasi importanti che ogni datore di lavoro russo deve comprendere.
Preparazione
Sulla base dell'azienda viene creata una commissione per SOUT, che forma un elenco di lavori in base ai quali verrà effettuata la procedura di valutazione. Viene redatto un programma di eventi, dopo il quale il datore di lavoro stipula un accordo su una valutazione speciale con l'organizzazione specializzata selezionata.
Identificazione dei fattori produttivi nocivi e pericolosi
Gli esperti certificati dell'organizzazione di valutazione esaminano tutti i luoghi di lavoro inclusi nell'elenco di valutazione, identificano le aree pericolose e pericolose e redigono una dichiarazione di conformità delle condizioni di lavoro ai requisiti normativi statali.
Studio dei fattori nocivi e pericolosi
Se durante le SEGHE sono stati identificati fattori dannosi e pericolosi, vengono eseguite misurazioni e calcoli aggiuntivi. Vengono stabilite le classi di pericolo e di pericolo delle condizioni identificate.
Analisi finale
Il datore di lavoro è tenuto a fornire all'esperto informazioni su benefici e indennità, briefing e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.
Compilazione di un rapporto
Sulla base dei risultati del SOUT, la società di valutazione fornisce al datore di lavoro un rapporto, che riflette:
- informazioni sull'organizzazione valutatrice;
- un elenco dei luoghi di lavoro controllati con l'indicazione delle condizioni di lavoro dannose e pericolose individuate;
- Carte SOUT indicanti le classi di condizioni di lavoro nei singoli luoghi di lavoro;
- protocolli per lo studio delle condizioni dannose e pericolose, dell'efficacia dei dispositivi di protezione individuale, ecc.;
- un foglio riassuntivo basato sui risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro;
- un elenco di misure per migliorare le condizioni di lavoro;
- conclusione finale da parte della società di valutazione.
Riferimento! Secondo la legge, il SOUT deve essere svolto in tutti i luoghi di lavoro senza eccezioni. In pratica, se questi luoghi sono assolutamente simili, le misurazioni vengono prese sul 20% di essi, in modo da non interrompere il processo produttivo. Se vengono rilevate violazioni, ogni luogo di lavoro verrà controllato separatamente.
Quali sono i requisiti per l'organizzazione che conduce le SAWS?
Le organizzazioni specializzate autorizzate a condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro sono tenute a soddisfare una serie di requisiti (articolo 19 FZ-426):
- i documenti costitutivi indicano che SOUT è la sua attività principale;
- lo staff è composto da almeno 5 specialisti con attestato di esperto di SOUT;
- almeno 1 esperto deve avere un'istruzione superiore in direzione di "Igiene generale", "Igiene del lavoro" o "Ricerca di laboratorio sanitario e igienico";
- la presenza nella struttura aziendale di un attrezzato laboratorio accreditato dall'ente nazionale di accreditamento della Federazione Russa.
Riferimento! Il laboratorio deve essere accreditato per effettuare prove e misurazioni di fattori produttivi nocivi e pericolosi: rumore, infrasuoni, ultrasuoni, vibrazioni, campo elettrostatico, campo magnetico costante, campo ipogeomagnetico, campi elettromagnetici 50 Hz, campi elettromagnetici alternati, compreso il raggio di radiofrequenza, radiazioni ultraviolette, infrarossi, laser, radiazioni ionizzanti, temperatura dell'aria, umidità relativa, velocità dell'aria, illuminazione della superficie di lavoro, concentrazione di sostanze chimiche nocive, comprese sostanze di natura biologica (antibiotici, vitamine, ormoni, enzimi, preparati proteici), prodotti biologici fattori e la gravità e la tensione del processo lavorativo.
Quali sono i requisiti che devono soddisfare gli esperti certificati?
Gli esperti che hanno un certificato per condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro di solito soddisfano i seguenti requisiti (articolo 20 FZ-426):
- istruzione superiore;
- corsi di formazione o aggiornamento professionale integrativi sulla valutazione delle condizioni di lavoro (almeno 72 ore di insegnamento);
- esperienza pratica nella valutazione delle condizioni di lavoro e certificazione dei luoghi di lavoro per almeno 3 anni.
Un punto importante! La legislazione russa consente all'organizzazione di coinvolgere altri laboratori accreditati in termini di misurazione dell'esposizione energetica delle radiazioni laser, del livello di contaminazione radioattiva dei locali industriali, dei dispositivi di protezione individuale e della pelle dei lavoratori, delle radiazioni a raggi X e neutroni e dei fattori biologici. Ciò è dovuto al fatto che non tutti i centri di prova hanno il permesso di misurare questi tipi di fattori, inoltre, l'acquisto di attrezzature per loro è uno dei più costosi.
