किसी व्यक्ति के गुण क्या हैं। किसी व्यक्ति के नुकसान और फायदे: रिज्यूमे में क्या लिखें

पाठ्येतर पाठ का तकनीकी नक्शा और उसके आचरण के लिए प्रस्तुति आपको बच्चों को किसी व्यक्ति के गुण और दोषों से परिचित कराने की अनुमति देती है, उन्हें भेद करना, खुद पर काम करना सिखाती है।

प्रिलुत्सकाया ल्यूडमिला वेलेरिएवना, 23.01.2018

1674 92

विकास सामग्री

पाठ्येतर गतिविधि प्रवाह चार्ट

1. विषय:मेरे गुण और दोष।

2. विषय:दुनिया

5. शैक्षणिक संस्थान: NMBOU "व्यायामशाला नंबर 11"

6. शहर:केमरोवो

7. संक्षिप्त विवरण:पाठ्येतर गतिविधियों के निर्माण की तकनीक समस्या-संवाद है। पाठ ललाट और समूह कार्य के लिए प्रदान करता है, आईसीटी के उपयोग के साथ काम करता है।

8. पाठ का प्रकार:नए ज्ञान की खोज

9.संगठन का रूप:पाठ्येतर गतिविधियां

10. नियोजित परिणाम:

आइटम कौशल किसी व्यक्ति के गुण और दोषों को जानें; उनका नाम लेने में सक्षम हों, उनकी विशिष्ट विशेषताओं से उनकी पहचान करें	व्यक्तिगत यूयूडी: शैक्षिक गतिविधि के लक्ष्य और उसके मकसद के बीच संबंध स्थापित करना; सभी के लिए आचरण के सामान्य नियम निर्धारित करें; समूहों, जोड़ियों में काम करने के नियम निर्धारित करें; - आत्मसात सामग्री का मूल्यांकन (व्यक्तिगत मूल्यों के आधार पर); नियामक यूयूडी: शिक्षक के साथ मिलकर कक्षा में गतिविधि का उद्देश्य निर्धारित करना और तैयार करना; पाठ में क्रियाओं के क्रम का उच्चारण करें; योजना, निर्देशों के अनुसार काम करें; शैक्षिक सामग्री के आधार पर अपनी धारणाएं व्यक्त करें; व्यायाम आत्म-नियंत्रण, आपसी नियंत्रण; शिक्षक और सहपाठियों के साथ मिलकर कक्षा में गतिविधियों का आकलन करें। संज्ञानात्मक यूयूडी: कार्य कार्ड, शब्दकोश में नेविगेट करने के लिए; अपनी ज्ञान प्रणाली में नेविगेट करने के लिए (ज्ञान/अज्ञान की सीमाओं को निर्धारित करने के लिए); अपने जीवन के अनुभव का उपयोग करके पाठ, दृष्टांतों में प्रश्नों के उत्तर खोजें; शैक्षिक सामग्री का विश्लेषण; आधार को इंगित करके वर्गीकरण का संचालन करें; मापदंड की व्याख्या करके तुलना करें। संचारी यूयूडी: - अपनी बात का बचाव करने के लिए अपने विचारों को पर्याप्त पूर्णता और सटीकता के साथ व्यक्त करने में सक्षम हो;
अंतरिक्ष का संगठन
काम के रूप
ललाट समूह जोड़ियों में काम करना		टास्क कार्ड, नीतिवचन और बातें, लघु-शब्दकोश।

11. पाठ्येतर गतिविधियों का उद्देश्य:बच्चों को दिखाएँ प्रत्येक व्यक्ति की विशिष्टता, खेल के माध्यम से उनके फायदे और नुकसान का अंदाजा देंअतिरिक्त पाठयक्रम गतिविधियों।

12. उद्देश्य:

बच्चों को साधारण लगने वाली चीजों के बारे में सोचना सिखाना, हर व्यक्ति में अच्छे और बुरे, अच्छाई (फायदे और नुकसान) देखना, लोगों की विशेषताओं की तुलना करने का अवसर देना, समानताएं और अंतर खोजना, यह समझाने के लिए कि विशिष्टता क्या है।

दूसरे व्यक्ति को "सुनने और सुनने" की क्षमता का निर्माण करें।

विशिष्ट जीवन स्थितियों का विश्लेषण करने की क्षमता विकसित करने के लिए, बच्चों में अपनी विविध आत्म-अभिव्यक्ति को बढ़ावा देने के लिए रचनात्मक क्षमताएं होती हैं।

13. उपकरण:मल्टीमीडिया प्रस्तुति "एक व्यक्ति के फायदे और नुकसान",कार्टून के टुकड़े, काम के अंश (एमपी 3), लेखन पत्र, मार्कर या रंगीन पेंसिल का एक सेट, इमोजी स्टिकर, प्रतिभागियों की संख्या के अनुसार पेन, बच्चों के नाम के साथ स्ट्रिप्स, कागज की पट्टियां: सफेद और काला, सूरज, छात्रों की संख्या से शब्दकोश, वस्तुएं: गोले, कंकड़ या नट, समूहों के लिए चादरों पर नीतिवचन।

पाठ का कोर्स:

		शिक्षक गतिविधि			छात्र गतिविधियां		ध्यान दें
1. संगठनात्मक क्षण। काम करने के लिए मनोवैज्ञानिक रवैया।		हैलो दोस्तों! आज हमारे पास एक और पाठ्येतर पाठ है "नैतिकता का पाठ", जिसमें आप अपने लिए रहस्य प्रकट करना जारी रखेंगे। कृपया खिड़की से बाहर देखें। आज कौन सा दिन है? और हमारी कक्षा में यह आरामदायक और गर्म है। और इसके अलावा, सूरज अंदर आ गया। सूर्य को देखते समय आपका क्या संबंध है? (गर्मी, प्रकाश, शांति, गर्मी, फूल, खेल ...) और मैं सूर्य को अपने व्यवसाय से जोड़ता हूं, क्योंकि मैं वास्तव में चाहता हूं कि यह हमारे सूर्य की तरह उज्ज्वल, गर्म और उज्ज्वल हो। आप हमारा पेशा कैसे देखते हैं? आप उससे क्या उम्मीद करते हैं? आइए सूरज को और भी चमकदार बनाने के लिए किरणों को पलट दें। अब किरणों को अपनी टेबल पर ले जाएं और पूरे पाठ में उनकी गर्मजोशी को अपने साथ आने दें और आपको ताकत दें। अपनी सीट ले लो। जांचें कि क्या आप आराम से बैठे हैं, आपका "कार्यस्थल" कैसे व्यवस्थित है, डेस्क पर आवश्यक सामान कैसे स्थित हैं। यह महत्वपूर्ण क्यों है? अपने विचार व्यक्त करें। मैं आपके अच्छे स्वास्थ्य और सफलता की कामना करता हूँ! आप हमारे पाठ में अच्छा और सहज महसूस करें। मैं देख रहा हूं कि तुम बदल गए हो। आप में से कई लोग मुस्कुराने लगे। और इसका मतलब है कि हमारा मूड बेहतर हो गया है। यह बहुत अच्छा है। आपको धन्यवाद! मनोवैज्ञानिक व्यायाम मूड बैरोमीटर।			बच्चे शिक्षक के सवालों का जवाब देते हैं, स्कूल की आपूर्ति के सही स्थान की जाँच करें और अपने "कार्यस्थल" के सही संगठन की आवश्यकता के बारे में अपनी धारणा व्यक्त करें, सूर्य की किरणों पर शब्द रखें, एक समय में एक किरण लें और उनका स्थान लें। बच्चे अपने हाथों से अपना मूड दिखाते हैं (जैसे बैरोमीटर मौसम दिखाता है): खराब मूड - हथेलियां एक दूसरे को छूती हैं, अच्छा - हाथ अलग फैल जाते हैं बच्चे व्यायाम कर रहे हैं।		पाठ्येतर गतिविधियों में काम के लिए छात्रों को तैयार करना: शैक्षिक गतिविधियों की नियामक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण आंतरिक तत्परता का विकास करना।	मेटासब्जेक्ट (यूयूडी) नियामक: व्यायाम आत्म-नियंत्रण; भविष्यवाणी करने की क्षमता में महारत हासिल करें; संचारी: दूसरों के भाषण को सुनें और समझें; मूल भाषा के व्याकरणिक और वाक्य-विन्यास के मानदंडों के अनुसार भाषण के संवादात्मक रूप को धारण करें
2. बाहरी साज़िश। ज्ञान अद्यतन।		प्रविष्टि पढ़ें: "दो लोग एक ही जाली के सलाखों के माध्यम से देख रहे हैं, एक गंदगी देख रहा है, अन्य सितारे।" फ्रेडरिक लैंगब्रिज तुम क्या सोचते हो? लोग एक ही चीज़ को क्यों देखते हैं और अलग-अलग चीज़ें क्यों देखते हैं? आप इन दो लोगों में से किसे अपना मानते हैं? समझाइए क्यों?			बच्चे शिक्षक के प्रश्नों को पढ़ते हैं, प्रतिबिंबित करते हैं और उत्तर देते हैं। बच्चे अपनी मान्यताओं को व्यक्त करते हैं, शिक्षक की मदद से, वे सफल कार्य के लिए गर्मजोशी की आवश्यकता के विचार पर पहुंचते हैं।
3. वार्म अप करें।		दोस्तों, यह समझाने की कोशिश करें कि एथलीट प्रशिक्षण, प्रतियोगिताओं से पहले वार्मअप क्यों करते हैं। वे ऐसा क्यों कर रहे हैं? और हमारे लिए सफलतापूर्वक काम करने के लिए, हमें वार्मअप करने की भी आवश्यकता है। लेकिन वार्म-अप शरीर के लिए नहीं, बल्कि दिमाग के लिए होता है। तैयार कार्य इसमें हमारी मदद करेंगे। आपका कार्य कार्य प्रश्नों की सामग्री पर यथासंभव ध्यान केंद्रित करना, विचारशील और त्वरित उत्तर देना है। यहाँ एक सुनो: - मुझे हार्दिक खाना पसंद है ढेर सारा, स्वादिष्ट, स्वादिष्ट। मैं सब कुछ और अंधाधुंध खाता हूं क्योंकि मैं .... ( खाऊ ) - खैर, मैं आलसी और उबाऊ हूँ मैं रूमाल से अलग नहीं हूं। मुझे खेलना और गाना पसंद नहीं है मैं बल्कि एक बकवास होगा। मैं कक्षा से हूँ और सब मुझे बुलाते हैं.... ( रोंदु बच्चा ) - मुझे पसंद नहीं है, भाइयों, धोना, मैं साबुन, ब्रश के साथ मैत्रीपूर्ण शर्तों पर नहीं हूं। और अब, ऐसा नहीं है कि वे मुझे क्यों बुलाएंगे…। ( गंदा ) - ईमानदारी से, मैं लोगों को बताऊंगा: साफ सुथरा रहो , अपने लिए बहुत मुश्किल है। पैंट कहां है और शर्ट कहां है। मुझे नहीं पता। मैं हूं …। ( फूहड़ )			बच्चे समझाते हैं। लोग प्रश्न-कार्य सुनते हैं और जल्दी और सही उत्तर देने की कोशिश करते हैं, उन्हें सही ठहराने में सक्षम होते हैं।		इस चरण का मुख्य कार्य बच्चों के लिए एक निश्चित सकारात्मक भावनात्मक पृष्ठभूमि बनाना है, जिसके बिना ज्ञान का प्रभावी आत्मसात करना असंभव है। इसलिए, वार्म-अप में काफी आसान प्रश्न शामिल हैं जो रुचि जगा सकते हैं, सरलता के लिए डिज़ाइन किए गए, प्रतिक्रिया की गति, कक्षा में सक्रिय संज्ञानात्मक गतिविधि के लिए बच्चे को तैयार करने में मदद करते हैं।	विषय: शब्दावली जानें, जानें कि शब्दों का क्या अर्थ है। संचारी: दूसरों के भाषण को सुनें और समझें; अपने विचारों को पर्याप्त पूर्णता और सटीकता के साथ व्यक्त करने में सक्षम हो; मूल भाषा के व्याकरणिक और वाक्य-विन्यास के मानदंडों के अनुसार भाषण के संवादात्मक रूप को धारण करें।
3. नए ज्ञान की खोज। 4. प्राथमिक बन्धन।		(बच्चे बच्चों के नाम बॉक्स से बाहर निकालते हैं)। जिस व्यक्ति का नाम आपके कागज के टुकड़े पर लिखा है, उसमें आप जो अच्छा देखते हैं, उसके बारे में 3-4 अंक लिखें। जब मैं उसमें कुछ अच्छा देखता हूं तो एक व्यक्ति को क्या लगता है? क्या आपके पास कभी ऐसे मामले आए हैं जब आपको कुछ उपयोगी, सुंदर और दिखने में अनाकर्षक कुछ आवश्यक लगा? आपको लोगों और चीजों को उनके रूप-रंग से क्यों नहीं आंकना चाहिए? अच्छाई देखने की क्षमता व्यक्ति को जीवन में किस प्रकार मदद करती है? लोग अक्सर अच्छे के बजाय बुरा क्यों देखते हैं? दोस्तों, सभी लोग अलग हैं: बड़े और छोटे, मोटे और पतले, मजाकिया और गुस्सैल। प्रत्येक व्यक्ति में अच्छे गुण होते हैं - इन्हें गुण कहा जाता है, और बुरे गुण होते हैं - ये नुकसान हैं। इन गुणों को समझने के लिए, आइए इस छोटे आदमी को देखें (स्लाइड: एक आदमी की ड्राइंग, लंबाई में दो भागों में विभाजित, काले और सफेद रंग में चित्रित)। इस छोटे से आदमी का आधा काला क्यों है? हम हर चीज को काले रंग में और अच्छे को हल्के, सफेद रंग में देखते हैं। आइए छोटे आदमी को शुद्ध और गोरा बनने में मदद करें, यानी अच्छा बनने के लिए। ऐसा करने के लिए, प्रत्येक खराब गुणवत्ता या दोष के लिए, हम एक अच्छी गुणवत्ता या गरिमा का चयन करेंगे, जो पत्तियों से ढकी हो। आइए पहले पत्ते को हटा दें। क्या लिखा है?(नम्रता)। हम कागज के सफेद टुकड़े को आदमी के काले आधे हिस्से पर चिपकाते हैं और ऐसा तब तक करते हैं जब तक कि आदमी का शरीर सफेद न हो जाए - कल्पना कीजिए कि आज हम क्या कर रहे होंगे। बच्चों द्वारा एक परी कथा सुनना और उस पर चर्चा करना। क्या आपको परी कथा पसंद आई? हमें अपने आप में सर्वश्रेष्ठ के बारे में बताएं। आपको अपने आसपास अच्छाई देखना कौन सिखाता है? यदि आप लोगों में अच्छाई देखते हैं, तो क्या आप हमेशा उन्हें इसके बारे में बताते हैं? नीतिवचन के साथ काम करना: पाठ के विषय में कौन सी कहावत फिट बैठती है? व्यावहारिक कार्य। - मैं आपसे खिड़की से बाहर देखने के लिए कहता हूं। उद्धरण याद रखें। मैं आपसे दो विवरण बनाने के लिए कहता हूं। एक उस व्यक्ति के दृष्टिकोण से है जो खिड़की से बाहर देखता है और सुंदर देखता है, और दूसरा उस व्यक्ति के दृष्टिकोण से है जो सबसे पहले बुरे को नोटिस करता है। व्यावहारिक कार्य का परीक्षण। विवरण की तुलना करें। मुझे बताएं कि कौन सा विवरण आसान और अधिक कठिन था। क्यों? क्या निष्कर्ष निकाला जा सकता है? आप किन फायदे और नुकसान का नाम बता सकते हैं?			लोग प्रस्तावित सामग्री की सामग्री से परिचित होते हैं, अपनी धारणा व्यक्त करते हैं, इकट्ठा करते हैं और उन लोगों को पत्रक देते हैं जिनके बारे में उन्होंने लिखा था। बच्चे शिक्षक के सवालों का जवाब देते हैं। छात्र प्रस्तावित कार्यों का विश्लेषण करते हैं। कार्यों की जटिलता का स्तर निर्धारित करें, सुझाव दें कि वे क्या करेंगे। वे कार्य समूहों में विभाजित हैं, कार्य करते हैं और प्लेट भरते हैं। बच्चों के लिए काम का यह रूप नया नहीं है; उन्हें आसानी से मिनी-समूहों में विभाजित किया जाता है और कक्षा में कार्यस्थल के साथ परिभाषित किया जाता है। बच्चे सवालों के जवाब देते हैं, अपनी बात साबित करते हैं। बच्चे चर्चा करते हैं, अपनी बात साबित करते हैं। बच्चे एक निश्चित समय में कार्यों को पूरा करते हैं (4 वाक्यों से अधिक नहीं)। वे एक निष्कर्ष निकालते हैं, फायदे और नुकसान का नाम देते हैं। प्रदर्शन किए गए कार्यों की शुद्धता की जाँच करें।		इस स्तर पर उपयोग किए जाने वाले कार्ड कार्य बौद्धिक गुणों के विकास में योगदान करते हैं, उन्हें बच्चों के ज्ञान को गहरा करने की अनुमति देते हैं, संज्ञानात्मक गतिविधि के तरीकों और तकनीकों में विविधता लाते हैं। बच्चे प्रस्तावित कार्यों को अपनी गति से और उनके द्वारा चुने गए क्रम में करते हैं, जो कि न्यूनतम और परिवर्तनशीलता के सिद्धांतों से मेल खाता है। एक शिक्षक के मार्गदर्शन में छात्र स्वतंत्र कार्य के लिए असाइनमेंट का विश्लेषण करते हैं, कठिनाई के व्यक्तिगत स्तर का निर्धारण करते हैं। कठिनाई स्तर को रंग से चिह्नित किया जाता है: नीला सबसे आसान है, हरा मध्यम कठिनाई का है, लाल सबसे कठिन है। प्रत्येक छात्र किसी भी कठिनाई स्तर के असाइनमेंट चुनता है और उन्हें स्वतंत्र रूप से पूरा करना शुरू करता है। समूहों के भीतर, शिक्षक एक सलाहकार, समन्वयक के रूप में कार्य करता है। आपने कौन सी असामान्य और दिलचस्प बातें देखी हैं? आपने पहले ही किन सवालों के जवाब दिए हैं? अब आप किस व्यायाम पर काम करने का सुझाव देंगे? क्यों? तुम वह कैसे करोगे? अस्थायी प्रतिस्थापन संरचना के छोटे समूह संगठित होते हैं। शैक्षिक सामग्री को आत्मसात करने की शुद्धता और जागरूकता स्थापित की जाती है, अंतराल, गलत धारणाएं और उनके सुधार का पता चलता है। कार्यों का मूल्यांकन एक स्माइली द्वारा किया जाता है।	मेटासब्जेक्ट (यूयूडी) संज्ञानात्मक: अपनी ज्ञान प्रणाली में नेविगेट करने के लिए (ज्ञान/अज्ञान की सीमाओं को निर्धारित करने के लिए); पाठ में गतिविधि के उद्देश्य को निर्धारित और तैयार करें; एक शिक्षक के मार्गदर्शन में, पाठ में अपनी गतिविधियों की योजना बनाएं; अनुक्रम निर्धारित करें पाठ में कार्रवाई। नियामक: अपनी धारणा व्यक्त करें; संचारी: अपने विचारों को सही और पूरी तरह से व्यक्त करें। व्यक्तिगत यूयूडी: - शैक्षिक गतिविधि के लक्ष्य और उसके मकसद के बीच संबंध स्थापित करने के लिए (क्यों?)
4. गतिशील विराम।		यह आराम करने का समय है, गतिविधि के प्रकार को बदलें। हम अपने पसंदीदा कार्टून के नायकों के साथ विश्राम करेंगे।			लोग अजीब संगीत के लिए एक गतिशील विराम देते हैं।		पाठ में एक गतिशील विराम न केवल बच्चे के मोटर क्षेत्र को विकसित करता है, बल्कि भावनात्मक भी। लोग कार्टून कैरेक्टर को देखते हुए डांस वार्म-अप कर रहे हैं।
5. नए ज्ञान का अनुप्रयोग।		शब्दकोश से शब्दों के साथ कार्य करना: लालच क्रोध हठ असहिष्णुता कोई चीज़। अभिमान। नम्रता। सम्मान। गुण-दोषों पर ध्यान दें। -खेल "ब्लैक - व्हाइट"। यदि गुणवत्ता अच्छी है, तो हम सफेद कार्ड बढ़ाते हैं, यदि गुणवत्ता खराब है, तो हम काला कार्ड बढ़ाते हैं।			बच्चे शब्दकोशों में शब्दों के अर्थ देखते हैं और उनके अर्थ पढ़ते हैं। बच्चे शिक्षक के सवालों का जवाब देते हैं, अपने जवाब का औचित्य साबित करते हैं, फायदे और नुकसान नोट करते हैं। बच्चे ध्यान से सुनते हैं और एक निश्चित रंग के कार्ड उठाते हैं।		इस स्तर पर, बच्चों का ध्यान लाज़्यानोवा की पाठ्यपुस्तक से मुद्रित पृष्ठों की पेशकश की जाती है। विकासशील कार्य: परीक्षण, खेल, व्यायाम। ग्रेड 1 मॉस्को: पब्लिशिंग हाउस "परीक्षा" पन्नों से एक बच्चे के लिए खोज और रचनात्मक कार्यों को हल करने की क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह एक बच्चे को सफलता का स्वाद महसूस करने और अपनी क्षमताओं में विश्वास हासिल करने की अनुमति देता है, क्योंकि ऐसे कार्यों का समाधान बच्चे की खोज गतिविधि और सरलता पर आधारित होता है। तर्क के एक या एक अलग एल्गोरिथ्म को "प्राप्त" करने की सही समय पर क्षमता, "स्वयं में खुदाई करने" की क्षमता, "सत्य की तह तक जाने" की क्षमता।	विषय: मेटासब्जेक्ट (यूयूडी) नियामक: सही ढंग से पूर्ण किए गए कार्य को गलत से अलग करना; व्यायाम आत्म-नियंत्रण; संज्ञानात्मक: संचारी: दूसरों के भाषण को सुनें और समझें;
		दोस्तों, स्लाइड देखें और पढ़ें। यहां कौन से गुण एकत्र किए गए हैं? यह सही है, अच्छे गुण या व्यक्ति की गरिमा। मेरी इच्छा है कि ये गुण हमेशा आपके साथ रहें और आपको सुंदर और अच्छे लोगों को विकसित करने में मदद करें! एक - दुसरे का ध्यान रखो, मुझे दया से गर्म करो एक - दुसरे का ध्यान रखो, चलो अपमान न करें एक - दुसरे का ध्यान रखो, सारे झगड़ों को भूल जाओ और एक खाली पल में।			बच्चे जवाब देते हैं।
		अपने डेस्क पर छोटी वस्तुओं की जांच करें। इन वस्तुओं को किसी मानदंड के अनुसार व्यवस्थित करें, उदाहरण के लिए, आकार के अनुसार। सिद्ध करें कि पहली नज़र में समान वस्तुएं भिन्न हैं। व्यायाम "स्लाइड" (रंग, आकार, आकार, आदि के अनुसार)। आइटम को एक स्लाइड में रखें। निष्कर्ष निकालें। सामूहिक कार्य: - - लंबा और छोटा होने के क्या फायदे हैं? व्यायाम "बादल"। बादलों की तुलना करें। एक बादल और दूसरे बादल के बीच अंतर खोजें।		बच्चे वस्तुओं को रखते हैं, उन्हें अलग-अलग तरीकों से समूहित करते हैं, मतभेद साबित करते हैं, निष्कर्ष निकालते हैं। वे कार्यों को पूरा करते हैं, मतभेद पाते हैं, निष्कर्ष निकालते हैं।					विषय: प्रस्तावित कार्यों को पूरा करने में सक्षम होंगे। मेटासब्जेक्ट (यूयूडी) नियामक: सही ढंग से पूर्ण किए गए कार्य को गलत से अलग करना; व्यायाम आत्म-नियंत्रण; संज्ञानात्मक: शैक्षिक सामग्री का विश्लेषण; संचारी: दूसरों के भाषण को सुनें और समझें; अपने विचारों को पर्याप्त पूर्णता और सटीकता के साथ व्यक्त करने की क्षमता
6. पाठ्येतर गतिविधियों का प्रतिबिंब। 7. गृहकार्य।		तो हमारा पाठ समाप्त हो गया है। यह आपके लिए कैसे निकला? हमने कौन सी खोज की है? सिंकवाइन "फायदे और नुकसान" की संरचना। इसे पढ़ें। क्या हुआ। -तो आपने और मैंने सीखा है - मानव गरिमा क्या है। हम उनमें से कुछ को हासिल करने में भी कामयाब रहे, जो आपकी राय में अच्छे मानवीय गुण हैं। दोस्तों, अपनी कमियों को स्वीकार करने से न डरें - यह साहस की अभिव्यक्ति है। ऐसी मान्यता से ही व्यक्ति बलवान बनता है। व्यायाम खेल "कचरा कर सकते हैं"। दोस्तों, अपनी कमियों को लिख लें, उन्हें कुचल दें और कूड़ेदान में फेंक दें, यानी। उनसे हमेशा के लिए छुटकारा पाएं। -दोस्तों, जीवन में कई तरह के विपरीत होते हैं। इसी तरह, गुणों में गुण-विरोधी होते हैं, अर्थात। मानवीय दोष। वे क्या हैं? सबक खत्म हो गया है, और सूरज अभी भी हमें अपनी गर्मी से गर्म करता है। अपने काम का मूल्यांकन करें, क्रेयॉन से रंग दें या इमोजी का उपयोग करें। अगर आपको लगता है कि आपने सब कुछ ठीक किया, हरा, अगर काम में कठिनाई हुई, तो लाल, और अगर पाठ ने कोई छाप नहीं छोड़ी - पीला। एक हफ्ते के लिए हर दिन, अपने परिवार के सदस्यों का निरीक्षण करें और उनके साथ होने वाली अच्छी चीजों को ही लिखें या याद रखें। आप चाहें तो अपने परिवार के सदस्यों को आकर्षित कर सकते हैं, आपको खुद को खींचने की जरूरत नहीं है। परिवार के सदस्य में रंग जो आपको लगता है कि आप जैसे दिखते हैं।	बच्चे बोलते हैं और किरणें लाते हैं और सूर्य के घेरे में खड़े होते हैं, प्रश्नों के उत्तर देते हैं, ज्ञान का सामान्यीकरण करते हैं। बच्चे सिंकवाइन पढ़ते हैं। लोग इमोटिकॉन्स का उपयोग करके पाठ में अपनी गतिविधियों का निष्पक्ष, पूर्ण और सटीक मूल्यांकन करने का प्रयास करते हैं। व्यक्त करें कि उन्होंने क्या सीखा है और क्या नहीं सीखा है और क्यों। बच्चे अपनी खामियाँ, अप्रिय कहानियाँ, परिस्थितियाँ कागज़ की चादरों पर लिखते हैं, चादरों को सिकोड़ते हैं और उन्हें बाल्टी में फेंक देते हैं (उन्हें हमेशा के लिए अलविदा कहते हुए)।			लक्ष्य प्राप्त करने की सफलता का विश्लेषण किया जाता है; ज्ञान की महारत की गुणवत्ता और स्तर का पता चलता है। "सफलता की सीढ़ी" का विश्लेषण किया जाता है।		व्यक्तिगत यूयूडी: गतिविधि के उद्देश्य और उसके परिणाम के बीच संबंध स्थापित करें। मेटासब्जेक्ट (यूयूडी) नियामक: व्यायाम आत्म-नियंत्रण; शिक्षक और सहपाठियों के साथ मिलकर पाठ में गतिविधियों का आकलन करें; जो पहले ही सीखा जा चुका है और जो अभी भी सीखने की जरूरत है, उस पर प्रकाश डालना और जागरूक होना; संचारी: अपने विचारों को पर्याप्त पूर्णता और सटीकता के साथ व्यक्त करने में सक्षम हों।
	कुल: 40 मिनट

विकास सामग्री

सामूहिक कार्य:

1. कार्य पूरा करें: अपने बालों के रंग से, अपनी ऊंचाई से खड़े हो जाओ।

2. चर्चा करें:

3. बादलों की तुलना करें: असमानता खोजो।

सामूहिक कार्य:

1. कार्य पूरा करें: अपने बालों के रंग से, अपनी ऊंचाई से खड़े हो जाओ।

2. चर्चा करें:

लंबा और छोटा होने के क्या फायदे हैं?

3. बादलों की तुलना करें: असमानता खोजो।

सामूहिक कार्य:

1. कार्य पूरा करें: अपने बालों के रंग से, अपनी ऊंचाई से खड़े हो जाओ।

2. चर्चा करें:

लंबा और छोटा होने के क्या फायदे हैं?

3. बादलों की तुलना करें: असमानता खोजो।

विकास सामग्री

लालच - यह कंजूसी है, लालची व्यक्ति दोस्तों के साथ साझा करना पसंद नहीं करता है।
क्रोध - एक कठोर और बहुत नकारात्मक भावना।
हठ - अकर्मण्यता, अकर्मण्यता।
असहिष्णुता - अनिच्छा या किसी को सहन करने में असमर्थता याकोई चीज़।
अभिमान। यह तब होता है जब कोई व्यक्ति अपनी कीमत बढ़ाना शुरू कर देता है।
नम्रता। यह तब होता है जब एक व्यक्ति, यहां तक कि कई गुणों से युक्त, सरल और अगोचर रूप से व्यवहार करता है, उन्हें बाहर किए बिना और दिखावा नहीं करता है।
सम्मान। ये नैतिक सिद्धांत और मानवीय गुण हैं जो समाज से सम्मान के योग्य हैं।

"दो लोग एक ही जाली की सलाखों से देख रहे हैं: एक को गंदगी दिखाई देती है, और दूसरे को तारे।"

फ्रेडरिक लैंगब्रिज

जोश में आना

मुझे हार्दिक खाना पसंद है

ढेर सारा, स्वादिष्ट, स्वादिष्ट।

मैं सब कुछ और अंधाधुंध खाता हूं

क्योंकि मैं…।

(खाऊ )

खैर, मैं आलसी और उबाऊ हूँ

मैं रूमाल से अलग नहीं हूं।

मुझे खेलना और गाना पसंद नहीं है

मैं बल्कि एक बकवास होगा।

मैं कक्षा से हूँ

और सब मुझे बुलाते हैं...

(रोंदु बच्चा )

मुझे पसंद नहीं है, भाइयों, धोना,

मैं साबुन, ब्रश के साथ मैत्रीपूर्ण शर्तों पर नहीं हूं।

इसलिए दोस्तों, मैं हमेशा गंदा रहता हूँ।

और अब, ऐसा नहीं है कि वे मुझे क्यों बुलाएंगे…।

(गंदा )

ईमानदारी से, मैं लोगों को बताऊंगा:

साफ सुथरा रहो ,

अपने लिए बहुत मुश्किल है।

मुझे नहीं पता क्यों खुद, मैं हर जगह चीजें फेंक देता हूं

और मैं उन्हें नहीं ढूंढ सकता, जिसे मैं पकड़ लेता हूं, वही मैं दौड़ता हूं।

पैंट कहां है और शर्ट कहां है। मुझे नहीं पता। मैं हूं …।

(फूहड़ )

दृष्टांत कहता है कि अच्छे लोग हैं और बुरे लोग हैं। क्या ऐसा है?
आप "भेड़िया को खिलाओ" अभिव्यक्ति को कैसे समझते हैं?

कहावतों के साथ काम करना

दुष्ट ईर्ष्या से रोता है

लेकिन खुशी के साथ दयालु।

बनाने के लिए अच्छा है -

अपने आप को खुश करो।

आप निर्दयी के लिए जाएंगे -

दुर्भाग्य से आप मिलते हैं।

बुराई करना

अच्छे की आशा मत करो।

दयालु होना सीखें

बुरी बातें दिमाग में नहीं आएंगी।

मानव गरिमा:

सम्मान

दयालुता

निष्ठा

ईमानदारी

कठोर परिश्रम

संवेदनशीलता

गौरव

शुद्धता

उदारता

देखभाल

शील

साहस

नम्रता

मानव नुकसान:

लालच

आज्ञा का उल्लंघन

क्रोध

आलस्य

कमियां

हठ

ईर्ष्या

देखभाल

बेअदबी

कायरता

अभिमान

खेल "ब्लैक एंड व्हाइट"

ईमानदारी

कठोर परिश्रम

शील

दयालुता

सहनशीलता

देखभाल करने वाला

मित्रता

व्यावहारिकता

नम्रता

एक - दुसरे का ध्यान रखो, मुझे दया से गर्म करो एक - दुसरे का ध्यान रखो, चलो अपमान न करें एक - दुसरे का ध्यान रखो, सारे झगड़ों को भूल जाओ और एक खाली पल में। एक दूसरे के करीब रहें।

याद रखने और दूसरों को बताने में क्या अधिक सुखद है: आपने किसी की मदद कैसे की, या आपने किसी को कैसे नाराज किया?

ज्ञान युक्तियाँ:

अपने आप में दयालुता "प्रशिक्षित" होनी चाहिए: अच्छे कर्म करने के लिए, लोगों में अच्छाई नोटिस करने के लिए।

अगर आपके सामने कोई नाराज है, तो कमजोरों का साथ दें। याद रखें: एक शब्द बचाया जा सकता है!

एक मंत्र दयालु बनने में मदद करता है

"मैं कर सकता हूं!"। इसे धीरे से दोहराने की कोशिश करें।

थोड़े से काम से दयालु बनना शुरू करो। अपने साथियों, प्रियजनों को सहायता, छोटी-छोटी सेवाएं प्रदान करने में शर्म न करें।

अच्छे कर्मों की गुप्त डायरी रखना उपयोगी है।

इसमें अपनी प्रगति रिकॉर्ड करें। हर छोटी किस्मत खुद पर आपकी जीत है।

लेकिन ऐसा भी होता है। कुछ लड़के खूबसूरत चीजें करने से डरते हैं, उदाहरण के लिए, किसी लड़की को रास्ता देना, किसी की मदद करना। ऐसा लगता है कि उन्हें देखा जा रहा है और उन पर हंसी आएगी। इस तरह के डर चरित्र के लिए बुरे हैं। इनसे निजात पाना जरूरी है।

अगर आपके सामने कोई नाराज है, तो कमजोरों का साथ दें।

याद रखें: एक शब्द बचाया जा सकता है!

इस पाठ में आपने कौन-सी उपयोगी बातें सीखीं?
एक व्यक्ति को दयालु और मानवीय होने की आवश्यकता क्यों है?
एक व्यक्ति के लिए अधिक लाभ होना और अपने आप में कमियों को मिटाना क्यों आवश्यक है?
एक व्यक्ति कब खुश होता है?

किसी व्यक्ति के चरित्र और आचरण का निर्माण उसके निहित फायदे और नुकसान के चश्मे से होता है। हम में से प्रत्येक में नकारात्मक और सकारात्मक गुण होते हैं, जीवन इतना दिलचस्प नहीं होता अगर हम सर्वश्रेष्ठ के लिए प्रयास नहीं करते, और अधिक परिपूर्ण बनने की कोशिश नहीं करते।

लेकिन आपके नकारात्मक लक्षणों के प्रति रवैया एक और सवाल है, जिसके तीन अलग-अलग परिदृश्य हो सकते हैं:

मैं जन्म से ऐसी ही हूं, यही मेरी पर्सनैलिटी है। अगर किसी को मेरी कमियां पसंद नहीं आती हैं तो मुझसे बात न करें।
मैं बुरा हूं! मैं अपनी भावनाओं को अपने तक ही सीमित नहीं रख सकता। और इसलिए, मैं रिश्ते, काम पर पदोन्नति, अच्छी मजदूरी आदि नहीं देखूंगा।
मैं अपनी कमियों से अवगत हूं और उनसे छुटकारा पाने या उनकी अभिव्यक्ति को कम करने के लिए ऐसा करने का प्रयास करूंगा।

एक व्यक्ति जो तीसरे सिद्धांत के अनुसार जीता है, लगातार खुद पर काम कर रहा है, उसके पास नुकसान को फायदे में बदलने का हर अवसर है।

मानव गरिमा

सार्वजनिक शिक्षा के सिद्धांतों का पालन करते हुए व्यक्ति को अपने गुणों पर ध्यान नहीं देना चाहिए। इन्हें व्यवहार में, नेक कार्यों के रूप में लागू करना अधिक सही माना जाता है।

एक सुसंस्कृत व्यक्ति में सैकड़ों गुण होते हैं।

विकास और सुधार के तरीकों की तलाश में व्यक्ति को चरम पर नहीं जाना चाहिए। आपको एक व्यक्ति बने रहने की कोशिश करने की जरूरत है - भीड़ के साथ विलय किए बिना सार्वजनिक मान्यता प्राप्त करने के लिए।

एक व्यक्ति जो लगातार खुद पर काम करता है, उसके निम्नलिखित फायदे हैं:

दयालु होने की क्षमता। दु:ख और आनंद दोनों में अपने पड़ोसी की भागीदारी की अभिव्यक्ति, किसी भी जीवित प्राणी की सहायता और सहायता केवल एक गुण नहीं है। यह या तो आपके लिए एक उपहार या श्रमसाध्य कार्य है।
अकेले विकास संभव नहीं है। संचार कौशल विकसित करने के लिए, आपको परिचितों और अजनबियों के साथ संवाद करने के कौशल की आवश्यकता होती है। इससे न सिर्फ सामाजिक विकास होगा, बल्कि विकास भी होगा।
बड़प्पन और निस्वार्थ सहायता सर्वोच्च नैतिकता की अभिव्यक्ति है।
सबसे महत्वपूर्ण मानवीय गुण वफादारी और वफादारी हैं।
पंक्तियों के बीच पढ़ना विवरणों को पकड़ने की क्षमता है। यह गुण आपको सूचना प्रवाह में नहीं डूबने देगा।
साधना प्रक्रिया में गलतियों को रोकने के लिए दूरदर्शिता और विवेक का होना आवश्यक है।

इन नैतिक और स्वैच्छिक गुणों में सुधार करके, एक व्यक्ति अपने व्यक्तिगत सकारात्मक चरित्र लक्षणों को पूरा करता है।

इसके अलावा, वे नकारात्मक भावनाओं को नियंत्रित करने में उत्कृष्ट सहायक होते हैं जो उन कार्यों की ओर ले जाते हैं जो एक अच्छी तरह से पैदा हुए व्यक्ति की विशेषता नहीं हैं।

व्यक्तिगत खामियां

एक व्यक्ति के पास गुणों का एक अनूठा सेट होता है, जिनमें से प्रत्येक को फायदे और नुकसान दोनों के रूप में स्थान दिया जा सकता है। आइए जवाबदेही और उदारता के उदाहरण पर एक नज़र डालें।

जनमत इन गुणों को सकारात्मक मानता है, लेकिन एक अलग कोण से देखने पर हम उन्हें नकारात्मक मानने लगते हैं।

किसी को सहायता की आवश्यकता होगी तो सहानुभूति रखने वाला व्यक्ति अवश्य ही सहयोग प्रदान करेगा। और यह एक पुण्य माना जाता है। लेकिन अत्यधिक प्रतिक्रिया के साथ, एक व्यक्ति के लिए जीना मुश्किल है, वह आसपास के "शोषकों" का विरोध नहीं कर सकता है और अनुरोधों को अस्वीकार कर सकता है। इस दृष्टिकोण से, इसके मालिक के लिए जवाबदेही पहले से ही एक दोष है।

आप उदारता के बारे में भी बहस नहीं कर सकते हैं, यह निस्संदेह गुणों को संदर्भित करता है। लेकिन अथाह उदारता के मामले में, जब कोई व्यक्ति अपने और अपने प्रियजनों के नुकसान के लिए सभी पक्षों को उपहार देना शुरू कर देता है, तो यह पहले से ही एक नकारात्मक गुण बन जाता है और इसे बेकार कहा जाता है।

नुकसान व्यक्तिगत विशेषताएं हैं जो नकारात्मक रूप से प्रभावित करती हैं, सबसे पहले, उनके पास रहने वाले के जीवन पर।

उदाहरण के लिए, कोई भी मानवीय जुनून एक संवेदनशील स्थान बन सकता है:

विनाशकारी भावनाएं - क्रोध, मनोदशा में अचानक परिवर्तन, चिड़चिड़ापन;
भ्रष्टता - लोभ, लोलुपता, ईर्ष्या, आदि।

आप सशर्त रूप से सभी कमियों को समूहों में अलग कर सकते हैं:

मनोवैज्ञानिक: बेचैनी, क्रूरता, छल, निंदक, अत्यधिक सामाजिकता या, इसके विपरीत, अलगाव, आत्म-नियंत्रण की कमी, कार्यों के निरंतर मूल्यांकन की आवश्यकता, कम करके आंका जाना, आदि। ये कमियां उनके मालिक को सबसे गहरे अवसाद में ले जा सकती हैं, काम और निजी जीवन में समस्याएं पैदा करना।
शारीरिक: समस्या त्वचा, टेढ़े दांत, वजन, ऊंचाई, आदि। ये शारीरिक दोष विशुद्ध रूप से व्यक्तिपरक हैं, उनमें से प्रत्येक को एक तरह के उत्साह में बदला जा सकता है। यदि आप उन पर काम नहीं करते हैं, तो वे अपने भीतर की दुनिया के परिसरों और अस्वीकृति को भड़काने में सक्षम हैं। और भविष्य में, आपके आसपास के लोगों के साथ गहरी व्यक्तिगत समस्याएं, तृप्ति की कमी और गलतफहमी पैदा हो सकती है।
महिलाएं: शोपहोलिज़्म, कॉलसनेस, आक्रोश, स्वैगर या अत्यधिक विनय, द्वैधता, लालच, अत्यधिक संकीर्णता या किसी की स्त्रीत्व का खंडन, भावनाहीनता। इस तरह के दोष रोगों के विकास की ओर ले जाते हैं और व्यक्तिगत जीवन को नष्ट कर देते हैं। भावनात्मक आत्म-नियंत्रण की कमी स्त्री ऊर्जा को गिरा देती है, जो पुरुषों को अलग-थलग करने लगती है।
पुरुषों के लिए: अशिष्टता, कंजूसपन, नासमझी, उद्देश्यपूर्णता की कमी, तानाशाही और पितृसत्तात्मक जीवन के विचार, आदि। इस तरह की कमियां पुरुषों को शांति से अपना करियर और निजी जीवन बनाने की अनुमति नहीं देती हैं।

अपूर्णताओं से कैसे छुटकारा पाएं

आप व्यक्तिगत विकास और आत्म-सुधार की मदद से अपने जीवन को बेहतर बना सकते हैं और अपने अस्तित्व को अर्थ दे सकते हैं। जीवन में हस्तक्षेप करने वाले गुण से छुटकारा पाकर आप अपने जीवन पथ को आसान और अधिक आनंदमय बनाते हैं।

कमियों को दूर करने के लिए चरणबद्ध योजना:

अपने दोष को पहचानो। अक्सर, एक व्यक्ति जानता है कि वास्तव में उसे शांति से रहने से क्या रोकता है। अपनी विशेषताओं में सुधार करने के लिए, अपने आस-पास के लोगों में कष्टप्रद गुणों का विश्लेषण करके शुरुआत करें। वे वही हैं जो आपको परेशान करते हैं, क्योंकि आप उन्हें अपने आप में स्वीकार नहीं कर सकते।
एक दोष की खोज करने के बाद, आपको निष्क्रिय रहने और पीड़ित की स्थिति को स्वीकार करते हुए जीवन के बारे में शिकायत करने की आवश्यकता नहीं है। कुछ लोग अपने "पीड़ा" में आनंद लेते हैं लेकिन जिम्मेदारी लेने और अपने जीवन का प्रबंधन करने में असमर्थ हो जाते हैं।
अपने दोष का एहसास करें। आपको इसे समझने और स्वीकार करने की आवश्यकता है। साथ ही, आपको प्रियजनों की कमियों को ठीक करने का प्रयास करने की आवश्यकता नहीं है, बल्कि व्यक्ति को उसके साथ-साथ स्वीकार करने का प्रयास करें। यदि आप स्वीकार नहीं कर सकते हैं, और वह परेशान करना जारी रखता है, तो अपने आप से शुरू करें, न कि प्रियजनों के साथ।
अपने विचारों को नियंत्रित और ट्रैक करना। यह पहली बार में मुश्किल होगा, लेकिन कोई भी इसे सीख सकता है। फिर, धीरे-धीरे, सभी कमियां चेतन की सीमा में चली जाएंगी और आपके नियंत्रण में हैं।
दोष विश्लेषण। उसके चरित्र को समझें, वह कैसे हस्तक्षेप करता है, इससे क्या हो सकता है। यदि दोष हमेशा आपके साथ रहता है और यह कैसे समाप्त हो सकता है, तो आपका क्या होगा, इसका मानसिक चित्र बनाएं। यह आपको जल्द से जल्द अपने नकारात्मक गुण से छुटकारा पाने के लिए प्रेरित करेगा।
एक लाभ के साथ एक नुकसान की जगह। अड़चन को खत्म करके, आप उस स्थान को खाली कर देते हैं जिसे किसी चीज़ से भरने की आवश्यकता होती है। यदि आप इस स्थान को समय पर कुछ सही और सकारात्मक से नहीं भरते हैं, तो आप नई खामियों और बुरी आदतों को प्राप्त करने या पुराने दोषों को नए जोश के साथ वापस करने का जोखिम उठाते हैं।
बहाना बनाना भूल जाते हैं। अपनी और अपनी कमी दोनों।
इसकी उत्पत्ति के स्रोत का पता लगाएं, समझें कि यह कमी कहां से आई। अधिकांश परिसरों और गुणों की उत्पत्ति बचपन से होती है। माता-पिता को देखकर, बच्चा उनके व्यवहार को अवशोषित करता है, जो उसके आगे के विकास को स्थापित और प्रोग्राम करता है।
हम नकारात्मक से छुटकारा पाने के बाद प्राप्त सकारात्मक गुणवत्ता को गुणा करते हैं।

रिज्यूमे के फायदे और नुकसान

नियोक्ता प्रश्नावली भरते समय, आप एक ऐसा बिंदु ढूंढ सकते हैं जहां आपको अपनी कमियों को इंगित करने की आवश्यकता हो। यह सिर्फ उम्मीदवार के पर्याप्त आत्मसम्मान की परीक्षा है, न कि आपकी सभी खामियों को पहचानने का प्रयास।

यदि प्रश्नावली में ऐसी कोई वस्तु दिखाई देती है, तो चिंतित न हों और इस कॉलम को न छोड़ें। हम सभी में कमियां हैं।

रिज्यूमे के लिए गुण चुनते समय, उस स्थिति की बारीकियों पर विचार करें जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं, उन्हें व्यक्तिगत क्षमताओं और क्षमताओं के साथ सहसंबंधित करें। मूल रूप से, आवेदक के पास निम्नलिखित ताकत होनी चाहिए:

अनुशासन;
ज़िम्मेदारी;
उद्देश्यपूर्णता;
देखभाल;
ज़िम्मेदारी;
सामाजिकता;
परिणाम के लिए काम;
तनाव का प्रतिरोध;
सीखने की क्षमता, आदि।

एक जोड़े पर रुकें (अब और नहीं!) अपनी खूबियों में से प्रत्येक के बारे में विवरण लिखें। एक वाक्य काफी है, लेकिन विस्तार से और बारीकियों के साथ।

यहाँ एक फिर से शुरू करने के लिए मजबूत विशेषताओं के कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

मैं परिणाम के लिए काम करता हूं - मैं अधूरा काम नहीं छोड़ता, मैं समय पर निर्णय लेने में सक्षम हूं, मैं संचार में काफी सक्रिय हूं।
मिलनसार - एक बिक्री प्रबंधक के साथ-साथ एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में काम करने का अनुभव है।

अपने गुणों का विश्लेषण करें, उनमें से सबसे योग्य चुनें जो भविष्य की स्थिति के लिए आवश्यक हो सकते हैं। निर्णय लेने के बाद, इसे दिलचस्प और विस्तृत तरीके से लिखें। यह नियोक्ता को भोज, अर्थहीन शब्दों की सूची की तुलना में जल्दी से दिलचस्पी देगा।

रिज्यूमे में किन कमियों का संकेत दिया जा सकता है

नकारात्मक गुणों की सूची पहले से सोची जानी चाहिए। रोजमर्रा की जिंदगी में, वे नुकसान हो सकते हैं, लेकिन वांछित स्थिति के लिए वे फायदे होंगे।

उदाहरण के लिए, हर चीज में खामियां देखने का मानवीय गुण दोष माना जाता है, लेकिन साथ ही यह उन लोगों के लिए भी आवश्यक है जो ऑडिटर या टेस्ट प्रोग्राम के रूप में काम करते हैं।

फिर से शुरू करने के लिए कमियों के उदाहरण जो फायदे साबित हो सकते हैं:

संचार संबंधों की अत्यधिक मांग;
कार्यशैली और काम के बारे में न सोचने में असमर्थता;
अचार और संक्षारकता;
औपचारिकता;
आराम से;
विश्वसनीयता;
सबसे छोटे विवरण के लिए सावधानी;
लचीलेपन की कमी, काम में समझौता करने में असमर्थता;
मैं अपनी राय, सीधापन व्यक्त करने से पीछे नहीं हटता;
अति-ऊर्जा, बेचैनी;
भावनाओं की अत्यधिक अभिव्यक्ति, चिड़चिड़ापन।

आइए सभी व्यवसायों के लिए उपयुक्त तटस्थ नुकसान को उजागर करें:

कई फोबिया (सीमित स्थान, कीड़े, ऊंचाई या उड़ने का डर, आदि);
लत - किसी चीज से कमजोरी (मिठाई, जानवर, आदि);
उनके कदमों और गलत अनुमानों के एक बेजोड़ विश्लेषण के संपर्क में।

कौन से नुकसान नियोक्ताओं को डराते हैं

अपनी कमियों को सूचीबद्ध करते समय आपको खुलकर सामने नहीं आना चाहिए। आपकी कुछ कमजोरियां एक अप्रिय प्रभाव पैदा कर सकती हैं और नियोक्ताओं को डरा सकती हैं।

इन गुणों में शामिल हैं:

आवधिक देरी और देरी;
आलस्य;
निर्भरता, निर्णय लेने में असमर्थता;
असावधानी, बार-बार विराम, सामाजिक नेटवर्क पर समय बिताना;
विशुद्ध रूप से मौद्रिक ब्याज;
कार्यालय रोमांस के लिए प्रतिबद्धता;
जिम्मेदारी का पूर्ण अभाव।

हम में से प्रत्येक के नुकसान हैं। आपको बस उन्हें समझने और स्वीकार करने की जरूरत है, लगातार खुद पर काम करने और खुद को बेहतर बनाने की जरूरत है। इस मामले में, बड़े फायदे के साथ छोटे नुकसान की भरपाई की जा सकती है।

आपको चाहिये होगा:

- कागज की एक शीट और एक पेंसिल;

- प्रतिबिंब के लिए समय।

के लिए तैयार हो जाओ:

- तथ्य यह है कि लाभ और लाभ खोजना मुश्किल होगा;

- तथ्य यह है कि सूची की नियमित रूप से समीक्षा करनी होगी।

यह उपयोगी नहीं हो सकता है यदि:

- आपने मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण में या किसी अन्य साक्षात्कार की तैयारी की प्रक्रिया में पहले से ही इसी तरह की सूची बनाई है।

नौकरी खोजने के अपने निर्णय में खुद को स्थापित करने और साक्षात्कार के दौरान खुद पर भरोसा रखने का एक बहुत ही विश्वसनीय तरीका है - अपने प्रतिस्पर्धियों पर अपनी ताकत और फायदे की एक सूची बनाना है। अपने दिमाग में नहीं, बल्कि कागज के एक टुकड़े पर लिखें। आपके लिए उनकी उपस्थिति सुनिश्चित करने के लिए यह बस आवश्यक है। आपको एक आरामदायक जगह लेने की जरूरत है (कोई मेज पर अधिक आरामदायक है, और कोई आरामदायक कुर्सी पर है), कागज का एक टुकड़ा लें और इसे एक पंक्ति के साथ आधा में विभाजित करें। सबसे ऊपर, "मेरिट्स" और "बेनिफिट्स" सेक्शन लिखें। "मेरिट्स" कॉलम में, एक सूची बनाएं जिसमें व्यक्तिगत चरित्र लक्षण और व्यक्तित्व लक्षण शामिल हों। कॉलम "लाभ" में - आपकी विशेषताएं जो आपको एक पेशेवर और आत्मविश्वासी व्यक्ति के रूप में अलग करती हैं। हो सकता है कि कुछ बिंदु एक-दूसरे के साथ ओवरलैप हों, कोई विशेष भेद न करें जहां बिल्कुल एक बिंदु असाइन किया गया हो। सैद्धांतिक रूप से, कम फायदे होने चाहिए, क्योंकि वे फायदे के आधार पर बने होते हैं, लेकिन हर फायदा फायदा नहीं बन सकता। उदाहरण के लिए, बोली जाने वाली अंग्रेजी जानना निश्चित रूप से एक गुण है। लेकिन, यदि आप ऐसी स्थिति प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं जहां अंग्रेजी अनिवार्य आवश्यकता है, तो यह लाभ लाभ नहीं होगा, क्योंकि यह सभी उम्मीदवारों में मौजूद होगा। इस मामले में कोई अतिरिक्त विदेशी भाषा एक फायदा बन सकती है।

इस सूची को किसी को दिखाने की आवश्यकता नहीं है, यह केवल आपके आत्म-सम्मान को आत्म-सम्मान तक बढ़ाने के लिए आवश्यक है। इसके बाद, हम चरित्र और पेशेवर कौशल के सबसे सामान्य और महत्वपूर्ण गुणों को छाँटेंगे। आपको बस यह सोचना है कि क्या आपके पास वे हैं और उन्हें अपने फायदे और लाभों की सूची में जोड़ें।

1. सामाजिकता - पारस्परिक संचार के लिए तत्परता, लोगों की किसी भी सामाजिक श्रेणी के साथ बातचीत में पहल दिखाने के लिए। यदि आप कई अजनबियों के साथ मिलने, बात करने और दोस्ती और व्यावसायिक संबंध स्थापित करने की संभावना से डरते नहीं हैं, आप चैट करना पसंद करते हैं और बातचीत में भाग लेने में प्रसन्न होते हैं, तो निश्चित रूप से आपके पास यह गुण है।

2. खुलापन - आपके मानस की एक अवस्था जिसमें आप शांति से और स्वेच्छा से अन्य लोगों से अपनी दिशा में शब्दों और कार्यों को देख सकते हैं। संचार के लिए खुलापन, आत्म-आलोचना और, परिणामस्वरूप, किसी भी शब्द को दर्द रहित रूप से देखने की क्षमता, व्यक्तिगत प्रश्नों के लिए तत्परता और उत्तर में ईमानदारी - यह सब इस गुण का संकेत है।

3. संतुलन भी मन की एक ऐसी अवस्था है जिसमें बाहरी उत्तेजनाओं का आप पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। यह न केवल अपने आप को नियंत्रण में रखने की क्षमता है, बल्कि आमतौर पर अत्यधिक भावनाओं को प्रकट नहीं होने देने की क्षमता है। यह चरित्र विशेषता सकारात्मक और नकारात्मक दोनों भावनाओं के विशेष प्रकोप की अनुपस्थिति का तात्पर्य है।

4. संपर्क - लोगों के साथ सहयोग करने की इच्छा का तात्पर्य अन्य लोगों की पहल की पहल और स्वीकृति दोनों से है। यदि आप जल्दी से बातचीत के विषय ढूंढते हैं जो आपको और वार्ताकार दोनों में रुचि रखते हैं, यदि व्यावसायिक संबंध जल्दी से स्थापित हो जाते हैं, तो यह आपका प्लस है।

5. मित्रता - व्यक्तिगत संचार पर व्यक्तिगत सहानुभूति का स्पर्श थोपने की क्षमता। यदि, संचार के अलावा, आप जानते हैं कि लोगों के साथ उनकी सामाजिक स्थिति और उपस्थिति की परवाह किए बिना सहानुभूति कैसे दी जाती है, यदि आप उनके साथ गर्मजोशी और समझ के साथ व्यवहार करते हैं, तो बेझिझक इस आइटम को अपनी सूची में जोड़ें।

6. शिष्टता - पारस्परिक शिष्टाचार का पालन। सबसे तनावपूर्ण परिस्थितियों में भी, विनम्र संबोधन बनाए रखना और अपमान और व्यक्तित्व की ओर न मुड़ना आपके विनम्र शब्दों का एक पूर्ण प्लस है।

7. गैर-संघर्ष - अन्य लोगों के उकसावों के आगे न झुकने की क्षमता, खुद को संयमित करने और इस स्थिति के प्रति सकारात्मक निर्देशन करने की क्षमता। इन लाभों को अपने अर्थों में नोट करें यदि आपने खुद को लोगों के बारे में बहुत चुस्त होने और उन्हें नाराज करने की इच्छा पर ध्यान नहीं दिया है, और यदि आप जानते हैं कि किसी भी समस्या को चिल्लाने से नहीं, बल्कि साधारण बातचीत से हल किया जा सकता है।

8. जिम्मेदारी एक ऐसा गुण है जिसके कारण आप स्पष्ट रूप से समझते हैं कि आपको क्या और क्यों करने की आवश्यकता है, और इसे बिना असफलता के करें, यह महसूस करते हुए कि यह आपका काम है, और केवल आप ही इसे अंत तक ला सकते हैं।

9. संयम - अपने मन और शरीर के सभी आवश्यक संसाधनों का उपयोग करने की इच्छा: एक ऐसी अवस्था जिसमें आप अपने आप को अच्छे आकार में रखते हैं और अपनी ताकत को केंद्रित करते हैं। एक एकत्रित व्यक्ति बिना झूले आवश्यक कार्य करता है, उसे लंबे समय तक वातावरण, स्वर और गतिविधि के प्रकार में ट्यून करने की आवश्यकता नहीं होती है।

10. पहल - अपने विचारों, विचारों, विचारों, कार्यों को अपने दम पर बढ़ावा देना। आप इस गुण के स्वामी हैं यदि आप अपने व्यक्तिगत आविष्कारों को इस पर लागू करते हुए बाहर से लगातार सलाह के बिना एक व्यवसाय शुरू करने और पूरा करने में सक्षम हैं।

11. मन - मेरा मतलब है आपकी बुद्धि का स्तर, ज्ञान का क्षितिज। आपका ज्ञान जितना अधिक होगा, आप बाहरी दुनिया की सभी अभिव्यक्तियों को उतना ही बेहतर ढंग से समझ पाएंगे, जितना अधिक आप लोगों को समझेंगे और अपनी भावनाओं के चश्मे से उन्हें नहीं देखना सीखेंगे, आप जितनी तेज़ी से सोचते हैं, आपकी बुद्धि का स्तर उतना ही अधिक होता है।

12. लापरवाही - इसका अर्थ है दूसरे लोगों के मामलों में हस्तक्षेप न करने और गपशप न करने की क्षमता। यदि आप किसी और के साथ चर्चा के प्रेमी हैं, तो आपमें यह गुण नहीं है।

13. असामान्य - एक ऐसा गुण जो आपकी मानसिक और व्यवहारिक प्रतिक्रियाओं को दूसरों के मानकों से अलग करता है। यदि आप "झुंड वृत्ति" के अधीन नहीं हैं, तो अपनी राय का बचाव करने से डरते नहीं हैं, दूसरों से अलग, उत्तेजनाओं के प्रति आपकी प्रतिक्रियाएं कभी-कभी दूसरों की प्रतिक्रिया के विपरीत होती हैं - तो आप एक असाधारण व्यक्ति हैं।

14. सुजनता - ज्ञान और सकारात्मक व्यक्तिगत गुणों के व्यापक दृष्टिकोण की उपस्थिति। संचार की किसी भी शैली, किसी भी व्यक्ति और स्थिति के अनुकूल होने की क्षमता, आपके पेशे के लिए आवश्यक ज्ञान के सभी क्षेत्रों में योग्यता। इस मद को सूची में रखें यदि आपको लगता है कि आप सभी सामाजिक स्तरों के साथ एक आम भाषा पा सकते हैं।

15. कूटनीति - बातचीत में पैंतरेबाज़ी करने की क्षमता, नुकसान और नकारात्मक क्षणों से बचना। एक राजनयिक व्यक्ति अचानक और सीधे अपने लक्ष्य तक नहीं जाता है, बल्कि स्थिति का अध्ययन करता है और बातचीत के विकास और संचालन के लिए कम से कम भावनात्मक विकल्प चुनता है।

16. दृढ़ता - जो आवश्यक है उसे प्राप्त करने की क्षमता। यह एक अच्छा गुण है जो आपको कठिनाइयों से पीछे हटने में मदद नहीं करता है, बल्कि उन्हें दूर करने, सकारात्मक या नकारात्मक परिणाम प्राप्त करने, समय-समय पर लक्ष्य तक पहुंचने का प्रयास करने में मदद करता है।

17. सीखने की क्षमता - नई जानकारी को तुरंत समझने और संसाधित करने की क्षमता। यदि आप तेजी से नई अवधारणाओं को समझ लेते हैं, प्रश्नों के सार में गहराई से उतरते हैं, अपने क्षितिज को व्यापक बनाने का प्रयास करते हैं और कठिन समस्याओं के आगे नहीं झुकते हैं, लेकिन उन्हें हल करने के अनुभव से सीखते हैं, तो आपके पास सीखने का एक उच्च स्तर है।

18. मौलिकता - स्थितियों और लोगों से संपर्क करने के कई तरीके खोजने की क्षमता। इस गुण का जश्न मनाएं यदि आप बदलती परिस्थितियों के आधार पर एक ही समस्या के कई समाधान पा सकते हैं।

19. वफादारी - उच्च पदस्थ कर्मचारी के अधिकार की मान्यता, स्पष्ट विद्रोह की अनुपस्थिति। यदि आपको पता चलता है कि आपके तत्काल बॉस में अधिक विकसित पेशेवर गुण होंगे, और खुले तौर पर उसके साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करेंगे, भले ही ऐसा न हो, तो आप एक अच्छा अधीनस्थ बना लेंगे।

20. गतिविधि - शारीरिक और मानसिक, मस्तिष्क में और सिर और शरीर के बीच चयापचय प्रक्रियाओं की दर। एक सक्रिय कर्मचारी जल्दी से परिवर्तनों का जवाब देता है, कठिनाइयों के खिलाफ रक्षात्मक प्रतिक्रिया करता है, सक्रिय और फुर्तीला होता है, जीवन के सभी क्षेत्रों में आंतरिक और बाहरी प्रतिबंधों पर काबू पाता है।

21. समय की पाबंदी - सख्त समय सीमा का पालन। इसका तात्पर्य आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में जिम्मेदारी और आत्म-अनुशासन से है।

22. सोच रचनात्मकता - मानक सोच से परे जाने वाली परियोजनाओं और विचार प्रक्रियाओं का निर्माण करना। यदि आप जानते हैं कि पेशेवर समस्याओं के बारे में कैसे सोचना है, तो समाधान के तरीके असामान्य और प्रभावी होंगे।

23. समभाव - प्रतिकूल वातावरण में अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने की क्षमता। किसी भी स्थिति में ईमानदारी बनाए रखना और झुंझलाहट को अपने मूड को खराब नहीं करने देना आपकी सूची में एक आइटम जोड़ देगा।

24. उद्देश्यपूर्णता - हर तरह से लक्ष्य ऊंचाई तक पहुंचने की इच्छा। आपकी पसंदीदा कहावत क्या है "अंत साधनों को सही ठहराता है"? आप बहुत उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति हैं।

25. आशावाद - सभी घटनाओं में सकारात्मक देखने की क्षमता। एक अभिव्यक्ति है "आशावादियों के लिए, गिलास हमेशा आधा भरा होता है, और निराशावादियों के लिए, यह आधा खाली होता है।" अपने लिए चुनें कि आप इसके बारे में कैसा महसूस करते हैं, और तदनुसार एक निष्कर्ष निकालें।

26. योग्यता - काम के लिए पर्याप्त शिक्षा। विशेष रूप से जॉब प्रोफाइल के लिए प्रशिक्षण का स्तर जितना अधिक होगा, आप उतने ही अधिक योग्य होंगे।

27. कल्पना - "सपने" की क्षमता, कल्पना करना, स्थितियों का आविष्कार करना। कल्पना के उपहार वाले लोग उद्यम के लिए एक देवता हैं, क्योंकि वे घटनाओं की सभी तार्किक श्रृंखलाओं के माध्यम से सोच सकते हैं।

28. अनुभव - उस स्थिति (और क्षेत्र में) में कार्य अनुभव की उपस्थिति जिसके लिए आप जा रहे हैं। यह उम्मीदवारों पर एक महत्वपूर्ण लाभ हो सकता है।

29. कंपोज़र - अन्य लोगों की किसी भी शारीरिक क्रिया पर प्रतिक्रिया न करने की क्षमता। यदि आप खुले घावों को बिना काँपते हुए देखते हैं और अपने पैरों पर साहसपूर्वक खड़े होते हैं, भले ही पूरी दुनिया आपके चारों ओर उखड़ रही हो, यह एक बहुत बड़ा प्लस है। आप बाहर से कार्यों का मूल्यांकन करने और ठंडे दिमाग से कार्य करने में सक्षम होंगे।

30. तात्कालिकता - एक मानसिक स्थिति जिसमें एक व्यक्ति रूढ़िवादी व्यवहार के सख्त ढांचे का पालन नहीं करता है, लेकिन जीवंतता और बहुमुखी हितों को दर्शाता है। बेशक, यह थोड़ा बचकाना व्यवहार है, लेकिन सहकर्मी हमेशा बहुत ईमानदारी और मित्रता पसंद करते हैं।

31. पर्याप्तता - वास्तविकता की समझ और धारणा जैसी है। यदि आप ठीक से समझते हैं कि स्थिति की जटिलता की डिग्री का निर्धारण कैसे किया जाता है, और सही प्रतिक्रिया का चयन किया जाता है, तो आप एक पर्याप्त व्यक्ति हैं।

32. आध्यात्मिकता - एक समृद्ध आध्यात्मिक दुनिया की उपस्थिति। यदि आप अपने अस्तित्व को समझने की कोशिश कर रहे हैं कि आप कहाँ, क्यों, क्यों और कैसे रहते हैं, ईश्वर में विश्वास करते हैं और मानव अस्तित्व के दिव्य सार को पहचानते हैं, तो आप संवाद करने के लिए एक बहुत ही दिलचस्प व्यक्ति होंगे।

33. वफ़ादारी - व्यवहार के कुछ निश्चित सिद्धांतों के संपर्क में। यदि आप सब कुछ के बावजूद, अपने आंतरिक सिद्धांतों के साथ विश्वासघात नहीं करते हैं, लेकिन उनके द्वारा निर्देशित रहते हैं, तो आप एक अभिन्न व्यक्ति हैं, न कि शालीन और सुसंगत।

34. सकारात्मकता - चारों ओर की दुनिया की गैर-आक्रामक धारणा, अच्छे कर्म और उच्च विचार। यह मानस की रक्षात्मक प्रतिक्रिया है, सकारात्मक सोच वाला व्यक्ति बहुत आसान रहता है।

35. चातुर्य - वार्ताकार के व्यक्तिगत क्षेत्र की सीमाओं को समझना। यदि आप समझते हैं कि कुछ चीजें लोगों से आसानी से नहीं पूछी जा सकतीं, क्योंकि वे उनके लिए दर्दनाक हैं, यदि आप जानते हैं कि सामान्य विषयों और अंतरंग लोगों को अलग करने की बाधा पर समय पर कैसे रुकना है, तो आपके पास चातुर्य की भावना है।

36. विनम्रता - वार्ताकार की समस्याओं के लिए एक सौम्य दृष्टिकोण। नाजुक लोगों को व्यक्तियों और अन्य लोगों के जीवन में परिसरों के फोड़े न खोलने की उनकी क्षमता के लिए महत्व दिया जाता है।

37. वस्तुनिष्ठता - एक वस्तु पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता, एक स्थिति के सभी पेशेवरों और विपक्षों का वास्तविक रूप से आकलन करना, और स्थिति के आकलन पर अपनी भावनाओं को थोपना नहीं। इसके लिए आत्म-आलोचना को भी जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, क्योंकि ऐसा व्यक्ति निश्चित रूप से भावनाओं को तर्क पर हावी नहीं होने देगा और सोच के मानकों के आधार पर मामलों की स्थिति को महसूस करता है।

38. आवेग - पहले आवेग पर अनायास कार्य करने की प्रवृत्ति। कभी-कभी यह गुण उत्पादन समस्याओं को हल करने में मदद करता है।

39. बदलती परिस्थितियों के अनुकूल होने के लिए लचीलापन एक व्यक्ति की विशेषता है।

40. विदेशी भाषाओं के लिए क्षमता। यदि आपके पास भाषाई क्षमता है, तो यह लाभों की सूची में एक निश्चित वस्तु है।

| |

इसलिए, उन सभी के पास कुछ फायदे और नुकसान की एक निश्चित सूची है। यह सब किस पर निर्भर हो सकता है? शिक्षा, दृष्टिकोण और यहां तक कि राशि चक्र के एक निश्चित क्षेत्र से संबंधित।

अवधारणा के बारे में

इस अवधारणा का क्या अर्थ है, क्या मानवीय कमियों की सूची बनाना संभव है? क्या खामियां मौजूद हैं? यह कायरता, आलस्य, झूठ आदि हो सकता है। हालाँकि, आपको बहुत अधिक स्पष्ट नहीं होना चाहिए, क्योंकि कभी-कभी विभिन्न दोषों को सकारात्मक पहलुओं में बदल दिया जा सकता है और इसका गुणात्मक रूप से लाभ उठाया जा सकता है।

लोगों के नुकसान

यह ध्यान देने योग्य है कि मानवीय दोषों की सूची को कई श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है। तो, मानवीय चरित्र दोष हैं, विशुद्ध रूप से महिला और विशुद्ध रूप से पुरुष। व्यक्तित्व के सामान्य नकारात्मक पहलुओं के लिए, यह दूसरों के प्रति अशिष्टता, रहस्य रखने में असमर्थता, लगातार झूठ, दूसरों की पृष्ठभूमि के खिलाफ खड़े होने की इच्छा, लोगों को अपमानित कर सकता है। हालांकि, कुछ लोग इस तरह के चरित्र लक्षण को आंखों में किसी व्यक्ति के बारे में सच बोलने की इच्छा के रूप में सही मान सकते हैं, और कुछ निंदा करते हैं, यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि प्राप्त जानकारी को वार्ताकार द्वारा कितना पसंद किया जाता है। यहां हम एक निश्चित निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि बिल्कुल वस्तुनिष्ठ दोष नहीं हैं, सब कुछ व्यक्ति के दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। इसलिए, लोग अच्छे के लिए झूठ को भी सही ठहराने का प्रबंधन करते हैं, इसे सकारात्मक पक्ष के करीब बताते हैं।

महिलाओं के बारे में

निष्पक्ष सेक्स के व्यक्ति की कमियों की सूची दिलचस्प और कुछ हद तक उपयोगी भी लग सकती है। महिला। आखिरकार, एक आधुनिक महिला एक विशेष प्रकार की खामियों वाली व्यक्ति होती है, जिसमें जरूरी नहीं कि नकारात्मक भी शामिल हों। इसलिए, आज महिलाएं अक्सर दोयम दर्जे की होती हैं, कुछ हलकों में पर्याप्त रूप से उच्च स्तर तक पहुंचने के लिए यह आवश्यक है। और इस कठोर और लकड़ी के साथ, ताकि व्यर्थ में अपनी भावनाओं को बर्बाद न करें। नकारात्मक गुणों को भी चातुर्य (प्रवेश द्वार पर दादी का सिंड्रोम), लालच, अत्यधिक उपभोक्तावाद द्वारा पूरक किया जाता है। आज अधिकांश लड़कियां शालीन, व्यवहार कुशल और अपनी स्वयं की अप्रतिरोध्यता में अत्यधिक आत्मविश्वासी हैं। मानवीय कमियों की सूची (इस मामले में, महिलाएं) को विनय के साथ पूरक किया जा सकता है (अजीब तरह से, आधुनिक दुनिया में यह एक गुण से अधिक नुकसान है), साथ ही साथ बातूनीपन, जिसे अच्छे और बहुत नहीं दोनों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है चरित्र के सुखद पक्ष।

पुरुषों के बारे में

यह लिंग-पुरुष के फायदे और नुकसान पर भी विचार करने योग्य है। तो, लोगों के चरित्र के नकारात्मक पहलुओं में गंदगी (बिना धोए और बिना इस्त्री की हुई चीजें, गंदे जूते, अशुद्ध बाल, नाखून, आदि), लालच, कंजूसपन, क्षुद्रता शामिल हैं। यदि कोई पुरुष ईर्ष्यालु या असभ्य है (विशेषकर महिलाओं के साथ) तो यह भी अच्छा नहीं है। बेहतर के लिए नहीं मजबूत सेक्स के प्रतिनिधि के लिए, उबाऊ, गैर-समय की पाबंदी, और मूर्खता खेलेंगे। यह ध्यान देने योग्य है कि पितृसत्तात्मक विचार भी एक पुरुष की कमी है, क्योंकि उनका मानना है कि काम के अलावा, एक महिला को भी घर चलाना चाहिए, क्योंकि यह मजबूत सेक्स के प्रतिनिधि की करतूत नहीं है (और अभी भी काफी हैं कुछ ऐसी बारीकियाँ)।

निष्कर्ष

हमने उस व्यक्ति को देखा, यह सूची पूरी तरह से दूर है। इसे दिन-प्रतिदिन भरा जा सकता है। हालाँकि, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यह बल्कि व्यक्तिगत, व्यक्तिपरक होगा, क्योंकि ऐसे मामले में शुद्ध वस्तुनिष्ठता के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण महत्वपूर्ण है, दुनिया में सच्चाई बस मौजूद नहीं है, एक व्यक्ति या लोगों के समूह के सभी कार्य।

यह कोई रहस्य नहीं है कि हमारी आधुनिक दुनिया में व्यावहारिक रूप से कुछ भी परिपूर्ण नहीं है। प्रत्येक व्यक्ति की अपनी विशेषताएं होती हैं। कुछ के लिए, ये फायदे हैं, लेकिन दूसरों के लिए, ये महत्वपूर्ण नुकसान हैं। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति स्वयं अपने चरित्र लक्षणों में से एक या दूसरे से कैसे संबंधित है।

अगर हम किसी व्यक्ति के किसी गुण को भी लें तो उसे फायदे और नुकसान दोनों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। उदारता को एक उदाहरण के रूप में लेते हुए। यदि दोस्तों के लिए यह गुण सकारात्मक है, उदार मित्र सभी को पसंद आते हैं, लेकिन यदि आप दूसरी तरफ से देखें, जैसे कि परिवार के लिए, तो यह पहले से ही कुछ हद तक एक व्यक्ति है, तो यह एक नुकसान माना जाता है।

एक और उदाहरण जवाबदेही है। एक उत्तरदायी व्यक्ति हमेशा अपने पड़ोसी की सहायता के लिए आएगा। बेशक, यह एक सकारात्मक विशेषता है। लेकिन अगर कोई व्यक्ति अत्यधिक सहानुभूतिपूर्ण है, या, दूसरे शब्दों में, परेशानी से मुक्त है, तो उसके जीवन में भी कठिन समय होगा। इसका उपयोग अन्य लोग करेंगे। इसलिए, ऑल द बेस्ट भी मॉडरेशन में होना चाहिए।

इसके बाद, नुकसान को व्यक्तिगत गुणों के रूप में समझा जाना चाहिए जो सफल और खुश होने में बाधा डालते हैं।

जिन प्रकारों में मुख्य मानवीय कमियों को विभाजित किया जा सकता है

मनोवैज्ञानिक प्रकार - ऐसी कमियाँ अक्सर लोगों को डराती हैं और उनके निजी जीवन में समस्याएँ खड़ी करती हैं, वे करियर के विकास में भी बाधा बन सकती हैं। (चिंता, अलगाव, आलस्य, भय, क्रूरता)
शारीरिक प्रकार - ऐसी कमियाँ कुछ व्यक्तिपरक होती हैं, क्योंकि किसी व्यक्ति के किसी भी भौतिक गुण को विभिन्न कोणों से देखा जा सकता है। इनमें ऊंचाई, शरीर की संरचना, आंखों का रंग, चेहरे का आकार, शरीर का प्रकार, त्वचा की स्थिति शामिल है। किसी को अधिक वजन होना पसंद नहीं है, लेकिन किसी के लिए अधिक वजन होना गर्व की बात है, वही छोटी और उच्च वृद्धि के बारे में कहा जा सकता है। कोई अपने छोटे कद को लेकर उलझन में है, लेकिन किसी के लिए यह एक फायदा है।
स्त्री प्रकार की कमियाँ - इनमें अत्यधिक शालीनता या कामुकता, बातूनीपन, द्वैधता, लालच, अशिष्टता, स्पर्शशीलता और अन्य शामिल हैं। इस तरह की कमियाँ कभी-कभी एक कमजोर आत्मा साथी की ओर ले जाती हैं, यहाँ तक कि अपने निजी जीवन में कलह तक भी।
पुरुष प्रकार के दोष - इनमें तानाशाही, अशिष्टता, हास्य की भावना की कमी, लालच, नासमझी, अनिर्णय और अन्य शामिल हैं। ये दोष पुरुषों के लिए जीवन को कठिन भी बना सकते हैं।
किसी व्यक्ति में जो भी कमियां या फायदे निहित हैं, यह जानना महत्वपूर्ण है कि हम स्वयं अपने चरित्र के निर्माता हैं।