Pri výbere organizácie, ktorá bude vykonávať hodnotenie pracovných podmienok s cieľom identifikovať nebezpečenstvá, to musí zamestnávateľ pochopiť nie všetky spoločnosti majú právo vykonať takéto preskúmanie... Na to bol na oficiálnej úrovni vytvorený register organizácií, ktorý reguluje štát.
Legislatívne akty
Všetky hlavné regulačné ustanovenia týkajúce sa hodnotenia práce sú zohľadnené v Zákonníku práce Ruskej federácie. Okrem týchto noriem bol prijatý zákon v dodatočnom nariadení, kde boli podrobnejšie zvážené všetky nuansy správania a výsledky (28.12.13 č. 426-FZ).
Ministerstvo práce zasa schválilo vyhlášku č. 33n, ktorá upravovala viacero dokumentov:
- metodika hodnotenia;
- klasifikácia nebezpečných výrobných faktorov;
- forma prípravy správy na posúdenie;
- podrobné pokyny na vyplnenie tohto formulára.
Na čo slúži register SOUT?
Tento register je potrebný na uľahčenie vyhľadávania spoločností alebo špecialistov, ktorí poskytujú služby SOUT. Pomôže pri preverovaní organizácie, aby sa zistilo, či je oprávnená poskytovať takéto služby.
Podľa zákona musia podniky, ktoré majú miesta pre zamestnancov, povoliť osobitné hodnotenie pracovných podmienok v určitých intervaloch každých päť rokov.
Je tiež regulované, že tento proces nemôžeme vykonávať sami. To si vyžaduje oficiálne kontaktovať organizáciu, ktorá sa zaoberá poskytovaním takýchto služieb a má na to právo. Tá je zas neustále kontrolovaná štátom.
Registrácia všetkých podnikov zaoberajúcich sa SOUT sa vykonáva v registri na webovej stránke ministerstva práce rosmintrud.ru. Na ňom sa môžete podrobne zoznámiť s prezentovaným zoznamom spoločností, ktoré vykonávajú SOUT. Okrem toho bude možné zistiť register akreditovaných podnikov so špecializáciou na ochranu práce.
Ako použiť
Po dokončení prechodu na oficiálnu webovú stránku ministerstva práce musíte:
- Zadajte kritériá pre vyhľadanie požadovanej spoločnosti (špecialistu). Ak je známy - názov spoločnosti, jej DIČ alebo číslo v registri. Ak chcete hľadať, zadajte požadovanú hodnotu do príslušného poľa a potom kliknite na "NÁJSŤ".
- Vykonajte kontrolu v registri všetkých firiem a odborníkov, ktorí poskytujú služby SOUT. Ak to chcete urobiť, musíte prejsť na stránku a podľa toho sa zoznámiť so zoznamom organizácií. Treba však poznamenať, že tento spôsob je veľmi nepohodlný kvôli takmer nekonečnému rolovaniu pri hľadaní požadovanej spoločnosti. Okrem toho je možné stiahnuť si zoznam všetkých organizácií vo formáte Excel. Ak to chcete urobiť, musíte kliknúť na tlačidlo "Exportovať do csv".
- Zoznámte sa so spoločnosťami, ktoré sú registrované v požadovanom regióne Ruskej federácie. Ak to chcete urobiť, musíte posunúť stránku nadol do poľa „Predmet“. Potom vyberte požadovaný región a kliknite na tlačidlo "NÁJSŤ". Táto metóda je mimoriadne pohodlná, pretože vám umožní nájsť organizácie vo vybranej oblasti bližšie k umiestneniu podniku.
Aké informácie obsahuje
Podľa nariadenia vlády Ruskej federácie z 30. júna 2014 č.599 je potrebné zapísať register organizácií zaoberajúcich sa problematikou SOUT. nasledujúce informácie:
Databáza špecialistov SOUT spravidla obsahuje séria nasledujúcich údajov:
- Celé meno špecialistu;
- informácie o odbornom osvedčení;
- pracovná oblasť;
- dátum ukončenia platnosti certifikátu vydaného špecialistovi SOUT.
Požiadavky na organizácie
Toto ustanovenie upravuje uznesenie č. 599, podľa ktorého sú zodpovedné organizácie množstvo požiadaviek:
- Organizácia musí mať vyhradené laboratórium, ktoré je oficiálne akreditované.
- Spoločnosť musí zamestnávať najmenej piatich špecialistov, ktorí prešli certifikáciou a môžu vykonávať SOUT. Okrem toho musí byť s každým odborníkom podpísaná pracovná zmluva. Okrem toho musí mať jeden z odborníkov vyššie zdravotnícke vzdelanie (špecializácia v odbore zdravie pri práci).
V registri špecialistov SAUT sú zobrazené osoby, ktoré spĺňajú nasledujúce požiadavky:
- Špecialista musí mať vyššie vzdelanie.
- V prípade absencie špecializovaného vzdelania je špecialista povinný mať doklady potvrdzujúce pokročilú odbornú prípravu vo vzdelávacích inštitúciách s programom, ktorý trvá najmenej tri dni.
- Špecialista musí mať nevyhnutne najmenej tri roky praxe v oblasti ochrany práce, vrátane pracovných skúseností v SOUT.
Poradie správania
Kontrola pracovných podmienok v podnikoch sa spravidla vykonáva v prísne regulovaný poriadok:
- Identifikácia potenciálne škodlivých a nebezpečných výrobných faktorov.
- Výskum zistených faktorov (laboratórne testy, merania a pod.).
- Nastavenie triedy nebezpečnosti.
- Zhrnutie a prezentácia výsledkov.
O vykonaných štúdiách a meraniach sa musí vypracovať protokol ku každému identifikovanému rizikovému faktoru, potom správu podpíšu všetci členovia osobitnej komisie a potvrdí jej predseda.
Ak aspoň jeden člen komisie nesúhlasí s výsledkami, môže svoje stanovisko písomne formalizovať a priložiť k správe.
Výsledky hodnotenia expertnej úrovne
Podľa výsledkov auditu spoločnosť, ktorá vykonala odborné posúdenie, resp. je povinný uviesť triedy aktuálnych podmienok... V súčasnosti existujú len štyri triedy:
- Optimálna (najmenšia úroveň vystavenia škodlivým faktorom).
- Platné.
- Škodlivý.
- Nebezpečný.
Zamestnávateľ musí zabezpečiť oboznámenie zamestnancov so správou komisie SOUT na ich pracoviskách pod vlastnoručným podpisom do 30 kalendárnych dní... Do tohto obdobia sa nezapočítava obdobie dočasnej invalidity odborníka, dovolenka a pracovná cesta.
Potom musia byť údaje získané kontrolou SOUT v súlade s legislatívnymi normami prenesené do Federálny štátny informačný systém účtovníctva.
Na druhej strane organizácia, ktorá uskutočnila SOUT do 10 kalendárnych dní od momentu potvrdenia správy ju musí predložiť aj príslušnej federálnej základni. Hlásenie je potrebné zaslať v elektronickej podobe s overeným certifikovaným elektronickým podpisom prednostu.
Overenie dokladov a uzatvorenie dohody
Všetku zodpovednosť za včasné SOUT v organizácii nesie zamestnávateľ.
Kompletný súbor dokumentácie, ktorá je potrebná na kontrolu SOUT, sa inštaluje individuálne a do značnej miery závisí od špecifík spoločnosti. Právne založené minimálny zoznam dokumentov ktoré sú potrebné pre províziu.
Proces prípravy dokumentácie pre SOUT prebieha v organizačnej fáze. Pred uzavretím zmluvy s podnikom, ktorý vykoná registráciu v organizácii, zamestnávateľ musí:
- Vytvorte províziu pre SOUT.
- Zabezpečte zloženie tejto komisie.
- Vypracujte pracovný harmonogram.
Dokumentácia, ktorú laboratóriá potrebujú na vykonanie SOUT:
- údaje o spoločnosti;
- príkaz na vytvorenie provízie;
- zamestnanci SNILS;
- personálna tabuľka na certifikáciu zoznamu pracovných miest;
- množstvo priemyselných dokumentov.
Okrem toho sa môže požadovať:
- popisy práce zamestnancov;
- kniha bezpečnostných záznamov.
Z tohto videa sa dozviete, ako vykonať SOUT na náklady FSS.
Pozrite si najaktuálnejší register organizácií a odborníkov v Rusku poskytujúcich špeciálne služby hodnotenia práce (SAUT), ktorý je zverejnený na oficiálnej webovej stránke Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie. Ak chcete prejsť na webovú stránku ministerstva práce, kliknite na jedno z tlačidiel:
Na čo slúži register SOUT?
Register je potrebný na vyhľadávanie organizácií alebo odborníkov poskytujúcich služby SOUT, ako aj na kontrolu akejkoľvek organizácie, či má alebo nemá právo takéto služby poskytovať.
Vyššie sme písali, že firmy, ktoré majú pracovné miesta, by mali pri vytváraní pracovného miesta vykonávať špeciálne hodnotenie pracovných podmienok, a to s frekvenciou 1-krát za 5 rokov. Zároveň sa podľa ruskej legislatívy hodnotenie nemôže vykonávať nezávisle. Ak to chcete urobiť, musíte sa obrátiť na špecializovanú organizáciu, ktorá má právo poskytovať služby SOUT. Takéto organizácie podliehajú kontrole a účtovníctvu zo strany štátu. Registrácia všetkých organizácií SOUT sa vykonáva v registri na webovej stránke ministerstva práce. Na vyhľadanie ktoréhokoľvek z nich môžete použiť register ministerstva práce pre SOUT.
Na webovej stránke sa môžete oboznámiť so zoznamom organizácií, ktoré vykonávajú osobitné hodnotenie pracovných podmienok, ako aj nahliadnuť do registra akreditovaných organizácií ochrany práce, ktoré vykonávajú funkcie služby ochrany práce alebo špecialistu na ochranu práce pre zamestnávateľa. ktorých počet zamestnancov nepresahuje 50 osôb.
Požiadavky na organizácie zapísané v registri
Podľa uznesenia z 30. júna 2014 č. 599 sa do registra akreditovaných organizácií ochrany práce zaraďujú firmy, ktoré spĺňajú tieto požiadavky:
- spoločnosť má testovacie laboratórium, ktoré je nevyhnutne akreditované Federálnou akreditačnou službou;
- firma zamestnáva minimálne piatich odborníkov, ktorí sú certifikovaní na vykonávanie SOUT. S každým odborníkom musí byť uzatvorená pracovná zmluva. Minimálne jeden z odborníkov musí mať lekárske vzdelanie v odbore zdravie pri práci.
Register expertov SAUT obsahuje osoby, ktoré spĺňajú tieto požiadavky:
- odborník musí mať vysokoškolské vzdelanie;
- pri absencii špecializovaného vzdelania musí mať znalec potvrdenie o zdokonaľovacej príprave v príslušných vzdelávacích programoch na posudzovanie pracovných podmienok v trvaní najmenej 72 hodín.
- znalec musí vedieť posúdiť pracovné podmienky a mať minimálne 3 roky praxe v oblasti ochrany práce vrátane SOUT.
Ako používať register SOUT?
Po prechode na oficiálnu stránku ministerstva práce máte možnosť:
— nastaviť kritériá vyhľadávania pre požadovanú organizáciu (expert), ak napríklad poznáte názov organizácie, DIČ alebo číslo organizácie (odborníka) v registri. Ak to chcete urobiť, zadajte požadovanú hodnotu do príslušného poľa a kliknite "NÁJSŤ".
— zobraziť všetky organizácie v registri (všetci odborníci) poskytovanie služieb SOUT. Ak to chcete urobiť, jednoducho prejdite na stránku a pozrite sa na zoznam spoločností (odborníkov). Táto metóda nie je príliš pohodlná, pretože vyžaduje nekonečné rolovanie v zozname, kým nenájdete spoločnosť, ktorú chcete. Je tiež možné stiahnuť všetky organizácie do súboru Excel. Pre stiahnutie kliknite na tlačidlo "Exportovať docsv» .
— pozri organizácie registrované v konkrétnom regióne Ruska... Ak to chcete urobiť, musíte trochu posunúť stránku nadol a nájsť pole "Predmet (počet organizácií)"... Vyberte požadovaný región a kliknite na tlačidlo "NÁJSŤ". Odporúčame toto spôsob, ako hľadať organizácie a odborníkov, pretože v tomto prípade môžete vidieť všetky organizácie v regióne vášho bydliska a vybrať si jednu z nich, ktorá bude prijímať služby SOUT.
Aké informácie obsahuje register ministerstva práce na SOUT?
Podľa Pravidiel pre prijímanie organizácií do činností na vykonávanie osobitného hodnotenia pracovných podmienok, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 30.6.2014 N 599 do registra organizácií vykonávajúcich osobitné posudzovanie pracovných podmienok sa zapisujú tieto údaje:
- názov organizácie a jej umiestnenie, ako aj názov a umiestnenie jej pobočiek (ďalšie kancelárie);
- DIČ;
- OGRN;
- registračné číslo firmy;
- dátum zápisu spoločnosti do registra MP SR pre SOUT;
- dátum, od ktorého spoločnosť prerušila činnosť v rámci SOUT. (Pozastavenie činnosti môže organizácia vykonať samostatne, najčastejšie však na žiadosť orgánov štátneho dozoru v prípade, ak takáto spoločnosť nespĺňa požiadavky zákona);
- dátum, od ktorého spoločnosť obnovila činnosť pre poskytovanie služieb SOUT na základe rozhodnutia štátnych orgánov. dozor;
- dátum ukončenia činnosti firmy v oblasti SOUT. Napriek tomu, že spoločnosť je na zozname, nemá právo poskytovať služby SOUT.
Do registra znalcov SOUT sa zapisujú tieto informácie:
- meno odborníka;
- údaje o znaleckom osvedčení (číslo osvedčenia, doba platnosti, dátum vydania a expirácie);
- oblasť činnosti;
- dátum ukončenia platnosti osvedčenia odborníka SOUT.
Aký zákon vyžaduje vedenie registra SOUT?
Register organizácií vykonávajúcich osobitné hodnotenie pracovných podmienok sa vytvára na základe § 21 zákona o osobitnom hodnotení pracovných podmienok N 426-FZ z 28. 12. 2013 N 426-FZ.
V článku sa hovorí, že informácie o organizáciách vykonávajúcich SOUT by mali byť zverejnené na internete otvorene, aby sa k nim mohol dostať každý, kto chce. Zoznam by mal byť dostupný na oficiálnej webovej stránke verejného orgánu zodpovedného za politiku v oblasti pracovného práva (webová stránka Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie).
Poďme si to zhrnúť. Úplne ste pochopili register organizácií vykonávajúcich osobitné posudzovanie pracovných podmienok a register odborníkov SOUT, ktorí v týchto spoločnostiach pracujú. Dozvedeli ste sa, ako môže byť register pre vás užitočný, ako prejsť na oficiálnu webovú stránku, kde sa register nachádza a ako ho používať, čo register obsahuje a aký zákon vyžaduje jeho vedenie.
Do konca roka 2018 musia mať zamestnávatelia čas na vykonanie osobitného hodnotenia. Ministerstvo práce vedie osobitný register, ktorý obsahuje údaje o organizáciách akreditovaných na vykonávanie SAWS. Čo sa dá zistiť v registri.
Zoznam akreditovaných organizácií pre SOUT je v registri ministerstva práce
Podľa pracovného práva musia zamestnávatelia vykonávať osobitné hodnotenie pracovných podmienok, skrátene SOUT (). Zákon o tejto otázke hovorí, že osobitné posúdenie sa nevykonáva vo vzťahu k ľuďom:
- práca doma alebo na diaľku;
- pracujúci pre iných občanov, ktorí nemajú postavenie samostatného podnikateľa (odsek 3, článok 3).
Vo vzťahu ku všetkým ostatným zamestnancom tak musia zamestnávatelia (firmy a jednotliví podnikatelia) vykonať osobitné posúdenie. 31. decembra 2018:
- Uplynie lehota vyhradená na splnenie tejto požiadavky. Musíte prísť včas do konca roka (časť 6 článku 27 zákona č. 426-F).
- Organizácie, ktoré poskytujú služby SOUT a získali akreditáciu pred nadobudnutím účinnosti zákona č. 426-FZ, ukončia právo vykonávať túto činnosť (časť 1 článku 27 zákona č. 426-FZ).
Zamestnávateľ musí v uvedenom termíne vrátane absolvovať osobitné hodnotenie pre práce, ktoré nepatria do kategórie:
- s predčasným priznaním starobného dôchodku;
- so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami (časť 6 § 10 zákona č. 426-FZ).
V registri ministerstva práce nájdete údaje o odborníkoch z firiem s akreditáciou
Ministerstvo práce Ruska v jednej zo sekcií svojej oficiálnej webovej stránky pridáva do tematických registrov:
- akreditované organizácie vykonávajúce SAUT v Ruskej federácii;
- odborníci z takýchto organizácií;
- organizácie, ktoré poskytujú služby v oblasti ochrany práce.
Má zmysel použiť prvé dva registre, ak si chce mať zamestnávateľský podnik istý protistranou, ktorú pozval na vykonanie osobitného hodnotenia. Ak sú inšpektori uvedení v registri, naznačuje to prítomnosť kvalifikácie a úradných schválení. Vykonávateľ získava prístup k činnostiam podľa SAWS odo dňa, keď ministerstvo práce rozhodne o zápise do registra (ods. 2 Pravidiel, schválený). Nie je zakázané zapojiť do práce viacero organizácií súčasne.
Zákazník sa môže ubezpečiť, že organizácia, ktorá ponúkala svoje služby a raz získala akreditáciu, ju nestratila a neukončila svoju činnosť. Ak osobitné posúdenie vykonávala spoločnosť, ktorá nemá akreditáciu, zamestnávateľ bude mať problémy s orgánmi štátnej správy (pokuty a pod.).
Vedením týchto registrov ministerstvo práce v skutočnosti zaručuje, že:
- zákazník si v každom prípade nájde organizáciu na vykonávanie služieb;
- takáto organizácia má právo ich poskytovať a zákazník si môže výsledkami jej práce potvrdiť plnenie svojich povinností zamestnávateľa.
Zákazník si môže byť istý, že dodávateľ:
- SOUT je jednou z hlavných činností;
- je najmenej 5 zamestnancov s osvedčením o oprávnení vykonávať hodnotenie;
- existuje špeciálne laboratórium so samostatnou akreditáciou (odsek 1 § 19 zákona č. 426-FZ).
Ministerstvo práce nevyžaduje osobitný prístup do registrov akreditovaných organizácií pre SOUT a odborníkov. Údaje sú verejne dostupné na internete a sú poskytované bezplatne. Informácie na stránke sú uložené na dobu neurčitú.
Ako používať register
Ak chcete na webovej stránke nájsť register organizácií akreditovaných Ministerstvom práce Ruska na vykonávanie SAWS, musíte:
- nájdite sekciu "Registry";
- vyberte požadovanú podsekciu a kliknite na odkaz.
- federálny okres;
- región (predmet Ruskej federácie);
- adresa;
- Názov;
- TIN atď.
V predvolenom nastavení stránka poskytuje úplný zoznam všetkých akreditovaných organizácií.
Register SOUT poskytuje nasledujúce informácie o každej spoločnosti:
- poradové číslo a dátum zápisu spoločnosti do registra;
- meno a umiestnenie;
- INN a PSRN;
- dodatočné informácie o prerušení, obnovení a ukončení činnosti za špeciálnu cenu.
V registri znalcov si môžete zistiť, či je certifikát daného špecialistu aktuálny.
Na stránke sa tiež dozviete:
- ktorí štátni zamestnanci sú zodpovední za register;
- ako ho kontaktovať;
- kedy bol register naposledy aktualizovaný a ako často sa to stáva.
Zákonník práce Ruskej federácie stanovuje povinnosť zamestnávateľov vykonávať osobitné hodnotenie práce v podniku. Na splnenie stanovených požiadaviek pracovnoprávnych predpisov musia zamestnávatelia zvolať osobitnú komisiu, ktorá schvaľuje plán vykonávania SAWS. Samotnú kontrolu sú však oprávnené vykonávať výlučne akreditované organizácie. Takéto spoločnosti sú zaradené do registra organizácií vykonávajúcich osobitné hodnotenie pracovných podmienok. Ak zamestnávateľ spolupracuje s organizáciou, ktorá nie je uvedená v tomto registri, osobitný posudok sa považuje za nezákonný a jeho výsledky nie sú platné.
Na aký účel slúži osobitné posudzovanie pracovných podmienok
Zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť špecializovanú akreditovanú organizáciu, ktorá vykonáva osobitné hodnotenie práce, informácie a dokumentáciu súvisiacu so zaistením bezpečnosti práce v podniku. Zamestnávatelia sú povinní umožniť zástupcom organizácie, s ktorou je uzatvorená písomná dohoda, kontrolu pracovísk vo firme a zhromažďovanie podkladov na vypracovanie správy. Na konci kontrol by sa malo vykonať nasledovné:
- posúdenie efektívnosti fungovania osobných ochranných pracovných prostriedkov, ktoré zakúpilo vedenie spoločnosti a ktoré vydalo zamestnancom;
- určenie zoznamu faktorov, ktoré by mohli poškodiť zdravie zamestnancov pri plnení pracovných povinností;
- výpočet odchýlok od noriem pre ukazovatele a stanovenie prekročených limitov;
- identifikácia miery negatívneho vplyvu rôznych výrobných faktorov a všetkých škodlivých faktorov v agregáte.
Postup pri vykonávaní osobitného hodnotenia pracovných podmienok
Zákon určuje tieto štádiá osobitného posudzovania pracovných podmienok:
- Vykonávanie činností zameraných na identifikáciu nebezpečných faktorov výroby.
- Analýza škodlivých a nebezpečných faktorov zaznamenávaním výsledkov meraní a laboratórnych testov.
- Porovnanie získaných výsledkov skúšok s normami tried nebezpečnosti, určenie triedy a podtriedy každého faktora podľa stupňa nebezpečnosti.
- V zakladajúcich dokumentoch organizácie musia byť audítorské služby uvedené ako hlavná činnosť spoločnosti alebo jedna z hlavných činností.
- Organizácia musí mať najmenej 5 odborníkov zamestnaných na základe pracovných zmlúv.
- Organizácia musí mať laboratórium akreditované v súlade so zákonom.
Aké informácie sa zapisujú do registra organizácií vykonávajúcich osobitné hodnotenie pracovných podmienok
Ministerstvo práce zaraďuje do Registra organizácií vykonávajúcich osobitné posudzovanie pracovných podmienok tieto údaje:
- názov organizácie, jej umiestnenie, informácie o pobočkách a zastúpeniach;
- INN, OGRN;
- registračné číslo v registri;
- dátum zaradenia organizácie do registra;
- termín a podklad na prerušenie činnosti na vykonanie osobitného hodnotenia pracovných podmienok;
- dátum a základ pre obnovenie činností pre SAWS;
- dátum a základ pre vyradenie informácií o organizácii z registra.
Od 1. januára 2014 sú všetky ruské organizácie a jednotliví podnikatelia s najatými pracovníkmi povinní každých 5 rokov vykonať osobitné hodnotenie pracovných podmienok. Týmto podujatím môžu poveriť špecializované akreditované spoločnosti (článok 19 FZ-426). Nižšie sú uvedené informácie o organizáciách, ktoré spĺňajú zákonné požiadavky a majú rozsiahle skúsenosti s vykonávaním SAWS.
Register organizácií (laboratórií) vykonávajúcich SOUT v Moskve
Vyberte si laboratórium sami alebo požiadajte o pomoc odborníkov.
| Registračné číslo | názov | Adresa |
|---|---|---|
| 3 | 115088, Moskva, Južnoportovaya, budova 5, budova 8 | |
| 1 | 125252, Moskva, Berezovaya Roshcha proezd, budova 4, kancelária 201 | |
| 442 |
Poradenské centrum VYHĽADÁVANIE |
Moskva, 1. Avtozavodskaja pr., 4, bldg. 1 |
| 332 |
Medziregionálny výbor pre bezpečnosť a život pri práci |
Moskva, Veľký Starodanilovskij pruh, 2, bldg. 7, pom. 7202 |
| 384 |
Centrum ochrany práce a bezpečnosti práce |
Moskva, ul. Kulakov, 9A, bldg. 1 |
| 439 |
Autonómna nezisková organizácia Centrum pre štúdium problémov bezpečnosti práce |
Moskva, Murmanskij proezd, 14 |
| 365 | Moskva, Budenny Ave., 31 | |
| 381 |
Medziregionálne centrum bezpečnosti práce „Odbornosť |
Moskva, sv. Barrikadnaya, 8, budova 5A |
| 166 |
Analytické centrum ECO-Expert |
Moskva, sv. Bolshaya Gruzinskaya, 14 |
| 402 |
PromSpetsExpert |
Moskva, sv. Gorbunova, 2, byt 204, poschodie 5, izb. II, izba 37 |
| 358 |
NKR PRACOVNÁ SLUŽBA |
Moskva, sv. Menžinský, 3 |
| 127 |
PromTekhExpertiza |
Moskva, sv. Nagatinskaya, 1, blok 2 |
| 261 |
Laboratórium práce |
Moskva, sv. Novoryazanskaya, 31/7, bldg. 22, pom. osem |
| 392 |
Federálna štátna rozpočtová inštitúcia Ústredné vedecké a metodické veterinárne laboratórium |
Moskva, sv. Oranžéria, 23 |
| 407 |
Certifikačné centrum „Špeciálne hodnotenie pracovných podmienok |
Moskva, sv. Poľnohospodárska, 17, budova 7 |
| 189 |
Autonómna nezisková organizácia Právno-právna spoločnosť „PROGRESS |
Moskva, sv. Trofimová, 21, bldg. 1 |
| 235 |
PKTI PROMSTROYEXPERT |
Moskva, sv. Ugreshskaya, 31, bldg. 1, poschodie 6, izba 46 |
| 313 |
Federálny rozpočtový ústav zdravotníckeho strediska pre hygienu a epidemiológiu v Moskve |
Moskva, Grafsky pruh, 4.9 |
| 535 |
PROMMASH TEST |
Moskva, Nauchny proezd, 8, bldg. 1, pom. XIX, izba č. 14-17 |
| 221 | Moskva, Pakgauznoe shosse, 1, budova 1 | |
| 308 |
NeftegazTekhExpertiza |
Moskva, sv. Rečnikov, 7, porážka 14 |
Aké sú fázy postupu SOUT?
Osobitné hodnotenie pracovných podmienok (SOUT)- súbor opatrení na identifikáciu škodlivých a nebezpečných faktorov, výrobných miest, pracovísk, ako aj ich popis a klasifikáciu.
Realizácia SOUT zahŕňa niekoľko dôležitých etáp, ktorým musí rozumieť každý ruský zamestnávateľ.
Príprava
Na základe spoločnosti je vytvorená komisia pre SOUT, ktorá tvorí zoznam prác, na základe ktorých sa bude realizovať hodnotiace konanie. Vypracuje sa harmonogram podujatí, po ktorých zamestnávateľ uzavrie s vybranou špecializovanou organizáciou dohodu o osobitnom hodnotení.
Identifikácia škodlivých a nebezpečných výrobných faktorov
Certifikovaní odborníci hodnotiacej organizácie preveria všetky pracoviská zaradené do hodnotiaceho zoznamu, identifikujú nebezpečné a nebezpečné priestory a vypracujú vyhlásenie o súlade pracovných podmienok s požiadavkami štátnych predpisov.
Štúdium škodlivých a nebezpečných faktorov
Ak sa počas SAWS zistia škodlivé a nebezpečné faktory, vykonajú sa dodatočné merania a výpočty. Stanovia sa triedy nebezpečnosti a nebezpečnosti identifikovaných podmienok.
Záverečná analýza
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť odborníkovi informácie o benefitoch a kompenzáciách, inštruktážach a používaní osobných ochranných pracovných prostriedkov.
Zostavenie správy
Na základe výsledkov SOUT odhadcovská spoločnosť poskytuje zamestnávateľovi správu, ktorá odzrkadľuje:
- informácie o hodnotiteľskej organizácii;
- zoznam kontrolovaných pracovísk s uvedením zistených škodlivých a nebezpečných pracovných podmienok;
- karty SOUT označujúce triedy pracovných podmienok na jednotlivých pracoviskách;
- protokoly na štúdium škodlivých a nebezpečných stavov, účinnosti osobných ochranných prostriedkov a pod.;
- súhrnný hárok na základe výsledkov osobitného hodnotenia pracovných podmienok;
- zoznam opatrení na zlepšenie pracovných podmienok;
- konečný záver odhadcovskej spoločnosti.
Referencia! SOUT sa musí podľa zákona vykonávať na všetkých pracoviskách bez výnimky. V praxi, ak sú tieto miesta absolútne podobné, potom sa merania vykonajú na 20% z nich, aby nedošlo k prerušeniu výrobného procesu. V prípade zistenia priestupkov bude každé pracovisko kontrolované samostatne.
Aké sú požiadavky na organizáciu, ktorá vykonáva SAWS?
Špecializované organizácie, ktoré sú oprávnené vykonávať osobitné hodnotenie pracovných podmienok, sú povinné splniť niekoľko požiadaviek (článok 19 FZ-426):
- zakladajúce dokumenty uvádzajú, že SOUT je jeho hlavnou činnosťou;
- personál tvorí minimálne 5 odborníkov s osvedčením odborníka SOUT;
- aspoň 1 odborník musí mať vysokoškolské vzdelanie v odbore „Všeobecná hygiena“, „Hygiena práce“ alebo „Výskum sanitárnych a hygienických laboratórií“;
- prítomnosť v štruktúre spoločnosti vybaveného laboratória akreditovaného národným akreditačným orgánom Ruskej federácie.
Referencia! Laboratórium musí byť akreditované na vykonávanie skúšok a meraní škodlivých a nebezpečných výrobných faktorov: hluk, infrazvuk, ultrazvuk, vibrácie, elektrostatické pole, konštantné magnetické pole, hypogeomagnetické pole, elektromagnetické polia 50 Hz, striedavé elektromagnetické polia vrátane rádiofrekvenčného rozsahu, ultrafialové žiarenie, infračervené, laser, ionizujúce žiarenie, teplota vzduchu, relatívna vlhkosť, rýchlosť vzduchu, osvetlenie pracovnej plochy, koncentrácia škodlivých chemikálií vrátane látok biologickej povahy (antibiotiká, vitamíny, hormóny, enzýmy, proteínové prípravky), biologické faktory a závažnosť a napätie pracovného procesu.
Aké požiadavky musia spĺňať certifikovaní odborníci?
Odborníci, ktorí majú osvedčenie na vykonávanie osobitného posudzovania pracovných podmienok, zvyčajne spĺňajú tieto požiadavky (článok 20 FZ-426):
- vyššie vzdelanie;
- dodatočné odborné vzdelávanie alebo doškoľovacie kurzy na hodnotenie pracovných podmienok (najmenej 72 vyučovacích hodín);
- praktické skúsenosti s hodnotením pracovných podmienok a certifikáciou pracovísk najmenej 3 roky.
Dôležitý bod! Ruská legislatíva umožňuje organizácii zapojiť ďalšie akreditované laboratóriá z hľadiska merania energetickej záťaže laserového žiarenia, úrovne rádioaktívnej kontaminácie priemyselných priestorov, osobných ochranných prostriedkov a pokožky pracovníkov, röntgenového a neutrónového žiarenia a biologických faktorov. Je to spôsobené tým, že nie všetky testovacie centrá majú povolenie na meranie týchto typov faktorov, navyše nákup vybavenia pre nich je jedným z najdrahších.
