उपाय के कार्यान्वयन के आर्थिक प्रभाव की गणना के लिए पद्धति। नई तकनीक की शुरूआत की आर्थिक दक्षता की गणना

कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में उपायों की प्रभावशीलता की गणना करना बहुत मुश्किल है, क्योंकि आर्थिक दक्षता का आकलन करने में लागत और परिणामों की तुलना करने की एक निश्चित समस्या है, क्योंकि गणना एक संभाव्य प्रकृति की है।

हम डेनिस एलएलसी के कार्मिक प्रबंधन में सुधार की प्रक्रिया के लिए एकमुश्त और वर्तमान लागतों की गणना करेंगे।

श्रम प्रबंधन स्वचालन प्रणाली चुनने में निर्णायक कारकों में से एक इसके लिए आवश्यक कार्यालय उपकरण प्राप्त करने, स्थापित करने और आवश्यक कार्यालय उपकरण खरीदने की लागत है। इन लागतों को गैर-आवर्ती लागत माना जाता है। इन संकेतकों की गणना तालिका 13 में प्रस्तुत की गई है।

एक स्वतंत्र मनोवैज्ञानिक को पेश करने की प्रक्रिया में, अतिरिक्त काम के लिए भुगतान करना आवश्यक होगा मनोवैज्ञानिक के कर्तव्यों को पूरा करने के लिए अतिरिक्त भुगतान प्रति माह 800 से 1000 रूबल तक होगा।

तालिका 13 - श्रम प्रबंधन के स्वचालन के लिए एकमुश्त लागत की गणना

प्रति वर्ष 3,000 रूबल की राशि में सीमित दस्तावेजी और नियामक समर्थन के विकास के लिए खर्च, काम पर रखने और बर्खास्तगी के लिए प्रश्नावली विकसित करने और नकल और नकल कार्य करने के उद्देश्य से है। ये लागतें वर्तमान लागतें हैं।

कर्मियों की भर्ती और चयन की प्रणाली में सुधार के लिए वर्तमान लागतों की गणना तालिका 14 में परिलक्षित होती है।

तालिका 14 - सुधार की वर्तमान लागत

भर्ती और चयन प्रणाली में सुधार के लिए परियोजना के लिए कार्यान्वयन कार्यक्रम तालिका 15 में प्रस्तुत किया गया है।

तालिका 15 - परियोजना कार्यान्वयन अनुसूची

एकमुश्त लागत 139,260 रूबल, वार्षिक लागत 51,000 रूबल होगी। इसलिए, पहले वर्ष में, लागत समान है - 190,260 रूबल।

सामान्य तौर पर, परियोजना के कार्यान्वयन के लिए लागत अनुमान, और प्रत्येक लागत मद का हिस्सा तालिका 16 में प्रस्तुत किया गया है।

तालिका 16 - परियोजना के कार्यान्वयन के लिए अनुमानित लागत

उद्यम में कार्मिक सेवा के श्रम स्वचालन प्रणाली के कार्यान्वयन की प्रभावशीलता का निर्धारण करने के लिए, उनकी श्रम लागत "पहले" और "बाद" निर्धारित करना आवश्यक है। सबसे ज्यादा प्रभावी तरीकेइस विश्लेषण में कार्य दिवस की एक तस्वीर है।

कार्य दिवस फोटोग्राफी कार्य दिवस के दौरान अवलोकन और माप कर कार्य समय का अध्ययन करने की एक विधि है।

कार्य समय की निरंतर तस्वीर का उपयोग करके कार्मिक सेवा के कार्य का सर्वेक्षण किया जा सकता है। कार्य समय की एक सतत तस्वीर पूरे कार्य दिवस में काम करने की प्रक्रिया में श्रमिकों की विशेषताओं का निरंतर अवलोकन और रिकॉर्डिंग है। इस मामले में, प्रदर्शित पैरामीटर क्रमिक रूप से पूर्व-तैयार वर्कशीट (तालिका 17) में दर्ज किए जाते हैं।

काम करने के समय में उल्लेखनीय कमी आई और परिणामस्वरूप, उनकी उत्पादकता में वृद्धि हुई।

तालिका 17. कार्य दिवस की फोटो

यदि आप सिमोनोवा ए.एस. अंशकालिक काम, स्वचालन के बाद, उसे एक महत्वपूर्ण मात्रा में मुक्त किया जाता है। इस तथ्य को देखते हुए कि सिमोनोवा का वेतन ए.एस. स्वचालन की शुरुआत से पहले 7,500 रूबल थे, फिर इसे अंशकालिक में स्थानांतरित करने के बाद, वेतन निधि में बचत होगी:

Danis LLC में भर्ती और चयन प्रणाली में सुधार के लिए एक परियोजना के कार्यान्वयन के कारण, कर्मचारियों के कारोबार में 4% की कमी आएगी।

2008 के लिए कर्मचारियों की संख्या 158 लोग हैं। 158 में से 4% 6 लोग हैं।

कार्मिक विभाग के अनुसार कर्मचारियों के टर्नओवर के कारण कार्य समय की हानि 10 - 12 दिन है। इस वर्ष, 28 लोगों को निकाल दिया गया, अर्थात् कार्य दिवसों का नुकसान हुआ:

28*12=336 दिन।

डेनिस एलएलसी में कार्यरत 1 व्यक्ति के आधार पर, यह 3.05 दिनों का होगा।

इसलिए, कर्मचारियों के कारोबार में प्रति वर्ष 4% की कमी करके, कार्य दिवसों का नुकसान किस राशि में कम हो जाता है:

6 लोग *3.05 = 18 दिन।

इसके कारण, सेवाओं के लिए राजस्व की मात्रा में वृद्धि होगी:

18 दिन * 209379 हजार रूबल / 360 दिन = 10468.95 हजार रूबल

परिणामस्वरूप, श्रम उत्पादकता होगी:

(209379 + 10468.95) / 158 = 1391.44 हजार रूबल / व्यक्ति

इस प्रकार, श्रम उत्पादकता राशि से बढ़ेगी:

1391.44 -1325.18 \u003d 66.26 हजार रूबल / व्यक्ति

तो, कार्यक्रम "1 सी: वेतन और कार्मिक" का उपयोग करके आप वेतन निधि को 45,000 रूबल तक कम कर सकते हैं। कर्मचारियों के कारोबार में 4% की कमी करके, श्रम उत्पादकता में प्रति व्यक्ति 66.26 हजार रूबल की वृद्धि सुनिश्चित करना संभव है, और अतिरिक्त राजस्व 10468.95 हजार रूबल होगा। इस प्रकार, भर्ती और चयन प्रणाली में सुधार से अतिरिक्त राजस्व और पेरोल में कमी के रूप में बचत की कुल राशि 10,513.95 हजार रूबल होगी। साल में।

यह भर्ती और चयन प्रणाली में सुधार के लिए एक परियोजना को लागू करने की आवश्यकता की पुष्टि करता है।

आर्थिक दक्षता के मुख्य सामान्यीकरण संकेतकों में शामिल हैं:

• - एक स्वचालित प्रणाली और एक प्रभावी भर्ती और चयन प्रणाली के विकास और कार्यान्वयन से वार्षिक आर्थिक प्रभाव;
• - परियोजना की पेबैक अवधि;
• - पूंजीगत व्यय की दक्षता का अनुमानित गुणांक।

आर्थिक प्रभाव (या शुद्ध वर्तमान मूल्य एन पी वी) को परियोजना से सभी शुद्ध आय के वर्तमान मूल्यों और में निवेश के बीच अंतर के रूप में परिभाषित किया गया है यह परियोजनानिम्नलिखित सूत्र के अनुसार:

जहां ई वार्षिक आर्थिक प्रभाव है;

सीएफ़ टी - अवधि की शुद्ध प्राप्तियां;

मैं टी - अवधि के निवेश;

आर - छूट दर (गणना में हम रूसी संघ के सेंट्रल बैंक की छूट दर के बराबर 12% की छूट दर के आधार पर इसका मूल्य लेंगे)।

फिर 3 वर्ष की बिलिंग अवधि के लिए आर्थिक प्रभाव होगा:

इस प्रकार, 3 वर्षों के लिए आर्थिक प्रभाव 25,005.79 हजार रूबल होगा, अर्थात। उद्यम के लिए, यह प्रस्ताव फायदेमंद है और इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए।

पूंजीगत लागत का दक्षता अनुपात कर्मचारियों की भर्ती और पेशेवर अनुकूलन की प्रणाली में सुधार के लिए एक परियोजना के विकास और कार्यान्वयन के लिए पूंजीगत लागत के लिए वार्षिक बचत (लाभ में वार्षिक वृद्धि) का अनुपात है।

जहां ई आर पूंजीगत व्यय की दक्षता का गुणांक है;

पी - लाभ वृद्धि;

के - पूंजीगत लागत।

पूंजी लागत दक्षता अनुपात:

भर्ती और चयन प्रणाली में सुधार के लिए एक आधुनिक परियोजना के कार्यान्वयन के लिए पेबैक अवधि परियोजना के विकास और कार्यान्वयन के लिए वार्षिक बचत (लाभ में वार्षिक वृद्धि) के लिए पूंजीगत लागत का अनुपात है:

जहां टी एक स्वचालित प्रणाली (महीने) की शुरूआत के लिए पूंजीगत व्यय के लिए वापसी अवधि है।

भर्ती और चयन प्रणाली में सुधार के लिए परियोजना के कार्यान्वयन के लिए पेबैक अवधि:

भर्ती और चयन प्रणाली में सुधार के लिए एक परियोजना की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने के अलावा, सामाजिक परिणामों को निर्धारित करना भी आवश्यक है।

इस प्रकार, विकास, कार्यान्वयन और रखरखाव की लागत के परिणामस्वरूप प्रभावी प्रक्रियाकर्मियों की भर्ती और चयन, संगठन को निम्नलिखित परिणाम प्राप्त करना चाहिए:

• 1. नए कर्मचारियों को खोजने की लागत को कम करना;
• 2. परिवीक्षाधीन अवधि से गुजर रहे कर्मचारियों की छंटनी की संख्या को कम करना, प्रशासन की पहल पर और उनके स्वयं के अनुरोध पर;
• 3. एक कार्मिक रिजर्व का गठन;
• 4. नए कर्मचारियों के लिए लाभप्रदता के बिंदु तक पहुंचने के लिए समय कम करना।

इस सब में समय और पैसा लगेगा, लेकिन इसके परिणामस्वरूप, संगठन के पास एक अधिक योग्य और बेहतर प्रशिक्षित कर्मचारी होगा।

परियोजना की सामाजिक प्रभावशीलता सकारात्मक (कार्य की गुणवत्ता, टीम में सामाजिक-मनोवैज्ञानिक जलवायु) प्राप्त करने की संभावना में प्रकट होती है, साथ ही कंपनी में नकारात्मक (स्टाफ टर्नओवर) सामाजिक परिवर्तनों से बचने के लिए भी।

नई तकनीक की शुरूआत से वार्षिक आर्थिक प्रभाव को निर्धारित करने की अवधारणा और तरीके।
आर्थिक प्रभाव को नई तकनीक की शुरूआत से पहले और बाद में कम लागत के बीच के अंतर के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।
उदाहरण के लिए, यदि उपकरण के साथ काम करने के लिए एक मैनुअल सिस्टम के बजाय एक स्वचालित प्रणाली लागू की जाती है, तो स्वचालित और मैनुअल सिस्टम के बीच कम लागत में अंतर तदनुसार निर्धारित किया जाता है। इस मामले में, मूल विकल्प की लागत में केवल बुनियादी तकनीक की वर्तमान लागत शामिल है:
- नए उपकरणों पर काम करने वाले श्रमिकों की श्रम लागत;
- वर्तमान सामग्री लागत (ऊर्जा लागत, रखरखावउपकरण);
- नए उपकरणों द्वारा उपयोग की जाने वाली अचल संपत्तियों का मूल्यह्रास।
यदि पुराने के स्थान पर नए उपकरण पेश किए जाते हैं, तो कम लागत में अंतर नए और पुराने उपकरणों की लागत के बीच निर्धारित किया जाता है।
लागत नई टेक्नोलॉजीशामिल:
- वर्तमान सामग्री लागत;
- नई तकनीक के निर्माण के लिए एकमुश्त लागत।
यदि एक नव निर्मित उद्यम में एक नई तकनीक पेश की जा रही है, तो इस उद्यम (संगठन) में अनुमानित लागतों की तुलना विकल्पों के साथ करना संभव है मानक लागतसमान उद्यमों (संगठनों) में या प्रौद्योगिकी की शुरूआत में शामिल संभावित फर्मों के लागत विकल्पों के साथ (फर्म - कलाकार)।
एक नई तकनीक को शुरू करने की कुल लागत कम लागत के सूचकांक द्वारा निर्धारित की जाती है, जिसकी गणना सूत्र द्वारा की जाती है:
जेडपी \u003d सी + एनके, जहां

Zp - कम लागत;

सी - वर्तमान लागत;

एन एकमुश्त लागत की आर्थिक दक्षता का मानक गुणांक है;
के - एकमुश्त लागत (पूंजीगत निवेश)।
उत्पादन चक्रों में वर्तमान (परिचालन) लागत दोहराई जाती है, उन्हें उत्पादन गतिविधियों के साथ समकालिक रूप से किया जाता है और उत्पादों या सेवाओं की लागत का गठन किया जाता है। परिचालन लागत की गणना प्रति वर्ष योग के रूप में की जाती है।
एकमुश्त लागत में शामिल हैं:
ए) गैर-पूंजीगत लागत
बी) पूंजीगत लागत
एकमुश्त लागत की दक्षता के मानक गुणांक को मानक लाभ के रूप में माना जाता है जिसे प्रौद्योगिकी की शुरूआत से प्राप्त किया जाना चाहिए। एकमुश्त लागत की दक्षता के मानक गुणांक का आकार उनकी लौटाने की अवधि से निकटता से संबंधित है।
लागत आर्थिक दक्षता के मानक गुणांक का उपयोग करके वर्तमान और एकमुश्त लागत को एक आकार में घटाया जाता है।
नई तकनीक की शुरूआत के आर्थिक प्रभाव को निर्धारित करने के लिए, आधार की कम लागत और प्रस्तावित विकल्पों की तुलना करना आवश्यक है। इस प्रयोजन के लिए, वार्षिक आर्थिक प्रभाव संकेतक का उपयोग किया जाता है, जिसे निम्नलिखित गणना विधियों द्वारा दर्शाया जा सकता है:
आधार संस्करण शून्य है, और कार्यान्वित संस्करण एक द्वारा इंगित किया गया है।
वी सामान्य दृष्टि सेसूत्र को इस प्रकार व्यक्त किया जा सकता है:
ई \u003d जैसे - एन * के, जहां
ई - वार्षिक आर्थिक प्रभाव (वार्षिक आर्थिक लाभ);
जैसे - प्रौद्योगिकी की शुरूआत के कारण वार्षिक बचत (लाभ);
के - उपकरण की खरीद से जुड़ी एकमुश्त लागत;
ई रिटर्न की दर (प्रामाणिक लाभ) (प्रामाणिक दक्षता अनुपात) है।
वार्षिक आर्थिक प्रभाव दक्षता का एक पूर्ण संकेतक है। सिस्टम को कुशल माना जाता है यदि E > 0।
विभिन्न विकल्पों के लिए वार्षिक आर्थिक प्रभाव के मूल्य की तुलना से प्रौद्योगिकी को शुरू करने के लिए सबसे प्रभावी विकल्प चुनना संभव हो जाता है सबसे छोटा आकारवार्षिक वर्तमान लागत या सबसे बड़े वार्षिक आर्थिक प्रभाव के साथ।

दक्षता की अवधारणा और एकमुश्त लागत की प्रभावशीलता का निर्धारण करने के तरीके।

प्रदर्शन संकेतक एक सापेक्ष मूल्य है जो लागत के साथ परिणामों की तुलना करता है।
प्रभावशीलता की परिभाषा:

k - उपकरणों के आधुनिकीकरण की लागत।
एकमुश्त लागत प्रभावशीलता की गणना आधार की वर्तमान लागतों और प्रस्तावित विकल्पों के बीच के अंतर के अनुपात के रूप में प्रस्तावित विकल्प की एकमुश्त लागत के योग के रूप में की जाती है।
आधुनिक बाजार अर्थव्यवस्था की स्थितियों में, व्यवसाय के प्रत्येक क्षेत्र की अपनी वापसी की दर (दक्षता अनुपात) होती है, जिसका आकार बैंक दर से अधिक दर पर निर्धारित होता है और इसलिए स्थिर मूल्य नहीं होता है।

एकमुश्त लागत की पेबैक अवधि।

पेबैक अवधि निर्धारण:

उस समय का निर्धारण बहुत महत्वपूर्ण है जिसके दौरान नई तकनीक की शुरूआत से जुड़ी सभी एकमुश्त लागत पूरी तरह से चुकानी होगी। पेबैक अवधि दक्षता अनुपात का पारस्परिक है।

परीक्षा टिकट संख्या 8

श्रम पहलुओं का आर्थिक विश्लेषण।

अचल संपत्तियों का लेखा और मूल्यांकन।

अचल संपत्तियों के लिए लेखांकन प्राकृतिक और मौद्रिक रूपों में किया जाता है। प्रत्येक वर्गीकरण समूह के लिए दोनों रिकॉर्ड समानांतर में रखे जाते हैं, एक दूसरे के पूरक हैं।

प्राकृतिक संकेतकों की मदद से, उद्यम और उसके व्यक्तिगत डिवीजनों की उत्पादन क्षमता निर्धारित की जाती है, और उपयुक्त संकेतकों का उपयोग करके, वे मौजूदा अचल संपत्तियों के उपयोग में सुधार करने की योजना बनाते हैं। उदाहरण के लिए, इमारतों के लिए प्राकृतिक संकेतक उनकी संख्या, प्रयोग करने योग्य क्षेत्र हैं; काम करने वाली मशीनों और तंत्रों के लिए - संख्या, प्रकार, आयु और उत्पादकता। श्रम के साधनों की स्थिति के अधिक पूर्ण लक्षण वर्णन के लिए, प्रत्येक कार्यस्थल को प्रमाणित किया जाना चाहिए, जो तकनीकी और आर्थिक स्तर, संगठनात्मक स्तर, काम करने की स्थिति और सुरक्षा सावधानियों जैसे क्षेत्रों में आवश्यकताओं के अनुपालन का एक व्यापक मूल्यांकन है। यह लेखांकन अन्य बातों के अलावा, तकनीकी श्रृंखलाओं के लिए उपकरणों का संतुलन बनाने में मदद करता है।

अनुपातहीनता के कारण विभिन्न प्रकारअचल संपत्ति लेखांकन का प्राकृतिक रूप आपको एक निश्चित अवधि में उनके कुल मूल्य और आंदोलन का अंदाजा लगाने की अनुमति नहीं देता है। इसलिए, अचल संपत्तियों के लिए लेखांकन के प्राकृतिक रूप के अलावा, मौद्रिक शब्दों में लेखांकन किया जाता है। मौद्रिक शब्दों में लेखांकन आपको अचल संपत्तियों की कुल लागत निर्धारित करने और मूल्यह्रास की गणना करने, पूंजी निवेश के आर्थिक प्रभाव की गणना करने की अनुमति देता है, अर्थात, वह सब कुछ जिसके बिना उद्यम की अर्थव्यवस्था की स्थिति का न्याय करना अकल्पनीय है।

चूंकि अचल संपत्तियां लंबे समय तक काम करती हैं, जिसके दौरान उनके प्रजनन की स्थितियां बदल जाती हैं, और उनकी टूट-फूट होती है, अचल संपत्तियों का मौद्रिक मूल्य उनकी मूल लागत, प्रतिस्थापन लागत और अवशिष्ट मूल्य पर बनाया जाता है।

ऐतिहासिक लागत का आकलन करते समय, अचल संपत्ति बनाने या प्राप्त करने की भौतिक लागतों को उनके अधिग्रहण के समय कीमतों में ध्यान में रखा जाता है।

यह लेखांकन बैलेंस शीट तैयार करने में किया जाता है, इसलिए प्रारंभिक लागत को अक्सर अचल संपत्तियों का बुक वैल्यू कहा जाता है। इसकी गणना निम्न सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

सीएन \u003d सह + स्ट्र + सेमी,

जहां एसपी प्रारंभिक लागत है; स्ट्र - खरीदे गए उपकरणों की लागत; स्ट्र - परिवहन लागत; सेमी - स्थापना या निर्माण कार्य की लागत।

अचल संपत्तियों के अधिग्रहण पर खर्च की गई धनराशि को जानने के लिए ऐतिहासिक लागत का अनुमान आवश्यक है। समय बीतने के बाद, विभिन्न कारणों से ऐतिहासिक लागत पर लेखांकन गलत तस्वीर देगा।

सबसे पहले, अचल संपत्तियों को इसके अस्तित्व की विभिन्न अवधियों में और इसके अधिग्रहण के समय प्रचलित लागत पर उद्यम के संतुलन में जमा किया जाता है। इस बीच, अचल संपत्तियों और निर्माण और स्थापना कार्य की कीमतें समय के साथ महत्वपूर्ण रूप से बदलती हैं और आज वास्तविक लागत को प्रतिबिंबित नहीं करती हैं। प्रतिस्थापन लागत पर अचल संपत्तियों के आकलन से इस कमी को समाप्त किया जाता है, जो दर्शाता है कि इसके लिए अचल संपत्तियों को बनाने या हासिल करने में कितना खर्च आएगा इस पल.

दूसरे, संचालन की प्रक्रिया में, अचल संपत्तियां खराब हो जाती हैं, जिससे उनकी उपभोक्ता संपत्तियां खो जाती हैं। इसके अलावा, संचालन की अवधि के दौरान, अचल संपत्तियों की लागत का एक हिस्सा तैयार उत्पादों की लागत में स्थानांतरित किया जाता है। मूल या प्रतिस्थापन लागत पर मूल्यांकन का आर्थिक महत्व, मूल्यह्रास को ध्यान में रखते हुए, यह आपको तैयार उत्पादों की लागत में पहले से हस्तांतरित अचल संपत्तियों के मूल्य और अप्राप्य (अवशिष्ट) के मूल्य का न्याय करने की अनुमति देता है। ) इस समय मूल्य। अवशिष्ट मूल्य सूत्रों द्वारा निर्धारित किया जाता है:

फ्रंट स्टॉप \u003d स्पर। * (1- Kizn।);

मुफ्त आराम। \u003d सीवी। * (1- किज़न),

जहां किज़न अचल संपत्तियों का मूल्यह्रास गुणांक है।

उद्यम की निश्चित पूंजी को हमेशा अवशिष्ट मूल्य पर ध्यान में रखा जाता है। धन के मूल्यह्रास की मात्रा मात्रा में व्यावहारिक रूप से "बसती है" पैसे.

इसलिए, यदि मूल्यह्रास की राशि "खा ली गई" - बड़ी मात्रा में धन की निकासी के कारण, उद्यम की पूंजीगत संपत्ति घट जाती है। यह कंपनी की कमजोर वित्तीय स्थिति का संकेत देगा और संभावित निवेशकों के बीच इसकी क्रेडिट रेटिंग को कम करेगा। स्वाभाविक रूप से, उद्यम हमेशा निश्चित पूंजी की समय पर प्रतिपूर्ति का ध्यान रखते हैं।

यदि उपकरण या उपकरण सेवानिवृत्त हो गया है, तो निपटान के समय परिकलित अवशिष्ट मूल्य को निस्तारण मूल्य के रूप में जाना जाता है। व्यवहार में, इसका उपयोग अचल संपत्तियों के परिसमापन के परिणामों को निर्धारित करने के लिए किया जाता है।

सिद्धांत और व्यवहार में, अचल संपत्तियों के मूल्यह्रास दो प्रकार के होते हैं - भौतिक और नैतिक मूल्यह्रास।

शारीरिक गिरावट। मशीनरी, उपकरण, उपकरण, आदि। अपने संचालन की प्रक्रिया में वे अनुपयोगी हो जाते हैं, अपनी उपभोक्ता संपत्ति खो देते हैं। भौतिक टूट-फूट अचल संपत्तियों (पहनने का पहला रूप) के गहन उपयोग से और बाहरी परिस्थितियों (प्रकृति की शक्तियों) या आक्रामक वातावरण के प्रभाव में होती है, भले ही उनका उपयोग किया जाए या नहीं। प्राकृतिक भौतिक-जलवायु के प्रभाव में और जैविक प्रक्रियाएंधातुएँ ऑक्सीकृत हो जाती हैं, लकड़ी सड़ जाती है, रबर उत्पाद अपनी लोच खो देते हैं और टूट जाते हैं (पहनने का दूसरा रूप)। भौतिक मूल्यह्रास (पूर्ण या आंशिक) की डिग्री के आधार पर और अचल संपत्तियों की प्रतिपूर्ति पूर्ण या आंशिक है। जब अचल संपत्ति पूरी तरह से मूल्यह्रास हो जाती है, तो उन्हें उपकरण या पूंजी निर्माण के प्रतिस्थापन के द्वारा मुआवजा दिया जाता है। अचल संपत्तियों के आंशिक मूल्यह्रास की भरपाई मरम्मत (छोटे, मध्यम या पूंजी) द्वारा की जाती है। इस संबंध में, अचल संपत्तियों के पूरे जीवन में मरम्मत की लागत को ध्यान में रखते हुए अवशिष्ट मूल्य की गणना की जानी चाहिए।

अप्रचलन। उत्पादन के साधन न केवल भौतिक रूप से खराब होते हैं। जब अचल संपत्तियों का मूल्यह्रास उनके पूर्ण भौतिक मूल्यह्रास की अवधि से पहले होता है, तो इसे अप्रचलन कहा जाता है। यह मूल्यह्रास दो कारणों से होता है।

यदि, अचल संपत्तियों का उत्पादन करने वाले उद्योगों में श्रम उत्पादकता में वृद्धि के परिणामस्वरूप, उत्पादन की प्रति यूनिट उत्पादन लागत में कमी आती है, जो बिक्री मूल्य में कमी को दर्शाता है, तो उनकी लागत में यह कमी आमतौर पर अप्रचलन कहलाती है पहला रूप। अप्रचलन के इस रूप का मूल्य सूत्र के अनुसार एसपी की प्रारंभिक लागत के प्रतिशत के रूप में निर्धारित किया जाता है

जहां सीएसएन उत्पादन लागत को कम करने के बाद उपकरणों की लागत है।

पहले फॉर्म के अप्रचलन के साथ, अचल संपत्तियों का मूल्यह्रास उस उपभोक्ता के साथ होता है जिसने इन फंडों को उनके लिए मूल्य में कमी से पहले हासिल किया था।

यदि, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के प्रभाव में, अधिक उन्नत, किफायती और उत्पादक मशीनों, उपकरणों और उपकरणों की नई पीढ़ी दिखाई देती है, तो पुराने उपकरणों का मूल्यह्रास अप्रचलन का दूसरा रूप है, जिसे अचल संपत्तियों का पुनर्मूल्यांकन करते समय ध्यान में रखा जाता है, और इसका मान सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

जहां सीएन और सीएन / - क्रमशः नए और पुराने उपकरणों की प्रारंभिक लागत; पी और पी" - नए और पुराने उपकरणों की उत्पादकता; टीएन और टीएन / - नए और पुराने उपकरणों का मानक उपयोगी जीवन; के लिए - पुराने उपकरणों का शेष उपयोगी जीवन।

इस तथ्य के कारण कि अचल संपत्तियों के संचालन के दौरान, उनमें से कुछ सेवानिवृत्त हो जाते हैं, और दूसरे को पेश किया जाता है और यह अलग-अलग समय पर होता है, व्यवहार में, उनके वास्तविक लेखांकन के लिए, संकेतक जैसे:

वर्ष की शुरुआत में अचल संपत्तियों की लागत;

वर्ष के अंत में अचल संपत्तियों का मूल्य;

अचल संपत्तियों की औसत वार्षिक लागत।

अचल संपत्तियों की एक विशेषता उनके मूल्य को तैयार उत्पादों की लागत में भागों में इस तरह से स्थानांतरित करना है कि अचल संपत्तियों के संचालन की अवधि के दौरान उनकी पूर्ण प्रतिपूर्ति होती है। उत्पादन (लागत में) या किए गए कार्य की लागत में उनके मूल्य के हिस्से को शामिल करके अचल संपत्तियों की प्रतिपूर्ति मूल्यह्रास कहलाती है। यह अचल संपत्तियों के बाद के पुनरुत्पादन (अधिग्रहण) के लिए धन जमा करने के उद्देश्य से किया जाता है।

परीक्षा टिकट संख्या 9

· श्रम का विनियमन। श्रम राशनिंग की भूमिका, लक्ष्य और उद्देश्य।

हमारे समय में श्रम का नियमन इनमें से एक है आवश्यक तत्वउत्पादन गतिविधियों का प्रभावी प्रबंधन। यह कथन समान रूप से विभिन्न उद्योगों में काम करने वाले उद्यमों पर लागू होता है, जिनमें निश्चित रूप से, सैन्य-औद्योगिक परिसर के उद्यम शामिल हैं। कंपनी के मानकों को नियंत्रित करना श्रम गतिविधिकर्मियों, महत्वपूर्ण कारकों की एक विस्तृत श्रृंखला निर्धारित करते हैं। अन्य बातों के अलावा, ये मानदंड उत्पादन गतिविधियों की परिचालन योजना बनाने, उद्यम की उत्पादन क्षमता और निश्चित रूप से, स्तर निर्धारित करने का काम करते हैं। वेतन. वास्तव में, ये मानदंड सबसे प्रगतिशील और कुशल टुकड़ा-कार्य प्रणाली के आवेदन का आधार हैं।

आधुनिक परिस्थितियों में, प्रभावी श्रम राशनिंग के लिए, एक अलग प्रकृति के कई प्रकार के मानदंड लागू किए जा सकते हैं। विशेष रूप से, निम्नलिखित प्रकार के मानदंडों का उपयोग किया जाता है:

समय मानदंड - एक कर्मचारी या कर्मचारियों के समूह द्वारा उत्पादन की एक इकाई का उत्पादन करने या कार्य की एक इकाई को करने के लिए आवश्यक कार्य समय की मात्रा निर्धारित करता है,

उत्पादन दर - उत्पादन की इकाइयों या कार्य की इकाइयों की संख्या निर्धारित करती है जो किसी कर्मचारी या कर्मचारियों के समूह द्वारा कार्य समय की एक निश्चित अवधि के दौरान उत्पादित / निष्पादित की जानी चाहिए,

कर्मचारियों की संख्या निर्धारित करता है - एक निश्चित मात्रा में काम करने के लिए आवश्यक कर्मचारियों की संख्या निर्धारित करता है या काम की एक निश्चित अवधि के लिए उत्पादों की एक निश्चित संख्या का उत्पादन करता है,

सेवा दर - कार्य समय की एक निश्चित अवधि में किसी कर्मचारी या कर्मचारियों के समूह द्वारा सेवित उत्पादन सुविधाओं की संख्या निर्धारित करता है।

उत्पादन के संगठन की कुछ शर्तों के तहत, निश्चित रूप से, एक उत्पाद के निर्माण पर कितना श्रम खर्च किया जाना चाहिए, यह स्थापित करने के लिए श्रम राशनिंग की जाती है। यह काम एक महत्वपूर्ण हिस्सा है वैज्ञानिक संगठनश्रम (नहीं)।

श्रम लागत का माप श्रम दर में व्यक्त किया जाता है। इसके कई प्रकार हैं।

श्रम मानदंड का मुख्य प्रकार समय का मानदंड है, अर्थात। किसी दिए गए उत्पाद के निर्माण या किसी दिए गए ऑपरेशन को करने के लिए आवश्यक समय की मात्रा। उदाहरण के लिए, एक कार्यकर्ता को चाबी बनाने के लिए 5 मिनट की समय सीमा दी जाती है।

एक अन्य प्रकार की श्रम दर उत्पादन की दर है, अर्थात, एक पाली में प्रति घंटे काम करने की मात्रा। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को प्रति शिफ्ट 96 चाबियां बनानी चाहिए: यह उसकी शिफ्ट उत्पादन दर है।

उत्पादन दर टुकड़ों, टन, मीटर में निर्धारित की जाती है। वे प्रति घंटा, दैनिक, मासिक हो सकते हैं।

एक अन्य प्रकार का श्रम मानक सेवा मानक है। इसका उपयोग उन मामलों में किया जाता है जहां उत्पादन दर या समय दर स्थापित करना असंभव है। सेवा दर करघे, तकिये जैसे उपकरणों के टुकड़ों की संख्या है, जो एक कर्मचारी या श्रमिकों के समूह को एक निश्चित समय में काम करना चाहिए। समय के मानदंड, उत्पादन के मानदंड और सेवा के मानदंड व्यक्तिगत (व्यक्तिगत कार्यकर्ता के लिए) या सामूहिक (श्रमिकों के समूह या ब्रिगेड के लिए) हो सकते हैं।

श्रम की उत्पादकता और श्रमिकों की मजदूरी इस बात पर निर्भर करती है कि मानदंड कितने सही तरीके से निर्धारित किए गए हैं। अतिरंजित मानदंड मजदूरी में कमी, श्रम उत्पादकता बढ़ाने में श्रमिकों की रुचि में कमी का कारण बन सकते हैं। कम करके आंका गया मानदंड उच्च प्रदर्शन संकेतक प्राप्त करने के लिए प्रयास करने के लिए मजबूर नहीं करते हैं, वे उच्च उत्पादन की उपस्थिति बनाते हैं।

श्रम मानदंड की समय-समय पर समीक्षा की जानी चाहिए, परिवर्तन किया जाना चाहिए, क्योंकि उद्यमों के तकनीकी उपकरणों में सुधार होता है, उत्पादन के संगठन का स्तर बढ़ता है।

यदि एक उद्यम में उत्पाद हाथ से बनाया जाता है, और दूसरे पर - मशीन पर, तो दोनों उद्यमों में श्रम लागत समान नहीं होती है और श्रम दर समान नहीं हो सकती है। इसलिए, विभिन्न उत्पादन स्थितियों में किए गए कार्यों के लिए विभिन्न मानक स्थापित किए जाते हैं।

श्रम राशनिंग का सबसे महत्वपूर्ण कार्य विशिष्ट उत्पादन स्थितियों, सबसे तर्कसंगत तरीकों और श्रम के तरीकों का गहन अध्ययन है। ऐसा अध्ययन श्रम की वास्तविक लागत के अनुरूप स्तर पर मानकों को स्थापित करने में मदद करता है।

श्रम मानक, जो विशिष्ट उत्पादन स्थितियों के वैज्ञानिक विश्लेषण के आधार पर विकसित किए जाते हैं, अध्ययन तर्कसंगत तरीकेऔर कार्य के तरीकों को तकनीकी रूप से सही कहा जाता है। ये मानक सबसे सटीक हैं। लेकिन उद्यमों में, तकनीकी रूप से उचित मानदंडों के साथ, प्रयोगात्मक सांख्यिकीय मानदंड भी होते हैं जो सांख्यिकीय रूप से स्थापित होते हैं।

श्रम दर उत्पादों की नियोजित श्रम तीव्रता के रूप में इस तरह के एक महत्वपूर्ण उत्पादन संकेतक की गणना का आधार है। नियोजित श्रम तीव्रता, श्रम उत्पादकता, मजदूरी निधि, कर्मचारियों की संख्या आदि के आधार पर योजना बनाई जाती है।

· लाभप्रदता। मूल अवधारणा। उत्पाद लाभप्रदता।

लाभप्रदता (जर्मन रेंटबेल - लाभदायक, उपयोगी, लाभदायक), आर्थिक दक्षता का एक सापेक्ष संकेतक। लाभप्रदता व्यापक रूप से सामग्री, श्रम और वित्तीय संसाधनों के साथ-साथ प्राकृतिक संसाधनों के उपयोग में दक्षता की डिग्री को दर्शाती है। लाभप्रदता अनुपात की गणना संपत्ति, संसाधनों या इसे बनाने वाले प्रवाह के लाभ के अनुपात के रूप में की जाती है। इसे निवेशित धन की प्रति इकाई लाभ और प्रत्येक प्राप्त मौद्रिक इकाई के लाभ में व्यक्त किया जा सकता है। लाभप्रदता दरों को अक्सर प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है।

उत्पादों की लाभप्रदता - कुल लागत से (शुद्ध) लाभ का अनुपात।

ROM = ((शुद्ध) लाभ/लागत) * 100%

उत्पादों की लाभप्रदता - यह उत्पादों की बिक्री से लाभ और इसके संचलन और उत्पादन की लागत (पूर्ण लागत) के बीच का अनुपात है।

उत्पाद की लाभप्रदता वर्तमान लागतों के परिणामों को दर्शाती है।

उत्पादों की लाभप्रदता सभी उत्पादों और इसके कुछ प्रकारों के लिए निर्धारित की जाती है। अब, उद्यम की स्थिति का निर्धारण करने के लिए, विशेषज्ञ कई संकेतकों का उपयोग करने की सलाह देते हैं जो उन देशों में उपयोग किए जाते हैं जहां बाजार अर्थव्यवस्था अच्छी तरह से विकसित होती है।

उत्पादों की लाभप्रदता अनुपात रिपोर्टिंग अवधि के लिए कार्य की प्रभावशीलता से निर्धारित होता है; यह दीर्घकालिक निवेश के नियोजित और संभावित प्रभाव को नहीं दर्शाता है। यदि कोई उद्यम नई तकनीकों पर स्विच करता है जिसमें अच्छी संभावना है, या ऐसे उत्पादों के प्रकार जिनमें बड़े निवेश की आवश्यकता होती है, तो लाभप्रदता संकेतकों के मूल्य कभी-कभी अस्थायी रूप से कम हो जाते हैं। यदि पुनर्गठन रणनीति को सही ढंग से चुना गया था, तो निकट भविष्य में होने वाली लागतों का भुगतान किया जाएगा, अर्थात, रिपोर्टिंग अवधि के लिए लाभप्रदता में कमी को वर्तमान गतिविधियों की नकारात्मक विशेषता के रूप में नहीं माना जाता है।

उत्पादों की लाभप्रदता की सहायता से, कुछ प्रकार के उत्पादों के लिए उत्पादन की दक्षता का मूल्यांकन किया जाता है, और कुल मिलाकर, उत्पादन की शेष लाभप्रदता या लाभप्रदता समग्र रूप से उद्योग (उद्यम) की दक्षता के संकेतक के रूप में कार्य करती है।

उत्पाद लाभप्रदता का विश्लेषण

लाभप्रदता, पूरी तरह से लाभ से अधिक, प्रबंधन के अंतिम परिणामों की विशेषता है, क्योंकि उनका मूल्य उपयोग किए गए या उपलब्ध संसाधनों के प्रभाव के अनुपात को दर्शाता है। उनका उपयोग उद्यम की गतिविधियों के मूल्यांकन के साथ-साथ निवेश नीति और मूल्य संरचनाओं के एक उपकरण के मूल्यांकन के लिए किया जाता है।

लाभप्रदता संकेतक कई श्रेणियों में संयुक्त हैं:

इन संकेतकों की गणना बैलेंस शीट लाभ, साथ ही उत्पादों की बिक्री से लाभ, शुद्ध लाभ के आधार पर की जाती है।

एक व्यावसायिक इकाई के लिए पारंपरिक दृष्टिकोण के संदर्भ में नए उपकरण और प्रौद्योगिकी को डिजाइन, विकसित और कार्यान्वित करते समय, इन गतिविधियों की आर्थिक दक्षता निर्धारित करने की प्रक्रिया में चार चरण होते हैं। पहला चरण नवीन गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक लागतों का निर्धारण है; दूसरा वित्तपोषण के संभावित स्रोतों की पहचान है, तीसरा नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी की शुरूआत से आर्थिक प्रभाव का आकलन है; चौथा आर्थिक संकेतकों की तुलना करके नवाचार की तुलनात्मक प्रभावशीलता का आकलन है।

आर्थिक दक्षता वर्ष के दौरान प्राप्त आर्थिक प्रभाव के अनुपात और इस उपाय के कार्यान्वयन से जुड़ी लागतों की विशेषता है। नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी के विभिन्न रूपों की तुलना करते समय, कुल और विशिष्ट पूंजी निवेश, उत्पादन की इकाई लागत आदि की तुलना की जाती है। हालांकि, नवाचारों के मामले में, कम लागत के साथ न केवल तकनीकी स्तर और नवाचार की गुणवत्ता के अनुचित संकेतक हो सकते हैं, बल्कि उच्च विशिष्ट पूंजी निवेश भी हो सकते हैं। तकनीकी और आर्थिक संकेतकों की एक साधारण तुलना सर्वोत्तम विकल्प को प्रकट नहीं करती है। इस मामले में, आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कुल स्कोरकम लागत पर बचत डेटा की तुलना के आधार पर विकल्पों की तुलनात्मक दक्षता।

उपकरण और प्रौद्योगिकी के मूल संस्करण की पसंद का विशेष उल्लेख किया जाना चाहिए। तुलना करने और विकल्पों को तुलनीय रूप में लाने के लिए आधार का चुनाव आवश्यक है। इसलिए, उत्पादन तकनीक के स्तर का आकलन करते समय और तकनीकी समाधान का चयन करते समय, निम्नलिखित में प्रौद्योगिकियों के प्रकारों को स्नातक करना आवश्यक है:

• अप्रचलित;
• बुनियादी;
• आधुनिकीकरण और सुधार;
• मौलिक रूप से नया।

उपकरण और प्रौद्योगिकी के मूल संस्करण को चुनते समय, उपलब्ध समाधानों की किस्मों के पूरे सेट का परीक्षण किया जाता है। फिर सामान्य आबादी को उन समूहों में विभाजित किया जाता है जो गुणात्मक रूप से सजातीय होते हैं, प्रत्येक समूह के लिए बाद के चयन के साथ। कभी-कभी एकल बुनियादी मॉडल प्राप्त करने के लिए समूहों के समेकन के लिए छोटे तकनीकी समाधानों के एकत्रीकरण का सहारा लेना आवश्यक होता है।

तुलना के आधार का चयन

नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी के प्रारंभिक संकेतकों की तुलना करने के लिए आधार का चुनाव आर्थिक प्रभाव को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण है, क्योंकि नए तकनीकी और तकनीकी समाधानों के एक प्रकार की तुलनात्मक आर्थिक दक्षता मूल्यों की तुलना के आधार पर निर्धारित की जाती है। लागू और आधार संस्करण के संकेतकों की। ऐसा करते समय ध्यान रखें:

• आधार की पसंद नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी के जीवन चक्र के चरण पर निर्भर करती है;
• आधार का चुनाव और नए समाधान के प्रकार पर किया जाना चाहिए विभिन्न चरणोंजीवन चक्र;
• आर एंड डी चरण में आधार एक की तुलना में एक नए डिजाइन (नमूना) के प्रदर्शन संकेतकों का मूल्यांकन करना आवश्यक है;
• कार्यान्वयन और उत्पादन और नवाचार के संचालन दोनों के स्तर पर नए समाधानों की प्रभावशीलता का विश्लेषण करना आवश्यक है।

उपरोक्त सभी सिद्धांत नवाचारों के प्रणालीगत विश्लेषण में प्रासंगिक हैं, अर्थात। तुलनात्मक रूप में दिए गए संकेतकों के साथ एक नवाचार की आर्थिक दक्षता का मूल्यांकन करते समय।

एक तुलनीय प्रकार विशेषताओं के अनुसार किया जाता है: उत्पादों की मात्रा, नामकरण की संरचना, उत्पाद की गुणवत्ता, कम लागत, उत्पादन समय, सामाजिक और पर्यावरणीय लाभ। इसके अलावा, नए समाधानों के वेरिएंट को उत्पादन संसाधनों की समान संरचना में लाना आवश्यक है, अर्थात। नवाचारों की शुरूआत के लिए आवश्यक अतिरिक्त उपकरण, अतिरिक्त श्रम, अतिरिक्त उत्पादन स्थान आदि की पहचान करना। इसके आधार पर, नए तकनीकी या तकनीकी समाधानों के कार्यान्वयन के लिए अतिरिक्त निवेश प्रदान किया जाना चाहिए।

कुल पूंजी निवेश और उत्पादन लागत के मूल्यों को लाने और समायोजित करने के अलावा, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि व्यय की विभिन्न वस्तुएं उत्पादन की मात्रा और बिक्री की मात्रा में परिवर्तन के आधार पर अलग-अलग बदलती हैं।

यह निश्चित और परिवर्तनीय लागतों में परिवर्तन की गतिशीलता में सबसे स्पष्ट रूप से प्रकट होता है।

नई तकनीक शुरू करने की लागत

नई तकनीक शुरू करने की लागत के तहत पूंजी निवेश, कार्यशील पूंजी और जीवित श्रम की समग्रता को समझें। आर्थिक प्रभाव की गणना निम्न सूत्र द्वारा की जाती है:

ई टी \u003d आर टी - डब्ल्यू टी

कहाँ पे इस- बिलिंग अवधि "टी", रगड़ के लिए नए उपकरण और प्रौद्योगिकी की शुरूआत से आर्थिक प्रभाव; आर टी- बिलिंग अवधि "टी", रगड़ के लिए परिणामों का मूल्यांकन; जेड टी -बिलिंग अवधि "टी", रगड़ के लिए नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी के विकास, कार्यान्वयन और विकास के लिए गतिविधियों के लिए लागत का मूल्यांकन।

नवाचार कार्यान्वयन की पूरी अवधि के लिए बहु-समय लागतों को लाना निम्नानुसार किया जाता है:

कहाँ पे आर टी- बिलिंग अवधि "टी" के लिए नवाचारों के परिणामों का मूल्यांकन; आर टी-में मूल्यांकन टी-वें वर्ष; ? टी-लागत में कमी कारक।

विकल्पों के अनुसार बाद के वर्षों की लागत और पूंजी निवेश को समय कारक को ध्यान में रखते हुए किया जाना चाहिए, अर्थात। लागत में कमी कारक - ? टी:

?टी =(1+ई)टी

कहाँ पे टी-लागत में कमी कारक; इ -विभिन्न आकार की लागत लाने के लिए स्वीकृत मानक; टी - समय की अवधि लागत और परिणामों के वर्ष को उस वर्ष से अलग करती है जिसमें उन्हें दिया जाता है (समय में आधार बिंदु से)। कमी मानक इउपयोग की जाने वाली कार्यप्रणाली, उद्योग, उद्यम की आर्थिक गतिविधि के प्रकार और स्वामित्व के रूपों के आधार पर अलग-अलग गणना की जाती है। पारंपरिक तरीकों में ई = 0.08? 0.10, और परियोजना दृष्टिकोण (नीचे देखें) में, ई की गणना निवेशक को स्वीकार्य पूंजी पर वापसी की दर के बराबर छूट दर के रूप में की जाती है।

गणना के "टी" खंड पर होने वाली लागतों, परिणामों और प्रभावों को मूल समय बिंदु पर लाने के लिए तकनीकी रूप से समीचीन है, का उपयोग करके छूट गुणांक(कास्ट):

डब्ल्यू टी \u003d सी टी + ई एन के उड

कहाँ पे डब्ल्यू टी -"टी" अवधि के लिए उत्पादन की प्रति यूनिट कम लागत, रगड़ ।; टी के साथ।- "टी" अवधि में लागत; ई नहीं- दक्षता का मानक गुणांक; के उद -उत्पादन की प्रति यूनिट पूंजी निवेश, रगड़; ई एन के उद -मानक लाभ, रगड़।

नई तकनीक की शुरूआत का प्रभाव

वार्षिक आर्थिक प्रभावनए उपकरण और प्रौद्योगिकी सूत्र द्वारा निर्धारित किए जाते हैं:

Ent = (3 आधार - 3 नया) N नया = [(C आधार + E n K आधार) - (C नया + E n K नया)] N नया

कहाँ पे ई एनटी - नई तकनीक का आर्थिक प्रभाव, रगड़; 3 आधार -उपकरण और प्रौद्योगिकी के मूल संस्करण का उपयोग करके उत्पादन की एक इकाई के उत्पादन के लिए कम लागत, रगड़; 3 नए -नए उपकरण या प्रौद्योगिकी का उपयोग करके उत्पादों के उत्पादन के लिए कम लागत, रगड़; एन नया- नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी, इकाइयों की मदद से उत्पादन की वार्षिक मात्रा; सी आधार- बेस वेरिएंट के उत्पादन की लागत, रगड़; नया- नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी के आधार पर उत्पादन की लागत, रगड़; कश्मीर आधार -बेस केस के उत्पादन की प्रति यूनिट पूंजी निवेश, रगड़; जानता था -नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी के आधार पर उत्पादन की प्रति इकाई पूंजी निवेश, रगड़; ई एन -दक्षता का मानक गुणांक।

यह सूत्र राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में नई तकनीक के आर्थिक प्रभाव की गणना का आधार है।

नई तकनीक की शुरूआत से वार्षिक आर्थिक प्रभाव की गणना करते समय, पूंजी निवेश नई तकनीक के निर्माण, विकास, कार्यान्वयन और उपयोग के सभी चरणों में लागतों को ध्यान में रखता है, अर्थात्:

• वैज्ञानिक अनुसंधान, डिजाइन, प्रयोगात्मक और प्रायोगिक प्रतिष्ठानों के लिए लागत ( कश्मीर);
• उपकरण की खरीद, वितरण, स्थापना (निराकरण), तकनीकी प्रशिक्षण, समायोजन और उत्पादन के विकास के लिए लागत ( कश्मीर टीपी);
• नई तकनीक के निर्माण और उपयोग से जुड़े उद्यम की कार्यशील पूंजी को फिर से भरने की लागत (को लेकिन)
• उत्पादन विकास की अवधि के दौरान उत्पादों के उत्पादन और बिक्री से लागत (लाभ), लेखा वर्ष से पहले ( कश्मीर ओस्वी).

फिर कुल पूंजी निवेशसूत्र द्वारा गणना:

योग करना = कश्मीर+ शुक्र के लिए+ कश्मीर के बारे में+ कश्मीर ओस्वी

उत्पादन और उपयोग से आर्थिक प्रभाव की गणना श्रम के नए साधनउनके सेवा जीवन के लिए दीर्घकालिक उपयोग सूत्र के अनुसार किया जाता है:

कहाँ पे ई एनटी -नए उपकरण, रूबल के उत्पादन और उपयोग से आर्थिक प्रभाव; 3 आधारतथा 3 नए -श्रम के बुनियादी और नए साधनों की प्रति यूनिट कम लागत, रगड़; एन 1तथा एन 2- श्रम के बुनियादी और नए साधनों के आधार पर निर्मित उत्पादों की वार्षिक मात्रा, जहां एक 1तथा और 2 -श्रम के बुनियादी और नए साधनों के नवीनीकरण के लिए कटौती का हिस्सा; ए 2 + ई एन, ए 2- ई एन -अप्रचलन सहित श्रम के बुनियादी और नए साधनों के सेवा जीवन के लिए लेखांकन के लिए गुणांक; और 1तथा और 2 -श्रम के बुनियादी और नए साधनों का उपयोग करते समय वार्षिक परिचालन लागत, रगड़; कश्मीर n1तथा कश्मीर n2- श्रम के बुनियादी और नए साधनों का उपयोग करते समय उपभोक्ता का अतिरिक्त पूंजी निवेश, रगड़।

अगर हम बात कर रहे हेपरिचय के आर्थिक प्रभाव के बारे में श्रम की नई या बेहतर वस्तुएं(कच्चा माल, सामग्री, ईंधन), तो सूत्र रूप लेता है:

कहाँ पे ई एनपीटी -श्रम की एक नई वस्तु की शुरूआत और उपयोग से आर्थिक प्रभाव, 3 आधारतथा 3 नए -श्रम की मूल और नई वस्तु की प्रति इकाई कम लागत, रगड़; और 1तथा और 2 -श्रम की मूल और नई वस्तु का उपयोग करते समय प्रति यूनिट उपभोक्ता लागत, रगड़; कश्मीर n1तथा कश्मीर n2 - श्रम की मूल और नई वस्तु का उपयोग करते समय उपभोक्ता के लिए काम की प्रति यूनिट पूंजीगत लागत, रगड़; आर 1और आर 2 - प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रति इकाई श्रम की मूल और नई वस्तु की विशिष्ट खपत, इकाइयाँ; एन 2- वार्षिक उत्पादन मात्रा।

श्रम के नए साधनों और श्रम की नई वस्तुओं की शुरूआत से आर्थिक प्रभाव की गणना के अलावा, श्रम उत्पादकता में वृद्धि, सामग्री और ऊर्जा में कमी के रूप में नवाचारों की शुरूआत से परिणामों की गणना करने के लिए व्यापक रूप से अभ्यास किया जाता है। तीव्रता, श्रमिकों की रिहाई, आदि। हाँ, अनुमानित आकार घटानेनई तकनीक की शुरूआत के परिणामस्वरूप सूत्र द्वारा गणना की जाती है:

कहाँ पे पी टु- श्रमिकों, लोगों की रिहाई; सी टी - कीमतमें उत्पाद इकाइयाँ टी-एमवर्ष, रगड़ना।; क्यू 1- नई तकनीक की शुरूआत से पहले प्रति कर्मचारी उत्पादों का विकास; क्यू टी-प्रति कार्यकर्ता उत्पादन उत्पादन टी-वें वर्ष; एन टी, -उत्पादन मात्रा टी-एमप्राकृतिक इकाइयों में वर्ष।

एक नवाचार के उत्पादन और संचालन की आर्थिक दक्षता के महत्वपूर्ण संकेतकों के अलावा, नवाचारों के कार्यान्वयन के लिए उद्यम की बिक्री की मात्रा और व्यावसायिक गतिविधियों के परिणाम बहुत महत्वपूर्ण हैं। हाँ, गिनती नियोजित लाभ वृद्धिनए उत्पादों की शुरूआत और बिक्री की गणना सूत्र द्वारा की जाती है:

पी \u003d (सी टी - सी टी)? एन टी, (सी 1 - सी 1,)? एन 1

कहाँ पे पी- नए उत्पादों, रूबल के उत्पादन और बिक्री से लाभ में वृद्धि; सी टी ; -बिना कर के उत्पादों का थोक मूल्य टीवर्ष, रगड़ना।; सी 1- आधार वर्ष में प्रतिस्थापित उत्पादों का थोक मूल्य, रगड़; टी के साथ ,- नए उत्पादों की लागत टीवर्ष, रगड़ना।; 1 से- आधार वर्ष में प्रतिस्थापन उत्पादों की लागत, रगड़; एन 1- आधार वर्ष, इकाइयों में प्रतिस्थापित उत्पादों के उत्पादन की वार्षिक मात्रा; एन टी,- में नए उत्पादों का वार्षिक उत्पादन टीवर्ष, इकाइयां

नवाचार परियोजना

एक बाजार अर्थव्यवस्था में, नवाचारों को विकसित और कार्यान्वित करते समय, सबसे आम एक मानक नहीं है, बल्कि एक परियोजना दृष्टिकोण है।

उद्यम की गतिविधियों के लिए परियोजना के दृष्टिकोण का आधार, इसकी नवीन और निवेश गतिविधियों सहित, नकदी प्रवाह का सिद्धांत है। उसी समय, परियोजना और उद्यम दोनों के लिए गतिविधियों की व्यावसायिक दक्षता, "निवेश परियोजनाओं की प्रभावशीलता और वित्त पोषण के लिए उनके चयन के मूल्यांकन के लिए पद्धति संबंधी सिफारिशों" के आधार पर निर्धारित की गई थी, जिसे गोस्ट्रोय, मंत्रालय द्वारा अनुमोदित किया गया था। अर्थव्यवस्था, वित्त मंत्रालय और रूसी संघ की राज्य समिति दिनांक 31 मार्च, 1994।

नवाचार परियोजना के निम्नलिखित मुख्य प्रदर्शन संकेतक स्थापित किए गए हैं:

• वित्तीय (वाणिज्यिक) दक्षता, परियोजना प्रतिभागियों के लिए वित्तीय निहितार्थों को ध्यान में रखते हुए;
• बजटीय दक्षता, सभी स्तरों पर बजट के लिए वित्तीय निहितार्थों को ध्यान में रखते हुए;
• राष्ट्रीय आर्थिक दक्षता, लागत और परिणामों को ध्यान में रखते हुए जो परियोजना प्रतिभागियों के प्रत्यक्ष वित्तीय हितों से परे हैं और मौद्रिक अभिव्यक्ति की अनुमति देते हैं।

बेशक, अतिरिक्त लागतें और परिणाम जिनका मूल्यांकन नहीं किया जा सकता (सामाजिक, राजनीतिक, पर्यावरण, आदि) को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

एक अभिनव परियोजना की वित्तीय दक्षता की गणना करने के लिए, निवेश विश्लेषण के चार मुख्य तरीकों का उपयोग किया जाता है:

निवेश पर प्रतिफल; उपज सूचकांक; शुद्ध वर्तमान मूल्य (कभी-कभी शुद्ध वर्तमान मूल्य विधि कहा जाता है); वापसी की आंतरिक दर।

निवेश पद्धति पर प्रतिफल व्यवहार में बहुत आम है। लेकिन इसकी आवश्यक कमी भविष्य की अवधि की आय को ध्यान में रखते हुए, भविष्य के पैसे के भविष्य के मूल्य की अनदेखी कर रही है और परिणामस्वरूप, छूट की अनुपयुक्तता। मुद्रास्फीति की स्थिति में, ब्याज दर में तेज उतार-चढ़ाव, और वास्तविक रूसी अर्थव्यवस्था में उद्यम की आंतरिक बचत की कम दर, यह विधि पर्याप्त सटीक नहीं है।

उपज सूचकांक विधि (आईआर)कम पूंजी निवेश के मूल्य के लिए कम प्रभाव के योग के अनुपात के विश्लेषण पर केंद्रित है:

कहाँ पे आईआरउपज सूचकांक; के टी, -में पूंजी निवेश टी-वर्ष, रगड़ना।; आर टी, -परिणाम (आय) पर टीवर्ष, रगड़ना।; अनुसूचित जनजाति- में किए गए खर्च टी-एम साल, रगड़।

यदि लाभप्रदता सूचकांक सकारात्मक है, तो परियोजना लाभदायक है; यदि यह एक से कम है, तो परियोजना प्रभावी नहीं है।

शुद्ध वर्तमान मूल्य (एनपीवी या एनपीवी-अंग्रेज़ी शुद्ध वर्तमान मूल्य) एक शुद्ध वर्तमान मूल्य है और इसे संपूर्ण गणना अवधि के लिए वर्तमान प्रभावों के योग के रूप में परिभाषित किया गया है। इस मामले में, छूट का मूल्य स्थिर या परिवर्तनशील हो सकता है। एन पी वीसूत्र द्वारा गणना:

कहाँ पे एनपीवी-परियोजना का शुद्ध वर्तमान मूल्य; आर टी- परिणाम (आय) पर टी-वें चरण, रगड़ना।; अनुसूचित जनजाति - के लिए लागत टी-वां चरण, रगड़ना।

परियोजना की प्रभावशीलता को दी गई छूट दर पर माना जाता है इमूल्यों के आधार पर एनपीवी:यह जितना बड़ा होगा, परियोजना उतनी ही अधिक प्रभावी होगी। पर एन पी वीएक से कम परियोजना प्रभावी नहीं है।

वापसी की आंतरिक दर की विधि (IRR or आईआरआर-अंग्रेज़ी रिटर्न का आंतरिक अनुपात) से पता चलता है कि छूट दर ई वीएनडी,जिस पर कम प्रभाव का मूल्य कम पूंजी निवेश के मूल्य के बराबर है।

परियोजना प्रभावी है यदि जीएनआई ( आईआरआर)पूंजी पर प्रतिफल की निवेशक की अपेक्षित दर के बराबर या उससे अधिक।

GNI और NPV की गणना से एक प्रोजेक्ट के लिए परस्पर विरोधी परिणाम हो सकते हैं। यह या तो आवश्यक छूट दर चुनने में त्रुटि के कारण है इ,या वापसी की दर के लिए निवेशक और परियोजना प्रबंधक की आवश्यकताओं के बीच एक विसंगति। किसी भी मामले में, पीटीएस को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।

निष्कर्ष

1. अभिनव गतिविधि - बाजार में पेश किए गए एक नए बेहतर उत्पाद में विचारों-नवाचारों के परिवर्तन से जुड़ी एक प्रकार की गतिविधि; एक नए या बेहतर में तकनीकी प्रक्रियामें इस्तेमाल किया व्यावहारिक गतिविधियाँ; सामाजिक सेवाओं के लिए एक नए दृष्टिकोण में।

2. अभिनव गतिविधि में वैज्ञानिक, तकनीकी, संगठनात्मक, वित्तीय और वाणिज्यिक गतिविधियों की एक पूरी श्रृंखला शामिल है।

3. निम्नलिखित मुख्य प्रकार की नवीन गतिविधि प्रतिष्ठित हैं: वाद्य तैयारी और उत्पादन का संगठन; उत्पाद और प्रक्रिया संशोधनों सहित उत्पादन स्टार्ट-अप और पूर्व-उत्पादन विकास; नई प्रौद्योगिकियों और उपकरणों के उपयोग के लिए कर्मियों का पुनर्प्रशिक्षण; नए उत्पादों का विपणन; पेटेंट, लाइसेंस, जानकारी, ट्रेडमार्क, डिजाइन, मॉडल और तकनीकी सामग्री की सेवाओं के रूप में अमूर्त प्रौद्योगिकी का अधिग्रहण; नवाचारों की शुरूआत से संबंधित मशीनरी या उपकरण की खरीद; नई वस्तुओं, सेवाओं के विकास, उत्पादन और विपणन के लिए आवश्यक उत्पादन डिजाइन; प्रबंधन संरचना का पुनर्गठन।

4. किसी उद्यम की नवीन गतिविधि की विधि और दिशा का चुनाव उद्यम के संसाधन और वैज्ञानिक और तकनीकी क्षमता, बाजार की आवश्यकताओं, उपकरण और प्रौद्योगिकी के जीवन चक्र के चरणों और उद्योग संबद्धता की विशेषताओं पर निर्भर करता है।

5. नवाचारों को डिजाइन, विकसित और कार्यान्वित करते समय, उनके कार्यान्वयन के लिए आवश्यक लागत, वित्तपोषण के संभावित स्रोत, नवाचारों की आर्थिक दक्षता का मूल्यांकन, आय और लागत की तुलना करके विभिन्न नवाचारों की प्रभावशीलता की तुलना करना आवश्यक है।

मार्गदर्शन

« »

नई तकनीकी प्रक्रियाओं के उपयोग से वार्षिक आर्थिक प्रभाव की गणना, उत्पादन के मशीनीकरण और स्वचालन, उत्पादन और श्रम को व्यवस्थित करने के तरीके, एक ही उत्पाद के उत्पादन में उत्पादन संसाधनों की बचत सुनिश्चित करना, सूत्र के अनुसार किया जाता है

ई \u003d (जेड 1 - जेड 2) ए 2, (8.3।)

जहां ई - वार्षिक आर्थिक प्रभाव, रगड़;

जेड 1 और जेड 2 - सूत्र (8.1.), आरयूबी द्वारा निर्धारित बुनियादी और नए उपकरण (सिस्टम) की मदद से उत्पादित उत्पादन (कार्य) की एक इकाई की कम लागत;

ए 2 - प्राकृतिक इकाइयों में बिलिंग वर्ष में नए उपकरण (सिस्टम) की मदद से उत्पादन (कार्य) की वार्षिक मात्रा।

बेहतर गुणवत्ता संकेतक (उत्पादकता, स्थायित्व, उत्पादन लागत, आदि) के साथ दीर्घकालिक उपयोग (मशीन, उपकरण, उपकरण, आदि) के लिए श्रम के नए साधनों के उत्पादन और उपयोग से वार्षिक आर्थिक प्रभाव की गणना के अनुसार की जाती है। सूत्र के लिए

आधार एक की तुलना में श्रम के एक नए साधन की एक इकाई की उत्पादकता में वृद्धि के लिए लेखांकन के लिए गुणांक कहां है;

बी 1 और बी 2 - प्राकृतिक इकाइयों में क्रमशः श्रम के बुनियादी और नए साधनों की एक इकाई का उपयोग करते समय उत्पादित उत्पादों (कार्य) की वार्षिक मात्रा;

आधार एक की तुलना में श्रम के एक नए साधन के सेवा जीवन में परिवर्तन के लिए लेखांकन का गुणांक;

पी 1 और पी 2 - श्रम के बुनियादी और नए उपकरणों की पूर्ण बहाली (नवीनीकरण) के लिए बही मूल्य से कटौती के शेयरों की गणना श्रम के उपकरणों के सेवा जीवन के विपरीत मूल्यों के रूप में की जाती है, जिसे ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है उनका अप्रचलन;

- मौजूदा परिचालन लागत पर उपभोक्ता की बचत और आधार एक की तुलना में श्रम के नए साधनों के पूरे सेवा जीवन के लिए संबंधित पूंजी निवेश से कटौती;

उपभोक्ता के सहवर्ती पूंजी निवेश (श्रम के साधन की लागत को ध्यान में रखे बिना पूंजी निवेश) श्रम के बुनियादी और नए साधनों का उपयोग करते समय, नए साधनों की मदद से उत्पादित उत्पादों (कार्य) की मात्रा के आधार पर श्रम, रगड़ना;

उपभोक्ता की वार्षिक परिचालन लागत जब वह श्रम के नए साधनों का उपयोग करके उत्पादित उत्पादों (कार्य) की मात्रा के आधार पर श्रम के बुनियादी और नए साधनों का उपयोग करता है, रगड़। ये लागतें केवल मूल्यह्रास के उस हिस्से को ध्यान में रखती हैं, जिसके लिए अभिप्रेत है ओवरहालश्रम के साधन, अर्थात्। उनके नवीनीकरण के लिए धन को छोड़कर, साथ ही उपभोक्ता के संबंधित पूंजी निवेश के लिए मूल्यह्रास कटौती।

श्रम की नई या बेहतर वस्तुओं के उत्पादन और उपयोग के साथ-साथ एक वर्ष से कम सेवा जीवन वाले श्रम के साधनों से वार्षिक आर्थिक प्रभाव की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है

जहां वाई 1 और वाई 2 - प्राकृतिक इकाइयों में उपभोक्ता द्वारा उत्पादित उत्पादन (कार्य) की प्रति इकाई श्रम की मूल और नई वस्तु की क्रमशः विशिष्ट लागत;

उपभोक्ता द्वारा उत्पादित उत्पादन (कार्य) की प्रति इकाई लागत, उनकी लागत, रगड़ को ध्यान में रखे बिना श्रम की बुनियादी और नई वस्तुओं का उपयोग करते समय;

उपभोक्ता के सहवर्ती पूंजी निवेश जब वह श्रम के नए साधनों का उपयोग करके उत्पादित उत्पादन (कार्य) की प्रति इकाई श्रम की बुनियादी और नई वस्तुओं का उपयोग करता है, रगड़।

नए उत्पादों या बेहतर गुणवत्ता वाले उत्पादों (उच्च कीमत के साथ) के उत्पादन से वार्षिक आर्थिक प्रभाव की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है

ई \u003d (पी - ई एन के) ए 2 (8.6.)

जहां पी - नए उत्पादों की बिक्री से लाभ या उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों की बिक्री से लाभ वृद्धि (पी 2 - पी 1) (पी 2 - उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों की बिक्री से लाभ, पी 1 - उत्पादों की बिक्री से लाभ) एक ही गुणवत्ता), रगड़ना;

के - नए उत्पादों के उत्पादन के लिए विशिष्ट पूंजी निवेश या उत्पादों की गुणवत्ता में सुधार के साथ जुड़े विशिष्ट अतिरिक्त पूंजी निवेश, रगड़।

नए उत्पादों के उत्पादन से लाभ में नियोजित (वास्तविक) वृद्धि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है

∆P t \u003d (C t - C t) A t - (C 1 - C 1) A 1 (8.7.)

जहां P t t-वें वर्ष में लाभ में नियोजित वृद्धि है, रगड़;

पी टी और सी टी - थोक मूल्य (वैट के बिना) और टी-वें नियोजित वर्ष में नए उत्पादों की एक इकाई के उत्पादन की लागत, रगड़;

सी 1 और सी 1 - थोक मूल्य (वैट को छोड़कर) और नए उपकरण, रूबल की शुरूआत से पहले वर्ष में प्रतिस्थापित उत्पादों की एक इकाई के उत्पादन की लागत;

ए टी और ए 1 - टी-वें नियोजित वर्ष में नए उत्पादों के उत्पादन की मात्रा और प्राकृतिक इकाइयों में नई तकनीक की शुरूआत से पहले के वर्ष में बदले गए उत्पादों की मात्रा।

नई तकनीक, मशीनीकरण और स्वचालन की शुरूआत के साथ-साथ उपभोक्ता द्वारा नए उत्पादों के उपयोग से नियोजित (वास्तविक) लागत में कमी (लाभ में वृद्धि) सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है

सी टी = (सी 1 - सी टी) ए टी (8.8.)

जहां C t टी-वें वर्ष में नियोजित लागत में कमी है, रगड़;

सी 1 और सी टी - टी-वें नियोजित वर्ष में उत्पादन की एक इकाई के उत्पादन की लागत और नई तकनीक की शुरूआत से पहले का वर्ष, रगड़;

ए टी प्राकृतिक इकाइयों में टी-वें नियोजित वर्ष में उत्पादन की मात्रा है।

उन क्षेत्रों में उत्पादन कर्मियों (श्रमिकों की सशर्त रिहाई) की संख्या में नियोजित (वास्तविक) कमी जहां नए उपकरण पेश किए जा रहे हैं, सूत्रों द्वारा निर्धारित किया जाता है, लोग

जहां टी 1 और टी टी - नई तकनीक की शुरूआत से पहले और टी-वें नियोजित वर्ष में प्राकृतिक (या मूल्य) शब्दों में उत्पादन की एक इकाई की श्रम तीव्रता;

बी बी 1 और बी बी 2 - नई तकनीक की शुरूआत से पहले श्रम उत्पादकता और नियोजित वर्ष में, रगड़ / व्यक्ति।

पूंजी निवेश की नियोजित (वास्तविक) बचत सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है, रगड़

(8.10.)

नई तकनीक की शुरूआत के परिणामस्वरूप सामग्री की लागत में नियोजित (वास्तविक) कमी सूत्र, रगड़ द्वारा निर्धारित की जाती है।

एम टी \u003d (एम 1 - एम टी) ए टी (8.11.)

जहां एम 1 और एम टी - टी-वें नियोजित वर्ष में उत्पादन की प्रति यूनिट सामग्री लागत और नई तकनीक की शुरूआत से पहले का वर्ष, रगड़।

नए उपकरणों की शुरूआत और अतिरिक्त पूंजी निवेश के लिए नियोजित पूंजी निवेश के लिए पेबैक अवधि की गणना की जाती है

जहां टी और टी' नियोजित और अतिरिक्त पूंजी निवेश, वर्षों की वापसी अवधि हैं;

K 2 और K अतिरिक्त - नए उपकरणों में नियोजित और अतिरिक्त पूंजी निवेश, रगड़;

नियोजित (पूर्ण) और अतिरिक्त (बुनियादी उपकरणों की तुलना में) उत्पादन के नियोजित टी-वें वर्ष के लिए नए उपकरणों की वार्षिक मात्रा की बिक्री से लाभ, रगड़।

सूत्र (8.13.) का उपयोग उन मामलों के लिए किया जाता है जहां K 2 >K 1 होता है।

उद्यम में श्रम उत्पादकता बढ़ाने पर नई तकनीक का नियोजित (वास्तविक) प्रभाव सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है

(8.14.)

टी-वें नियोजित वर्ष में नई तकनीक की शुरूआत के कारण श्रम उत्पादकता वृद्धि का प्रतिशत कहां है;

पी 1 और पी 1 - उद्यम के विपणन योग्य उत्पादों (टर्नओवर टैक्स के बिना) की मात्रा और वर्ष में उत्पादन कर्मियों की औसत संख्या नई तकनीक, रूबल, लोगों की शुरूआत से पहले;

नियोजित वर्ष में नए उपकरणों की शुरूआत के कारण उत्पादन कर्मियों (श्रमिकों की सशर्त रिहाई) की संख्या में नियोजित कमी, लोग।

कृषि उत्पादन के लिए प्रतिष्ठानों और विद्युतीकरण प्रणालियों को डिजाइन करते समय, इष्टतम को चुनना आवश्यक है, अर्थात। सर्वोत्तम तकनीकी और आर्थिक संकेतक, विकल्प। पूंजी निवेश और वर्तमान लागत (वार्षिक उत्पादन लागत, परिचालन लागत) दोनों में विकल्प भिन्न हो सकते हैं। सर्वोत्तम विकल्पदो में से, कम पूंजी निवेश और उत्पादन लागत के साथ एक विकल्प होगा। यदि, विकल्पों की तुलना करते समय, यह पता चलता है कि उनमें से एक में पूंजी निवेश कम है, लेकिन वर्तमान लागत अधिक है, तो अतिरिक्त पूंजी निवेश की तुलनात्मक आर्थिक दक्षता का आकलन मौजूदा लागतों में बचत के साथ पूंजी निवेश में अंतर की तुलना करके किया जाता है। अतिरिक्त पूंजी निवेश की पेबैक अवधि, वर्ष

(8.15.)

अनुमानित पेबैक अवधि वर्तमान की तुलना मानक पेबैक अवधि Tn = 1/0.15 = 6.67 से की जाती है। अगर टी ठीक है< Т н, то целесообразно использовать вариант с большими капитальными вложениями и меньшими текущими затратами.

कई विकल्पों की तुलना करने के लिए, कम लागत पद्धति का उपयोग करना सुविधाजनक है, जबकि न्यूनतम कम लागत (प्रति वर्ष रूबल) वाले विकल्प को इष्टतम माना जाता है।

जेड = सी + ई एन के → मिनट।

पूंजी निवेश का निर्धारण करते समय, उनके घटकों का निर्धारण किया जाता है

जहां मैं \u003d 1, 2, ... एन - पूंजी निवेश के नाम (1 - भवन संरचनाओं, सामग्रियों और परिसर की लागत; 2 - मशीनरी, उपकरण, इकाइयों की लागत; 3 - पहुंच सड़कों की लागत, सहायक संरचनाएं, आदि; 4 - उपकरणों की स्थापना और समायोजन की लागत; 5 - सामग्री, उपकरण, मशीनों, आदि के परिवहन की लागत; 6 - डिजाइन की लागत; 7 - व्यय की अन्य मदों को ऊपर ध्यान में नहीं रखा गया है) .

वर्तमान लागत (उत्पादन लागत) निर्धारित की जाती है, रगड़। साल में

सी \u003d आई एम + आई टीआर + आई एस + आई मैट + आई पीआर + आई ई, (8.17.)

जहाँ और हूँ = और रेन + और करोड़ - नवीनीकरण के लिए मूल्यह्रास कटौती और किराए और प्रमुख मरम्मत और करोड़;

और tr - के लिए कटौती रखरखाव;

से - सेवा कर्मियों का वेतन;

और चटाई - ईंधन, पानी, स्नेहक, आदि की लागत;

और ई - बिजली के नुकसान की लागत;

Ypres - अन्य उत्पादन और गैर-उत्पादन लागत की लागत।

पूंजीगत लागत K को निर्माण या पुनर्निर्माण के लिए सूची कीमतों या मूल्य टैग के अनुरूप अनुमानों से काफी सटीक रूप से निर्धारित किया जाता है। विकल्पों की तकनीकी और आर्थिक तुलना में, पूंजी निवेश के घटकों की लागत पर औसत डेटा आमतौर पर उपयोग किया जाता है (संदर्भ साहित्य)।

वर्तमान मरम्मत के लिए मूल्यह्रास कटौती और कटौती पूंजी निवेश के प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जाती है, अर्थात। मशीनरी और उपकरणों के बुक वैल्यू से। सेवा लागत (मजदूरी) वेतन, प्रति घंटा की दर आदि द्वारा निर्धारित की जाती है। सामग्रियों की लागत कुल संकेतकों द्वारा निर्धारित की जाती है, बिजली के नुकसान की लागत नुकसान की इकाई लागत (रूबल / kWh) द्वारा निर्धारित की जाती है। प्रयुक्त बिजली की लागत - टैरिफ के अनुसार.

शैक्षिक संस्करण

विद्युतीकरण प्रणाली डिजाइन

व्याख्यान पाठ्यक्रम

Safronov Ruslan Igorevich . द्वारा संकलित

गनेज़्दिलोवा यूलिया पेत्रोव्ना

प्रूफरीडर आर. पी. लोमकिना

कंप्यूटर टाइपिंग और लेआउट एल. वी. अर्बुज़ोवा

कुर्स्क राज्य कृषि अकादमी का प्रकाशन गृह

305021, कुर्स्क, के. मार्क्स, डी. 70

अचल संपत्तियों के उपयोग की दक्षता बढ़ाने के लिए, UnaTrade LLC ने श्रम के संगठन में सुधार के उपायों को पेश करने का प्रस्ताव रखा है, जिससे उपकरण डाउनटाइम को कम करना, श्रम उत्पादकता में वृद्धि और पूंजीगत संपत्ति पर वापसी संभव हो जाएगी।

UnaTrade LLC में, मजदूरी के लिए धन वेतन बिल और FMP से आवंटित किया जाता है। 2015 में, 2014 की तुलना में, इन निधियों की राशि में 255.76 हजार रूबल की वृद्धि हुई, और इस वृद्धि का 95% पेरोल में वृद्धि के कारण हुआ। वेतन निधि के विश्लेषण से पता चला है कि कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि के कारण, उद्यम के वेतन बिल में 264.68 हजार रूबल की वृद्धि हुई है। इसके अलावा, विशेषज्ञों की श्रेणी में औसत वेतन की वृद्धि (कुल अधिक खर्च का 52.4%) का वेतन बिल में वृद्धि पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ा। श्रमिकों की श्रेणी के लिए, वेतन बिल में 33.6% की वृद्धि औसत वेतन में कमी के परिणामस्वरूप बचत द्वारा ऑफसेट की गई थी।

इसके मदों द्वारा मजदूरी बिल के विश्लेषण से पता चला है कि कुल ओवरपेन्डिंग का 52% टैरिफ दरों (वेतन) पर भुगतान में वृद्धि और 42% - भुगतान किए गए बोनस की मात्रा में वृद्धि के कारण हुआ था।

उद्यम में एफएमपी जैसे गठन नहीं होता है। निदेशक के आदेश से लाभ से प्राप्त धनराशि को एकमुश्त बोनस और सामग्री सहायता के लिए निर्देशित किया जाता है।

दो साल (2014 - 2015) के लिए, YunaTrade LLC को 55.74 हजार रूबल प्राप्त हो सकते हैं। पेरोल मदों में से एक पर बचत - श्रमिकों के लिए टुकड़ा मजदूरी। सीमित निवेश की स्थितियों में, प्रबंधन के प्रस्तावित तरीके वेतनउत्पादन का विस्तार करने और हल करने के लिए कंपनी के अपने फंड के गठन का एक विश्वसनीय स्रोत बन सकता है सामाजिक कार्यटीम (तालिका 3.3)।

तालिका 3.3 एक नए पीसवर्क वेतन की शुरूआत से आर्थिक प्रभाव की गणना

सूचक
1. ब्रिगेड द्वारा वर्ष के लिए कार्य पूर्ण करने का प्रतिशत
2. वास्तविक वार्षिक टुकड़ा वेतन, हजार रूबल।
3. वर्ष के लिए वास्तविक उत्पादन दर, हजार m2।
4. वर्ष के लिए मानकीकृत कार्य के प्रदर्शन के लिए टैरिफ दर, हजार रूबल। (पी.2: पी.1: 100)	966/112/100=862,5	971/114/100=851,75
5. वर्ष के लिए असाइनमेंट के अनुसार भौतिक दृष्टि से उत्पादन दर, हजार एम 2 (पी। 3: पी। 1: 100)	261,3/112/100=233,3	235,5/114/100=206,6
6. वर्ष के लिए प्रस्तावित प्रणाली के अनुसार टुकड़ा वेतन, हजार रूबल। (फॉर्म 2 के अनुसार)	862,5*(1+0,09)=940,14	851,75*(1+0,09)=941,12
7. वार्षिक आर्थिक प्रभाव (लाभ में वृद्धि हजार रूबल) (पी। 2. - पी। 6)	966-940,14=25,86	971-941,12=29,88

UnaTrade उद्यम में किए गए एक सामाजिक-आर्थिक अध्ययन ने एक बोनस प्रणाली के निर्माण में कई कमियों का खुलासा किया, जिसकी पुष्टि कर्मचारियों के एक सर्वेक्षण के परिणामों से होती है। इस संबंध में, मैं बोनस प्रणाली में महत्वपूर्ण समायोजन करने का प्रस्ताव करता हूं।

सबसे पहले, विभिन्न श्रेणियों के कर्मियों के लिए बोनस के लिए एक विभेदित दृष्टिकोण की आवश्यकता है। इसका मतलब यह है कि बोनस की शर्तों और संकेतकों को काम के अंतिम परिणामों को प्रतिबिंबित करना चाहिए, जिसका प्रदर्शन सीधे उद्यम में काम करने वाले कर्मियों की कुछ श्रेणियों से प्रभावित हो सकता है। इस मामले में, उद्यम में काम करने वाले अपने काम के परिणामों और पारिश्रमिक की राशि के बीच घनिष्ठ संबंध महसूस करने में सक्षम होंगे। बस, जैसा कि सर्वेक्षण से पता चला है, यूनाट्रेड एलएलसी में नहीं देखा गया है।

श्रमिकों को निम्नलिखित की पेशकश की जाती है।

के लिए जाओ नया संस्करणपीसवर्क मजदूरी (जिसका मैंने पिछले पैराग्राफ में उल्लेख किया था) को बोनस संकेतक के संशोधन की आवश्यकता होती है - सामान्यीकृत मासिक कार्य की पूर्ति और अधिकता, क्योंकि पीसवर्क मजदूरी के नए संस्करण में पहले से ही उत्पादन को प्रोत्साहित करने के लिए एक तंत्र शामिल है। अन्यथा, इस सूचक का उपयोग दोहराव होगा।

यह देखते हुए कि एक निर्माण कंपनी की लागत संरचना में, सामग्री और ईंधन की लागत श्रम लागत के बाद एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, यह एक बोनस शर्त के रूप में सामग्री (ईंधन) बचत के संकेतक को पेश करने की सिफारिश की जाती है।

बोनस के आकार और पैमाने को निर्धारित करने के लिए, हम निम्नलिखित से आगे बढ़ते हैं।

प्रस्तावित प्रणाली के तहत बोनस के लिए आवंटित धनराशि की राशि मौजूदा बोनस फंड के आकार से अधिक नहीं होनी चाहिए। इस संबंध में, योजना (कार्य) की पूर्ति के लिए, बोनस की राशि पुराने मौजूदा पैमाने के अनुसार निर्धारित की जाती है - वेतन का 25%, और बोनस की अधिकतम राशि भी अपरिवर्तित रहती है - वेतन का 40% .

योजना के ऊपर प्रत्येक प्रतिशत के लिए प्रीमियम स्थापित करने के लिए, एक विश्लेषण (डेटा एकत्र करें) करने का प्रस्ताव है। उद्देश्य: एक ब्रिगेड का विकास। फिर इस विश्लेषण के परिणामों के आधार पर औसत मूल्य को एक योजना (कार्य) के रूप में लिया जाता है, और अधिकतम मूल्य प्रीमियम के 40% के अनुरूप होगा। इसके बाद, आपको योजना के ऊपर प्रत्येक प्रतिशत के लिए प्रीमियम निर्धारित करने की आवश्यकता है: अधिकतम और न्यूनतम प्रीमियम (40% और 25%) के बीच के अंतर को महंगी और व्यावसायिक लकड़ी के अधिकतम विशिष्ट गुरुत्व के बीच के अंतर से विभाजित करें (विश्लेषण के अनुसार) और इसका औसत मूल्य (विश्लेषण के अनुसार भी)। यही है, यह निर्धारित किया जाता है कि प्रदर्शन किए गए कार्य के प्रकार की प्रति यूनिट वृद्धि पर प्रीमियम का कितना प्रतिशत गिरता है।

आइए हम इस प्रणाली की शुरूआत के आर्थिक प्रभाव की गणना करें, जो मुनाफे की वृद्धि में व्यक्त किया गया है।

पीके \u003d Tssr1 * (ए * बी 2 / पी 1) (4)

जहां पीके - प्रदर्शन किए गए कार्य के प्रकार के अनुपात में वृद्धि के कारण लाभ वृद्धि,%;

Tssr1 - 1 एम 2 की नियोजित बिक्री मूल्य, रगड़;

ए - औसत बिक्री मूल्य की वृद्धि,%;

बी 2 - उत्पादन की मात्रा, एम 2;

गणना के लिए, हम 2015 में किए गए कार्य की लागत का उपयोग करेंगे - 139.8 रूबल, 2014 में उत्पादन की मात्रा - 240.6 हजार एम 2, 2015 में लाभ की मात्रा - 15343.9 हजार रूबल, हम औसत बिक्री मूल्य में वृद्धि की योजना बनाते हैं स्तर 3% तो

पीके \u003d 139.8 * 3 * 240.6 / 15343.9 \u003d 6.6%।

बचत सामग्री (ईंधन, आदि) उत्पादन की लागत को कम करने के लिए एक महत्वपूर्ण भंडार है। बचत सामग्री उद्यम के समग्र परिणामों को प्रभावित करेगी, उद्यम के लाभ में वृद्धि करेगी। इस मामले में लाभ वृद्धि की गणना सूत्र (5) का उपयोग करके की जा सकती है:

पीएम \u003d एम / पी 1 * ए (5)

जहां आरएम - भौतिक बचत के परिणामस्वरूप प्राप्त उद्यम की लाभ वृद्धि,%;

एम - रिपोर्टिंग वर्ष में लागू मानदंडों के अनुसार सामग्री की वार्षिक खपत, रूबल;

ए - सामग्री की खपत दरों में कमी का प्रतिशत, जिसे योजना वर्ष में हासिल करने की उम्मीद है;

P1 - रिपोर्टिंग वर्ष में लाभ की राशि, रगड़।

युनाट्रेड एलएलसी के रिपोर्टिंग डेटा सामग्री की वार्षिक खपत की सटीक मात्रा निर्धारित करने की अनुमति नहीं देते हैं, हम 10% के स्तर पर "ए" सेट करेंगे। तब Pm का मान होगा: *10 = 3.6%।

भौतिक बचत के परिणामस्वरूप, लाभ वृद्धि की राशि 5.5 हजार रूबल होगी।

मजदूरी के लिए मुनाफे के उपयोग में सुधार।

उद्यम के लाभ की कीमत पर गठित सामग्री प्रोत्साहन कोष, सबसे पहले, सामग्री प्रोत्साहन की दिशा को गुणात्मक रूप से बदलने की अनुमति देता है। यह इंजीनियरों और श्रमिकों दोनों पर लागू होता है। FMP बनाने के लिए, निम्नलिखित प्रश्नों को हल करना आवश्यक है:

1. शिक्षा एफएमपी;

2. उपयोग की दिशाओं द्वारा एफएमपी का वितरण;

4. बोनस के आकार और पैमाने का निर्धारण।

उद्यम में बनाए गए FMP का आकार मुख्य रूप से उद्यम के परिणामों पर निर्भर करता है।

यह निर्भरता उत्पादन की दक्षता बढ़ाने में टीम की प्रभावी भौतिक रुचि पैदा करने का आधार है। उद्यमों के व्यवहार में, FMP का गठन फंड बनाने के मानकों के आधार पर किया जाता है। इसी समय, FMP के गठन की दो विधियाँ प्रतिष्ठित हैं:

1. उत्पादन वृद्धि की दर के लिए;

2. लाभ के द्रव्यमान से।

पहले मामले में, दो फंड बनाने वाले मानकों को ध्यान में रखा जाता है - एक लाभ की वृद्धि (उत्पादों की बिक्री) है, दूसरा लाभप्रदता के स्तर के लिए है:

मो \u003d एफ * (केपी + केआर * आर), (6)

जहां मो एक भौतिक प्रोत्साहन कोष है, जिसका गठन लाभ और लाभप्रदता योजना की पूर्ति के अधीन किया गया है;

- सभी कर्मियों का वेतन कोष;

केपी - लाभ वृद्धि के प्रत्येक प्रतिशत के लिए एफएमपी के गठन के लिए मानक;

Kr - लाभप्रदता के स्तर में प्रत्येक प्रतिशत वृद्धि के लिए FMP के गठन का मानक;

आर - लाभप्रदता।

दूसरे मामले में, एक फंड बनाने का मानक स्थापित किया गया है - लाभ के स्तर के लिए:

मो \u003d पीआर * किमी, (7)

जहां पी उद्यम का लाभ है;

किमी - लाभ के द्रव्यमान से एफएमपी के गठन के लिए मानक।

इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि FMP के अनुचित आकार से उद्यम के आर्थिक हितों का एक गैर-इष्टतम संयोजन हो सकता है (उदाहरण के लिए, निवेश गतिविधि में कमी)। फंड बनाने वाले संकेतकों के लिए मानकों को इस तरह से निर्धारित करने का प्रस्ताव है कि एफएमपी का अधिकतम आकार वेज फंड के 10% के स्तर पर हो। अब यह अनुपात 5.4 फीसदी है।

FMP से कर्मचारियों के लिए बोनस पर प्रावधानों का विकास FMP के कर्मचारियों के क्षेत्रों और श्रेणियों के वितरण से पहले होता है।

यह सभी संकेतकों में उच्चतम प्रदर्शन प्राप्त करने में सभी श्रेणियों के कर्मचारियों की रुचि पैदा करने की अनुमति देता है। एफएमपी को निम्नलिखित क्षेत्रों में खर्च करने का प्रस्ताव है:

1. विशेष रूप से महत्वपूर्ण उत्पादन कार्यों के प्रदर्शन में खुद को प्रतिष्ठित करने वाले कर्मचारियों के लिए एकमुश्त प्रोत्साहन;

2. वर्ष के लिए काम के परिणामों के आधार पर पारिश्रमिक;

3. वर्तमान बोनस;

तालिका 3.4 वर्तमान बोनस

FMP को परिभाषित और दिशाओं में विभाजित करने के बाद, इसे प्रत्येक दिशा में दो भागों में विभाजित किया जाना चाहिए: श्रमिकों के लिए बोनस फंड और इंजीनियरों और कर्मचारियों के लिए बोनस फंड में। उसी समय, किसी को उस प्रावधान द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए जिसमें यह आवश्यक है कि इंजीनियरों के पुरस्कार का औसत आकार (आधिकारिक वेतन के प्रतिशत के रूप में) श्रमिकों के लिए बोनस के औसत आकार के लगभग बराबर होना चाहिए। श्रमिकों की श्रेणियों द्वारा एफएमपी के फंड का वितरण प्रत्येक श्रेणी के लिए औसत वेतन की निगरानी और विश्लेषण की अनुमति देता है और इसके विकास की दर में कुछ अनुपातों को देखता है।

उत्पादन कार्यों के प्रदर्शन के लिए बोनस के लिए प्रदान की गई धनराशि को इन कार्यों के प्रदर्शन में शामिल कर्मचारियों के सर्कल के अनुसार वितरित किया जा सकता है।

एकमुश्त सहायता के प्रावधान के लिए निधियों को कर्मचारियों की श्रेणियों के बीच उनकी संख्या के आधार पर वितरित किया जाना चाहिए। यह श्रमिकों के कम वेतन और उच्च वेतन वाले दोनों समूहों को एक ही स्थिति में रखेगा।

वार्षिक प्रदर्शन बोनस वित्तीय प्रोत्साहन का एक प्रगतिशील रूप है। काम के समग्र और वार्षिक परिणामों के लिए बोनस के आकार को निर्धारित करने में मुख्य कारकों की सिफारिश की जाती है:

उत्पादन कार्यों की पूर्ति और तकनीकी और आर्थिक संकेतकों के अध्ययन में कर्मचारी का व्यक्तिगत योगदान;

उद्यम में निरंतर काम का अनुभव;

श्रम अनुशासन।

उद्यम की आर्थिक गतिविधि के समग्र परिणामों में कर्मचारियों का व्यक्तिगत योगदान काफी हद तक मजदूरी के स्तर की विशेषता है। इस संबंध में, वर्ष के लिए काम के परिणामों के आधार पर एकमुश्त पारिश्रमिक को मजदूरी के अनुपात में निर्धारित करने की सिफारिश की जाती है। उसी समय, कर्मचारी की योग्यता, उद्यम के समग्र परिणामों में उसकी रुचि को निर्धारित करने वाले कारकों में से एक के रूप में सेवा की लंबाई को ध्यान में रखना आवश्यक है।

वर्ष के परिणामों के आधार पर पारिश्रमिक पर एक विनियमन का विकास कर्मचारियों के प्रत्येक समूह और श्रेणी के कर्मचारियों के लिए अनुभव और वेतन निधि के समूहों द्वारा कर्मचारियों की संरचना के विश्लेषण के साथ शुरू होना चाहिए। अगला, निम्नलिखित प्रश्नों को संबोधित करने की आवश्यकता है:

1. वार्षिक कार्य के परिणामों के लिए कितना बोनस देना है?

2. वर्ष के अंत में किस अवधि की सेवा से बोनस स्थापित करना है?

दूसरे प्रश्न का उत्तर देने के लिए, सेवा की अवधि के अनुसार श्रमिकों के वितरण का अध्ययन करना आवश्यक है। यदि 2 वर्ष से कम के कार्य अनुभव वाले कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या है, तो बोनस 1-1.5 वर्ष के कार्य अनुभव के साथ शुरू हो सकते हैं।

यह प्रावधान उनाट्रेड एलएलसी पर लागू होता है, जहां उद्यम में कर्मचारियों को सेवा की लंबाई के अनुसार निम्नानुसार वितरित किया जाता है: 1 वर्ष तक - 9%, 1 से 2 वर्ष तक - 45%, 2 से 3 वर्ष तक - 32%, 4 से साल - 14%।

वर्ष के अंत में औसत बोनस राशि को सेवा की लंबाई के आधार पर अलग करने की आवश्यकता होती है। ऐसा करने के लिए, प्रति यूनिट 1-2 साल के कार्य अनुभव वाले श्रमिकों के लिए बोनस का आकार लेना आवश्यक है, और श्रमिकों के इस समूह और अन्य सभी समूहों के बीच बोनस के आकार का एक निश्चित अनुपात निर्धारित करना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, हम सेवा की अवधि के आधार पर बोनस के आकार के निम्नलिखित अंतर को स्वीकार कर सकते हैं:

1 से 2 वर्ष तक - 1; 2 से 3 वर्ष तक - 1.6; 4 और अधिक वर्षों से -2.5।

आर्थिक प्रभाव - लाभ वृद्धि - भौतिक प्रोत्साहन की इस प्रणाली की शुरूआत से ही लगभग गणना की जा सकती है। इसे निर्धारित करने के लिए, हम इस धारणा से आगे बढ़ते हैं कि यदि यह प्रणाली 2015 में पेश की गई होती, तो लाभ की राशि 24,136.7 हजार रूबल से कम नहीं होती। 15343.9 हजार रूबल तक, और 20,000 हजार रूबल की राशि, यह देखते हुए कि एफएमपी पेरोल फंड का अधिकतम 30% या 1204.5 हजार रूबल हो सकता है, फिर लाभ में संभावित वृद्धि 18795.5 हजार रूबल की राशि है। (20000 - 1204.5)।

इसके अलावा, विकल्पों में से एक के रूप में, श्रम संगठन के ब्रिगेड रूप में एक पूर्ण संक्रमण प्रस्तावित है।

एक उदाहरण के रूप में, आइए ईंटों को बिछाने की तकनीकी प्रक्रिया का विश्लेषण करें। हम मुख्य तकनीकी और आर्थिक संकेतक तालिका 3.5 के रूप में प्रस्तुत करते हैं।

तालिका 3.5 मुख्य तकनीकी और आर्थिक संकेतक

संकेतकों का नाम	संकेतकों का अर्थ
वार्षिक उत्पादन मात्रा - तरह में, पीसी ।; - मूल्य के संदर्भ में, हजार रूबल।
उत्पादन की एक इकाई के निर्माण की श्रम तीव्रता, न्यूनतम / टुकड़ा।
कर्मचारियों की संख्या, प्रति।
उत्पादन की एक इकाई की लागत, हजार रूबल।
उद्यम के निपटान में शेष लाभ, हजार रूबल।
लाभप्रदता,%
श्रम उत्पादकता, हजार रूबल /आदमी
अचल संपत्तियों की औसत वार्षिक लागत
संपत्ति पर वापसी, हजार रूबल / हजार। रगड़ना फंड

तालिका 3.5 से हम देख सकते हैं कि 2015 में श्रम उत्पादकता 186.1 हजार रूबल से नियोजित आकार से कम है। /आदमी

आइए एनजीओ "युनाट्रेड" में मौजूद श्रमिक संगठन के व्यक्तिगत रूप का विश्लेषण करें।

डेटा एक कार्य दिवस की एक तस्वीर से लिया गया है।

टर्नर (010): केकड़ा = 28/480 = 0.06।

टर्नर (020): केकड़ा = 22/480 = 0.05।

चक्की: केकड़ा = 43/480 = 0.09।

तकनीकी कारणों से उपकरण डाउनटाइम अनुपात।

टर्नर (010): कोबोर - 45/480 = 0.09।

टर्नर (020): कोबोर = 33/480 = 0.07।

ग्राइंडर: कोबोर = 70/480 = 0.15।

श्रम के कार्यात्मक विभाजन का गुणांक।

टर्नर (010): केएफ \u003d (403 + 15) / (480-10) \u003d 0.89।

टर्नर (020): केएफ \u003d (431 + 10) / (480-3) \u003d 0.92।

ग्राइंडर: केएफ \u003d (372 + 15) / (480-35) \u003d 0.87।

टर्नर (010): एक्सरेस्प = 4/4 = 1.0।

टर्नर (020): KS0 () टीवी = 3/4 = 0.75।

ग्राइंडर: Ksootv \u003d 4/4 \u003d 1.0।

एकरसता गुणांक।

टर्नर (010): के" \u003d 438/480 \u003d 0.91।

टर्नर (020): किमी = 461/480 = 0.96।

ग्राइंडर: किमी = 407/480 = 0.85।

हम श्रम संगठन के प्रस्तावित ब्रिगेड फॉर्म का अध्ययन करेंगे और इसकी तुलना श्रम संगठन के मौजूदा स्वरूप के विश्लेषण से करेंगे। तुलना में निम्नलिखित चरण शामिल हैं:

श्रम के विभाजन और सहयोग की डिग्री का अध्ययन;

श्रम प्रक्रिया के लचीलेपन की डिग्री का अध्ययन। डेटा एक कार्य दिवस की एक तस्वीर से लिया गया है।

तकनीकी कारणों से श्रमिकों के लिए डाउनटाइम अनुपात।

टर्नर (010): केकड़ा = 20/480 = 0.04।

टर्नर (020): केकड़ा = 19/480 = 0.04।

चक्की: केकड़ा = 39/480 = 0.08।

तकनीकी कारणों से उपकरण डाउनटाइम अनुपात। टर्नर (010): कोब (, पी \u003d 40/480 \u003d 0.08.

टर्नर (020): कोबोर = 28/480 = 0.06।

ग्राइंडर: कोबोर = 55/480 = 0.11।

श्रम के कार्यात्मक विभाजन का गुणांक। टर्नर (010):

केएफ \u003d (406 + 19) / (480-8) \u003d 0.90। टर्नर (020): केएफ - (433+9) / (480-2) = 0.92। ग्राइंडर: केएफ \u003d (379 + 13) / (480-27) \u003d 0.87।

काम की जटिलता के साथ श्रमिकों की योग्यता के अनुरूप होने का गुणांक।

टर्नर (010): एक्सरेस्प = 4/4= 1.0। टर्नर (020): KSOres = 3/4 = 0.75।

ग्राइंडर: KResp = 4/4 = 1.0।

एकरसता गुणांक।

टर्नर (010): किमी = 445/480 = 0.93।

टर्नर (020): किमी = 462/480 = 0.96।

ग्राइंडर: किमी = 412/480 = 0.86।

घटना के कार्यान्वयन की प्रभावशीलता की गणना करें।

श्रम उत्पादकता में वृद्धि:

0.49 - 0.45 \u003d 0.04 बच्चे / मिनट।, अर्थात्। 8.9% से।

गणना के परिणामों को तालिका 3.6 . में संक्षेपित किया गया है

तालिका 3.6 श्रम संगठन के रूपों की तुलनात्मक विशेषताएं

सूचक	संकेतक का मूल्य
संगठन का व्यक्तिगत रूप	संगठन का ब्रिगेड रूप
उत्पादन चक्र की अवधि, मिन।
श्रम उत्पादकता, बच्चे / मिनट
तकनीकी प्रक्रियाओं की संरचना से संबंधित कारणों के लिए डाउनटाइम अनुपात
तकनीकी प्रक्रियाओं की संरचना से संबंधित कारणों से श्रमिकों का डाउनटाइम अनुपात
श्रम के कार्यात्मक विभाजन का गुणांक
प्रदर्शन किए गए कार्य की जटिलता के लिए श्रमिकों की योग्यता की अनुरूपता का गुणांक
विशेषज्ञता गुणांक
एकरसता कारक
तकनीकी रूप से विभिन्न भागों के समूहों के प्रसंस्करण के यादृच्छिक अनुक्रम के लिए उपकरणों को पुन: कॉन्फ़िगर करने का औसत समय, न्यूनतम।
चल रही प्रक्रियाओं की निरंतरता की डिग्री (डाउनटाइम की संख्या)
उत्पादन अपशिष्ट की औसत मात्रा,%
कार्य की मात्रा प्रगति पर है,%
श्रम संगठन का प्राथमिकता रूप

मूल्य के संदर्भ में, श्रम उत्पादकता में वृद्धि:

912.3 x 1.089 \u003d 993.49 हजार रूबल। /आदमी

आउटपुट:

993.49 x 24 = 23,843.76 हजार रूबल।

संपत्ति पर वापसी: एफडी = 23,843.76 / 40,516.3 - 0.588 हजार रूबल।

आर्थिक प्रभाव पूंजी उत्पादकता में वृद्धि द्वारा व्यक्त किया जाता है:

0.588 - 0.43 \u003d 0.158 हजार रूबल।

डीवीपी \u003d पीआरवी * सीवी

जहां पीआरवी - काम करने के समय, घंटे का नुकसान;

ChVpl - नियोजित औसत प्रति घंटा आउटपुट, रगड़।

डीवीपी \u003d (51725.1 + 85176) * 17.1 \u003d 2341008.8 हजार रूबल।

2. श्रम अभिप्रेरणा की वृद्धि सर्वाधिक होने के कारण कुशल प्रणालीमजदूरी और श्रम उत्पादकता में बाद में वृद्धि

प्रेरणा के संशोधन और वृद्धि से कर्मचारियों के कारोबार में कमी आएगी, जिससे नुकसान 6372 हजार रूबल की राशि है।

एक परामर्श फर्म की सेवाओं के लिए भुगतान सहित इस तरह के आयोजन की लागत 10,536 हजार रूबल होगी।

श्रम उत्पादकता में 7% की वृद्धि से कुल बचत 4482482.0 * 0.07 = 313773.7 हजार रूबल होगी।