नौकरी हानि बीमा की लागत कितनी है? नौकरी हानि बीमा क्या प्रदान करता है? बंधक नौकरी हानि बीमा

नौकरी हानि बीमा बीमा कंपनियों की एक सेवा है जिसका उपयोग ऋण समझौते को तैयार करते समय किया जा सकता है। और यदि कोई बीमाकृत घटना होती है, तो बीमा संगठन एक निश्चित समय के लिए ऋण पर मासिक भुगतान करेगा, जिसके दौरान बीमाधारक एक नई नौकरी ढूंढ सकता है और अपनी वित्तीय स्थिति को बहाल कर सकता है। जॉब लॉस इंश्योरेंस आपको अपने क्रेडिट इतिहास को खराब नहीं करने देता है, जिसका भविष्य में ऋण देने पर बैंक के सकारात्मक निर्णयों पर अच्छा प्रभाव पड़ेगा।

यह काम किस प्रकार करता है?

नौकरी हानि बीमा उन लोगों के लिए एक सुविधाजनक सेवा है जो अपने संगठन की स्थिरता के बारे में अनिश्चित हैं। कंपनी कर्मचारियों की संख्या को बंद या कम कर सकती है, जिसके संबंध में व्यक्ति ऋण चुकाने की क्षमता खो सकता है।

एक लेनदार कंपनी के रूप में बैंक को ग्राहक की वित्तीय स्थिति की इन सभी जटिलताओं में कोई दिलचस्पी नहीं है। एक बैंकिंग संगठन केवल उन नियमों और शर्तों के अनुसार कार्य करता है जो ऋण समझौते के निष्पादन के दौरान बताए गए थे। इसलिए, भले ही आप अपनी नौकरी खो दें, फिर भी आपको ऋण चुकाना होगा।

यह वह जगह है जहाँ नौकरी हानि बीमा आता है। यह एक स्वैच्छिक सेवा है, ऋण समझौते पर हस्ताक्षर करते समय इसकी आवश्यकता नहीं होती है। इसलिए, इस प्रकार के बीमा को समाप्त करने के लिए, आपको इस प्रकार की सेवा के लिए बीमा कंपनियों के साथ अनुबंध होने पर ऋण समझौते को तैयार करने में विशेषज्ञ से जांच करनी चाहिए।

इस प्रकार की सेवा के लिए बीमा कराने के बाद, आपको इस बात से डरने की ज़रूरत नहीं है कि जिस कंपनी में आप काम करते हैं, उस कंपनी को कुछ हो जाएगा। यदि बीमित घटनाओं में से एक होता है, तो बीमा अनुबंध (5-30 दिन) में निर्दिष्ट समय के भीतर, बीमित घटना की घटना के बारे में सूचित करना आवश्यक होगा: बीमा कार्यालय से संपर्क करें या उन्हें फोन पर कॉल करें।

आपको घटना के तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की भी आवश्यकता होगी, एक कार्यपुस्तिका की एक प्रति, कम करने का आदेश या अन्य प्रकार के दस्तावेज जो बीमाकर्ता द्वारा स्थापित किए गए हैं। दस्तावेज़ बीमा एजेंट के प्रधान कार्यालय में आने के बाद, 5-10 व्यावसायिक दिनों के भीतर, वे स्वीकार करते हैं कि बीमा अनुबंध के तहत जोखिम भौतिक हो गया है। और वे या तो 6-12 महीने के लिए एकमुश्त भुगतान करेंगे, या वे ऋण समझौते के तहत मासिक भुगतान की राशि में मासिक आधार पर मुआवजे का भुगतान करेंगे।

एक नियम के रूप में, नौकरी हानि बीमा एक व्यक्तिगत प्रकार का अनुबंध है, अर्थात यह ग्राहक और बीमा एजेंट के बीच तैयार किया जाता है। तदनुसार, लाभार्थी भी एक ग्राहक है, और ग्राहक के खाते में भुगतान किया जाएगा, जिसे अपने विवेक पर राशि का निपटान करने का अधिकार है। पॉलिसी में आकार, आवृत्ति, बीमा राशि और प्रीमियम राशि का संकेत दिया गया है, इसलिए प्रत्येक बीमाकर्ता के लिए शर्तें थोड़ी भिन्न हो सकती हैं। सभी आवश्यक जानकारी पॉलिसी और बीमा नियमों से प्राप्त की जा सकती है।

एक बीमाकृत घटना के रूप में क्या मान्यता प्राप्त है?

यदि आप अपनी नौकरी के संभावित नुकसान के खिलाफ खुद का बीमा करते हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप केवल अपने अनुरोध पर नौकरी छोड़ सकते हैं, और ऋण का भुगतान बीमा संगठन द्वारा किया जाएगा। पॉलिसी स्पष्ट रूप से उन सभी घटनाओं को बताती है जिन्हें बीमा के रूप में पहचाना जा सकता है। इनमें शामिल हो सकते हैं:

1. उद्यम का परिसमापन।यदि आपके संगठन ने अपनी गतिविधियों को बंद कर दिया है, तो तदनुसार, आपको एक नई नौकरी की तलाश करनी होगी। इस संबंध में, बीमा कंपनी आपके द्वारा देखे जाने पर ऋण पर पैसे का भुगतान करेगी।
2. स्टाफ में कमी।कई संगठन उद्यम में व्यावसायिक प्रक्रिया और उत्पादन का अनुकूलन कर रहे हैं। इस संबंध में, किसी विशेष विभाग को इसकी कम दक्षता के कारण अक्सर समाप्त किया जा सकता है। यदि कर्मचारी अतिरेक के कारण बीमाधारक को बर्खास्त कर दिया गया था, तो यह एक बीमाकृत घटना है।
3. कंपनी के मालिकों का परिवर्तन।कंपनी को नए मालिक खरीद सकते हैं। वे अक्सर अपने स्वयं के नियम और कानून निर्धारित करते हैं, जो संगठन में लोगों को पसंद नहीं आ सकते हैं। आपको अपनी नौकरी छोड़ने और नई नौकरी की तलाश शुरू करने का अधिकार है - यह एक बीमाकृत घटना है।
4. अन्य कारणों से अनुबंध की समाप्ति।इस खंड में रोजगार अनुबंध की समाप्ति के ऐसे मामले शामिल हैं जिनमें न तो कर्मचारी और न ही नियोक्ता दोषी हो सकते हैं। इसमें सेना में भर्ती या स्वास्थ्य का बिगड़ना शामिल हो सकता है, जो श्रम दायित्वों की पूर्ति को रोकता है।

एक बीमित घटना के रूप में क्या मान्यता प्राप्त नहीं है?

पॉलिसी उन जोखिमों को भी निर्धारित करती है जिनके लिए बीमा कंपनी से मुआवजा प्राप्त करना संभव नहीं है। इनमें आमतौर पर शामिल हैं:

1. अपनी मर्जी से बर्खास्तगी।जब संगठन का कोई कर्मचारी नियोक्ता को चेतावनी देता है कि वह प्रस्तावित बर्खास्तगी की तारीख से दो सप्ताह पहले लिखित रूप में जा रहा है।
2. श्रम अनुशासन का उल्लंघन।यदि कर्मचारी अपनी स्थिति के लिए नियमों में निर्धारित कर्तव्यों का सामना नहीं करता है। और यह भी कि अगर कर्मचारी ने अपनी कंपनी के नियमों, चार्टर, विनियमों का उल्लंघन किया, जिसके संबंध में उसे निकाल दिया गया था।
3. शराब, नशीली दवाओं या जहरीले नशे की स्थिति में स्वास्थ्य या संपत्ति को नुकसान पहुंचाना।भले ही कर्मचारी घायल हो, जिसके कारण वह अब काम करना जारी नहीं रख सकता है, लेकिन चोट शराब और अन्य नशे के परिणामस्वरूप प्राप्त हुई थी, इसे एक बीमित घटना के रूप में मान्यता नहीं दी जाएगी।

पॉलिसी द्वारा कवर किए गए ऋण समझौतों के प्रकार

बैंक से किसी भी प्रकार के लोन के लिए जॉब लॉस इंश्योरेंस पॉलिसी जारी की जा सकती है। यह विशेष रूप से सच है यदि ऋण दीर्घकालिक है, क्योंकि यह भविष्यवाणी करना काफी समस्याग्रस्त है कि जिस कंपनी में बीमाधारक कार्यरत है वह स्थिर रूप से काम करेगी या नहीं।

आप बंधक, कार ऋण या उपभोक्ता ऋण के लिए नौकरी छूटने का बीमा भी निकाल सकते हैं। ऋण अनुबंध तैयार करने के तुरंत बाद एक बीमा अनुबंध तैयार किया जा सकता है।

बंधक

बंधक समझौता न केवल इसकी लंबी अवधि में, बल्कि बैंक द्वारा जारी की गई राशि में भी भिन्न होता है। इसलिए, ऐसे बैंकों के ग्राहक अक्सर विभिन्न प्रकार के जोखिमों से यथासंभव स्वयं को बचाने का प्रयास करते हैं।

बंधक के लिए आवेदन करते समय, केवल एक संपत्ति बीमा पॉलिसी अनिवार्य है, लेकिन इसके अलावा, आप अपने स्वयं के अनुरोध पर, नौकरी छूटने के खिलाफ बीमा कर सकते हैं, अपने जीवन और स्वास्थ्य का बीमा कर सकते हैं, और इसी तरह।

यदि कोई बीमाकृत घटना होती है, तो अपने बीमाकर्ता को दस्तावेजों की एक सूची प्रदान करके घटना के तथ्य की पुष्टि करना आवश्यक होगा। इसमें शामिल हो सकते हैं:

• बीमित व्यक्ति का पासपोर्ट;
• नौकरी छूटने के बारे में नोट के साथ कार्यपुस्तिका की प्रमाणित प्रति या मूल प्रति;
• रोजगार अनुबंध की एक प्रति जिसे समाप्त कर दिया गया था;
• एक बंधक ऋण की उपलब्धता का प्रमाण पत्र।

बीमाकर्ता का दावा

सभी ग्राहक पॉलिसी जारी नहीं कर सकते हैं। यह आवश्यक है कि ग्राहक बीमा संगठन की न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करे। वे प्रत्येक कंपनी में थोड़ा भिन्न हो सकते हैं, लेकिन सामान्य तौर पर:

• कम से कम एक वर्ष के लिए काम का सामान्य अभिभावक;
• कम से कम 3 महीने के लिए अंतिम स्थान पर कार्य अनुभव;
• बीमित व्यक्ति की आयु 21 वर्ष से अधिक है, लेकिन महिलाओं और पुरुषों के लिए क्रमशः 55 और 60 वर्ष से अधिक नहीं है;
• काम की आधिकारिक प्रकृति, यानी रोजगार को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए।

क्या ऐसा अनुबंध आवश्यक है?

हर किसी को यह तय करने का अधिकार है कि कुछ संभावित घटनाओं के खिलाफ बीमा किया जाए या नहीं। पॉलिसी में, एक नियम के रूप में, एक छोटी सी लागत होती है, जो बीमाकर्ता की दरों और बैंक में ऋण के आकार पर निर्भर करती है। ऐसा बीमा लंबी अवधि के उधार के लिए प्रासंगिक है।

यदि ऋण समझौते छह महीने या एक वर्ष के लिए तैयार किए जाते हैं, तो बीमित घटना के घटित होने की संभावना बहुत कम होती है। यह आपके लिए भी निर्धारित करने योग्य है कि यदि आप अपनी नौकरी खो देते हैं तो क्या होगा। क्या आप आय के वैकल्पिक स्रोतों से ऋण समझौते को चुका सकते हैं?

अधिकांश नकारात्मक राय उन बीमाधारकों से मिल सकती हैं जिन्होंने अपनी गलती के कारण अपनी नौकरी खो दी। उसी समय, तदनुसार, बीमाकर्ता ने इसे एक बीमित घटना के रूप में मान्यता नहीं दी और पैसे का भुगतान नहीं किया। यदि समय से पहले ऋण चुकाया जाता है तो अप्रयुक्त प्रीमियम के हिस्से की वापसी के लिए पॉलिसी का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना भी सार्थक है।

कर्ज पर कर्ज का मुख्य कारण कर्जदार को निकाल दिए जाने पर आय में तेज गिरावट है। कुछ बीमा कंपनियां इस जोखिम की रक्षा करने को तैयार हैं। Compar.ru ने ऐसे बीमा के विवरण का पता लगाया।

बीमा क्या देता है?

आप लगभग किसी भी प्रकार के उधार के साथ नौकरी छूटने के खिलाफ बीमा कर सकते हैं: उपभोक्ता ऋण से लेकर बंधक तक। " सेवा का सार यह है कि बीमा कंपनी ग्राहक को नौकरी छूटने के परिणामस्वरूप आय के स्रोत के नुकसान के मामले में ऋण दायित्वों को पूरा करने के लिए सामग्री सहायता प्रदान करती है। ऐसे बीमा कार्यक्रम के तहत मासिक भुगतान राशि, जो ग्राहक को छह महीने या एक वर्ष के भीतर (ऋण कार्यक्रम के आधार पर) भुगतान की जाती है, लगभग ऋण भुगतान की राशि के बराबर होती है", डारिया फेडोरोवा, बैंकिंग बीमा कंपनी के विपणन निदेशक (रूसी मानक बैंक के करीब) कहते हैं। उसके संगठन की वेबसाइट पर, निम्नलिखित शर्तों के अनुसार एक गणना दी गई है: उधारकर्ता ने की राशि में ऋण लिया 100 हजार रूबल। दो साल के लिए और निकाल दिया गया था। आय के अभाव के 6 महीने के लिए, ऋण की राशि 36 हजार रूबल। अबीमाकृत व्यक्ति को यह पैसा देना होगा, लेकिन पॉलिसीधारक को प्राप्त होगा 43,2 हजार रूबल। - पॉलिसी की लागत को ध्यान में रखते हुए ( 6 हजार रूबल) कर्ज का भुगतान करेगा और सकारात्मक क्षेत्र में रहेगा 1,2 हजार रूबल।

हालांकि, कार्यक्रम के आधार पर, भुगतान की शर्तें भिन्न हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, "AlfaStrakhovaniya" में मुआवजा प्रदान नहीं किया जाएगा यदि बीमित घटना पॉलिसी की खरीद के तीन महीने के भीतर हुई हो, साथ ही यदि कोई व्यक्ति इसे खोने के बाद तीन महीने के भीतर नौकरी पाता है।

ख़ासियत

बीमा अपनी पहल पर उधारकर्ता की समाप्ति के लिए मुआवजा प्रदान नहीं करता है। " भुगतान तब किया जाएगा जब उधारकर्ता का आकार छोटा हो या नियोक्ता संगठन का परिसमापन हो। इस मामले में, बर्खास्तगी रूसी संघ के श्रम कानून के सभी मानदंडों के अनुपालन में की जानी चाहिए", - पुनर्जागरण क्रेडिट बैंक की बीमा कंपनियों के साथ बातचीत के लिए विभाग के प्रमुख मारिया Tymoshenko कहते हैं.

नोमोस-बैंक में, बीमित घटनाओं की सूची को कर्मचारी के प्रस्तावित पद से इनकार करने के साथ-साथ पारिवारिक परिस्थितियों के कारण अनुबंध के तहत सर्विसमैन की जल्दी बर्खास्तगी के मामले में सेवा अनुबंध की समाप्ति तक बढ़ाया जा सकता है।

बीमा खरीदार आवश्यकताएँ

पॉलिसी के खरीदार के लिए सामान्य आवश्यकताएं हैं:
- न्यूनतम आयु 18-21 वर्ष है, लेकिन महिलाओं के लिए 55 वर्ष से अधिक और पुरुषों के लिए 60 वर्ष से अधिक नहीं है;
- रूसी नागरिकता;
- कम से कम 1 वर्ष का कुल कार्य अनुभव, और कार्य के अंतिम स्थान पर - कम से कम 3 महीने।

सिद्धांत रूप में, यदि उधारकर्ता को ऋण के लिए अनुमोदित किया गया था, तो वह पहले ही फ़िल्टर पास कर चुका है और उसे निश्चित रूप से बीमा की खरीद से वंचित नहीं किया जाएगा।

यह कितने का है?

यह सब कई कारकों पर निर्भर करता है: ऋण का आकार, उसका प्रकार और उधार लेने की अवधि। उदाहरण के लिए, नोमोस बैंक में यह है 3-4% ऋण की राशि से, AlfaStrakhovaniya में - 0,8% , और सिटीबैंक में - 330 रगड़ना प्रति माह (ऋण के साथ 250 हजार रूबल, 35 महीने के लिए लिया गया)।

मैं भुगतान कैसे पाऊं?

मुआवजा प्राप्त करने के लिए, पॉलिसीधारक को बर्खास्तगी के 10 कार्य दिवसों के भीतर रोजगार सेवा के स्थानीय कार्यालय में पंजीकरण कराना होगा। 5 से 60 दिनों की अवधि के भीतर, बीमा कंपनी को किसी बीमित घटना की घटना के बारे में सूचित करें, और दस्तावेजों का निम्नलिखित पैकेज भी प्रदान करें:
- आपके पासपोर्ट की एक प्रति;
- कार्यपुस्तिका की एक प्रति;
- बैंक के साथ ऋण समझौते की एक प्रति;
- समाप्त रोजगार अनुबंध की एक प्रति;
- ऋण की उपस्थिति पर बैंक स्टेटमेंट की एक प्रति;
- मूल 2-एनडीएफएल प्रमाणपत्र जो पिछले तीन महीनों की आय दर्शाता हो;
- रोजगार केंद्र से मूल प्रमाण पत्र काम की कमी की पुष्टि करता है।

दस्तावेज प्राप्त करने के बाद, बीमाकर्ता दो से तीन सप्ताह की अवधि के भीतर नुकसान की क्षतिपूर्ति करेगा। अल्फास्ट्राखोवानी के वित्तीय संस्थानों के साथ काम करने के लिए विभाग के कार्यकारी निदेशक स्टानिस्लाव चेर्न्यातोविच के अनुसार, आवेदन करने वाले 100 में से 97 लोग भुगतान प्राप्त कर रहे हैं।

क्या कोई विकल्प हैं?

Sravn.ru द्वारा साक्षात्कार किए गए बीमा बाजार विशेषज्ञ इस निष्कर्ष पर पहुंचते हैं कि अधिकांश उधारकर्ताओं के लिए नौकरी छूटने से सुरक्षा आवश्यक है। मारिया Tymoshenko के अनुसार, एकमात्र अपवाद स्वयं की उपस्थिति या रिश्तेदारों और दोस्तों के लिए आशा हो सकती है जो काम की अनुपस्थिति की अवधि के दौरान क्रेडिट समस्याओं को हल करने के लिए आवश्यक राशि उधार देने में सक्षम होंगे।

बीमा कौन कर सकता है?

• बीमा अवधि की शुरुआत में 18 वर्ष की आयु में बैंक का एक पूर्णकालिक ग्राहक और जब तक बीमित व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए - 60 वर्ष, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष सहित) की समाप्ति की तारीख तक नहीं पहुंच जाता है। इस जोखिम के लिए बीमा अवधि;
• अनुबंध के समापन की तिथि के अनुसार, बीमित व्यक्ति और नियोक्ता के बीच एक रोजगार अनुबंध लागू होना चाहिए, जिसमें पूर्ण रोजगार (प्रति सप्ताह 40 घंटे) और बीमाधारक द्वारा काम के लिए पारिश्रमिक की प्राप्ति का प्रावधान हो। मासिक वेतन। गर्भावस्था और प्रसव के कारण अस्थायी विकलांगता, माता-पिता की छुट्टी और परिवीक्षा अवधि भी समझौते के समापन में एक बाधा है, जब तक कि अन्यथा अनुबंध की शर्तों में निर्दिष्ट नहीं किया गया हो।
• बीमित व्यक्ति की सेवा की कुल अवधि 12 महीने से अधिक होनी चाहिए (विशेषकर, बीमित के काम के अंतिम स्थान पर, कम से कम 3 महीने)।
• इस जोखिम के लिए बीमा अवधि की आरंभ तिथि के अनुसार, बीमित व्यक्ति के पास नियोक्ता से बर्खास्तगी की सूचना नहीं होनी चाहिए;
• समझौते के समापन की तिथि के अनुसार और समझौते की अवधि के दौरान, बीमित व्यक्ति को एक व्यक्तिगत उद्यमी, बीमाधारक के नियोक्ता का शेयरधारक (प्रतिभागी), नियोक्ता का करीबी रिश्तेदार (पति/पत्नी, माता-पिता, बच्चे, दत्तक माता-पिता) नहीं होना चाहिए। दत्तक बच्चे, भाई-बहन, दादा, दादी, नाती-पोते), अस्थायी मौसमी कर्मचारी, एक उद्योग में कर्मचारी जो काम में मौसमी प्रकृति का अर्थ है;

कार्यक्रम में कौन से नौकरी छूटने के विकल्प शामिल हैं?

• एक नियोक्ता की मृत्यु - एक व्यक्तिगत उद्यमी, साथ ही एक नियोक्ता की अदालत द्वारा मान्यता - एक व्यक्तिगत उद्यमी मृतक या लापता के रूप में।
• असाधारण परिस्थितियों की शुरुआत जो श्रम संबंधों (सैन्य कार्रवाई, तबाही, प्राकृतिक आपदा, बड़ी दुर्घटना, महामारी, आदि) की निरंतरता को रोकती है, अगर इस परिस्थिति को रूसी संघ की सरकार या राज्य प्राधिकरण के एक आपातकालीन निर्णय के रूप में मान्यता दी जाती है। रूसी संघ के संबंधित घटक इकाई के।
• राज्य या नगरपालिका संस्थान के प्रकार में परिवर्तन के साथ, संगठन के अधिकार क्षेत्र (अधीनता) में परिवर्तन या इसके पुनर्गठन के साथ, संगठन की संपत्ति के मालिक में परिवर्तन के संबंध में बीमित व्यक्ति के श्रम संबंधों को जारी रखने से इनकार करना।
• रूसी संघ के संघीय कानूनों द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार जारी किए गए चिकित्सा प्रमाण पत्र के अनुसार बीमाधारक को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने से इनकार करना, या नियोक्ता के पास उपयुक्त नौकरी नहीं है।
• बीमाधारक को नियोक्ता के साथ किसी अन्य स्थान पर स्थानांतरित करने से इनकार करना।
• संगठन के परिसमापन या व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के मामले में नियोक्ता की पहल; संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के कर्मचारियों की कमी के संबंध में नियोक्ता की पहल।
• संगठन की संपत्ति के मालिक में परिवर्तन की स्थिति में नियोक्ता की पहल (संगठन के प्रमुख, उसके कर्तव्यों और मुख्य लेखाकार के संबंध में)।
• राज्य के रहस्यों में प्रवेश की समाप्ति के संबंध में नियोक्ता की पहल, यदि प्रदर्शन किए गए कार्य में प्रवेश की आवश्यकता होती है।

मासिक भुगतान क्या है?

• बीमा लाभ प्रत्येक पूर्ण माह के मासिक भुगतान के रूप में किया जाता है जिसमें बीमित व्यक्ति बेरोजगार होने की स्थिति में होता है।
• मासिक बीमा भुगतान की राशि बीमा अनुबंध के तहत बीमित राशि के पांचवें हिस्से के बराबर है, लेकिन बीमित व्यक्ति के औसत मासिक वेतन के आकार से अधिक नहीं है जो बीमित घटना से पहले पिछले 6 (छह) महीनों के कार्य अनुभव के लिए है। . एक बीमित घटना के लिए भुगतान की कुल राशि बीमा अनुबंध में स्थापित बीमा राशि की राशि से अधिक नहीं हो सकती है।
• अनुबंध बीमित घटना की घटना के क्षण से 60 (साठ) कैलेंडर दिनों की अवधि के लिए प्रदान करता है, जिसके दौरान कोई बीमा भुगतान नहीं किया जाता है। बीमा अवधि के दौरान "नौकरी छूटने तक जीना" जोखिम के तहत बीमित घटना के बार-बार होने की स्थिति में, कोई आस्थगित अवधि नहीं है।

भुगतान प्राप्त करने की शर्तें क्या हैं?

• पॉलिसी खरीदने के क्षण से काम के नुकसान तक 90 दिन से अधिक समय बीत चुका है।
• आपकी नौकरी खोने का कारण "बीमा योग्य जोखिम" खंड में सूचीबद्ध शर्तों में से एक के साथ मेल खाता है।
• बर्खास्तगी के दो सप्ताह के भीतर बीमाधारक ने बेरोजगारी के लिए पंजीकरण के लिए रोजगार सेवा में आवेदन किया। बीमाधारक ने रोजगार अनुबंध की समाप्ति की तारीख से 90 दिनों के भीतर बीमाकर्ता को आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध कराए हैं।

अक्सर, कर्ज में फंसने के बाद, बैंक ग्राहक ऋण भुगतान की उपेक्षा करते हैं, बस उन्हें बैंक खाते में जमा नहीं करते हैं। यह अन्य बातों के अलावा, नौकरी छूटने के कारण हो सकता है। ऐसे कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के कारण बहुत विविध हैं - नियोक्ता की सनक से लेकर छंटनी तक। नतीजतन, एक व्यक्ति धन का एकमात्र स्रोत खो देता है और अपनी दीर्घकालिक योजनाओं के विनाश का सामना करता है। यदि आपने ऋण लेने का निर्णय लिया है, तो बैंक के साथ ऋण और समस्याओं को रोकने के लिए नौकरी हानि बीमा सबसे अच्छा उपाय है। आइए इस प्रक्रिया पर करीब से नज़र डालें।

नौकरी हानि बीमा क्या है

यह एक तरह की सेवा है। इसका सार यह है कि बीमा कंपनी द्वारा ऋण लेने वाले के बजाय बैंक को पैसे का भुगतान किया जाता है, जिसने अचानक आय का एक स्रोत खो दिया। व्यक्तिगत स्थिति और चयनित कार्यक्रम के आधार पर भुगतान 6-12 महीनों के भीतर किया जाता है। यह पता चला है कि इस तरह की सेवा का उपयोग करके, एक व्यक्ति बीमाकर्ता को बैंक को ऋण चुकाने की समस्याओं को सौंपते हुए, अपने स्वयं के रोजगार में शांति से संलग्न हो सकता है।

आमतौर पर, ऋण जारी करते समय, बैंक स्वयं बीमा लेने की पेशकश करते हैं। कभी-कभी, इस शर्त का पालन किए बिना, ऋण जारी करना पूरी तरह से असंभव है। अक्सर, एक वित्तीय संस्थान तीसरे पक्ष की कंपनी के साथ एक संविदात्मक संबंध में प्रवेश करता है, जो उधारकर्ता की अप्रत्याशित परिस्थितियों की स्थिति में सहायता प्रदान करेगा। यह इस तथ्य के कारण है कि यदि ग्राहक शोधन क्षमता खो देता है, तो बैंक अभी भी लाभ कमाएगा, लेकिन इसका भुगतान उधारकर्ता द्वारा नहीं, बल्कि बीमाकर्ता द्वारा किया जाएगा।

बीमित घटनाएँ जिनके लिए आप समर्थन पर भरोसा कर सकते हैं

"बीमाकृत घटना" की अवधारणा की गलत व्याख्या के कारण कई उधारकर्ताओं को धन वापसी प्रक्रिया की समझ की कमी का सामना करना पड़ता है। श्रम अनुशासन के उल्लंघन या कर्मचारी की इच्छा की व्यक्तिगत अभिव्यक्ति के कारण बर्खास्तगी का अर्थ बीमा का भुगतान नहीं है। सामान्य तौर पर, प्रत्येक संगठन में बीमा स्थितियों का सेट व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है। लेकिन उन मामलों की एक बुनियादी सूची है जिनका बीमा किया जाता है:

• उस कंपनी का परिसमापन जिसमें ग्राहक ने काम किया;
• कर्मचारियों या कर्मचारियों की संख्या में कमी;
• कंपनी के मालिक में बदलाव के कारण संविदात्मक संबंधों की समाप्ति;
• कर्मचारी उन परिस्थितियों के कारण कार्यस्थल छोड़ देता है जो पार्टियों की इच्छा पर निर्भर नहीं करती हैं।

इन मामलों में, नौकरी हानि बीमा मान्य होगा। यह केवल इतना कहता है कि यदि आप अपने आप को एक कठिन जीवन स्थिति में पाते हैं, तो भागीदार ग्राहक के बजाय बैंक में पैसा जमा करके मदद करेगा।

मामले जब भुगतान करने से इनकार करेंगे

ऐसी स्थितियां होती हैं जब उधारकर्ता को बीमा का भुगतान करने से पूरी तरह इनकार कर दिया जाएगा, यहां उनकी अनुमानित सूची दी गई है:

• अपनी मर्जी से बर्खास्तगी;
• श्रम अनुशासन का उल्लंघन, जिसके कारण काम छोड़ना पड़ा;
• रोजगार सेवा से भुगतान के कर्मचारी द्वारा रसीद;
• कर्मचारी की गलती के कारण विकलांगता।

बीमा का पंजीकरण कितना प्रासंगिक है

किसी भी प्रकार के क्रेडिट के लिए बीमा सेवाएं जारी की जा सकती हैं। इसके अलावा, अगर बीमाकर्ता के साथ अनुबंध निष्पादित नहीं किया जाता है तो कुछ बैंक ऋण जारी करने से मना कर देंगे। सवाल यह है कि क्या ग्राहक को स्वयं इस तरह के समझौते को समाप्त करने की आवश्यकता है, शायद स्थिति से बाहर निकलने का एक और तरीका है। विभिन्न प्रकार के उधार के लिए इस समझौते को समाप्त करने की आवश्यकता पर विचार करें।

1. उपभोक्ता ऋण।चूंकि यह थोड़े समय के लिए जारी किया जाता है, इसलिए उधारकर्ता की वित्तीय स्थिति में बदलाव की संभावना नहीं है। इसलिए, उपभोक्ता ऋण के लिए आवेदन करते समय और नौकरी छूटने के खिलाफ अनिवार्य बीमा की आवश्यकता होने पर बैंक हमेशा ईमानदारी से कार्य नहीं करते हैं।
2. कार ऋण।यह ऋण औसतन 3-5 वर्षों के लिए जारी किया जाता है, अर्थात उस अवधि के लिए जिसके लिए वित्तीय प्राप्तियों का कमोबेश स्पष्ट और पारदर्शी रूप से अनुमान लगाया जा सकता है। इसलिए, नौकरी छूटने के खिलाफ बीमा प्राप्त करना विशुद्ध रूप से स्वैच्छिक मामला है।
3. क्रेडिट कार्ड।यदि आप क्रेडिट कार्ड का उपयोग करते हैं और अनुग्रह अवधि के भीतर ऋण का भुगतान करते हैं, अर्थात खर्च करने के लगभग तुरंत बाद, इस प्रकार के बीमा का उपयोग अव्यावहारिक है।
4. बंधक।यह ऋण न्यूनतम 10 वर्षों के लिए जारी किया जाता है, इसलिए अप्रत्याशित परिस्थितियों से बचने के लिए, आपको नौकरी छूटने की स्थिति में बीमा सहित कई बीमा अनुबंध समाप्त करने चाहिए।

अच्छे दोस्तों की उपस्थिति में इस तरह के समझौते को समाप्त करना तर्कहीन है जो आपके लिए पैसे उधार देगा या प्रतिज्ञा करेगा, या यदि आपके पास "बरसात के दिन" के लिए एक अतिरिक्त राशि है, जिसका उपयोग नुकसान के मामले में ऋण का भुगतान करने के लिए किया जाएगा। एक नौकरी। यदि, फिर भी, आप इस प्रकार के बीमा के बारे में निर्णय लेते हैं, तो एक समझौते को समाप्त करने का सबसे किफायती विकल्प सीधे उस बैंक कर्मचारी से संपर्क करना है जहां आप ऋण लेते हैं और इस समझौते को समाप्त करने की अपनी इच्छा व्यक्त करते हैं। हालांकि, आप अच्छे बीमा कार्यालयों की स्वतंत्र खोज शुरू करके बैंक को बायपास कर सकते हैं। यह पैसे के मामले में कम ध्यान देने योग्य होगा, लेकिन समय और श्रम में अधिक ध्यान देने योग्य होगा।

बीमा अनुबंध के क्या लाभ हैं

बेशक, इस अनुबंध का निष्कर्ष उपयोगी है। दरअसल, आधुनिक दुनिया में, जब लहर के बाद संकट आते हैं, उद्यमों की कमी या परिसमापन कोई सामान्य बात नहीं है। इसलिए, आप अपनी खुद की वित्तीय स्थिति की स्थिरता के बारे में सुनिश्चित नहीं हो सकते। इस संबंध में, एक बीमा अनुबंध के समापन के कुछ निश्चित फायदे हैं:

• ऋण पर भुगतान बीमाकर्ता के धन से किया जाता है;
• चूक के कारण क्रेडिट इतिहास को नुकसान होने का कोई जोखिम नहीं है;
• आपको नई नौकरी की तलाश करते समय किसी तीसरे पक्ष को ऋण की जिम्मेदारी सौंपने का अवसर मिलता है;
• यदि आप अपनी मुख्य नौकरी खो देते हैं, तो आपके रिश्तेदार और गारंटर व्यक्ति बैंक को पैसे वापस करने के लिए जिम्मेदार नहीं होंगे;
• जॉब लॉस असिस्टेंस एग्रीमेंट स्थापित करना एक त्वरित और सस्ती प्रक्रिया है।

लेकिन एक अच्छी बीमा कंपनी ढूंढना महत्वपूर्ण है, जो एक बीमित घटना की स्थिति में अपने कर्तव्यों से पीछे नहीं हटेगी, बल्कि, इसके विपरीत, आधे रास्ते में मिलेगी और सहायता प्रदान करेगी।

एक बीमा समझौते के समापन की विशेषताएं

आप अपने आप को और बैंकिंग संगठन को भारी वित्तीय लागतों से बचाने के लिए ऋण के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया में इस तरह के समझौते को समाप्त कर सकते हैं। दुर्भाग्य से, हमारे देश के क्षेत्र में, स्व-बीमा ने अभी तक व्यापक लोकप्रियता हासिल नहीं की है, हालांकि, उद्यम के आसन्न परिसमापन या कमी के बारे में चिंताओं के मामले में, आप एक पॉलिसी ले सकते हैं और खरीद सकते हैं, जिसके अनुसार आपको समर्थन प्राप्त होगा बर्खास्तगी के मामले में।

बीमाकर्ता के साथ संबंध बनाने के लिए, आपको न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

1. रूसी नागरिकता।
2. पुरुषों और महिलाओं के लिए आयु सीमा क्रमशः 18-60 वर्ष और 18-55 वर्ष है। कुछ संगठनों के लिए आवश्यक है कि उधारकर्ता की न्यूनतम आयु 21 वर्ष हो।
3. पिछली नौकरी में काम की गई सेवा की अवधि 3 महीने या उससे अधिक है।
4. कुल कार्य अनुभव - 1 वर्ष से।
5. पार्टियों के बीच एक ओपन-एंडेड श्रम अनुबंध के समापन के तथ्य द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है।

यह केवल शर्तों का एक टेम्प्लेट सेट है जिसे पूरा किया जाना चाहिए, लेकिन कुछ वित्तीय संस्थानों की सहायक आवश्यकताएं होती हैं जो व्यक्तिगत आधार पर निर्धारित और बातचीत की जाती हैं।

बीमा सेवा लागत

बीमा सेवा की कीमत उस कंपनी पर निर्भर करती है जिसके साथ आप अनुबंध समाप्त करने की योजना बना रहे हैं। कुछ मामलों में, लागत संकेतक की गणना प्रतिशत के रूप में की जाएगी, और कभी-कभी यह एक निश्चित मूल्य होता है। सबसे अच्छा विकल्प खोजने के लिए, आपको सभी ऑफ़र के बारे में विस्तार से जानने और अपनी पसंद बनाने की आवश्यकता है। आमतौर पर बीमा की कीमत ऋण राशि के 0.8 से 5% के बीच होती है।अगर हम एक निश्चित राशि के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह 200 रूबल के बराबर है। प्रति महीने कभी-कभी बैंक को आपसे बीमा लेने और एकमुश्त भुगतान करने की आवश्यकता होती है, जो औसतन 5-10 टन है।

दुर्भाग्य से, हमारे देश में, क्रेडिट सेवाएं प्राप्त करने की लागत काफी अधिक है। इसका कारण स्थानीय नागरिकों की विशेष मानसिकता है। हमारे हमवतन का शेर का हिस्सा अपने जीवन में कभी भी अपनी मेहनत की कमाई का भुगतान करने के लिए सहमत नहीं होगा, अगर कोई स्पष्ट कारण नहीं है। इसलिए, रूसी संघ के नागरिक केवल चरम मामलों में बीमा कंपनियों की ओर रुख करते हैं, जब सबसे भयानक संभावना आने वाली होती है।

बीमित घटना के मामले में भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया

आपकी बर्खास्तगी के साथ ऋण राशि के लिए जल्द से जल्द संभावित मुआवजे के लिए, आपको सीपीसी के साथ पंजीकरण करने और बीमा कार्यालय से संपर्क करने की आवश्यकता है, अपने साथ दस्तावेजों का एक निश्चित पैकेज लेकर:

• पासपोर्ट की प्रतिलिपि और मूल;
• श्रम पुस्तिका का मूल और फोटोकॉपी रूप;
• पार्टियों के बीच एक रोजगार अनुबंध;
• एक बैंकिंग संगठन के साथ क्रेडिट समझौता;
• ऋण के बारे में वित्तीय संरचना से प्रमाण पत्र;
• रोजगार केंद्र से एक दस्तावेज यह पुष्टि करता है कि आप पंजीकृत हैं;
• औसत मासिक वेतन की विशेषता, काम के पिछले स्थान पर लिया गया एक प्रमाण पत्र।

नौकरी की छंटनी बीमा उन लोगों के लिए जोखिम को रोकने का सबसे अच्छा तरीका है जो ऋण लेने का निर्णय लेते हैं। इसलिए अगर अचानक आपकी नौकरी चली जाए तो आपको ब्याज, जुर्माने और बढ़ते कर्ज को लेकर ज्यादा चिंता करने की जरूरत नहीं है। बीमा अनुबंध समाप्त करने वाले व्यक्ति के लिए आवश्यकताओं का सेट छोटा है, इसलिए आप एक समझौते को समाप्त कर सकते हैं और मनोवैज्ञानिक रूप से सहज महसूस कर सकते हैं।

अनुकूल बीमा शर्तों की पेशकश करने वाले संगठन

कई उधारकर्ता जिन्होंने बीमा लेने का फैसला किया है, वे इस सवाल से चिंतित हैं कि अनुकूल परिस्थितियों को प्राप्त करने और सेवाओं के लिए भुगतान पर बचत करने के लिए कहां बीमा किया जाए। आइए इस दिशा में बीमा कंपनियों के सबसे लाभदायक प्रस्तावों पर विचार करें।

Sberbank में कार्यक्रम

यह वित्तीय संस्थान विशेष कार्यक्रम "ग्रीन पैराशूट" का लाभ उठाने की पेशकश करता है। नौकरी खोना हमेशा अच्छी बात नहीं होती है। इसलिए, इस बैंक के साथ बातचीत आपको विश्वसनीय बीमा की गारंटी देती है, जिसके कई फायदे हैं:

• उस समय भुगतान करना जब इसकी सबसे अधिक आवश्यकता हो;
• गंभीर गारंटी के बदले बीमा सेवाओं के लिए भुगतान की वहनीय लागत;
• भुगतान घटनाओं की सरल और तेज प्रक्रिया।

कार्यक्रम की लागत और लाभ

बिल्कुल हर व्यक्ति जो PJSC Sberbank से ऋण पर ग्राहक बनने का निर्णय लेता है, इस कार्यक्रम में भाग ले सकता है। यह अवसर निम्नलिखित परिस्थितियों की स्थिति में ऋण को कवर करता है - छंटनी, छंटनी, इसके अलावा, कार्यक्रम के ढांचे के भीतर, आप नौकरी खोजने में सहायता के रूप में एक अतिरिक्त बोनस प्राप्त कर सकते हैं।

"वीटीबी 24"

वीटीबी-२४ के साथ समझौता करते समय बीमा की राशि को ऋण राशि का लगभग ३.८% माना जा सकता है। बीमा प्रीमियम का भुगतान हर महीने किया जाता है। प्रत्येक व्यक्तिगत मामले के लिए और प्रत्येक ग्राहक के लिए, गणना व्यक्तिगत आधार पर की जाती है। प्रत्येक ग्राहक जो इस बैंक से ऋण लेने जा रहा है या पहले ही ले चुका है, कार्यक्रम का उपयोग कर सकता है।

पुनर्जागरण बीमा

यह बैंक नौकरी छूटने पर बीमा ऋण प्राप्त करने में योगदान देता है, कुछ सरल शर्तों का पालन करना महत्वपूर्ण है। उधारकर्ता कमीशन के रूप में सेवाओं के लिए भुगतान करता है, और बीमा की राशि प्रति माह 1% है, अधिक सटीक रूप से, लिए गए ऋण के आकार के आधार पर 1% से। वांछित और आवश्यक होने पर ऋण मूल्य में वृद्धि की संभावना है।

Rosgosstrakh

कंपनी लंबे समय से बीमा बाजार में काम कर रही है, और आज इसकी सेवाएं अधिक से अधिक लोकप्रिय हो रही हैं। Rosgosstrakh बीमा प्रदान करता है, जिसकी लागत सेवा की लंबाई और उधारकर्ता के काम के स्थान पर निर्भर करती है। आप किसी कंपनी के परिसमापन, एक आधिकारिक छंटनी, या विकलांगता के संबंध में नौकरी के नुकसान के मामले में मुआवजा प्राप्त करने पर भरोसा कर सकते हैं।

इस प्रकार, संभावित बर्खास्तगी के संबंध में एक नीति एक उपयोगी और आवश्यक सेवा है जो आपको अस्थायी अक्षमता की स्थिति में किसी तृतीय-पक्ष कंपनी के साथ ऋण के असहनीय बोझ को साझा करने की अनुमति देगी। लेकिन बीमा कंपनी को बुद्धिमानी से चुनना महत्वपूर्ण है, जिस पर आपकी भलाई और क्रेडिट इतिहास निर्भर करता है।

नौकरी हानि बीमा दो मामलों में लागू होता है: बेरोजगारी के खिलाफ और ऋण प्राप्त करने पर। पहले मामले में, नागरिक एक स्वैच्छिक बीमा अनुबंध में प्रवेश करता है। वह बर्खास्तगी की स्थिति में, खोए हुए वेतन की सीमा के भीतर अस्थायी वित्तीय सहायता की गारंटी देता है। एक अन्य स्थिति में, इच्छुक पार्टी बैंक है, इस प्रकार उधार ली गई धनराशि की अदायगी न करने के जोखिम को सीमित करता है। बीमा कंपनी बीमाधारक के रोजगार से पहले क्रेडिट संस्थान को भुगतान करती है।

स्वैच्छिक बीमा

नौकरी छूटने की नीति नागरिक के अनुरोध पर जारी की जाती है। बीमा समझौते के समापन की संभावना का एक विधायी आधार है: 1991 का संघीय कानून संख्या 1032-1 "जनसंख्या के रोजगार पर"।

बीमा जोखिम (संभावित घटनाएं) हैं:

• दिवालियापन के कारण उद्यम (संगठन) के काम की समाप्ति के कारण नियोक्ता की पहल पर बर्खास्तगी।
• कर्मचारियों या कर्मचारियों की संख्या में कटौती के कारण सिविल सेवकों के लिए रोजगार अनुबंध की समाप्ति।
• स्वामित्व में परिवर्तन के कारण संविदात्मक संबंध की अमान्यता।
• वस्तुनिष्ठ परिस्थितियों के कारण किसी नागरिक की श्रम गतिविधि की समाप्ति:
  • भरण-पोषण;
  • अदालत के आदेश द्वारा कार्यस्थल में किसी अन्य कर्मचारी की बहाली;
  • कार्यालय के लिए निर्वाचित नहीं होना;
  • पारिवारिक कारणों से एक अनुबंध सैनिक को समय से पहले बर्खास्त करना।

वीडियो पर - नौकरी छूटने का बीमा:

बीमा का उद्देश्य: बीमाकर्ता द्वारा मजदूरी पर हुए नुकसान की प्रतिपूर्ति।

समझौते की अवधि कोई भी हो सकती है, लेकिन बीमित घटना की तारीख से 12 महीने से अधिक नहीं। पॉलिसीधारक को अनुबंध के अनुसार, नए रोजगार से पहले एकमुश्त भुगतान या मासिक स्थानांतरण प्राप्त होता है।

बीमा कंपनी

बीमा कंपनियां ऐसे उत्पाद का उपयोग उच्च दरों पर करती हैं।

कारण - बीमित घटना की घटना को प्रभावित करने के लिए बीमित व्यक्ति की संभावना के कारण उच्च जोखिम, आर्थिक स्थिति की अप्रत्याशितता। इसके अलावा, अतिरिक्त आवश्यकताओं को आगे रखा जाता है, इस पर ध्यान दिए बिना कि यूके एक समझौते को समाप्त करने से इनकार करता है।

कठिन आर्थिक परिस्थितियों में बेरोजगारी बीमा बीमाकर्ताओं के लिए एक उच्च जोखिम वहन करता है। बीमा उत्पाद को पहली बार संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग 100 साल पहले पेश किया गया था, और 1980 के दशक में जर्मनी में अर्थव्यवस्था के बढ़ने के साथ इसका व्यापक उपयोग हुआ। संकट ने इस बीमा उत्पाद के विकास को धीमा कर दिया है।

रूसी संघ में, कंपनियां अपनी वापसी की गारंटी के लिए बैंक ऋण की स्थिति में नौकरी छूटने का बीमा करती हैं।

बीमा शर्तें

• मौसमी कार्यकर्ता;
• अंशकालिक कार्यकर्ता;
• फ्रीलांसर;

वीडियो पर - बीमा प्राप्त करना:

• जानबूझकर चोट;

पंजीकरण के लिए आवश्यक:

• पासपोर्ट डेटा;

बीमा प्रीमियम की राशि मुआवजे का 1-2% है।

ऋण बीमा

कुछ बैंक, ऋण जारी करते समय, साथ ही ग्राहक के जीवन बीमा की आवश्यकता के साथ, बर्खास्तगी के खिलाफ बीमा की शर्त शामिल करते हैं। बीमा का उद्देश्य ऋण ऋण के लिए एक क्रेडिट संस्थान की प्रतिपूर्ति करना है, जबकि उधारकर्ता आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं है।

प्रत्येक विशिष्ट मामले में समझौते की अवधि पर बातचीत की जाती है: नई नौकरी के लिए या एक निश्चित अवधि के लिए आवेदन करने से पहले।

बीमा शर्तें

बीमाकर्ता की मुख्य आवश्यकता एक स्थायी रोजगार अनुबंध की उपस्थिति है, जिसे कार्य पुस्तिका में दर्ज किया गया है।

इस कारण से, उन्हें बीमा से वंचित कर दिया जाएगा:

• व्यक्तिगत उद्यमी;
• मौसमी कार्यकर्ता;
• निजी अभ्यास वाले व्यक्ति;
• परिवीक्षा या मातृत्व अवकाश पर कार्य करना;
• अंशकालिक कार्यकर्ता;
• फ्रीलांसर;
• यूके में सूचीबद्ध अन्य पेशे।

वीडियो पर - क्रेडिट बीमा:

बीमा जोखिम की परिभाषा में न आएं और इन बातों पर ध्यान न दें:

• पार्टियों की अपनी स्वतंत्र इच्छा और सहमति की बर्खास्तगी;
• यदि पॉलिसीधारक के पास रोजगार की समाप्ति की सूचना थी;
• नोटिस के बिना बर्खास्तगी पर;
• जानबूझकर चोट;
• अंशकालिक काम;
• हड़ताल के कारण रोजगार की समाप्ति।

पॉलिसीधारक को कई आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए:

1. आयु प्रतिबंध: 20 से कम नहीं और 60 वर्ष से अधिक नहीं।
2. कम से कम छह महीने या एक साल का कार्य अनुभव।
3. बुरी आदतों का अभाव: शराब और नशीली दवाओं की लत।

सभी नौकरी छूटने की नीतियां एक या दो महीने के बाद प्रभावी होती हैं।

यदि बीमित घटना इस अवधि से पहले हुई है, तो बीमाधारक को समझौते की शर्तों के उल्लंघन के कारण मुआवजा नहीं मिलेगा। कटौती योग्य बीमाकर्ता को एक गारंटी देता है कि अनुबंध समाप्त करते समय ग्राहक को बर्खास्तगी के बारे में नहीं पता था।

पंजीकरण के लिए आवश्यक:

• पासपोर्ट डेटा;
• काम की आखिरी जगह से एक उद्धरण के साथ कार्य पुस्तिका;
• पिछले 6 महीनों की कमाई के बारे में जानकारी।

आईसी द्वारा निर्धारित अतिरिक्त शर्तें हैं:

• भुगतान की शर्तों और प्रक्रिया में;
• व्यवसायों और कार्य अनुभव पर प्रतिबंध;
• अस्थायी मताधिकार;
• बेरोजगारी लाभ की अनुपस्थिति में इनकार करना या भुगतान प्राप्त करना जिसके लिए यह देय नहीं है (गर्भावस्था और प्रसव, विकलांगता, आदि के लिए)।

छंटनी बीमा के लिए धन्यवाद, उधारकर्ता के पास नौकरी खोजने का समय है।

इस अवधि के दौरान, ऋण पर देर से भुगतान के कारण कोई ब्याज नहीं लिया जाएगा, और क्रेडिट इतिहास खराब नहीं होगा।

बंधक पर घर खरीदते समय यह विशेष रूप से सच है।

बंधक और छंटनी बीमा

बंधक ऋण नियम यह निर्धारित करते हैं कि खरीदी गई संपत्ति ऋणदाता द्वारा तब तक गिरवी रखी जाती है जब तक कि ऋण चुकाया नहीं जाता है। भुगतान में देरी से दंड के कारण ऋण भुगतान में वृद्धि होती है, समझौते की समाप्ति तक और संपार्श्विक की जब्ती तक। बर्खास्तगी बीमा स्वैच्छिक है, लेकिन पंजीकरण की शर्तों के तहत, उधारकर्ता को न केवल अपने जीवन का बीमा करने के लिए मजबूर किया जाता है, बल्कि उसकी नौकरी का नुकसान भी होता है।

2014 से, "लाइव-डू नॉट ग्रीव" कार्यक्रम में काम के नुकसान के मामले में एक नीति शामिल थी। लागत -1.0 हजार रूबल, बीमा कवरेज 40.0 हजार रूबल। बीमा सैन्य कर्मियों और सिविल सेवकों पर लागू नहीं होता था। फिलहाल, वीटीबी इंश्योरेंस ने जीवन बीमा को छोड़कर उत्पाद "लाइव, डू नॉट ग्रीव" से बर्खास्तगी बीमा को बाहर कर दिया है।

वीडियो - गिरवी और बीमा:

नया उत्पाद "गोल्डन पैराशूट", जिसे ग्राहकों को पेश किया जाएगा, की अनुबंध अवधि 4 से 6 महीने है, जिसमें बैंक को 100, 0 हजार रूबल तक मुआवजे की राशि है। प्रति महीने। पॉलिसीधारक की आयु 60/55 वर्ष तक है। कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताएँ - कम से कम 1 वर्ष।

Rosgosstrakh अपने व्यापक बंधक ऋण कार्यक्रम में उधारकर्ता देयता बीमा प्रदान करता है। आवास की लागत के 10% के न्यूनतम डाउन पेमेंट के साथ बीमा उत्पाद लागू किया जाता है। इस मामले में ऋण के भुगतान के स्रोत का नुकसान (काम से बर्खास्तगी सहित) गिरवी रखी गई अचल संपत्ति की बिक्री से धन द्वारा कवर नहीं किया जाता है।

बीमा शर्तें:

• बीमा की राशि ऋण का 10-50% है;
• बीमा भुगतान अनुबंध की पूरी अवधि के लिए स्थापित किया गया है;
• समझौते के समापन पर पॉलिसी के लिए भुगतान;
• लाभार्थी बैंक है।

LLC IC Sberbank Insurance, उधारकर्ताओं के बीमा उत्पाद जीवन बीमा के लिए धन्यवाद, अप्रत्याशित स्थितियों की स्थिति में उधारकर्ता को वित्तीय सहायता प्रदान करता है, जिसमें अनैच्छिक नौकरी छूटना भी शामिल है। बीमित घटना के घटित होने के एक महीने बाद अनुबंध की अवधि 4 महीने है। अस्थायी कटौती योग्य - 2 महीने। सेटेलम बैंक द्वारा जारी ऋणों का बीमा।

बर्खास्तगी के मामले में ऋण वापसी के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया सभी आईसी के लिए समान है।

बीमित घटना होने पर, पॉलिसीधारक 10 दिनों के भीतर बाध्य होता है:

1. रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण करें और बेरोजगार स्थिति प्राप्त करें।
2. बीमाकर्ता को उसे भेजकर सूचित करें:
   • फॉर्म के अनुसार भरी गई अधिसूचना;
   • कार्यपुस्तिका की नोटरीकृत प्रति;
   • नीति की एक प्रति;
   • हस्तांतरण तिथियों के साथ ऋण समझौता;
   • समाप्त रोजगार अनुबंध;
   • पासपोर्ट।

नोटिस पॉलिसी में दिए गए बर्खास्तगी के कारणों में से एक को इंगित करता है।

अस्थायी कटौती योग्य रोजगार अनुबंध की समाप्ति की तारीख से प्रभावी है। इसकी समाप्ति पर, पॉलिसी में निर्दिष्ट अवधि के भीतर, ऋण की चुकौती के लिए एक आवेदन और रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण का प्रमाण पत्र बीमाकर्ता को भेजा जाता है।

उपभोक्ता ऋण

उपभोक्ता ऋण जारी करते समय, बैंक बंधक के लिए आवेदन करने की तुलना में ग्राहकों के प्रति अधिक वफादार होते हैं। इसके लिए स्पष्टीकरण अनुबंध की छोटी अवधि, छोटे ऋण आकार, उच्च ब्याज दरें हैं। एक मिलियन रूबल तक की राशि के लिए, उधारकर्ता को ऋण का बीमा करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है।

IC Sberbank Insurance उधारकर्ता जीवन बीमा कार्यक्रम को उपभोक्ता और Cetelle Bank द्वारा जारी किए गए कार ऋणों से जोड़ता है।

वीडियो पर - बीमा और क्रेडिट:

रोजगार में गिरावट की स्थिति में नागरिकों के लिए नौकरी हानि बीमा प्रासंगिक है, लेकिन बीमा कंपनियों के लिए फायदेमंद नहीं है। बंधक के लिए आवेदन करते समय बैंक अपने जोखिम को सीमित करने के लिए इस उपकरण का उपयोग करते हैं। बीमा ऋण की लागत को बढ़ाता है, जो उधारकर्ता के लिए लाभहीन है। लेकिन, बर्खास्तगी के मामले में, एसके के साथ समझौता दंड और क्रेडिट इतिहास के बिगड़ने से बचने में मदद करेगा।