Lo que debería hacer un mecánico de línea. Responsabilidades funcionales y laborales de un mecánico.

Agregado al sitio:

Descripción del puesto del jefe de mecánicos: jefe del departamento de jefe de mecánicos[nombre de la organización, empresa, etc.]

Esta descripción de funciones ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones y otras regulaciones que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia.

I. Disposiciones generales

1.1. El mecánico jefe pertenece a la categoría de gerentes, es nombrado y destituido por orden del director de la empresa.

1.2. Una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos en la industria correspondientes al perfil de la empresa durante al menos [es decir] años es designada para el cargo de mecánico jefe.

1.3. El jefe de mecánicos informa directamente a [escribir].

1.4. Durante la ausencia del jefe de mecánicos (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado y oportuno cumplimiento de la deberes asignados a él.

1.5. En sus actividades, el jefe de mecánicos se guía por:

Materiales normativos, metodológicos y de otro tipo sobre el trabajo realizado;

Órdenes (instrucciones) de autoridades superiores sobre temas relevantes;

El estatuto de la empresa;

Normativa laboral;

Órdenes y órdenes del director de la empresa;

Esta descripción de trabajo.

1.6. El mecánico jefe debe saber:

Materiales reglamentarios, metodológicos y de otro tipo para la organización de la reparación de equipos, edificios, estructuras;

Perfil, especialización y características de la estructura organizativa y tecnológica de la empresa, las perspectivas para su desarrollo;

Fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa;

Organización de servicios de reparación en la empresa; el procedimiento y los métodos para planificar el funcionamiento de los equipos y la producción de trabajos de reparación;

Sistema unificado de mantenimiento preventivo y funcionamiento racional de equipos tecnológicos;

Capacidades de producción, características técnicas, características de diseño, propósito y modos de operación del equipo de la empresa, reglas para su operación, métodos de instalación y reparación de equipos, organización y tecnología de trabajos de reparación;

El procedimiento para la elaboración de listas de defectos, pasaportes, álbumes de dibujos de repuestos, instrucciones para el funcionamiento de equipos y otra documentación técnica;

Reglas para la aceptación y entrega de equipos después de la reparación;

Requisitos para la organización racional del trabajo durante la operación, reparación y modernización de equipos y equipos de reparación;

Experiencia nacional y extranjera avanzada en el servicio de reparación de la empresa;

Fundamentos de Economía, Organización de la Producción, Trabajo y Gestión;

Fundamentos de la Legislación Ambiental;

Principales cuestiones de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

II. Funciones

El mecánico jefe tiene las siguientes funciones:

2.1. Asegurar el funcionamiento de los equipos en la empresa.

2.2. Gestión del servicio de reparación de la empresa.

2.3. Organización del trabajo para mejorar la calificación de los trabajadores que realizan el mantenimiento de reparación de equipos, edificios y estructuras de la empresa.

2.4. Organización de trabajos de contabilidad de equipos, elaboración y ejecución de documentación técnica y de informes.

2.5. Garantizar condiciones de trabajo seguras para los trabajadores subordinados - ejecutores.

III. Responsabilidades laborales

El mecánico jefe de la empresa está obligado a:

3.1. Asegure un funcionamiento ininterrumpido y técnicamente correcto y un funcionamiento confiable del equipo, aumente su turno, manténgalo en funcionamiento con el nivel de precisión requerido.

3.2. Organizar el desarrollo de planes (cronogramas) para inspecciones, pruebas y mantenimiento preventivo de equipos de acuerdo con lo establecido en el Sistema Unificado de mantenimiento preventivo programado, aprobar estos planes y monitorear su implementación, y brindar preparación técnica para la producción.

3.3. Coordinar planes (cronogramas) con los contratistas involucrados en reparaciones, facilitar su provisión con documentación técnica, participar en la elaboración de listas de títulos para reparaciones mayores.

3.4. Organizar el trabajo de contabilidad para la disponibilidad y movimiento de equipos, compilación y ejecución de documentación técnica y de informes.

3.5. Liderar el desarrollo de materiales normativos para la reparación de equipos, el consumo de materiales para necesidades de reparación y mantenimiento, el análisis de los indicadores de su uso, la elaboración de presupuestos para las reparaciones, la ejecución de aplicaciones para la compra de materiales y repuestos. piezas necesarias para el funcionamiento del equipo.

3.6. Organizar el mantenimiento, reparación y modernización de equipos, trabajar para mejorar su confiabilidad y durabilidad, supervisión técnica del estado, mantenimiento, reparación de edificios y estructuras, garantizar el uso racional de materiales para trabajos de reparación.

3.7. Participar en la preparación de propuestas de certificación, racionalización, contabilidad y planificación de lugares de trabajo, para la modernización de equipos, reconstrucción, reequipamiento técnico de la empresa, la introducción de mecanización integral y automatización de procesos tecnológicos, protección ambiental, en el desarrollo de planes para aumentar la eficiencia de la producción.

3.8. Organice un inventario de activos fijos de producción, identifique equipos obsoletos, objetos que requieran reparaciones importantes y establezca la secuencia del trabajo de reparación.

3.9. Participar en trabajos experimentales, de puesta en servicio y de otro tipo sobre la introducción y el desarrollo de nuevas tecnologías, en las pruebas de equipos, en la aceptación de equipos nuevos y fuera de reparación, edificios y estructuras en reconstrucción.

3.10. Estudiar las condiciones de operación de los equipos, unidades individuales y partes, desarrollar e implementar medidas para prevenir paradas no planificadas de equipos, mantener la vida útil de las unidades y partes, períodos de revisión, mejorar la seguridad de los equipos, aumentar su confiabilidad en la operación, asegurar la organización de reparaciones especializadas en la empresa, producción centralizada de repuestos, ensamblajes y equipos reemplazables.

3.11. Participar en el estudio de las causas del mayor desgaste de los equipos, su tiempo de inactividad, investigación de accidentes, desarrollo e implementación de medidas para su eliminación y prevención.

3.12. Liderar el desarrollo e implementación de medidas para reemplazar equipos ineficaces por otros de alto rendimiento, reducir las reparaciones no programadas y el tiempo de inactividad del equipo, reducir el costo de reparación y mantenimiento mediante el uso de nuevos métodos progresivos de reparación y restauración de piezas, ensamblajes y mecanismos. .

3.13. Asegurar el control sobre la calidad del trabajo en la instalación de equipos, gasto racional de fondos para reparaciones importantes, almacenamiento correcto de equipos en almacenes, inspección y presentación oportuna de mecanismos de elevación y otros objetos a las autoridades que ejercen la supervisión técnica estatal, enmiendas a los pasaportes de equipos. .

3.14. Tomar medidas para identificar el equipo no utilizado y su implementación, mejorar el funcionamiento del equipo existente, organizar el trabajo de reparación sobre la base de la mecanización laboral y la introducción de tecnología avanzada, mejorar la organización del trabajo de los trabajadores del servicio de reparación.

3.15. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral durante los trabajos de reparación.

3.16. Participar en el desarrollo e implementación de medidas para crear condiciones de trabajo seguras y favorables durante la operación y reparación de equipos, en la consideración de propuestas de racionalización para mejorar el funcionamiento de los equipos, dar retroalimentación y conclusiones sobre las más complejas, así como en proyectos de normas regulatorias y estatales de la industria, promover la implementación de las propuestas de racionalización adoptadas.

3.17. Participar en la preparación de solicitudes para la compra de equipos en régimen de arrendamiento.

3.18. Supervisar a los empleados del departamento y divisiones que realizan mantenimiento de reparación de equipos, edificios y estructuras de la empresa, organizar el trabajo para mejorar sus calificaciones.

3.19. [Ingrese lo que desee].

IV. Derechos

El mecánico jefe tiene derecho a:

4.1. Actuar en nombre del departamento, representar los intereses de la empresa en las relaciones con otras divisiones estructurales de la empresa, organizaciones y autoridades en la operación y mantenimiento del equipo de la empresa.

4.2. Conozca los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa, directamente relacionados con sus actividades y las actividades del servicio correspondiente.

4.3. Presentar propuestas para mejorar las actividades de la empresa (departamento) para que sean consideradas por la gerencia.

4.4. Firmar y endosar documentos dentro de los límites de su competencia, emitir órdenes firmadas para la empresa sobre reparación, operación y mantenimiento de equipos tecnológicos.

4.5. Recibir de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.

4.6. Interactuar con los jefes de divisiones estructurales en temas relacionados con la implementación de trabajos de reparación, dar a estos últimos instrucciones sobre la reparación, operación y mantenimiento de equipos tecnológicos. En los casos necesarios (en caso de violación grave de las reglas de operación técnica, estado insatisfactorio del equipo tecnológico, amenaza de accidente, accidentes, etc.), prohíba el trabajo en el equipo.

4.7. Someter a consideración del director de la empresa la idea de hacer que los funcionarios asuman responsabilidades financieras y disciplinarias con base en los resultados de las inspecciones.

4.8. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el desempeño de sus deberes y derechos.

4.9. [Ingrese lo que desee].

V. Responsabilidad

El mecánico jefe (senior) es responsable de:

5.1. Por incumplimiento (cumplimiento indebido) de sus deberes oficiales, previstos en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

5.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de la Federación de Rusia.

5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto se desarrolla de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Jefe de unidad estructural (departamento de recursos humanos)

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

Jefe del departamento legal

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

He leído las instrucciones:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Detalles

El mecánico jefe es una de las profesiones más importantes de la producción, que pertenece a la categoría de jefes de departamento. Al postularse para un puesto de este tipo, a todos los participantes se les plantean requisitos bastante serios que se relacionan con la experiencia laboral y la educación profesional.

Esto se puede atribuir al hecho de que las principales responsabilidades del jefe de mecánicos incluyen:

• Asegurar el funcionamiento del sistema y equipo.
• Puesta en marcha y prueba de nuevos equipos.
• Control sobre la realización de pruebas y otros trabajos especializados dirigidos a asegurar el funcionamiento continuo de los equipos.
• Mantenimiento de documentación técnica y contabilidad de sistemas y equipos.

El trabajo de un mecánico jefe es muy difícil. Cualquier mecánico que ocupe un puesto importante, en primer lugar, es responsable con la cabeza no solo de sí mismo, sino también de sus subordinados. Es decir, por sus condiciones de trabajo seguras en el lugar de trabajo, por lo bien que se está realizando el trabajo. Además, los deberes del jefe de mecánicos incluyen monitorear la implementación del plan y el plazo para varios tipos de trabajo, la entrega oportuna de repuestos para evitar trabajos de reparación, monitorear la capacidad de servicio de los equipos en la empresa, prevenir fallas de equipos que puede tener consecuencias indeseables en la producción.

El mecánico tiene responsabilidades bastante grandes, que se indican en la descripción del trabajo. Solo necesita conocer varios materiales metódicos para la reparación de diferentes tipos de estructuras y diferentes planos de construcción. Por ejemplo, un especialista en jefe tiene derecho a suspender el trabajo si se detecta una violación de las reglas básicas para el funcionamiento del equipo o un desgaste severo de piezas o sistemas individuales en caso de una amenaza de emergencia en el trabajo. Además de los principales parámetros técnicos del equipo, su estado de operación, un conjunto de reglas para la protección laboral, poseen información sobre la experiencia moderna y extranjera en la operación de equipos, el procedimiento para la elaboración de documentación por defectos en los detalles de producción, álbumes. de dibujos de repuestos en la empresa.

Las principales funciones del jefe de mecánicos en la empresa incluyen participar en la instalación, puesta en marcha y otros trabajos relacionados con la introducción de las últimas tecnologías en la producción. El mecánico de la empresa acuerda un horario para el trabajo de reparación con la participación de contratistas o empleados de la empresa u otros centros de servicio. Se dedica a monitorear el progreso del trabajo, brinda acceso a la información necesaria que se necesita para completar el trabajo.

Asimismo, el jefe de mecánicos está obligado a organizar el desarrollo de un cronograma, inspecciones de equipos para identificar su inoperabilidad, en cuyo caso, reemplazar o reparar este equipo para asegurar el correcto funcionamiento en la empresa.

En la empresa, el jefe de mecánicos supervisa el correcto y constante funcionamiento del equipo técnico. Las funciones del jefe de mecánicos incluyen coordinar los planes con las organizaciones de construcción contratistas para la implementación de los trabajos de reparación, proporcionándoles los materiales y la documentación necesarios de manera oportuna. Asimismo, las funciones del jefe de mecánicos incluyen identificar los equipos que están fuera de servicio y realizar reparaciones urgentes, también debe realizar un inventario de las instalaciones de producción, participar en el proceso de estudio de las causas del desgaste de los equipos e investigar los accidentes industriales. .

El trabajo de un mecánico especializado incluye el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral al realizar trabajos de reparación. Participa activamente en la presentación de bienes para licitación o venta. También en su subordinación hay empleados que monitorean la calidad del equipo.

El horario de trabajo del mecánico está disponible en el Código Laboral Interno de la Compañía. El jefe de mecánicos tiene derecho a realizar viajes de negocios si es necesario. Además, para asegurar su flujo de trabajo en la empresa, tiene derecho a firmar documentos que forman parte de sus funciones inmediatas.

El jefe de mecánicos tiene la autoridad para informar al equipo subordinado con la información necesaria que es parte de sus deberes inmediatos, monitorear la calidad y rapidez del trabajo de las unidades subordinadas y empleados, solicitar permiso para acceder a documentos directamente relacionados con los deberes del jefe. mecánico, trabajar con otras empresas en cuestiones relacionadas con las actividades del mecánico jefe.

La posición de un mecánico jefe en una empresa es realmente muy compleja. Requiere concentración constante, atención no solo para ella, sino también para sus pupilos.

De hecho, en primer lugar, el mecánico jefe debe seguir las reglas de trabajo sobre medidas de seguridad, verificar que durante el desempeño de las tareas asignadas, nada amenace la vida de sus subordinados.

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I. Disposiciones generales

1. El mecánico jefe pertenece a la categoría de gerentes.
2. Una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos en la industria correspondientes al perfil de una empresa durante más de 5 años es designada para el cargo de mecánico jefe.
3. Se hace el nombramiento para el puesto de mecánico jefe y se le cesa, se le nombra para el puesto y se le destituye por orden.
4. El mecánico jefe debe saber:
   1. 4.1. Materiales reglamentarios, metodológicos y de otro tipo para la organización de reparación de equipos, edificios y estructuras.
   2. 4.2. Perfil, especialización y características de la estructura organizativa y tecnológica de la empresa, las perspectivas para su desarrollo.
   3. 4.3. Fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa.
   4. 4.4. Organización de un servicio de reparación en la empresa.
   5. 4.5. El procedimiento y los métodos para planificar el funcionamiento de los equipos y la producción de trabajos de reparación.
   6. 4.6. Sistema de mantenimiento preventivo y funcionamiento racional de equipos tecnológicos.
   7. 4.7. Capacidades de producción, características técnicas, características de diseño, propósito y modos de operación del equipo de la empresa, reglas para su operación.
   8. 4.8. Métodos de instalación y reparación de equipos, organización y tecnología de trabajos de reparación.
   9. 4.9. El procedimiento para la elaboración de listas de defectos, pasaportes, álbumes de dibujos de repuestos, instrucciones para el funcionamiento de equipos y otra documentación técnica.
   10. 4.10. Reglas para la aceptación y entrega de equipos después de la reparación.
   11. 4.11. Requisitos para la organización racional del trabajo durante la operación, reparación y modernización de equipos y equipos de reparación.
   12. 4.12. Experiencia nacional y extranjera avanzada en el servicio de reparación de la empresa.
   13. 4.13. Fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión.
   14. 4.14. Fundamentos de la legislación ambiental.
   15. 4.15. Fundamentos del Derecho Laboral.
   16. 4.16. Normativa laboral interna.
   17. 4.17. Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.
5. Durante la ausencia del jefe de mecánicos, sus funciones son realizadas por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.

II. Responsabilidades laborales

Ingeniero mecánico jefe:

1. Asegura un funcionamiento ininterrumpido y técnicamente correcto y un funcionamiento confiable del equipo, aumentando su turno, manteniéndolo en funcionamiento con el nivel de precisión requerido.
2. Organiza el desarrollo de planes (cronogramas) para inspecciones, pruebas y mantenimiento preventivo de equipos de acuerdo con lo establecido en el Sistema Unificado de mantenimiento preventivo programado, aprueba estos planes y controla su implementación, y brinda preparación técnica para la producción.
3. Coordina planes (cronogramas) con los contratistas involucrados en las reparaciones, les proporciona oportunamente la documentación técnica necesaria, participa en la preparación de listas de títulos para la revisión de equipos.
4. Supervisa el desarrollo de materiales normativos para la reparación de equipos, el consumo de materiales para necesidades de reparación y mantenimiento, el análisis de indicadores de su uso, la elaboración de presupuestos para las reparaciones, la ejecución de aplicaciones para la compra de materiales y repuestos. necesario para el funcionamiento del equipo.
5. Organiza el mantenimiento de la revisión, la reparación y modernización oportunas y de alta calidad de los equipos, el trabajo para mejorar su confiabilidad y durabilidad, la supervisión técnica del estado, el mantenimiento, la reparación de edificios y estructuras, garantiza el uso racional de los materiales para los trabajos de reparación.
6. Participa en la elaboración de propuestas de certificación, racionalización, contabilidad y planificación de los lugares de trabajo, para la modernización de equipos, reconstrucción, reequipamiento técnico de la empresa, introducción de mecanización integral y automatización de procesos tecnológicos, protección del medio ambiente, en el desarrollo de planes para incrementar la eficiencia productiva.
7. Organiza un inventario de activos fijos de producción, identifica equipos obsoletos, objetos que requieren reparaciones importantes y establece la secuencia del trabajo de reparación.
8. Participa en trabajos experimentales, de puesta en servicio y de otro tipo sobre la introducción y el desarrollo de nuevas tecnologías, en la prueba de equipos, en la aceptación de equipos nuevos y fuera de reparación, edificios y estructuras en reconstrucción.
9. Examina las condiciones de funcionamiento de equipos, unidades individuales y piezas.
10. Desarrolla e implementa medidas para prevenir paradas no planificadas de equipos, extender la vida útil de unidades y piezas, períodos de revisión, mejorar la seguridad de los equipos y aumentar su confiabilidad en la operación.
11. Organiza reparaciones especializadas en la empresa, producción centralizada de repuestos, ensamblajes y equipos de reemplazo.
12. Participa en el estudio de las causas del mayor desgaste de los equipos, su tiempo de inactividad, investigación de accidentes, desarrollo e implementación de medidas para su eliminación y prevención.
13. Lidera el desarrollo e implementación de medidas para reemplazar equipos ineficaces por equipos de alto rendimiento, para reducir las reparaciones no programadas y el tiempo de inactividad del equipo, reducir los costos de reparación y mantenimiento mediante el uso de nuevos métodos progresivos de reparación y restauración de piezas, ensamblajes y mecanismos.
14. Proporciona control sobre la calidad del trabajo en la instalación de equipos, gasto racional de fondos para reparaciones mayores, sobre el correcto almacenamiento de equipos en almacenes, inspección oportuna y presentación a las autoridades que ejercen la supervisión técnica estatal, mecanismos de elevación y otros objetos, enmiendas a los pasaportes del equipo.
15. Toma medidas para identificar el equipo no utilizado y su implementación, mejorar el funcionamiento del equipo existente, organizar el trabajo de reparación sobre la base de la mecanización laboral y la introducción de tecnología avanzada, mejorar la organización del trabajo de los trabajadores del servicio de reparación.
16. Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral durante los trabajos de reparación.
17. Participa en el desarrollo e implementación de medidas para crear condiciones de trabajo seguras y favorables durante la operación y reparación de equipos, en la consideración de propuestas de racionalización para mejorar el funcionamiento de los equipos, brinda comentarios y conclusiones sobre los más difíciles, así como en proyectos de normas de la industria y estándares estatales, contribuye a la implementación de las propuestas de racionalización adoptadas.
18. Organiza el trabajo de contabilidad para la disponibilidad y movimiento de equipos, preparación y ejecución de documentación técnica y de informes.
19. Participa en la preparación de solicitudes para la compra de equipos en régimen de arrendamiento.
20. Supervisa a los empleados del departamento y divisiones que realizan el mantenimiento de reparación de equipos, edificios y estructuras de la empresa, organiza el trabajo para mejorar sus calificaciones.

III. Derechos

El mecánico jefe tiene derecho a:

1. Actuar en nombre del departamento, representar los intereses de la empresa en las relaciones con otras divisiones estructurales de la empresa, organizaciones de terceros en la operación y mantenimiento del equipo de la empresa.
2. Solicitar y recibir la información necesaria de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas.
3. Participar en la elaboración de borradores de órdenes, instructivos, instructivos, así como presupuestos, contratos y demás documentos relacionados con las actividades del departamento.
4. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales sobre las cuestiones relacionadas con la realización de trabajos de reparación.
5. Dar a los jefes de las divisiones estructurales de la empresa instrucciones sobre la reparación, operación y mantenimiento de equipos tecnológicos.
6. Prohibir el trabajo en el equipo en caso de violación grave de las reglas de operación técnica, estado insatisfactorio del equipo tecnológico, amenaza de accidente, accidentes.
7. Firmar y endosar documentos dentro de los límites de su competencia; Emitir, suscritas por él, órdenes para la empresa sobre reparación, operación y mantenimiento de equipos tecnológicos.
8. Mantener correspondencia de forma independiente con las divisiones estructurales de la empresa, así como con otras organizaciones sobre temas de su competencia.
9. Presentar propuestas a la dirección de la empresa para que los funcionarios asuman responsabilidades financieras y disciplinarias con base en los resultados de las inspecciones.

IV. Una responsabilidad

El mecánico jefe es responsable de:

1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Un mecánico es un especialista multidisciplinario que es responsable del estado técnico y la reparación de equipos en una empresa de fabricación. La dirección de la empresa junto con un especialista del departamento de RR.HH. decide exactamente qué funciones debe desempeñar el empleado que solicita este puesto. Las principales disposiciones del documento no deben contradecir las normas legales del Código del Trabajo.

Disposiciones generales de la descripción del trabajo de un mecánico.

1. Quién y con qué educación tiene derecho a ocupar el cargo de mecánico.
2. Qué conocimientos y cualidades debe tener un empleado al postularse para esta vacante.
3. Quién es el supervisor inmediato de un empleado en el puesto de mecánico.
4. Modo de operación.
5. Quién debe realizar las funciones de mecánico en caso de vacaciones, baja por enfermedad y otras circunstancias de la vida.
6. Información sobre la licencia.

La posición de un mecánico según el tipo de actividad.

Las responsabilidades funcionales de un mecánico dependen del campo de actividad en el que trabaja y del puesto que ocupa, a saber:

1. Ingeniero mecánico.
2. Mecánico para la liberación de vehículos en línea.
3. Ingeniero mecánico jefe.
4. Conductor mecánico.
5. Mecánico de garaje (vehículo).

Además, los detalles del trabajo de un especialista de dicho plan dependen del tipo de equipo o vehículo que está bajo su control. Por ejemplo, un mecánico de barcos, entre otras cosas, debe someterse a un entrenamiento militar especial y tener una educación adecuada, que incluye el conocimiento de la ciencia de la construcción naval. Cada empresa tiene derecho a establecer sus propios requisitos para el solicitante de empleo de un mecánico, que prescriben en el contrato correspondiente, es decir, descripciones de puestos. Antes de firmar un contrato de trabajo, el empleador debe familiarizar al futuro empleado con este tipo de documento.

Considere las características de las responsabilidades funcionales y laborales de un mecánico, según el tipo de actividad.

Responsabilidades laborales del jefe de mecánicos

1. Un empleado que ocupa el puesto de mecánico jefe está obligado a organizar y realizar una inspección planificada y, si es necesario, urgente del estado técnico de los equipos o vehículos en la empresa.
2. Elabora un horario de trabajo y vacaciones para los empleados bajo su supervisión.
3. Evalúa el estado técnico de los equipos, vehículos de garaje. Elabora un presupuesto para su reparación y lo envía a la dirección superior para la aprobación del plan de reparación.
4. Las funciones del jefe de mecánicos también incluyen la organización de la sustitución de equipos antiguos por nuevos, realizando su prueba técnica en funcionamiento.
5. Una vez cada seis meses, realice sesiones informativas de seguridad e informe a sus subordinados sobre las nuevas instrucciones y órdenes de trabajo.
6. Controla el cumplimiento de las medidas de seguridad y las condiciones de trabajo.
7. Supervisa el proceso de trabajo de los subordinados, es decir, qué tan correctamente operan el equipo y qué tan bien realizan sus deberes funcionales.
8. Elaborar un informe sobre el estado técnico del equipo, los costos gastados en su reparación dentro del plazo establecido por las autoridades.
9. Desarrolla e implementa un plan para mejorar la calidad de los equipos u otros medios técnicos de los que es responsable documentado.

La responsabilidad especial de la base técnica de la organización recae en el ingeniero mecánico, cuyas funciones son optimizar la producción. Echemos un vistazo más de cerca a lo que es responsable del empleado en este puesto.

Responsabilidades laborales de un ingeniero mecánico

1. Monitorear la calidad de los equipos y vehículos a disposición de la organización.
2. Analizar la eficiencia del equipo. Con base en los resultados del estudio, elaborar un plan para mejorar su desempeño, el cual deberá ser consensuado con el ingeniero jefe.
3. Realice una solicitud de los componentes necesarios para la reparación de equipos o su compra.
4. Una vez cada 2-3 meses, realice una inspección de cómo se está utilizando correctamente el equipo bajo su responsabilidad.
5. Proporcionar informes mensuales sobre el trabajo realizado y las inspecciones programadas al ingeniero jefe.
6. Debe hacer sugerencias y recomendaciones para mejorar el desempeño en turnos con la provisión de hechos, dibujos y diagramas.

Cabe señalar que el ingeniero mecánico es responsable de la avería del equipo y el tiempo de inactividad de la producción. Es responsabilidad del miembro del personal en este puesto prevenir este incidente.

Deberes del conductor-mecánico

A diferencia de sus compañeros, el conductor es responsable del vehículo que le entrega la empresa. Sus responsabilidades incluyen:

1. Conduce un coche proporcionado por la organización.
2. Antes de ingresar a la línea, reciba una hoja de ruta con una marca en el paso de la inspección previa al viaje del conductor y el vehículo.
3. Entregue el automóvil a los mecánicos del garaje para una inspección programada a tiempo.
4. Realice cambios de aceite programados, repostaje y reparaciones.
5. Solicite al nombre del ingeniero mecánico los repuestos necesarios.
6. Presentar un informe sobre el consumo de combustibles y lubricantes.

En una palabra, los deberes de un mecánico de vehículos de motor son asegurarse de que el vehículo que controla esté en buenas condiciones técnicas. También es responsable económicamente del vehículo proporcionado. Si la avería del automóvil se produjo por su culpa, entonces él hace las reparaciones por su cuenta.

Responsabilidades funcionales de un mecánico para la liberación de vehículos en un viaje.

En relación con la mayor incidencia de accidentes de tráfico causados ​​por el mal funcionamiento de los vehículos, el gobierno ruso endureció la inspección previa al viaje en 2015. Por lo tanto, a los mecánicos involucrados en esta actividad se les asignaron responsabilidades adicionales, a saber:

1. El mecánico está obligado a inspeccionar cuidadosamente el vehículo. El dispositivo técnico debe estar completamente en buenas condiciones.
2. Verifica que el conductor del automóvil tenga los documentos de acompañamiento apropiados y una licencia de conducir.
3. Debe informar a su supervisor inmediato sobre el estado de los automóviles de la flota de la empresa, así como las infracciones en las acciones de los conductores.
4. Manteniendo la documentación necesaria.
5. Instala un sello en el velocímetro y el tanque de gasolina.
6. Verifica los indicadores de dispositivos con estándares existentes.
7. Antes de ser liberado en la línea, debe asegurarse de que sea admitido a trabajar por un trabajador médico.

El desempeño inadecuado de sus funciones conlleva responsabilidad, que puede expresarse de varias formas.

Tipos de castigo para un mecánico en caso de desempeño inadecuado de sus funciones

1. Responsabilidad administrativa. Implica una reprimenda oral o escrita.

2. Material. Si, por culpa del empleado, la empresa incurre en pérdidas, éste está obligado a indemnizarlas. En el peor de los casos, podría ser despedido.

3. Delincuente. Si, debido al desempeño inadecuado de las funciones profesionales de un mecánico, se ha causado un daño a la salud de gravedad media a una o más personas. Por ejemplo, si un mecánico suelta un vehículo técnicamente defectuoso en la línea, que como resultado tiene un accidente con muertes.

Cambios en las principales disposiciones de la descripción del puesto.

El empleador se reserva el derecho de cambiar las instrucciones desarrolladas por él con los deberes funcionales de un mecánico. Esto se debe al hecho de que la legislación rusa adopta constantemente leyes y reglamentos sobre seguridad en la empresa y en la carretera. Un representante de esta profesión está obligado a familiarizar a sus empleados cada uno de forma individual y estrictamente bajo una firma personal.

Una profesión como la de mecánico está muy solicitada en la actualidad. Sin embargo, este puesto también implica una gran responsabilidad en el campo de la logística de producción y transporte, educación y experiencia laboral de al menos 3 años.

La gente usa el transporte en automóvil en todas partes. En más de un millón de ciudades, casi todas las familias tienen un automóvil y el transporte público recorre diferentes rutas cada 5 minutos. Todos estos coches necesitan inspecciones y reparaciones técnicas periódicas. Eso es lo que hacen los mecánicos. Hay talleres privados de reparación de automóviles que ofrecen sus servicios al público, y cada flota de vehículos debe tener su propio personal mecánico al servicio del material rodante de la organización. En este artículo, es la segunda opción que se considera, se presenta la descripción del trabajo de un mecánico de transporte por carretera y una muestra de cómo completarlo, lo que ayudará a los solicitantes a determinar su lugar de trabajo, y las organizaciones declaran de manera competente los requisitos para solicitantes.

Características del trabajo

El transporte público es un componente importante del sistema de comunicaciones urbanas, sin el cual la vida cotidiana de los ciudadanos y las organizaciones simplemente se detendrá. Las personas no llegarán a sus puestos de trabajo, las organizaciones no podrán ofrecer productos y servicios a los consumidores, y muchos otros ejemplos, con consecuencias igualmente desastrosas para la economía y la sociedad.

La descripción del trabajo de un mecánico de transporte por carretera contiene una lista de deberes, funciones y tareas que cada mecánico debe realizar para que el material rodante de carretera esté siempre en servicio y realice su trabajo correctamente. Naturalmente, el mecánico debe estar en el lugar de trabajo, independientemente de las condiciones climáticas u otras distracciones. Este especialista debe realizar su trabajo con especial cuidado, ya que la seguridad del conductor y pasajeros durante su funcionamiento depende de la capacidad de servicio técnica del vehículo.

Disposiciones básicas de la instrucción

El mecánico para la producción de vehículos pertenece a la categoría de especialistas. En la jerarquía, depende del ingeniero jefe, el mecánico jefe y el director de la flota de vehículos. Encontrar un candidato adecuado para el puesto y probarlo suele ser responsabilidad del ingeniero jefe o del mecánico jefe. Una vez seleccionado el solicitante, coordina su candidatura con el director de la organización. El gerente, a su vez, acepta al candidato para el puesto de acuerdo con los requisitos de la gestión de registros de personal.

Todos los demás procedimientos relacionados con este empleado (transferencia, despido, bonificaciones y multas) están respaldados por el gerente a sugerencia del ingeniero jefe o el mecánico jefe.

En su trabajo, el mecánico informa directamente al jefe de mecánicos, al ingeniero jefe u otro funcionario que desempeña el papel de subdirector del trabajo operativo. El mismo funcionario evalúa la eficacia y la calidad del trabajo del mecánico, sus calificaciones como especialista y su función adicional en la organización. Si el subgerente encuentra que el mecánico no tiene suficientes habilidades, experiencia o calificaciones, puede solicitar al gerente que reemplace a este empleado.

Tareas y funciones

La descripción del trabajo de un mecánico de vehículos de motor establece ante el empleado una lista específica de tareas y funciones en el lugar de trabajo, de cuya implementación es responsable. Pueden estar representados por la siguiente lista:

• control de la capacidad de servicio del material rodante antes de entrar en la línea;
• reparación y reemplazo oportunos de piezas desgastadas;
• reemplazo oportuno de combustibles y lubricantes.

Un mecánico para la producción de vehículos puede realizar otras tareas previstas por las características específicas de la organización en la que trabaja.

Deberes de un mecánico en el lugar de trabajo

El empleado tiene una serie de responsabilidades para con la organización, establecidas en el contrato de trabajo y la descripción del puesto. A continuación se muestra una lista aproximada de los deberes de un mecánico para la liberación de vehículos en la línea, que se mencionan con mayor frecuencia en los documentos personales de las empresas de camiones:

• comprobar el estado técnico del transporte antes de cada salida a la línea;
• detección oportuna y eliminación de averías;
• asegurar un trabajo bien coordinado y productivo en equipo, el cumplimiento de la disciplina laboral, informar a las autoridades sobre las infracciones;
• mensaje a las autoridades sobre los trabajos de reparación necesarios, el costo de las piezas de automóvil;
• elaboración de informes sobre el trabajo realizado, cumplimentación de hojas de asistencia y reparaciones realizadas.

Educación, conocimientos y habilidades

Los diferentes ATP requieren diferentes niveles de educación por parte de un especialista. En algunos lugares se contrata a jóvenes prometedores que apenas se han graduado de universidades y escuelas vocacionales, en otros se requieren especialistas con educación superior y tres años de experiencia laboral. La descripción del trabajo de un mecánico de transporte por carretera implica realizar cursos de mecánica automotriz con el recibo de un diploma, certificado o certificado con la categoría indicada. Lo principal es el conocimiento del dispositivo de material rodante, la capacidad de ensamblar y desmontar correctamente componentes mecánicos importantes, identificar la causa de un mal funcionamiento y aplicar los métodos de reparación correctos. El certificado de mecánico de vehículos de motor no garantiza que el solicitante tenga todos estos conocimientos, pero debe estar de acuerdo con las normas de registros de personal y la legislación laboral.

Cualidades personales de un empleado

La descripción del trabajo de un mecánico de vehículos de motor no implica la presencia de ningún rasgo de carácter especial en el empleado. El mecánico no necesita estar en contacto constante con las personas, no es necesario mostrar carisma y cualidades de liderazgo. Lo único realmente importante para un mecánico es la perseverancia, la capacidad de trabajar con piezas pequeñas durante mucho tiempo, así como la responsabilidad. El mecánico debe entender claramente que la calidad de su trabajo depende no solo del tiempo que pasan otras personas mientras esperan el servicio de reparación en caso de una avería en la línea, sino también de la vida de los pasajeros si ocurre una emergencia debido a una avería. desglose.

Derechos de los empleados

La descripción del puesto de mecánico lineal para el transporte por carretera garantiza al trabajador los derechos establecidos por la Constitución y el Código del Trabajo. A continuación se muestra una lista de los derechos que el empleador debe respetar:

• el derecho a vacaciones pagadas, días libres, licencia por enfermedad;
• el derecho a hacer propuestas para mejorar las condiciones laborales;
• el derecho a estar al tanto de todos los cambios e innovaciones directamente relacionados con el proceso laboral;
• el derecho al trabajo seguro;
• el derecho a solicitar documentos e información necesarios para el trabajo de las divisiones de gestión y estructurales de la organización;
• solicitar a las autoridades la compra de herramientas y repuestos faltantes, consumibles y demás cosas necesarias en la actividad laboral;
• el derecho a un lugar de trabajo totalmente equipado.

Responsabilidad del empleado

El incumplimiento de los deberes de un mecánico para liberar vehículos en la línea puede conllevar la imposición de sanciones por parte de la organización o del poder ejecutivo del estado. Un empleado de este perfil es responsable de una serie de situaciones en el lugar de trabajo:

• incumplimiento de sus deberes oficiales directos, desempeño inadecuado;
• negligencia en el trabajo, con consecuencias de emergencia;
• violación del horario de trabajo, horario de trabajo, tardanzas y ausentismo;
• daños a la propiedad de la organización y otros empleados;
• violación de las reglas de seguridad y seguridad contra incendios.

Ingeniero jefe

La descripción del trabajo de un mecánico de carreteras senior incluye todos los puntos anteriores y algunos adicionales. Entonces, un mecánico senior ya pertenece a un puesto gerencial, varios mecánicos lineales trabajan bajo su supervisión. Como jefe, evalúa el trabajo de sus subordinados, corrige errores, delega tareas. En algunas situaciones, los errores encontrados no solo deben corregirse, sino también informarse al director. Un mecánico senior es un especialista no solo con un nivel superior de educación y rango, sino también con al menos tres años de experiencia en el puesto anterior. La duración óptima del trabajo en la industria es de cinco años o más.