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साल की छुट्टी के दिन। रूस: उत्पादन कैलेंडर (2018)

2018 के लिए काम के घंटे प्रत्येक कर्मचारी द्वारा एक निश्चित अवधि में काम करने के लिए दिनों और घंटों की कुल संख्या है। उत्पादन कैलेंडर का उपयोग करके दर को ट्रैक करना सुविधाजनक है। यह विभिन्न अवधि के कार्य सप्ताहों के लिए कार्य दिवसों, सप्ताहांतों, छुट्टियों और कार्य घंटों के मानदंडों की मासिक गणना प्रदान करता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधान और स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश दिनांक 13.08.2009 संख्या 588n "काम के घंटों के मानदंड की गणना की प्रक्रिया पर" मानक मूल्यों को प्राप्त करने के आधार के रूप में लिया जाता है।

काम के घंटे 2018

मासिक वेतन के कार्यान्वयन के लिए कार्य मानक का निर्धारण आवश्यक है। यदि टाइम शीट के अनुसार काम किया गया समय मानक को पूरा करता है, तो कर्मचारी निर्धारित पारिश्रमिक की पूरी राशि प्राप्त करने की उम्मीद कर सकता है रोजगार अनुबंध... यदि काम के घंटे मानक से कम हैं, तो वेतन की राशि और उसके आधार पर भत्तों की मात्रा आउटपुट के अनुपात में घट जाएगी।

2018 के लिए काम के घंटे का वर्तमान मानदंड - तालिका:

विभिन्न श्रेणियों के कर्मियों के लिए असमान कार्य सप्ताह के कारण रिपोर्टिंग वर्ष 2018 के लिए कार्य समय मानक अलग-अलग है। मानक संस्करण में, साप्ताहिक कार्य दर 40 घंटे (दो दिन की छुट्टी के साथ 8 घंटे प्रतिदिन, जिनमें से एक रविवार को पड़ता है) है। श्रमिकों के कुछ समूहों के लिए, नियोक्ता एक छोटा कार्य समय स्थापित करने के लिए बाध्य है - प्रति सप्ताह 36 घंटे या 24 घंटे (क्रमशः 7.2 और 4.8 घंटे के दैनिक कार्य के साथ)।

यदि कंपनी अवयस्कों को नियुक्त करती है तो कार्य दर की एक स्वतंत्र गणना भी आवश्यक हो सकती है। उनके लिए दैनिक कार्य की अवधि के लिए सीमा मान कला द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के 94।

2018 के लिए मासिक काम के घंटे जनवरी में सबसे कम हैं। इसकी वजह नए साल की लंबी छुट्टियां हैं। फरवरी में एक सार्वजनिक अवकाश है, इस तिथि से पहले, सभी कर्मचारियों के कार्य दिवस को 1 घंटे कम किया जाना चाहिए।

सप्ताहांत और छुट्टियों के स्थगित होने से काम के घंटों की अवधि भी प्रभावित होती है। 2018 के लिए, इस तरह के तबादलों की सूची सरकार द्वारा 14 अक्टूबर, 2017 की डिक्री संख्या 1250 में अनुमोदित की गई थी। मार्च 2018 के लिए कार्य समय मानक 6 जनवरी से छुट्टी और स्थानांतरण को ध्यान में रखता है। इसके कारण, महीने के दौरान दो अतिरिक्त दिनों का आराम और एक कम कार्य दिवस का गठन किया गया।

अप्रैल में कार्य शेड्यूल को भी स्थगित करके ठीक किया गया था। मई में, "लंबे" सप्ताहांत के ब्रेक होते हैं, जो इस महीने के लिए विशिष्ट हैं।

जून 2018 के काम के घंटों के मानक में एक महीने के भीतर लागू सप्ताहांत शिफ्ट शामिल है। प्रति घंटा कार्य मानक 12 जून को सार्वजनिक अवकाश और एक दिन पहले की छोटी पारी (प्रत्येक कार्य दिवस में 20 कार्य दिवस x 8 घंटे - छुट्टी से पहले 1 घंटे की कमी = प्रति माह 159 घंटे) को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है।

जुलाई 2018 में काम के घंटों में "छुट्टी" की कोई बारीकियां नहीं हैं, यह केवल पूर्ण कार्य दिवसों को दर्शाता है। आइए जुलाई मानक की गणना के एक उदाहरण पर विचार करें:

  • एक बुनियादी 40-घंटे के सप्ताह के लिए - 176 घंटे (22 कार्य दिवस x 8 घंटे दैनिक कार्य);
  • 36 घंटे के साप्ताहिक उत्पादन के लिए, मानक 158.4 घंटे (22 कार्य दिवस x 7.2 घंटे प्रति दिन काम) है;
  • 24 घंटे के साप्ताहिक मानक पर, प्रति माह प्रति घंटा काम करने का समय 105.6 घंटे (22 कार्य दिवस x 4.8 घंटे दैनिक कार्य) होगा।

अगस्त 2018 में काम के घंटों में सार्वजनिक अवकाश या छोटे दिन शामिल नहीं हैं। सितंबर-अक्टूबर में आराम के कोई अतिरिक्त दिन नहीं हैं। नवंबर में एक छुट्टी होती है, लेकिन इससे पहले कार्य दिवस को छोटा नहीं किया जाता है। दिसंबर में, एक महीने के भीतर स्थानांतरण होता है और 29 तारीख को 1 छोटा दिन होता है।

काम के घंटों के मानदंड की गणना करने का सूत्र

एक निश्चित महीने के लिए कार्य समय मानक की गणना निम्नलिखित एल्गोरिथम के अनुसार की जाती है:

कार्य सप्ताह की अवधि घंटों में / 5 x पांच दिनों के कार्य सप्ताह के लिए उत्पादन कैलेंडर के अनुसार एक विशिष्ट महीने में कार्य दिवसों की संख्या - वे घंटे जिनके द्वारा दिए गए महीने में कार्य समय में कमी पूर्व- छुट्टी की तारीखें।

कार्य समय की वार्षिक दर की गणना उसी तरह की जाती है, केवल गणना एक वर्ष में सभी कार्य दिवसों की संख्या और कुल वार्षिक घंटों की संख्या पर आधारित होती है जिससे पूर्व-छुट्टी के दिनों में काम कम हो जाता है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक कार्य सप्ताह की सामान्य अवधि 40 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए, जिसमें "छह-दिन" (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 91) शामिल हैं।

सारांशित लेखा दर

कार्य समय के सारांशित लेखांकन के साथ, लेखाकार को प्रत्येक महीने के लिए अलग से बंधे बिना उद्यम में अनुमोदित गणना अंतराल के मानकों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। इस तरह के एक अंतराल के दौरान, एक कर्मचारी समय पत्रक पर अधिक काम और कमियों के बीच वैकल्पिक कर सकता है, और आवश्यक अवधि के लिए कुल घंटों के अनुसार, मानक का अनुपालन प्राप्त किया जाता है।

उदाहरण के लिए, 40 घंटे के सप्ताह के साथ जनवरी से मार्च की तिथि सीमा में 2018 के लिए काम के घंटे के मानदंड 446 घंटे (136 घंटे + 151 घंटे + 159 घंटे) हैं। कर्मचारी, टाइमशीट के अनुसार, संकेतित महीनों के लिए, काम करने पर निम्नलिखित डेटा दर्ज करता है:

  • 136 घंटे के मानदंड के खिलाफ जनवरी 122 घंटे में;
  • फरवरी 159 घंटे में मानक 151 घंटे के बराबर;
  • मार्च में, 165 घंटे काम किया, जो कि 159 घंटे के आधार मानदंड से 6 घंटे अधिक है।

नतीजतन, 3 महीने में एक व्यक्ति ने निर्धारित 446 घंटे (122 + 159 + 165) काम किया, कोई ओवरटाइम नहीं है, कर्मचारी को निर्धारित राशि में वेतन मिलेगा।

2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर 14 अक्टूबर, 2017 नंबर 1250 "" के रूसी संघ की सरकार के फरमान के आधार पर संकलित किया गया था।

उत्पादन कैलेंडरएक एकाउंटेंट के काम में एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में दी गई जानकारी आपको गणना में त्रुटियों से बचने में मदद करेगी वेतन, काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगा।
टिप्पणियों के साथ कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किए गए एक पृष्ठ पर, हमने हर दिन आपके काम में मांग में आने वाली सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया है!

आप 2018 के उत्पादन कैलेंडर को ए4 प्रारूप में डाउनलोड और प्रिंट कर सकते हैं ( , )

यह प्रोडक्शन कैलेंडर डिक्री के आधार पर तैयार किया गया है14 अक्टूबर, 2017 संख्या 1250 के रूसी संघ की सरकार " "

पहली तिमाही

जनवरी फ़रवरी जुलूस
सोमवार 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
वू 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
बुध 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
वां 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
शुक्र 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
बैठा 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
रवि 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
जनवरी फ़रवरी जुलूस मैं तिमाही।
दिनों की संख्या
पंचांग 31 28 31 90
कर्मी 17 19 20 56
सप्ताहांत, छुट्टियां 14 9 11 34
काम का समय(घंटों में)
40 घंटे। एक सप्ताह 136 151 159 446
36 घंटे। एक सप्ताह 122,4 135,8 143 401,2
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 81,6 90,2 95 266,8

द्वितीय तिमाही

अप्रैल मई जून
सोमवार 2 9 16 23/30 7 14 21 28 4 11 18 25
वू 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
बुध 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
वां 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
शुक्र 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
बैठा 7 14 21 28* 5 12 19 26 2 9* 16 23 30
रवि 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
अप्रैल मई जून द्वितीय तिमाही। पहला पी / जी
दिनों की संख्या
पंचांग 30 31 30 91 181
कर्मी 21 20 20 61 117
सप्ताहांत, छुट्टियां 9 11 10 30 64
काम के घंटे (घंटों में)
40 घंटे। एक सप्ताह 167 159 159 485 931
36 घंटे। एक सप्ताह 150,2 143 143 436,2 837,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 99,8 95 95 289,8 556,6

तीसरी तिमाही

जुलाई अगस्त सितंबर
सोमवार 2 9 16 23/30 6 13 20 27 3 10 17 24
वू 3 10 17 24/31 7 14 21 28 4 11 18 25
बुध 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
वां 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
शुक्र 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
बैठा 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
रवि 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
जुलाई अगस्त सितंबर तृतीय तिमाही।
दिनों की संख्या
पंचांग 31 31 30 92
कर्मी 22 23 20 65
सप्ताहांत, छुट्टियां 9 8 10 27
काम के घंटे (घंटों में)
40 घंटे। एक सप्ताह 176 184 160 520
36 घंटे। एक सप्ताह 158,4 165,6 144 468
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 105,6 110,4 96 312

चौथी तिमाही

अक्टूबर नवम्बर दिसंबर
सोमवार 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/31
वू 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
बुध 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
वां 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
शुक्र 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
बैठा 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29*
रवि 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
अक्टूबर नवंबर दिसंबर चतुर्थ तिमाही। दूसरा पी / जी 2018 जी।
दिनों की संख्या
पंचांग 31 30 31 92 184 365
कर्मी 23 21 21 65 130 247
सप्ताहांत, छुट्टियां 8 9 10 27 54 118
काम के घंटे (घंटों में)
40 घंटे। एक सप्ताह 184 168 167 519 1039 1970
36 घंटे। एक सप्ताह 165,6 151,2 150,2 467 935 1772,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 110,4 100,8 99,8 311 623 1179,6

* पूर्व-छुट्टी के दिन जिसके दौरान काम करने का समय एक घंटे कम हो जाता है।

लेख आपको 2019 में 40, 36 और 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ कार्य समय मानदंड की गणना से आसानी से निपटने में मदद करेगा। महीनों और तिमाहियों के लिए तैयार तालिका का उपयोग करें, गणना प्रक्रिया का अध्ययन करें।

हमारे लेख में पढ़ें:

2019 के काम के घंटे - कैसे गिनें

श्रम समय की सामान्य अवधि क्या है यह एक ऐसा प्रश्न है जो कार्मिक अधिकारियों और श्रमिकों दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, मानदंड सप्ताह में चालीस घंटे है। यह अधिकतम है कि एक कर्मचारी एक सप्ताह में काम कर सकता है, दोनों पांच-दिन के शासन के साथ, और एक छह-दिन के साथ।

मानक कार्य दिवस 8 घंटे है। इस आंकड़े के आधार पर, वे शेड्यूल तैयार करते हैं और श्रम समय का संतुलन निर्धारित करते हैं। साप्ताहिक दर के आधार पर मासिक दर की गणना करना आसान है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि श्रमिकों की कुछ श्रेणियों को सप्ताह में 36 या 24 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए।

पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2019 में कार्य दिवसों (सप्ताह के दिनों) की संख्या 247 है। अवकाश और छुट्टियों की संख्या 118 है। इस प्रकार, 40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ 2019 के लिए वार्षिक कार्य समय 1970 घंटे (40) है। घंटे: 5 दिन × 247 दिन - 6 घंटे)।

हम 2020 में कैसे काम करेंगे और आराम करेंगे

श्रम मंत्रालय ने तय किया है कि हम 2020 में कैसे काम करेंगे और आराम करेंगे। नए साल की छुट्टियां कम होंगी, लेकिन मई की छुट्टियां लंबी होंगी। 2020 में कार्य दिवसों और घंटों की संख्या अधिक होगी, और जिन दिनों को एक घंटे कम करने की आवश्यकता है, उनकी संख्या भी बदल जाएगी। "मानव संसाधन निर्देशिका" पत्रिका के विशेषज्ञों ने आपके लिए पांच दिन और छह दिन की अवधि के लिए 2020 के उत्पादन कैलेंडर तैयार किए हैं, उन्हें डाउनलोड करें और अपने काम में उनका उपयोग करें।

शिफ्ट वर्क शेड्यूल के साथ, काम की अवधि अभी भी प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक नहीं हो सकती है। यह काम के दिनों को बारी-बारी से और शिफ्ट शेड्यूल के अनुसार आराम करके हासिल किया जाता है। निर्दिष्ट प्रक्रिया, अन्य बातों के अलावा, बारह घंटे के दिन पर लागू होती है। इसलिए, शिफ्ट शेड्यूल के साथ 2019 के लिए काम करने का समय मानदंड, शिफ्ट की लंबाई की परवाह किए बिना, 1970 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 247 दिन - 6 घंटे) भी है।

श्रम संहिता के तहत प्रति माह रात के समय का मानदंड स्थापित नहीं किया गया है। हालांकि, रात में काम करते समय, शिफ्ट की अवधि 1 घंटे कम होनी चाहिए, यानी कर्मचारी को सात घंटे की शिफ्ट में काम करना चाहिए। यदि, उत्पादन की जरूरतों के कारण, आठ घंटे की रात की पाली में काम करना आवश्यक है, तो कर्मचारी को डेढ़ की राशि में ओवरटाइम काम का भुगतान करना होगा।

2019 के लिए काम के घंटे: तालिका

दिनों की संख्या

पांच दिन के सप्ताह के लिए

दिनों की संख्या

छह दिन के सप्ताह के लिए

पंचांग दिवस

सप्ताहांत और छुट्टियां

पंचांग दिवस

सप्ताहांत और छुट्टियां

मैं तिमाही

द्वितीय तिमाही

साल की पहली छमाही

सितंबर

2019 के लिए घंटों की मासिक दर

2019 के लिए काम के घंटे का मानदंड सप्ताह के दिनों की संख्या पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, अक्टूबर 2019 में क्रमशः 23 ऐसे दिन हैं, प्रति माह काम किए गए घंटों की संख्या - 184 (23 x 8)।

कार्य सप्ताह की प्रति घंटा अवधि की गणना करने के लिए (शायद 40, 39, 36,30, 24, आदि) को 5 से विभाजित किया जाता है और किसी विशेष महीने में कार्य दिवसों की संख्या से गुणा किया जाता है। उसके बाद, उन घंटों की संख्या जिसके द्वारा छुट्टियों की पूर्व संध्या पर कार्य दिवस की कुल कमी प्राप्त मूल्य से घटा दी जाती है।

जब कर्मचारी शाम को कार्यालय में रहते हैं और सप्ताहांत पर काम करते हैं, तो वे उच्च वेतन की अपेक्षा करते हैं। यदि कर्मचारी की शिकायत पर एक अनियमित दिन को ओवरटाइम काम के रूप में मान्यता दी जाती है, तो आपको ओवरटाइम चार्ज करना होगा और विलंबित भुगतान के लिए मुआवजे का भुगतान करना होगा। "एक कार्मिक अधिकारी की पुस्तिका" पत्रिका में पढ़ें कि कर्मचारियों की अधिकता को कैसे ध्यान में रखा जाए ताकि अधिक भुगतान न हो।

यह पता चला है कि सप्ताह की लंबाई के आधार पर प्रति दिन कार्य अवधि या शिफ्ट की दर इस प्रकार है:

  • 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ, यह 8 घंटे का होगा;
  • 39 - 7.8 पर;
  • 36 - 7.2 पर;
  • 35 - 7 पर;
  • 24 - 4.8 पर।

2019 में, छह पूर्व-अवकाश दिन होंगे - 22 फरवरी, 7 मार्च, 30 अप्रैल, 8 मई, 11 जून और 31 दिसंबर को नए साल की पूर्व संध्या। इन दिनों काम की अवधि हमेशा की तरह एक घंटे कम कर दी जाती है। यदि छुट्टी के दिन को एक कार्यदिवस के लिए स्थगित कर दिया जाता है, तो यह दिन छोटा नहीं होगा।

काम के घंटे (घंटों में)

40 घंटे के सप्ताह में

36 घंटे के सप्ताह में

24 घंटे के सप्ताह में

मैं तिमाही

द्वितीय तिमाही

साल की पहली छमाही

सितंबर

तृतीय तिमाही

चतुर्थ तिमाही

वर्ष की दूसरी छमाही

दरों की गणना करते समय, सप्ताहांत के हस्तांतरण के बारे में मत भूलना। यदि यह पता चलता है कि एक दिन की छुट्टी और एक गैर-कामकाजी अवकाश मेल खाता है, तो छुट्टी के बाद के दिन को अगले सप्ताह के दिन के लिए स्थगित कर दिया जाता है। एक अपवाद के रूप में, सप्ताहांत के साथ मेल खाने वाली छुट्टियों के हस्तांतरण के लिए एक विशेष प्रक्रिया स्थापित की जा सकती है। तो, उदाहरण के लिए, नए साल की छुट्टियों का हिस्सा पिछले साल काअन्य छुट्टियों में जोड़ा गया, उदाहरण के लिए, मई।

नीचे हम गणना के उदाहरण प्रदान करते हैं।

सितंबर 2019 में घंटों का मानदंड

सितंबर में, पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ दो दिन की छुट्टी, 21 कार्यदिवस और 9 दिनों की छुट्टी के साथ।

सितंबर में काम के घंटे हैं:

  • 40-घंटे के सप्ताह में - 168 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 21 दिन);
  • 36 - 151.2 (36 एच: 5 डी × 21 डी) पर;
  • 24 - 100.8 (24 घंटे: 5 डी × 21 डी) पर।

अक्टूबर 2019 में घंटे

अक्टूबर में, पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ दो दिन की छुट्टी, 23 सप्ताह के दिनों और 8 दिनों की छुट्टी के साथ।

इस महीने के काम के घंटे हैं:

  • 40-घंटे के सप्ताह में - 184 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 23 दिन);
  • 36 - 165.6 (36 एच: 5 डी × 23 डी) पर;
  • 24 - 110.4 पर (24 घंटे: 5 डी × 23 डी)।

2019 के लिए काम के घंटे का वार्षिक मानदंड

इसी तरह, आप वर्ष के लिए कार्य समय के मानक की गणना कर सकते हैं: कार्य सप्ताह की लंबाई (40, 39, 36, 30, 24, आदि घंटे) को 5 से विभाजित किया जाता है, फिर, कैलेंडर निर्दिष्ट करके, हम इस वर्ष कार्य दिवसों की संख्या से गुणा करेंगे। परिणामी संख्या से, उन घंटों की संख्या घटाएं जिनके द्वारा गैर-कामकाजी छुट्टियों से पहले के दिनों में काम करने का समय कम हो जाएगा।

आइए 2019 की स्थिति पर एक विशेष नज़र डालें। इस वर्ष दो दिन की छुट्टी के साथ पांच दिन के कार्य सप्ताह के साथ 247 कार्यदिवस होंगे। जिसमें 6 पूर्व-छुट्टी के दिन एक घंटे, 118 सप्ताहांत और गैर-कामकाजी अवकाश शामिल हैं।

2019 में काम के घंटे होंगे:

  • 40 घंटे के सप्ताह के साथ - 1970 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 247 दिन - 6 घंटे);
  • 36 - 1772.4 पर (36 एच: 5 डी × 247 डी - 6 एच);
  • 24 - 1179.6 पर (24 घंटे: 5 डी × 247 डी - 6 घंटे)।

उत्पादन कैलेंडर के महत्व को कम करके आंका जाना मुश्किल है। इसमें निहित जानकारी पेशेवरों और आम नागरिकों दोनों के लिए उपयोगी और आवश्यक है।

इस दस्तावेज़ में क्या है? सबसे पहले - प्रति वर्ष कितने दिनों की छुट्टी, कार्य दिवसों और छुट्टियों पर आधिकारिक डेटा। रूसी संघ के पूरे क्षेत्र में प्रभावी काम के घंटों के मानदंडों को भी विस्तार से समझा जाता है।

2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर में पांच दिवसीय कार्य सप्ताह माना जाता है।

कुल मिलाकर, 2018 के लिए 247 कार्य दिवस (1970 घंटे) और 118 सप्ताहांत की योजना बनाई गई है।

के लिए सबसे लंबा सप्ताहांत " नया साल"- 10 पूर्ण दिन। अगली सबसे लंबी, मार्च और मई दिवस की छुट्टियां - प्रत्येक में 4 दिन। 23 फरवरी (फादरलैंड डे के डिफेंडर), 12 जुलाई (रूस दिवस) और 4 नवंबर के लिए 3 दिनों का आराम करने की योजना है। राष्ट्रीय एकता दिवस)।

विजय दिवस, जो इस वर्ष 9 मई को प्रतिवर्ष मनाया जाता है, सप्ताह के मध्य में पड़ता है और इसमें केवल एक अवकाश शामिल होता है।

धारणा में आसानी के लिए, हमने कैलेंडर को त्रैमासिक और मासिक विभाजित करने की अनुमति दी है। हम आशा करते हैं कि प्रदान की गई जानकारी न केवल लेखाकारों, मानव संसाधन श्रमिकों के लिए पेशेवर मुद्दों को और अधिक तेज़ी से हल करेगी।

2018 में छुट्टियाँ और सप्ताहांत स्थानान्तरण

2018 में, गैर-कामकाजी छुट्टियां रूसी संघहैं:

  • जनवरी 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 - नए साल की छुट्टियां (जैसा कि द्वारा संशोधित) संघीय विधानदिनांक 23.04.2012 संख्या 35-एफजेड);
  • 7 जनवरी - मसीह का जन्म;
  • 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
  • 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
  • 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
  • 9 मई - विजय दिवस;
  • 12 जून - रूस का दिन;
  • 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस।

कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों के तर्कसंगत उपयोग के उद्देश्य से, रूसी संघ की सरकार, श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार, दिनों को अन्य दिनों के लिए स्थगित करने का अधिकार है। श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के आधार पर, यदि एक दिन की छुट्टी गैर-कामकाजी अवकाश के साथ मेल खाती है, तो उत्पादन कैलेंडर में इसे छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

14 अक्टूबर, 2017 नंबर 1250 के रूसी संघ की सरकार "2018 में दिनों के हस्तांतरण पर" के डिक्री द्वारा प्रदान किए गए दिनों का स्थानांतरण:

  • शनिवार 6 जनवरी से शुक्रवार 9 मार्च तक;
  • रविवार 7 जनवरी से बुधवार 2 मई तक;
  • शनिवार 28 अप्रैल से सोमवार 30 अप्रैल तक;
  • शनिवार 9 जून से सोमवार 11 जून तक;
  • शनिवार 29 दिसंबर से सोमवार 31 दिसंबर तक।

वहीं, शनिवार 28 अप्रैल, 9 जून, 29 दिसंबर, 2018 को कार्य दिवस 1 घंटे कम कर दिए जाएंगे।

2018 के लिए काम के घंटे

महीना /
तिमाही /
वर्ष		 दिनों की संख्या कार्य समय (घंटा)
पंचांग कर्मी सप्ताहांत 40 घंटे / सप्ताह 36 घंटे / सप्ताह 24 घंटे / सप्ताह
जनवरी 31 17 14 136 122,4 81,6
फ़रवरी 28 19 9 151 135,8 90,2
जुलूस 31 20 11 159 143 95
अप्रैल 30 21 9 167 150,2 99,8
मई 31 20 11 159 143 95
जून 30 20 10 159 143 95
जुलाई 31 22 9 176 158,4 105,6
अगस्त 31 23 8 184 165.6 110.4
सितंबर 30 20 10 160 144 96
अक्टूबर 31 23 8 184 165,6 110,4
नवंबर 30 21 9 168 151,2 100,8
दिसंबर 31 21 10 167 150,2 99,8
1 ली तिमाही 90 56 34 446 401,2 266,8
2 तिमाही 91 61 30 485,0 436,2 289,8
3 तिमाही 92 65 27 520 468 312
चौथी तिमाही 92 65 27 519 467 311
2018 साल 365 247 118 1970 1772,4 1179,6

छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2018 में मानक कार्य घंटों की गणना कैसे करें

पांच-दिवसीय और छह-दिवसीय कार्य सप्ताह वाले संगठनों के लिए, गणना प्रक्रिया समान है।

ध्यान! छह-दिवसीय कार्य सप्ताह वाली कंपनियां पांच-दिन के आधार पर अपने 2018 कार्य घंटों की गणना करती हैं।

हालाँकि, यदि आप कार्य दिवसों को कार्य घंटों से गुणा करते हैं, तो छह-दिवसीय सप्ताह के लिए प्रति माह कार्य घंटों की संख्या पांच-दिवसीय सप्ताह के लिए प्रति माह कार्य घंटों की संख्या के अनुरूप नहीं हो सकती है।

उदाहरण के लिए: अक्टूबर 2018 को लें। इस महीने पांच दिनों के सप्ताह के लिए मानक काम के घंटे 184 घंटे निर्धारित किए गए हैं।

और छह दिन के सप्ताह के साथ क्या होता है: (23 कार्यदिवस * 7 कार्य घंटे) + (4 शनिवार * 5 कार्य घंटे) = 181 घंटे।

विसंगतियों का क्या करें? आपको उनके साथ कुछ भी करने की ज़रूरत नहीं है। यह सिर्फ एक विशुद्ध रूप से अंकगणितीय विसंगति है। रूसी संघ के श्रम संहिता की कला 129, कला 99 और कला 91 के अनुसार, जहां वेतन और ओवरटाइम काम की अवधारणाएं बताई गई हैं, ये विसंगतियां किसी भी तरह से कर्मचारी के वेतन को प्रभावित नहीं कर सकती हैं। लेकिन छह दिन की अनुसूची वाली एक फर्म के लेखाकार को सटीक डेटा रखना चाहिए।

01 मार्च 2020 पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए 2018 कैलेंडर सभी सार्वजनिक छुट्टियों, सप्ताहांतों, छुट्टियों तक के छोटे दिनों और सरकार द्वारा अनुमोदित स्थानान्तरण के अधीन प्रस्तुत किया जाता है। 2018 में 365 दिन होते हैं, एक सामान्य वर्ष, 247 व्यावसायिक दिन और 118 सप्ताहांत, जिसमें 8 सार्वजनिक अवकाश शामिल हैं। वर्ष सोमवार को शुरू और समाप्त होता है।

2018 कैलेंडर में छुट्टियाँ और सप्ताहांत

छाप

1 - छुट्टी

1 - छोटा दिन

1 - दिन की छुट्टी

1 - कार्य दिवस

जनवरी

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

फ़रवरी

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28

जुलूस

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

अप्रैल

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30

मई

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

जून

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

जुलाई

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

अगस्त

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

सितंबर

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

अक्टूबर

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

नवंबर

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

दिसंबर

सोमवारमंगलबुधवांशुक्रबैठारवि
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

2018 के लिए कैलेंडर और काम के घंटे रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के साथ-साथ रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 588n दिनांक 13.08.2009 के अनुसार तैयार किए गए हैं।

रूस में आधिकारिक छुट्टियां

2018 में 8 सार्वजनिक अवकाश हैं, जो कामकाजी आबादी के लिए अतिरिक्त 14 दिनों की छुट्टी जोड़ देगा। छुट्टियों को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया जाता है और नीचे दी गई तालिका में प्रस्तुत किया जाता है।

2018 में सप्ताहांत का पुनर्निर्धारण

इस वर्ष छुट्टियों के 6 स्थानान्तरण, tk. वे सप्ताहांत पर पड़ते हैं। परंपरागत रूप से, जनवरी की छुट्टियों को वसंत के लिए स्थगित कर दिया जाता है। स्थानान्तरण परिवर्तन के अधीन हैं। हम अनुशंसा करते हैं कि आप हमारे पेज पर बने रहें।

2018 में छुट्टी के दिनों के स्थगन पर रूसी संघ की सरकार के संकल्प का पाठ:

2018 में छोटे दिन

इस वर्ष 6 छोटे दिन हैं, उन सभी को तालिका में दर्शाया गया है। इन तिथियों पर कार्य दिवस 1 घंटे कम कर दिया जाता है।

काम के घंटे उत्पादन मानदंड

पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए प्रस्तुत किया गया। 2 तालिकाओं में विभाजित: एक में, जानकारी को कार्य दिवसों और अवकाश के दिनों की संख्या से समूहीकृत किया जाता है, दूसरे में कार्य घंटों की संख्या के आधार पर, सप्ताह के प्रकार पर निर्भर करता है। पूरे 2018 के लिए तिमाहियों, अर्ध-वर्षों और सामान्य रूप से डेटा की कुल राशि की गणना भी दी गई है।

कार्य के घंटेउत्पादन कैलेंडर में:

अवधि दिनों की संख्या
पंचांग कर्मी सप्ताहांत संक्षिप्त
जनवरी 31 17 14 0
फ़रवरी 28 19 9 1
जुलूस 31 20 11 1
अप्रैल 30 21 9 1
मई 31 20 11 1
जून 30 20 10 1
जुलाई 31 22 9 0
अगस्त 31 23 8 0
सितंबर 30 20 10 0
अक्टूबर 31 23 8 0
नवंबर 30 21 9 0
दिसंबर 31 21 10 1
1 ली तिमाही 90 56 34 2
2 तिमाही 91 61 30 3
3 तिमाही 92 65 27 0
चौथी तिमाही 92 65 27 1
1 सेमेस्टर 181 117 64 5
2 सेमेस्टर 184 130 54 1
2018 साल 365 247 118 6

अवधि प्रति सप्ताह काम के घंटे
40 घंटे 36 घंटे चौबीस घंटे
जनवरी 136 122,4 81,6
फ़रवरी 151 135,8 90,2
जुलूस 159 143 95
अप्रैल 167 150,2 99,8
मई 159 143 95
जून 159 143 95
जुलाई 176 158,4 105,6
अगस्त 184 165,6 110,4
सितंबर 160 144 96
अक्टूबर 184 165,6 110,4
नवंबर 168 151,2 100,8
दिसंबर 167 150,2 99,8
1 ली तिमाही 446 401,2 266,8
2 तिमाही 485 436,2 289,8
3 तिमाही 520 468 312
चौथी तिमाही 519 467 311
1 सेमेस्टर 931 837,4 556,6
2 सेमेस्टर 1039 935 623
2018 साल 1970 1772,4 1179,6

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सभी रूसी छुट्टियों का कैलेंडर 2018

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शीर्षक: एल्यूमिनियम पैनल
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